國企各崗位職責統編

目錄

第一章公司領導崗位職責....................1

1.1總經理崗位職責........................................3

1.2黨總支書記崗位職責...................................5

1.3生產、技術副經理崗位職責............................6

1.4企業、經營副經理崗位職責............................9

1.5副書記、工會主席崗位職責...........................12

1.6總會計師崗位職責...................................13

1.7副總工程師崗位職責..................................15

第二章辦公室職責范圍及崗位職責..........16

1.1辦公室職責范圍......................................16

2.2辦公室崗位職責......................................17

第三章黨群工作部職責范圍及崗位職責.......20

1.1黨群工作部職責范圍.................................20

3.2黨群工作部崗位職責.................................22

第四章人力資源部職責范圍及崗位職責.......24

4.1人力資源部職責范圍.................................24

4.2人力資源部崗位職責.................................25

第五章經營部職責范圍及崗位職責...........29

5.1經營部職責范圍.....................................29

5.2經營部崗位職責.....................................30

第六章財務部職責范圍及崗位職責..........35

6.1財務部職責范圍....................................35

6.2財務部崗位職責....................................36

第七章技術發展部職責范圍及崗位職責.....40

7.1技術發展部職責范圍................................40

7.2技術發展部崗位職責.................................42

第八章質量安全部職責范圍及崗位職責.......44

8.1質量安全部職責范圍................................44

8.2質量安全部崗位職責.................................45

第九章項目部職責范圍及崗位職責..........48

9.1項目部職責范圍.....................................48

9.2項目部崗位職責.....................................49

第一章公司領導崗位職責

1.1總經理崗位職責

1.1.1貫徹落實黨和國家的方針、政策，在管道局黨委、行政和董事會的領

導下，把公司辦成具備綜合防腐施工能力的現代化企業。

1.1.2及時調查市場的變化和需求，提出企業的年度經營目標和長遠發展規

劃，并組織實施。

1.1.3按照經濟合同的要求，組織全公司各方面的力量，完成各項工程任

務。

1.1.4嚴格質量管理，保證產品質量達到國家規定的標準或合同的要求，節

約原材料，降低物資消耗，降低成本，努力實現資產增值。

1.1.5采取切實有效的措施，推進企業的科技進步和現代化管理，提高企業

素質和經濟效益。

1.1.6不斷改善企業的勞動條件，高度重視安全生產，搞好勞動保護和環境

保護。

1.1.7遵守財經、勞動工資制度和物價管理規定，依法繳納稅金，合法經

營。

1.1.8加強對員工的思想政治、法制、科學、文化教育和技術培訓工作，領

導職工開展技術革新、合理化建議和勞動競賽活動。教育員工愛企敬崗，盡可

能使每個員工的能力和積極性最大限度地發揮出來，要在此過程中重點發現人

才和使用人才。

1.1.9經常深入基層調查了解生產經營情況，及時解決生產經營中的疑難問

題。

1.1.10要充分發揚民主，利用批評與自我批評的方式，使員工凝聚力得以加

強。

1.1.11要重視和加強員工的職業素質培養和崗位技能培訓，使之能勝任各項

工作和職責。

1.1.12組織召開公司領導班子會議，討論決定公司的重大決策和重大的組

織、人員變動。

1.1.13建立健全公司安全生產責任制;組織制定安全生產規章制度和操作規

程。

1.1.14保證公司安全生產資源投入的有效實施；督促、檢查安全生產工作，

及時消除事故隱患。

1.1.15組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。

1.1.16主持QHSE管理體系的策劃，制定頒布公司的QHSE方針和戰略目標,

并對方針目標的實現及QHSE管理體系的運行全面負責。

1.L17負責任命管理者代表，審批QHSE管理手冊，主持管理評審，保證管理

體系有效運行和持續改進。

1.1.8定期向公司董事會匯報工作，接受公司監事會的監督。

1.2黨總支書記崗位職責

1.2.1貫徹執行黨的各項方針政策和局黨委的指不、決議，向上級黨組織負

責。

1.2.2全面負責公司的黨建和思想政治工作。

1.2.3主持召開黨總支會議，討論決定公司的重大問題，組織各項決議的貫

徹與實施，檢查執行情況。

1.2.4根據上級黨委的中心工作，研究制定黨總支工作計劃，布置黨群部門

工作，并督促、檢查完成情況。

1.2.5搞好黨政班子勤政廉政建設，團結好領導班子成員，當好班長。要警

鐘長鳴，實施匯報、提示和告戒制度，不使一人掉隊。

1.2.6選配和考核公司各部室主任，做好后備干部的培養工作。

1.2.7協調黨、政、工、團之間的關系，加強工會、共青團等群眾組織的領

導。

1.3生產、技術副經理崗位職責

在經理的領導下，負責全公司施工生產、技術、安全和質量工作，并充所

分管一路的工作負責。根據公司施工生產實際,組織、制定、完善有關管理制

度等。

1.3.1生產施工

1.3.1.1根據公司的發展目標，協助經營副經理編制公司長遠發展規劃和年

度工作計戈日，并認真組織實施，組織制定和實施施工生產計戈IJ,保證公司生產

計劃指標的完成。

1.3.1.2主持公司生產指揮和調度工作，主持生產會議，檢查施工進度，搞

好生產施工銜接，掌握生產施工動態，保證施工生產安全、高效、全面完成。

1.3.1.3加強項目管理，抓好項目開工前的準備工作，并按項目法施工程序

開展工作。

1.3.2技術

1.3.2.1根據生產技術和科研管理的有關方針、政策結合公司發展規劃，主

持編制公司科技發展規劃和年度科技工作計劃及實施措施，并組織執行。

1.3.2.2加強現場技術管理工作，協調各分公司進行工程竣工驗收工作。

1.3.2.3加強公司科學技術管理工作，推行現代管理方法，組織制定和審批

公司的技術標準、技術規范。

1.3.2.4根據公司實際情況，及時引進、推廣新技術、新設備，組織科研改

關和技術改造，用科學技術推動生產發展。主持科研成果鑒定，并及時推廣應

用于生產。

1.3.2.5負責解決施工生產中的重大技術難題。組織重大事故的調查，出臺

解決意見。

1.3.2.6組織公司內部學術交流活動，犒好對外技術協作，定期召開公司內

部的科研成果研討會，建立健全專業技術人員的培訓考核制度，促進知識更

新，不斷提高專業技術隊伍的素質。

1.3.2.7健全科技情報和技術檔案管理工作，增強獲取科技情況的手段和能

力，每年要提供一定數量的科技技術信息。

1.3.3安全

1.3.3.1負責公司的安全生產工作，行使管理者代表的職責，

1.3.3.2組織QHSE管理體系的建立、運行、實施；定期組織管理體系的內部

審核。

1.3.3.3審查和落實安全生產措施計劃，組織公司安全生產大檢查，確保安全

生產。

1.3.3.4貫徹落實安全管理制度和安全生產操作規程，并建立暢通的安全管理

網絡。

1.3.3.5負責組織公司安全生產事故的調查處理工作。

1.3.3.6負責組織應急救援預案的演練和實施。

1.3.4質量

1.3.4.1負責公司質量管理的日常工作，受經理委托作為公司質量管理者，

負責宣貫公司的質量方針，實現公司的質量目標，對公司的質量工作負全責。

1.3.4.2組織召開質量專題分析會，組織每年一次的管理評審。

1.3.4.3抓好ISO-9000質量認證工作，完善管理體系，逐步提高全公司的管

理水平。

1.3.4.4審核公司質量體系的運行情況，并提出改進意見。

1.3.4.5對分公司的各種產品制定承諾條款，龍用戶負責，實行產品質量終

身負責制。

1.3.4.6表揚和獎勵在質量管理工作中做出突出貢獻的單位和個人，對造成

經濟損失和影響的質量事故提出懲罰意見。

1.3.5完成經理交辦和上級部門、董事會安排的其它工作任務.

1.4企管、經營副經理崗位職責

1.4.1經營計劃

1.4.1.1根據公司生產經營工作的方針，組織編制和完善有關的管理制度，

建立健全公司的經營管理體系。

1.4.1.2根據董事會的決議，按經理提出的經營目標。組織編制年度工作計

劃，并組織實施。

1.4.1.3負責全公司經營活動分析，定期組織經濟分析會，發現和解決經營

管理中的實際問題，保證增收節支措施的落實，不斷提高公司經濟效益。

1.4.1.4組織編制實施公司的基本建設、更新改造和大修理計劃，定期檢

查、平衡、解決實施過程中的問題。

1.4.1,5負責組織公司經濟責任制的制定和考核。并根據考核情況向經理提

出獎勵建議。

1.4.1.6協助經理對基建投資、生產經營、行政事業的發展問題作出決策，

參與公司產品開發、技術改造工作，參與重大經濟合同的談判、研究、審核和

會簽。

1.11.7負責組織各業務部門做好工程項目的預、決算工作，審核和簽署公

司上報的綜合計劃及統計報表，并對其真實性、正確性負責。

1.4.1.8負責協調公司的管理基礎工作，有計劃、有組織、有步驟地推.行現

代化管理方法。

1.4.1.9組織好承攬工程和招投標工作，搞好市場調查預測，建立適應市場

的信息網絡，提高市場占有率。

1.4.2財務

1.4.2.1認真貫徹執行國家和上級主管部門有關財經工作的方針、政策、法

令和法規，并檢查督促財務人員行使職權。

1.4.2.2組織編制和央行財務預算、組織財務核算、審核財務決算、簽署財

務報告。

1.4.2.3組織擬訂資金籌措和使用方案，開辟貶源，降低資金成本、平衡收

支，把握資金投向，提高資金的使用效益。

1.4.2.4組織建立健全會計核算和財務制度，利用財務資料進行經濟活動分

析。

1.4.2.5負責對會計機構的設置、會計人員的配置及會計專業技術職務的設

置與聘任提出方案，友會計主管人員進行業務考核并提出意見。

1.4.2.6協助經理對生產經營和固定資產投資中的重大問題進行評價、分

析、做好預測和決策。

1.4.2.7組織本單位開展財務檢查、資產清查、資產評估、產權登記等工

作。

1.4.2.8對違法的收支和可能造成浪費的行為制止并予以糾正。

1.4.2.9起草財務工作報告，負責向經理和全體員工報告工作。

1.4.3設備與物資

1.4.3.1組織制定設備管理年度方針、目標，做好落實工作。

1.4.3.2負責建立健全各項設備管理制度，要帳、物相符，性能清楚，建立

檔案。

1.4.3.3主持重大設備事故的調查、分析工作，并提出處理意見。

1.4.3.4組織編制各分公司設備更新改造計劃，設備大修計劃，經審定后組

織實施。

1.4.3.5組織制定供銷工作標準和各項規章制度，并按期檢查。

1.4.3.6負責組織編制各類供應計劃，并組織實施。負責組織各工程項目中

大宗材料采購的合同簽訂工作，并檢查合同的履行情況，對違反經濟合同法的

購銷合同，提出處理意見。

1.4.3.7負責處理供銷過程中發生的經濟糾紛和經濟索賠事件。

1.4.3.8組織市場調查，建立物資詢價和物資供求信息網絡。

1.4.4完成經理和上級交辦的臨時工作。

1.5副書記、工會主席崗位職責

1.5.1認真貫徹執行黨的各項方針政策，在書記的領導下，協助書記抓好黨

群方面的工作。

1.5.2負責黨群工作部以及后勤管理工作。

1.5.3協助書記抓好公司的黨建和思想政治工作。

1.5.4協助公司黨總支抓好黨風廉政建設，主持制定黨員領導干部黨風廉政

建設責任制，并監督、檢查其執行情況。

1.5.5協助書記開好黨政領導班子民主生活會.

1.5.6負責組織調查、處理黨員、干部違反黨章《準則》的違紀行為。

1.5.7負責公司工會工作，執行上級工會的決議和指示。

1.5.8建立健全工會組織，保證工會工作的落實。

1.5.9搞好公司的民主管理和民主監督，實行廠務公開，維護職工的合法權

益。

1.5.10按期召開公司職工（代表）大會和工會會員（代表）大會，做好職工

提案的落實工作。

1.5.11負責組織職工開展勞動競賽活動。

1.5.12負責組織職工開展文體活動，辦好職工之家。

1.5.13負責監督公司安全生產工作，參與事故的調查和處理。

1.5.14負責于員工及其代表的協商與交流

1.6總會計師崗位職責

1.6.1嚴格執行《會計法》和財經法規、制度、執行集團公司和管道局的各項

財務制度。

1.6.2負責制定和完善本單位的各項財務管理辦法，并組織實施。

1.6.3負責本單位成本費用的預測、核算和分析?，組織對成本費用的控制和考

核，以降低消耗，節約費用，提高經濟效益。

1.6.4負責本單位各項財務收支合法性的審核和監督。正確核算盈虧，及

時、準確、真實完整地上報會計報表，真實地反應經營成果及財務狀況，做好

財務分析工作，并對會計資料的真實性、合法性負責。

1.6.5負責本單位貨幣資金的管理，嚴格按照有關規定辦理貨幣資金結算業

務，保證資金安全。

1.6.6負責本單位的各投資公司的財務核算和財務管理進行監督。

1.6.7負責本單位財務人員的法制、職業道德教育和業務培訓與考核，支持財

務人員依法行使職權，制止違反財經紀律的行為，建立良好的財務核算與管理

的工作秩序。

1.6.8負責本單位財務機構的設置，對會計人員的配備及會計專業職務的聘任

提出方案。對不稱職和無會計證的人員，有權拒絕使用。

1.6.9協助本單位負責人對本單位的生產經營及投資項目做出決策。參與重大

經濟活動、經濟合同的調研、論證、決策及控制。

1.6.10負責QHSE所需財力資源的保證。

1.6.11對本單位重大貶務事項及時向上級財務部門反應。

1.7副總工程師崗位職責

1.7.1協助技術副經理負責公司的科技、技術的管理工作。

1.7.2協助技術副經理結合公司生產技術和科研工作的需求，主持編制公司

科技發展規劃和年度科技工作計劃及實施措施，并組織執行。

1.7.3負責施工現場的技術管理工作、協同各項目經理部進行工程開竣工工

作，并對資料進行管理和編制。

1.7.4推行現代化管理方法，建立各層次技術崗位責任制，負責組織制定和

審批公司的技術標準、技術規范。

1.7.5及時引進和推廣新技術、新設備，組織科研攻關和技術改造，用科學

技術推動施工生產發展。

1.7.6主持科研成果鑒定，并及時推廣應用于施工生產之中。

1.7.7負責解決施工生產中出現的重大技術難題和重大事故的調查，并拿出

解決處理意見。

1.7.8組織公司內部學術交流活動，搞好對外技術協作。

1.7.9完成所承擔的各項工作和領導交辦的其他工作。

第二章辦公室職責范圍及崗位職責

2.1辦公室職責范圍

2.1.1負責公司黨、政領導日常辦公、公務活動的安排，具體落實有關事

項，完成領導交辦的各項任務。

2.1.2負責公司辦公會及員工大會等各類會議的組織、籌備工作。

2.1.3負責公司口常行政文件、黨務文件、會議紀要、簡報以及貫徹落實管

道局重要會議精神匯報材料的起草工作。

2.1.4負責以公司名義向局或上級請示報告工作，或與地方政府的聯絡，負

責公司對外公關工作，起到展示公司企業文化和貪好形象的“窗口”作用。

2.1.5協助公司領導協調各職能部門及有關事務，掌握公司機關及各分廠的

工作動態，及時反饋信息。

2.1.6負責監督催辦公司領導會議決定的重大事項的辦理和落實，及時反饋

辦理結果和進展情況。

2.1.7負責公司文件的核稿、文件收發、登記、傳遞、印制、催辦、歸檔以

及公司行政印章的管理工作。

2.1.8負責公司的信訪工作。

2.1.9負責公司車輛的調派和車輛交通安全的管理工作。

2.1.10負責公司通訊設備和費用的管理工作。

2.1.11負責完成全公司的辦公現代化和計算機的管理工作。

2.1.12負責公司的后勤工作，辦公用品及低值易耗品的配置和公司環境的清

理、綠化工作。

2.1.13負責公司計劃生育工作。

2.1.14負責公司安全保衛工作。

2.1.15配合公司QHSE管理體系的管理工作。

2.1.16負責上級有關文件的收發處理工作。

2.1.17負責檔案的管理工作。

2.1.18協助工會搞好企業文化的建設。

2.1.19公司內部辦公環境的水電能耗及固體廢棄物的管理

2.2辦公室崗位職責

2.2.1辦公室主任崗位職責

2.2.1.1全面負責辦公室的行政業務和思想政治工作，組織全科室人員認真

完成各項工作任務°

2.2.1.2圍繞公司中心工作，協助總經理處理各種行政業務。

2.2.1.3組織起草、修改、審核以公司名義上報、下發的文件。

2.2.1.4負責上級單位或有關部門的文件、信函、電話通知的閱批和承辦。

2.2.1.5組織公司股東大會、董事會和其它各種會議的籌備工作。

2.2.1.6協調公司各部門工作，督促、檢查公司有關決議和領導指令的落實

情況。

2.2.1.7組織公司的接待工作，電話管理和車輛調度工作的實施。

2.2.1.8完成領導交辦的其他工作。

2.2.2辦公室秘書崗位職責

2.2.2.1在主任領導下完成辦公室的各項工作任務。

2.2.2.2負責起草、審核以公司名義上報、下發的文件、總結等文字材料。

2.2.2.3搞好公司工作動態和各種信息的收集、整理和反饋工作，及時為領

導提供信息。

2.2.2.4做好以公司名義召開的有關會議的安排、準備和會務工作，并做好

記錄，整理出會議紀要。

2.2.2.5對公司領導的指令和有關會議的決定應按要求逐項檢查、催辦落

實。

2.2.2.6按照有關規定和要求，做好來賓和來客的接待。

2.2.2.7做好公司領導辦公、生活的后勤服務工作。

2.2.2.8完成領導交辦的其他工作。

2.2.3辦公室文書崗位職責

2.2.3.1負責公司黨政公文的收發、傳閱、催辦和傳真底稿的審核以及文件

的打印、分發和歸檔。

2.2.3.2負責公司的印信管理。

2.2.3.3負責辦公用品的采購、發放和管理工作。

2.2.3.4負責電話記錄、會議通知的工作。

2.2.3.5嚴格遵守保密制度的有關規定，保守企業秘密。

2.2.3.6按照主任的要求和布置，處理好日常行政事務性工作。

2.2.3.7負責公司的公章、經理的公用名章和經理辦公室的公章保管和使

用。

2.2.3.8負責公司的計劃生育工作。

2.2.3.9履行本部門與QHSE管理體系有關的工作。

224檔案員工作崗位職責

2.2.3.1認真貫徹執行國家檔案工作的法律、法規和管道局有關檔案管理的

方針政策，負責建立公司檔案工作的規章制度。

2.2.4.2負責公司檔案文件、資料的收集、整理、排列、編號和計算機檔案

信息管理系統的n常維護及錄入工作：做好聲像檔案、實物檔案的收集整理工

作。

2.2.4.3負責公司檔案的保管與保護工作，落實檔案的安全、保密、防護等

措施。做到檔案室整潔，做好檔案的防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、

防鼠、防污染。

2.2.4.4做好檔案的利用與統計工作。要按照檔案管理規范和要求，有計劃

的編制專題索引、文件分類匯編等檢索工具，有利于檔案的查閱和利用，嚴格

執行檔案的借閱、銷毀、利用等規定“

2.2.4.5完成領導隨時交辦的其他事務性工作。

2.2.5辦公室司機崗位職責

2.2.5.1嚴格執行國家交通法規及管道局關于安全行車的有關規定。

2.2.5.2負責所駕駛車輛的日常保養，保證車輛在正常工作條件下安全行

駛，并做好行車記錄。

2.2.5.3嚴格出車制度、不得私自駕駛公司車輛外出。

2.2.5.4負責車輛有關年檢、保險手續的辦理。

2.2.5.5提供優質服務、做到熱情、安全、準時、周到。

2.2.5.6保持車輛的整潔，沒有特殊情況車輛一律停放公司。

第三章黨群工作部職責范圍及崗位職責

3.1黨群工作部職責范圍

3.1.1組織管理工作

3.1.1.1負責公司管理人員、專業技術人員以及后備干部的考核

管理工作。

3.1.1.2負責人事檔案及專業技術檔案的管理工作。

3.1.1.3負責專業技術職稱的評聘和推薦工作。

3.1.1.4負責建立健全公司各級黨組織，抓好基層黨組織建設工作。

3.1.1.5負責公司黨員大會（黨代會）會議決議的貫徹落實工作。

3.1.1.6負責公司的宣傳報道工作。

3.1.1.7負責組織發展以及預備黨員的轉正工作。

3.1.1.8負責黨費的收繳管理工作。

3.1.2紀檢監察工作

3.1.2.1根據黨總支和上級紀委部門的要求，有計劃地安排黨的紀律檢查、

行政監察工作。

3.1.2.2結合公司實際，抓好黨風廉政建設和法紀、法規教育工作。

3.1.2.3負責查處職工群眾檢舉、揭發的違反黨紀、政紀的各類案件，并及

時將檢查結果上報有關部門和公司領導。

3.1.2.4認真做好群眾來信、來訪接待工作。

3.1.3工會工作

3.1.3.1負責公司工會日常工作，保證《勞動法》和《工會法》的貫徹落

實，負責安全生產的監督管理工作。

3.1.3.2負責工會會員會籍管理以及會費的收繳工作，負責職業安全健康及

員工利益的交流。

3.1.3.3組織職工開展各種勞動競賽活動。

3.1.3.4負責職工提案落實及合理化建議征集工作。

3.1.3.5組織工會與公司簽訂、修訂“集體合同”，并負責合同條款的落實

工作。

3.1.3.6組織開展職工的文體活動，辦好“職工之家”。

3.1.3.7負責公司的女工工作，認真落實《女職工勞動保護規定》。

3.1.3.8負責實施“送溫暖工程”，慰問工傷、患病職工及困難職工的救濟

工作。

3.1.3.9負責公司企業文化建設的維護和完善工作。

3.1.4共青團工作

3.1.4.1貫徹執行公司黨總支和上級團組織的決議、指示，組織制訂團的工

作計劃，并做好落實工作。

3.1.4.2抓好團的思想建設和組織建設，做好優秀團員入黨推薦工作。

3.1.4.3組織團員、青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨

的路線方針政策，學習科學文化和業務知識。

3.1.4.4組織團員、青年開展新長征突擊手活動。

3.1.4.5做好團組織發展及超齡團員的離團工作。

3.2黨群工作部崗位職責

3.2.1黨群工作部部長崗位職責

3.2.1.1認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法規法令及上級的指示

決定。

3.2.1.2負責公司管理崗位、專業技術崗位人員以及后備干部的管理和考

核，提出培養、選拔、獎懲、調整意見。

3.2.1.3負責公司職稱評審委員會的管理工作.

3.2.1.4認真抓好基層黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

3.2.1.5有計劃地做好組織發展以及黨員教育工作。

3.2.1.6負責公司黨員大會、職工大會、工會會員會會議決議及提案的貫徹

落實工作。

3.2.1.7負責公司的紀檢、監察工作，負責受理黨員和干部違紀案件的查處

工作。

3.2.1.8負責本部門人員的政治、業務學習和思想教育，并定期檢查考核。

3.2.1.9協調本部門與其他部門以及上下級業務工作關系。

3.2.1.10完成領導交辦的其他工作任務。

3.2.2黨群工作部干事崗位職責

3.2.2.1負責專業技術職務評審工作。

3.2.2.2負責公司職工的考核以及管理人員、專業技術人員聘任的具體工

作。

3.2.2.3負責公司的人事檔案的保管和管理工作，并做好保密工作。

3.2.2.4負責組織發展及黨費的收繳管理工作。

3.2.2.5負責黨員思想教育工作，積極開展各種有利于黨組織建設的活動。

3.2.2.6負責公司的宣傳報道工作。

3.2.2.7負責對違紀黨員的處理工作。

3.2.2.8負責工會的日常工作，做好工會會員會籍管理及會費收貫徹執行

“工會法”保障員工合法權益；定期開展有益員工身心健康的各項活動，建立

和維護企業文化：收集處理反饋員工建議及其他信息；組織開展各種勞動競賽

活動。做好工會會員會籍管理及會費收繳工作；

3.2.2.9負責公司共青團的工作，做好優秀團員入黨的推薦以及超齡團員離

團工作。

3.2.2.10完成領導交辦的其他各項任務。

第四章人力資源部職責范圍及崗位職責

4.1人力資源部職責范圍

4.1.1.1認真貫徹執行黨和國家有關勞動工資的方針、政策、法令法規及上級

有關規定，負責制定公司勞動工資管理方面的規章制度

4.1.1.2負責公司的“五定”工作，工資、職工調動、退休、退職、勞動紀律

等管理工作

4.1.1.3負責公司職工勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、續訂、變更、終

止等管理工作

4.1.1.4負責編制公司年度工資計戈IJ,做好計劃的實施和監督檢查工作

4.1.1.5負責公司職工的工資管理、生產獎金的分配、職工工資調整、晉級以

及學徒工轉正定級工作

4.1.1.6負責公司職工養老、醫療、工傷、生育、失業保險的管理工作

4.1.1.7認真執行勞動工資統計制度，建立健全勞動工資統計臺帳，及時準確

報出各種報表

4.1.1.8負責辦理職工調動以及職工請銷假手續等工作

4.1.1.9負責人事檔案及專業技術檔案的管理工作

4.1.1.10負責公司勞動鑒定委員會日常業務管理工作

4.1.1.11負責編制公司年度培訓計劃

4.1.1.12會同有關部門組織業務、技術及IS09002質量管理體系和

HSE/0HS/EMS一體化管理體系的人員培訓、考核和評價工作

4.1.1.13根據公司人力資源的需求進行人員配置

4.1.1.14負責員工能力評價工作

4.1.1.15做好教育經費的預算和使用工作

4.1.1.16負責管理人員、專業技術人員以及后備干部的考核管理工作

4.1.1.17負責專業技術職稱的評聘和推薦工作

4.1.1.18負責勞動鑒定委員會日常業務管理工作

4.1.1.19負責公司生產獎金分配辦法的制定和實施

4.1.1.20負責人事檔案和專業技術檔案的管理工作

4.1.1.21人事檔案及專業技術檔案的管理工作

4.1.1.22負責公司勞動鑒定委員會日常業務管理工作

4.2人力資源部崗位職責

4.2.1人力資源部部長崗位職責

4.2.1.1認真貫徹執夕亍黨的路線、方針、政策和國家法規法令及上級的指

不、決定

4.2.1.2負責組織制訂本部門的各項規章制度，合理安排本部門的各項工作

4.2.1.3負責公司的勞動、人事、工資管理、職工教育和培訓工作

4.2.1.4負責擬定公司的組織機構設置、公司崗位職責的編制和定員定編方

案

4.2.1.5負責公司勞動力平衡、調劑及新增勞動力的分配工作

4.2.1.6負責職工晉級、調資、學徒工轉正定級、工資獎金發放的審核工作

4.2.1.7負責干部管理和專業技術職稱評聘工作

4.2.1.8完成公司領導交辦的其他工作

4.2.2干部管理崗崗位職責

4.2.2.1負責管理人員、專業技術人員以及后備干部的考核管理工作

4.2.2.2負責專業技術職稱的評聘和推薦工作

4.2.2.3配合局人事部做好處級干部年度考核工作

4.2.2.4負責公司的勞動紀律管理.，嚴格按規定辦理各種請銷假手續等工作

4.2.2.5負責勞動鑒定委員會日常業務管理工作

4.2.2.6負責公司生產獎金分配辦法的制定和實施

4.2.2.7負責人事檔案和專業技術檔案的管理工作

4.2.2.8負責干部基礎資料的統計和上報工作

4.2.2.9協助人事部部長完成黨群工作部工作

4.2.2.10協助人事部部長完成紀檢監察工作

4.2.2.11人事檔案及專業技術檔案的管理工作

4.2.2.12負責公司勞動鑒定委員會日常業務管理工作

4.2.2.13負責職業技能鑒定工作

4.2.2.14負責出國人員護照辦理和管理工作

4.2.2.15完成領導交辦的臨時工作

4.2.3教育培訓崗崗位職責

4.2.3.1負責編制公司年度培訓計劃并組織實施

4.2.3.2會同有關部門組織業務、技術及IS09002質量管理體系和

HSE/OHS/EMS一體化管理體系的人員培訓、考核和評價工作

4.2.3.3根據公司人力資源的需求進行人員配置

4.2.3.4負責員工能力評價工作

4.2.3.5負責調入員工上崗培訓、安全教育工作

4.2.3.6負責關鍵崗位人員的變更管理工作

4.2.3.7負責公司組織機構和職責的編制工作

4.2.3.8做好教育經費的預算和使用工作

4.2.3.9負責企業文化的建立和維護工作

4.2.3.10負責收集處理反饋員工建議和其他信息

4.2.3.11負責公司工會工作

4.2.3.12完成領導交辦的臨時工作

4.2.4勞資、保險崗崗位職責

4.2.4.1負責編制年度勞動工資計劃，做好計劃的實施和監督檢查工作

4.2.4.2負責公司職工調動、獎懲、退休、退職等日常管理工作，并辦理各

種手續

4.2.4.3負責公司職工的勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、變更、終上

等管理工作，并參與處理勞動爭議的有關事宜

4.2.4.4負責公司職工的工資、獎金發放及工資調整、晉級、學徒工轉正定

級的具體工作

4.2.4.5負責公司職工的養老、醫療、工傷、生育、失業保險的日常管理工

作

4.2.4.6及時準確報出各種報表，建立健全各種資料臺帳，并向領導和有關

部門提供有關的數據和信息

4.2.4.7負責公司團委工作

4.2.4.8完成領導交辦臨時工作

第五章經營部職責范圍及崗位職責

5.1經營部職責范圍

5.1.1負責公司經營方針、發展戰略的研究和制定，并負責組織推行管道局

改革與經營管理政策。

5.1.2負責公司規劃計劃工作。根據公司發展遠景目標，組織制定公司中長

期發展規劃和年度生產經營計劃。

5.1.3負責公司投資項目的前期工作和后期評價工作，以及可行性研究報告

的起草工作。

5.1.4負責公司內部經營責任制度的研究制定工作。

5.1.5負責公司概預算管理工作。組織公司對外工程項目的招投標，以及公

司內部工程項目的預算審批和結算工作。

5.1.6負責公司內部施工定額的制訂和修訂工作，并定期測定和檢杳落實公

司各項施工定額的執行情況。

5.1.7負責公司經濟合同、工商登記管理和法律事務工作。

5.1.8負責公司綜合統計工作。按照統計報表制度，按時編報月度、季度及

年度統計報表。

5.1.9負責公司統計分析和統計調查任務，以及公司經濟活動分析的資料準

備工作。

5.1.10參與合資公司方案的制定：包括組建方式、股權設置、投資比例、公

司章程、投資協議等。

5.1.11負責公司內、外部經營管理信息的收集整理工作。

5.1.12負責公司物資供應管理工作。

5.1.13完成公司交辦的其它工作任務。

5.2經營部崗位職責

5.2.1經營部（正、副）部長崗位職責

5.2.1.1認真貫徹執夕亍國家、公司和上級主管部門的方針、政策、指令和決

議。按照公司的布置和安排，落實本部門的各項工作任務，協調處理好部門之

間的工作關系。

5.2.1.2建立健全本部門各項規章制度，使本部門各項管理工作制度化、觀

范化。

5.2.1.3加強本部門的業務建設，做到定期檢查、考核和總結，不斷提高工

作人員的業務水平和管理素質，保證本部門業務工作的正常開展。

5.2.1.4參與公司經營政策和經營責任制度的研究制定，以及公司中長期發

展規劃和年度計劃的編制工作。

5.2.1.5參與公司投資項目的經濟論證和可行性研究報告的起草工作。

5.2.1.6經常深入實際，調查研究，了解掌握生產經營情況，定期進行經濟

活動分析，及時向主管經理和上級主管部門請示匯報工作，適時提出改進公司

經營管理工作的建議利意見，當好領導的參謀和助手。

5.2.1.7組織完成木部門所擔負的各項工作任務和領導交辦的其它臨時性工

作任務。

5.2.2概預算崗位職責

5.2.2.1參與制訂和修訂公司內部施工定額，并協助上級有關部門完成國家

和行業概預算定額的編制工作。

5.2.2.2參與公司對外工程項目的招投標、施工組織設計和工程竣工后的檢

查驗收工作.

5.2.2.3負責公司內部工程項目的預算審批及結算工作。

5.2.2.4負責完成公司概預算編制工作和參與工程施工合同的簽訂工作。

5.2.2.5負責工程造價的控制和管理工作。

5.2.2.6負責辦理工程項目的開工手續和竣工報告的資料整理工作。

5.2.2.7負責工程項目方案比選和工程項目經濟活動分析，當好領導的參謀

和助手。

5.2.2.8按時完成領導交辦的其它臨時性工作任務。

5.2.3經營管理崗位職責

5.2.3.1參與公司工作目標、管理目標及整體規劃的制定工作。根據公司的

實際情況和外部環境，建立公司目標管理保證體系。

5.2.3.2參與研究制定公司經營政策和經營責任制度。

5.2.3.3負責投資項弓的前期準備工作，參與公司投資項目的經濟論證和可

行性研究報告的起草工作。

5.2.3.4負責公司內部經營管理制度、規定、辦法的管理工作。

5.2.3.5負責公司經濟活動分析資料的準備工作。

5.2.3.6按時完成領導交辦的其它臨時性工作任務。

5.2.4物資管理崗位職責

5.2.4.1根據公司生產需要，經濟合理地編制公司物資供應計劃。

5.2.4.2負責公司材料和設備的采購、保管、供應工作。

5.2.4.3掌握市場行情，熟悉相關材料價格。定采購物資必須做到貨比三

家、價格最低、質量最好。

5.2.4.4凡生產中常用的大宗材料的物資采購，都必須經市場調研、領導審

批后，實行定點采購或采用招投標方式擇優選擇供貨廠家，以獲取最大的經濟

利益。

5.2.4.5掌握各種材料的使用情況，做到不積壓物資，并做好物資的防火、

防盜工作。

5.2.4.6建立健全物資出入庫手續，建立統計臺帳，做到帳、卡、物、表相

符，手續清楚。

5.2.4.7按時完成領導交辦的其它臨時性工作任務。

5.2.5統計崗位職責

5.2.5.1按照《統計法》和統計報表制度的要求，按時編報各種統計報表。

5.2.5.2負責對公司的生產經營活動情況進行統計調查、統計分析、提供統

計資料，實行統計監督。

5.2.5.3及時向公司領導提供系統全面的統計數據和資料，真實反映公司的

生產經營情況。

5.2.5.4利用統計數據和資料，定期進行統計分析，研究生產經營情況、市

場動態和發展趨勢，為領導提出有見地的統計分析報告。

5.2.5.5建立健全各種原始記錄，統計臺帳和原始資料，做到系統化、規范

化、檔案化。

5.2.5.6嚴格遵守公司保密工作的有關規定，一切統計資料和統計數據未經

領導批準，不得擅自在外泄露和提供。

5.2.5.7按時完成領導交辦的其它臨時性工作任務。

5.2.6法律顧問崗位職責

5.2.6.1協助公司領導正確執行國家法律法規，對公司重大經營決策提出法

律意見。

5.2.6.2參與起草、審核公司重要的規章制度。

5.2.6.3管理公司合同，參與重大合同的談判和起草工作。

5.2.6.4負責辦理公司工商登記和處理公司有關法律事務。

5.2.6.5接受公司法定代表人的委托，代理公司的訴訟和非訴訟活動。

5.2.6.6配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育。

5.2.6.7開展與公司生產經營有關的法律咨詢。

5.2.6.8辦理公司領導交辦的其他法律事務。

第六章財務部門職責范圍及崗位職責

6.1財務部職責范圍

6.1.1依據《會計法》、《企業會計準則》和《企業會計制度》、以及國家

財經法規政策和管道局的規定，制定公司內部財務管理及核算辦法。

6.1.2負責制定公司年度財務預算方案，按照權責發生制原則確認各項收入

和支出，遵守成本費用開支范圍和開支標準。對公司及合資公司經濟活動進行

會計監督。

6.1.3加強資金管理，做好結算工作，合理使用資金，保證公司生產經營活

動正常進行。

6.1.4按照國家會計制度規定進行財務核算，編制報表，做到手續完備、內

容真實、數字準確、按時上報。

6.1.5加強財務管理，制定財務規章制度，定期檢查分析財務計劃的執行情

況，考核資金使用效果，反映經營管理中的問題，及時向決策者提出建議。

6.1.6加強資產管理，定期進行資產清查，防止資產流失。

6.1.7按規定進行各種稅款的核算，并及時足額繳納。

6.1.8加強會計電算化的管理與應用，提高財務工作水平。

6.1.9遵守國家財政制度和財經紀律，接受上級和國家有關部門的檢查監

督，對違反財經紀律的行為給予堅決制止。

6.1.10宣傳、解釋貶經方面的方針、政策、法規和制度。

6.1.11按會計檔案管理規定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等會計資料，

并辦理會計檔案的歸檔移交工作。

6.1.12加強與財政、稅務、銀行等業務部門的聯系，更好地為公司的發展

服務。

6.1.13加強政治和業務學習，提高財務人員的職業道德素質，適應市場經

濟發展需要。

6.1.14負責公司QHSE管理體系、提供資源配置的各項資金計劃工作及資金

使用記錄工作，做好監督職能工作。

6.2財務部崗位職責

6.2.1財務部部長崗位職責

6.2.1.1組織領導本單位的財務工作，制定本單位的財務制度，并督促貫徹

執行.

6.2.1.2組織編制財務計劃，并組織實施，定期進行分析。

6.2.1.3參與公司經營決策，運用會計資料進行預測，為公司的經營活動提

供會計信息。

6.2.1.4對公司的各項費用支付進行審核。

6.2.1.5負責組織公司的財務核算與管理工作，足額地完成各項上交任務。

6.2.1.6協助有關部門做好有關經濟合同、協議的簽定工作。

6.2.1.7組織財會人員學習政治理論和業務技術，提高財務人員的業務水平

和職業道德素質。

6.2.1.8負責組織開展財產清查工作。

6.2.1.9負責組織財務人員學習上級頒發的各項財務制度。

6.2.1.10對本部門各崗位職責執行情況進行考核。

6.2.1.11負責組織公司會計電算化管理與應用。

6.2.1.12負責財務核算的稽核工作。

6.2.1.13完成總經理交辦的其他工作。

6.2.2成本費用核算人員崗位職責

6.2.2.1編制成本費用計劃，并將成本指標分解，落實到有關責任部門。

6.2.2.2遵守公司原始記錄管理制度，為正確計算成本、加強成本管理提供

依據。

6.2.2.3認真執行成本核算的有關規定，正確掌握成本費用開支范圍和開支

標準，劃清各種成本費用界限。

6.2.2.4根據實際產量，實際消耗的材料、人工、費用計算產品的實際成

本。

6.2.2.5認真進行成本費用開支的審核，嚴格成本控制，促進公司增收節

支，提高公司的經濟效益。

6.2.2.6編制各種成本費用報表，分析成本費用計劃的執行情況和升降因

素，提出降低成本費用的途徑和加強成本管理的建議。

6.2.2.7深入基層解決成本核算工作中的問題。

6.2.2.8保管好成本核算的各種資料，定期裝訂保管。

6.2.2.9按照財務制度規定進行公司的存貨核算與管理，定期進行材料的清

查盤點，掌握存貨的動態。

6.2.2.10按月編制銀行存款余額調節表，并交與財務主管或其指定人員進行

審核。

6.2.2.11根據《會計檔案管理辦法》的規定，整理裝訂會計憑證、報表等資

料，辦理會計資料歸檔手續，管理好會計檔案。

6.2.2.12正確應用中油財務軟件進行本崗位的財務核算工作。

6.2.2.13負責公司QHSE管理體系資源配置的核算工作，準確反映公司QIISE

體系的投入情況，分析投入的效果。

6.2.2.14完成財務主管交辦的其他工作事宜。

6.2.3出納員崗位職責

6.2.3.1嚴格執行公司制定的貨幣資金管理制度。

6.2.3.2負責辦理現金收付和銀行結算業務。

6.2.3.3按規定登記現金和銀行存款日記帳，做到日清月結。

6.2.3.4保管好庫存現金和各種有價證券。

6.2.3.5保管有關印章、空白收據和空白支票，但簽發支票所使用的各種印

章不得全部由出納員一人保管，即出納員只能保管一枚銀行預留印章。

6.2.3.6負責與銀行進行業務聯系，對出現的業務問題及時向財務主管匯

報。

6.2.3.7完成財務主管交辦的其他事宜。

6.2.4銷售、利潤核算人員崗位職責

6.2.4,1掌握有關銷售、利潤核算方面的制度規定，如實反映公司利潤的形

成和分配情況。

6.2.4.2負責編制銷售和利潤計劃，并對其進行落實、分析。

6.2.4.3辦理銷售款項的結算業務，貨款回收后，及時進行帳務處理。

6.2.4.4協同銷售部門對貨款進行及時清理回收，減少壞帳損失。

6.2.4.5按財務制度規定，正確計提各種稅金及附加費，并足額上繳，負責

辦理公司稅務方面的所有事項。

6.2.4.6按照財務制度和公司章程的規定，進行利潤分配的核算。

6.2.4.7負責編制損益表、利潤分配表、現金流量表等報表。

6.2.4.8正確使用中油財務軟件進行本崗位的貶務核算工作。

6.2.4.9完成財務主管交辦的其他工作。

6.2.5總帳人員崗位職責

6.2.5.1按照會計制度規定，正確使用會計科目、會計憑證和會計帳簿，并

按規定的方法記帳、結帳和對帳。

6.2.5.2復核會計憑證是否合法，內容是否真實，手續是否完備，數字是否

正確。

6.2.5.3負責編制資產負債表及其他上級單位規定的報表。

6.2.5.4負責會計電算化的管理與維護工作，嚴格按會計電算化的要求進行

財務管理與核算。

6.2.5.5兼管本單位的固定資產核算工作，正確使用中油資產管理軟件進行

固定資產管理，按規定編制固定資產報表，參與固定資產的清查盤點工作，協

調與上級資產管理部門聯系。

6.2.5.6完成財務部部長交辦的其他工作。

第七章技術發展部職責范圍及崗位職責

7.1技術發展部職責范圍

7.1.1參與公司科研工作的實施與管理，根據需求認真推行局、公司制定的

生產技術、生產作業管理制度、規定、辦法。

7.1.2制定公司設備的技術改造方案，建立生產和施工的技術考核制度，根

據人事部制定的培訓計劃，對操作人員進行考核培訓。

7.1.3負責組織編制施工組織設計。

7.1.4負責公司內部生產技術責任制的制定、實施、考核、兌現工作。

7.1.5負責新產品、新技術、新工藝的開發、研制，推廣國內外先進技術、

引進優良設備，完善我公司技術工作體系。

7.1.6制定合理的工藝流程及相應的生產程序和規章制度。

7.1.7負責生產中產品、工藝設計及施工的組織落實。

7.1.8建立科技情報和技術檔案管理工作，增強獲取科技情報的手段和能

力。

7.1.9對防腐相關產品和材料的技術資料進行收集、調研、整理、歸檔。

7.1.10負責開展與技術有關的HSE和IS09001的工作。

7.1.11技術部根據風險評價結果組織制定風險削減措施。

7.1.12負責設備、設施的設計選型、技術改造、以及設施完整性的評價工

作。

7.1.13負責組織確定或審定設備、技術、安全噪作規程。

7.1.M負責設備安全的設計、改造工作。

7.1.15協助辦公室做好計算機網絡管理及計算機的日常維護、維修及評價。

7.2技術發展部崗位職責

7.2.1技術發展部部長崗位職責

7.2.1.1認真貫徹執行公司和上級主管部門的方針、政策、指令和決議。按

照公司的布置和安排，落實本部門的各項工作任務。

7.2.1.2建立健全本部門各項規章制度，使本部門各項管理工作制度化、觀

范化。

7.2.1.3切實抓好本部門的業務管理，合理安排本部門工作，協調處理好同

其它部門之間的工作關系；處理好本部門職工關系，及時向有關領導反映職工

的意愿和情況。

7.2.1.4加強本部門的業務建設，做到定期檢查、考核和總結，不斷提高工

作人員的技術水平和管理素質，保證本部門業務工作的正常開展。

7.2.1.5參與公司技術性政策的研究制定，以及公司的中長期生產規劃和年

度計劃的編制工作。

7.2.1.6經常深入實際，調查研究，了解掌握生產的情況，定期進行生產技

術分析，改進生產中的不足，及時向主管經理和上級主管部門請示匯報工作。

7.2.1.7組織完成本部門所擔負的各項工作任務和領導交付的其他臨時性工

作任務。

7.2.2機械工程師崗位職責

7.2.2.1認真貫徹執行公司和上級主管部門的方針、政策、指令和決議。

7.2.2.2負責生產中產品的工藝設計及施工技術要求的制定，并組織落實。

7.2.2.3負責防腐生產機械設備的設計、研制。

7.2.2.4協助解決生產過程中機械設備的各項技術問題，保證生產過程具有

良好的技術秩序，保證各種機械設備正常運轉。

7.2.2.5不斷在生產流程、施工工藝、施工方法上采用新技術、新工藝，提

高工作效率，節省開支。

7.2.2.6及時完成本崗位所承擔的各項工作任務和領導交付的其他臨時性工

作任務。

7.2.2.7負責組織編制施工組織設計。

7.2.2.8負責開展與技術有關的HSE和IS09001的工作。

7.2.2.9根據風險評價結果參與制定風險削減措施。

7.2.3電氣工程師崗位職責

7.2.3.1認真貫徹執行公司和上級主管部門的方針、政策、指令和決議。

7.2.3.2負責生產中產品的工藝設計及施工技術要求的制定，并組織落實。

7.2.3.3負責防腐生產電氣設備的設計、研制“

7.2.3.4協助解決生產過程中電氣設備的各項技術問題，保證生產過程具有

良好的技術秩序，保證各種電氣設備正常運轉。

7.2.3.5不斷在生產流程、施工工藝、施工方法上采用新技術、新工藝，提

高工作效率，節省開支。

7.2.3.6及時完成本崗位所承擔的各項工作任務和領導交付的其他臨時性工

作任務。

7.2.3.7負責開展與技術有關的HSE和IS09001的工作。

7.2.3.8根據風險評價結果參與制定風險削減措施。

7.2.4技術檔案管理崗位職責

7.2.4.1認真貫徹執行國家檔案工作的法律、法規和管道局有關技

術檔案管理的方針政策。

7.2.4.2負責公司技術檔案、文件、資料的收集、整理、排列、編

號和計算機檔案信息管理系統的日常維護及錄入工作。

7.2.4.3建立科學技術情報工作系統。健全技術檔案、技術標準。

7.2.4.4負責公司技術檔案的保管與保護工作，落實技術檔案的安

全、保密、防護等措施。做到檔案室整潔，做好檔案的防火、防

盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防鼠、防污染。

7.2.4.5做好技術檔案的利用與統計工作。按照檔案管理規范和要

求，有計劃的編制專題索引、文件分類匯編等檢索工具，有利于檔

案的查閱和利用，嚴格執行檔案的借閱、綃毀、利用等規定。

7.2.4.6完成領導隨時交辦的其他事務性工作。

7.2.5計算機管理崗位職責

7.2.5.1負責公司網絡維護、以及計算機服務。

7.2.5.2確保網絡的正常運行，使網絡能持續有效地為生產服務。

7.2.5.3應遵守公司的保密規定，未經批準不得將相關信息向任何人透露。

7.2.5.4負責并組織做好公司上網資源信息的更新和維護工作。

7.2.5.5加強公司網絡系統的維護管理和系統安全，合理規范和利用好各類

設備，更好的為公司生產和管理服務。

7.2.5.6完成上級領導交給的其它工作。

第八章質量安全環保部職責范圍及崗位職責

8.1質量安全環保部職責范圍

8.1.1認真貫徹執行國家頒布的法律法規、上級部門及公司制定的方針政策

和有關規定。

8.1.2負責建立、保持和完善公司TS09001和HSE/EMS/OHS管理體系，做好

體系管理基礎工作。

8.1.3負責開展IS09001和HSE/EMS/OHS管理體系內部審核和管理評審活

動。

8.1.4負責組織公司環境因素和風險的識別、評價工作。

8.1.5負責“兩書一表”、“應急預案”的編制、審核及執行情況的監督檢

查。

8.1.6負責監督、檢查、指導防腐廠IS09001和HSE/EMS/OHS體系運行管理工

作。

8.1.7負責開展上級部門和公司組織的各項質量、安全活動，定期進行質量安

全檢查，并監督、檢查措施落實情況。

8.1.8負責公司標準化管理工作，收集整理相關法律法規和技術標準，并監督

檢查其執行情況。

8.1.9負責公司計量器具的日常管理和校驗工作。

8.1.10負責質量、安全事故的調查處理工作。

8.1.11協助經營部招投標工作，負責編制投標文件中有關IS09001和

HSE/ENS/OHS體系方面的文件資料。

8.12協助人事部做好培訓工作，負責提供ISO9001和SE/EMS/0HS管理體系培

訓內容和資料。

8.13負責向上級部門報送有關資料和統計報表。

8.2質量安全環保部崗位職責

8.2.1部長崗位職責

8.2.1.1認真貫徹執行國家、上級主管部門頒布的方針政策和法律法規以及

公司制定的各項管理制度。

8.2.1.2組織制定公司及部門質量安全管理制度和工作計劃。

8.2.1.3廣泛、深入推行1S09001和HSE/EMS/OHS管理體系，不斷改進和

完善體系文件，并使之有效運行。

8.2.1.4協助總經理和管理者代表組織開展IS09001和HSE/EMS/OHS管理

體系內部審核和管理評審活動。

8.2.1.5組織有關人員監督、檢查各部門及防腐廠IS09001和

HSE/EMS/OHS管理體系實施情況。

8.2.1.6組織防腐廠開展“質量月”、“安全月”和“QC小組”活動。

8.2.1.7組織或協調有關人員解決生產中出現的質量安全問題。

8.2.1.8協助人事部組織開展質量安全培訓工作。

8.2.1.9及時完成領導交辦的其他工作。

8.2.2質量體系管理崗位職責

8.2.2.1宣傳、貫徹執行有關質量法規和管理制度.

8.2.2.2按要求編制、審核、修改公司質量管理體系文件，貫徹實施

TS09001質量體系，開展體系內部審核活動。

8.2.2.3負責IS09001質量體系運行管理及改進工作。

8.2.2.4配合防腐廠開展“質量月”活動和QC小組活動。

8.2.2.5監督、檢查并指導防腐廠IS09001質量體系運行管理工作。

8.2.2.6負責質量統計報表和質量記錄管理工作。

8.2.2.7負責計量器具日常管理，做好計量器具校驗工作。

8.2.3質量控制管理崗位職責

8.2.3.1宣傳、貫徹執行公司質量方針和管理制度。

8.2.3.2負責生產現場質量管理體系的運行實施工作。

8.2.3.3負責生產現場質量管理、監督和控制。

8.2.3.4負責管理和指導防腐廠質量檢驗、計量和標準化工作。

8.2.3.5負責生產現場的質量報表和統計工作。

8.2.3.6負責質量信息的收集整理和傳遞工作。

8.2.3.7負責收集、整理、交付竣工資料。

8.2.4HSE/EMS/OHS體系管理崗位職責

8.2.4.1貫徹執行國家、地方和上級部門有關健康、安全與環境方面的方針

政策、規章制度。

8.2.4.2負責建立健全HSE管理體系文件，并組織運行實施，協調解決體系

運行過程中出現的問題，保證其持續改進。

8.2.4.3負責開展HSE體系內部審核，協助總經理作好管理評審。

8.2.4.4負責檢查、考核、驗證各部門和防腐廠HSE目標指標及管理方案實

施完成情況。

8.2.4.5定期進行安