甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司管理人員績效考核及薪酬調整合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存續的公司，主要從事_______業務。2.乙方同意接受甲方的考核和薪酬調整。3.雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：一、考核內容1.乙方在本合同有效期內，應按照甲方的工作要求和崗位職責，完成下列考核內容：（1）工作業績：完成年度工作目標，提高工作效率，提升工作質量。（3）職業道德：誠實守信，廉潔自律，維護公司利益。（4）創新能力：提出合理化建議，推動公司業務發展。（1）工作完成情況：根據乙方的工作任務和目標，評估其完成情況。（2）工作質量：評估乙方工作成果的質量，包括準確性、完整性和及時性。（3）團隊合作：評估乙方在團隊中的合作表現。（4）個人素質：評估乙方的工作態度、職業道德和創新能力。二、薪酬調整1.乙方在本合同有效期內，其基本工資、績效工資、獎金等薪酬構成如下：（1）基本工資：_______（2）績效工資：_______（3）獎金：_______（1）基本工資：根據乙方的年度考核結果，甲方有權對乙方的基本工資進行調整。（2）績效工資：根據乙方的季度或年度考核結果，甲方有權對乙方的績效工資進行調整。（3）獎金：根據乙方的年度考核結果，甲方有權對乙方的獎金進行調整。三、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。四、違約責任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、法律顧問等。2.第三方介入本合同，旨在提供專業服務，協助甲方和乙方更好地履行合同義務，提高合同執行的效率和公正性。二、第三方介入的目的和范圍1.第三方介入的目的：（1）協助甲方對乙方的績效考核提供專業意見。（2）協助甲方對乙方的薪酬調整提供專業建議。（3）協助解決合同履行過程中可能出現的爭議。2.第三方介入的范圍：（1）對乙方的績效考核進行監督和評估。（2）對乙方的薪酬調整進行審核和指導。（3）提供相關咨詢服務，包括但不限于法律法規、行業標準等。三、第三方的責任和權利1.第三方的責任：（1）第三方應遵守國家法律法規，遵循職業道德，保證其提供的專業服務的真實性和有效性。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方在提供專業服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權根據甲乙雙方的要求，對乙方的績效考核和薪酬調整提出建議。（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監督和指導。四、第三方的責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額為人民幣_______元。2.如因第三方原因導致甲乙雙方損失的，第三方應按照責任限額承擔相應的賠償責任。3.超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過錯程度承擔。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方聘請的專業服務機構，應服從甲方的管理。（2）第三方在提供專業服務過程中，應遵守甲方的規章制度。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方在提供專業服務過程中，應尊重乙方的合法權益。（2）第三方應協助乙方提高工作績效，促進乙方個人發展。3.第三方與其他第三方的關系：（1）第三方與其他第三方之間應保持獨立，不得相互干涉。（2）第三方在與其他第三方合作過程中，應遵守相關法律法規，維護自身合法權益。六、第三方介入的程序1.甲方在需要第三方介入時，應提前_______個工作日通知乙方。2.乙方應在收到通知后_______個工作日內，對第三方介入的事項提出意見。3.甲方和乙方應與第三方共同制定第三方介入的具體方案，并報雙方認可。4.第三方介入后，甲方、乙方和第三方應按照合同約定，共同履行合同義務。七、合同變更1.如因第三方介入，導致本合同內容需要變更的，甲方、乙方和第三方應協商一致，簽訂補充協議。2.補充協議與本合同具有同等法律效力。八、合同解除1.如因第三方介入，導致本合同無法繼續履行的，甲方、乙方和第三方可協商解除本合同。2.合同解除后，各方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。九、爭議解決1.第三方介入過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《2025年度績效考核指標體系》詳細要求：本附件應詳細列出乙方的績效考核指標，包括但不限于工作業績、工作態度、職業道德、創新能力等方面，并明確每個指標的權重和評分標準。附件說明：本附件是乙方績效考核的依據，甲方和乙方應共同遵守。2.附件二：《薪酬調整方案》詳細要求：本附件應詳細列出乙方的薪酬構成，包括基本工資、績效工資、獎金等，并明確薪酬調整的規則和條件。附件說明：本附件是乙方薪酬調整的依據，甲方和乙方應共同遵守。3.附件三：《第三方介入協議》詳細要求：本附件應詳細列出第三方介入的具體事宜，包括第三方名稱、服務內容、費用、責任等。附件說明：本附件是第三方介入的正式文件，甲乙雙方和第三方應共同遵守。4.附件四：《補充協議》詳細要求：本附件用于記錄合同履行過程中因第三方介入或其他原因導致的合同變更。附件說明：本附件是合同的補充部分，具有同等法律效力。5.附件五：《爭議解決協議》詳細要求：本附件應詳細列出爭議解決的方式和程序。附件說明：本附件是爭議解決的法律依據，甲乙雙方應共同遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定提供考核指標或薪酬調整方案。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。示例：甲方未在合同約定的時間內提供績效考核指標，導致乙方無法正常進行績效考核。（2）乙方未按照合同約定完成工作任務或未達到考核指標。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。（3）第三方未按照協議提供專業服務或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未能按時完成績效考核評估，影響甲方決策。（4）甲乙雙方未按照合同約定解決爭議。責任認定：甲乙雙方均應承擔違約責任，支付違約金，并賠償由此給對方造成的損失。示例：甲乙雙方未能就薪酬調整達成一致，導致乙方不滿，影響公司穩定。2.違約責任認定標準：（1）違約金：根據違約行為對合同履行的影響程度，由雙方協商確定違約金