東莞月薪勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

注冊資本：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

住址：____________________

鑒于甲方系依法成立的單位，具備獨立法人資格，乙方具備完全民事行為能力，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

1.2勞動合同期滿前一個月，雙方可就續簽合同事宜進行協商。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方單位擔任____________________崗位工作。

2.2乙方工作地點為____________________。

2.3如需乙方調至其他工作地點工作，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，并給予合理的補償。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方每周休息日為____________________。

3.3甲方應按照國家規定給予乙方法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產假等假期。

第四條勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：____________元。

4.2乙方工資發放時間為每月的______日。

4.3甲方應依法繳納社會保險和住房公積金，乙方應按時足額繳納個人部分。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.2乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于以下內容：

（1）定期體檢；

（2）帶薪年休假；

（3）員工培訓；

（4）節日福利；

（5）其他依法應當享受的福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應保證乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。

6.2乙方應嚴格遵守國家安全生產法規，認真執行甲方制定的安全操作規程。

6.3乙方應愛護公司財產，合理使用辦公設備和工具。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3任何一方不得擅自向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

9.2補充協議與本合同具有同等法律效力。

第十條附件

10.1《甲方單位規章制度》；

10.2《甲方單位薪酬福利制度》；

10.3《甲方單位勞動合同管理制度》。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

注冊資本：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

注冊資本：________________

鑒于甲方系依法成立的單位，具備獨立法人資格，乙方具備完全民事行為能力，第三方主體作為甲方合作伙伴，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

1.2勞動合同期滿前一個月，雙方可就續簽合同事宜進行協商。

1.3甲方有權根據第三方主體的業務需求，調整乙方的工作內容和地點。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方單位擔任____________________崗位工作。

2.2乙方工作地點為____________________。

2.3如需乙方調至其他工作地點工作，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，并給予合理的補償。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方每周休息日為____________________。

3.3甲方應按照國家規定給予乙方法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產假等假期。

第四條勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：____________元。

4.2乙方工資發放時間為每月的______日。

4.3甲方應依法繳納社會保險和住房公積金，乙方應按時足額繳納個人部分。

第五條第三方主體的責權利

5.1第三方主體負責乙方工作期間的業務指導和培訓。

5.2第三方主體有權對乙方的工作成果進行考核，并提出改進意見。

5.3第三方主體應保證乙方的合法權益，不得違反國家法律法規。

第六條甲方的權益

6.1甲方享有對乙方工作成果的優先使用權。

6.2甲方有權根據第三方主體的業務需求，調整乙方的工作內容和工作地點。

6.3甲方有權對乙方的工作表現進行評價，并根據評價結果進行獎懲。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失。

7.2乙方未經甲方同意，不得將工作內容、工作地點等泄露給第三方。

7.3乙方在合同期間，不得參與與甲方業務競爭的其他工作。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3任何一方不得擅自向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

9.2補充協議與本合同具有同等法律效力。

第十條附件

10.1《甲方單位規章制度》；

10.2《甲方單位薪酬福利制度》；

10.3《甲方單位勞動合同管理制度》。

本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：________年________月________日

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業合作伙伴，甲方可以充分利用第三方資源，提高工作效率和業務水平。同時，甲方作為主導方，在合同中明確了自身的權益，保障了在合作過程中的利益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作內容、工作地點等進行調整，以確保業務需求得到滿足。此外，甲方通過明確違約及限制條款，保障了自身的合法權益，降低了合作風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

注冊資本：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

注冊資本：________________

鑒于甲方系依法成立的單位，具備獨立法人資格，乙方具備完全民事行為能力，第三方主體作為乙方的工作平臺，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

1.2勞動合同期滿前一個月，乙方有權提出續簽合同，甲方應予以考慮。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方單位擔任____________________崗位工作。

2.2乙方工作地點為____________________。

2.3如需乙方調至其他工作地點工作，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，并給予合理的補償。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方每周休息日為____________________。

3.3甲方應按照國家規定給予乙方法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產假等假期。

第四條勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：____________元。

4.2乙方工資發放時間為每月的______日。

4.3甲方應依法繳納社會保險和住房公積金，乙方應按時足額繳納個人部分。

第五條第三方主體的責權利

5.1第三方主體負責為乙方提供工作平臺，包括但不限于項目分配、技術支持、市場推廣等。

5.2第三方主體有權對乙方的工作成果進行考核，并提出改進意見。

5.3第三方主體應保證乙方的合法權益，不得違反國家法律法規。

第六條乙方的權益

6.1乙方享有在甲方工作期間的個人職業發展權利，包括但不限于參加培訓、晉升機會等。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。

6.3乙方有權要求甲方在合同期內不得無故調整其工作內容和工作地點。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方經濟損失。

7.2甲方不得以任何形式限制乙方在合同期內尋求其他工作機會。

7.3甲方不得無故克扣乙方的工資或福利待遇。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3任何一方不得擅自向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

9.2補充協議與本合同具有同等法律效力。

第十條附件

10.1《甲方單位規章制度》；

10.2《甲方單位薪酬福利制度》；

10.3《甲方單位勞動合同管理制度》。

本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）