企業團委工作計劃范本

隨著新時代的到來，企業團委作為黨的助手和后備軍，肩負著團結和引領廣大青年員工的重要使命。為進一步貫徹黨的教育方針，落實團中央關于加強企業共青團工作的要求，結合我企業實際情況，特制定本年度團委工作計劃。

一、指導思想

本年度企業團委工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞企業中心工作，以服務青年成長成才為出發點和落腳點，以加強團的基層組織建設為重點，以創新工作方式方法為動力，全面推進企業共青團工作。

二、工作目標

1.加強思想政治引領，提高青年員工的政治覺悟和理論水平。

2.強化團組織建設，提升團組織的凝聚力和戰斗力。

3.服務企業發展大局，激發青年員工的創新活力和工作熱情。

4.關心青年員工成長，搭建青年員工成長成才的平臺。

5.豐富青年員工文化生活，提升青年員工的綜合素質。

三、主要任務

（一）加強思想政治教育，提升青年員工政治素養

1.深入開展“青年大學習”行動。組織青年員工學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神，學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，引導青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2.開展形式多樣的主題教育活動。結合企業實際，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織青年員工參觀革命歷史紀念館、愛國主義教育基地，觀看紅色電影，舉辦主題演講比賽等，增強青年員工的歷史使命感和責任感。

3.利用新媒體平臺，拓展思想政治教育渠道。建立企業團委微信公眾號、微博等新媒體平臺，定期發布學習資料，推送時事政治、黨史團史等內容，方便青年員工隨時隨地學習。

（二）加強團組織建設，提升團組織的凝聚力和戰斗力

1.加強團干部隊伍建設。選拔政治素質高、業務能力強、工作作風實的青年員工擔任團干部，定期舉辦團干部培訓班，提高團干部的業務能力和工作水平。

2.加強團支部建設。按照“五好”團支部標準，加強團支部的組織建設、制度建設、隊伍建設，提高團支部的凝聚力和戰斗力。定期開展團支部書記述職評議，對團支部工作進行考核評價。

3.加強團員隊伍建設。嚴格團員發展程序，提高團員發展質量。加強團員教育管理，定期開展團員評議，對團員進行動態管理。加強團員激勵關懷，定期開展優秀團員評選表彰活動，激發團員的積極性和創造性。

（三）服務企業發展大局，激發青年員工的創新活力和工作熱情

1.開展青年崗位建功行動。圍繞企業中心工作，組織青年員工開展技術攻關、創新創效、節能減排等活動，引導青年員工立足崗位、建功立業。定期開展青年崗位能手評選表彰活動，樹立青年員工身邊的榜樣。

2.開展青年創新創效活動。鼓勵青年員工開展技術創新、管理創新、服務創新，為企業改革發展獻計獻策。定期舉辦青年創新論壇、創新成果展示等活動，搭建青年員工創新交流的平臺。

3.開展青年安全生產活動。組織青年員工開展安全生產知識培訓、安全技能競賽等活動，提高青年員工的安全意識和安全技能。定期開展青年安全示范崗創建活動，樹立青年員工身邊的安全標桿。

（四）關心青年員工成長，搭建青年員工成長成才的平臺

1.開展青年職業規劃指導。組織青年員工開展職業規劃培訓，幫助青年員工明確職業發展方向，制定職業發展計劃。定期開展青年員工職業發展座談會，邀請企業領導、優秀員工與青年員工面對面交流，為青年員工答疑解惑。

2.開展青年技能培訓。根據企業實際和青年員工需求，開展青年員工技能培訓，提高青年員工的業務能力和技能水平。定期開展青年員工技能競賽，激發青年員工學技術、練技能的熱情。

3.開展青年人才選拔培養。建立青年人才庫，定期開展青年人才選拔活動，選拔優秀青年員工進行重點培養。定期開展青年人才座談會，邀請企業領導、優秀員工與青年人才面對面交流，為青年人才成長提供指導和幫助。

（五）豐富青年員工文化生活，提升青年員工的綜合素質

1.開展青年文化體育活動。組織青年員工開展籃球、足球、乒乓球等體育活動，舉辦文藝演出、書畫攝影展等文化活動，豐富青年員工的業余文化生活，提高青年員工的身體素質和文化素養。

2.開展青年志愿服務活動。組織青年員工開展扶貧濟困、敬老愛幼、環境保護等志愿服務活動，培養青年員工的社會責任感和奉獻精神。定期開展青年志愿服務評選表彰活動，樹立青年員工身邊的志愿服務榜樣。

3.開展青年聯誼交流活動。組織青年員工開展聯誼交流活動，搭建青年員工交流交友的平臺，拓寬青年員工的人際交往圈子。定期開展青年聯誼交流活動，為青年員工提供相識相知的機會。

四、保障措施

（一）加強組織領導。企業黨委要高度重視共青團工作，把共青團工作納入企業黨建工作總體布局，定期聽取共青團工作匯報，研究解決共青團工作中的重大問題。企業團委要切實履行職責，加強對共青團工作的領導和指導，確保共青團工作順利開展。

（二）加強工作協調。企業團委要加強與企業各部門、各基層團組織的溝通協調，形成工作合力。要加強與上級團組織的聯系，爭取上級團組織的支持和幫助。要加強與兄弟企業團委的交流合作，學習借鑒先進經驗，共同提高共青團工作水平。

（三）加強資源保障。企業要為共青團工作提供必要的人力、物力、財力支持，確保共青團工作順利開展。企業團委要合理調配資源，提高資源使用效率，確保共青團工作取得實效。

（四）加強考核激勵。企業要建立共青團工作考核評價機制，定期對共青團工作進行考核評價，對工作成績突出的團組織和團干部給予表彰獎勵，對工作不力的團組織和團干部進行批評教育，督促整改。

五、工作要求

（一）提高思想認識。企業各級團組織和團干部要充分認識做好共青團工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，以高度的政治自覺和行動自覺，認真抓好共青團工作。

（二）明確工作責任。企業團委要明確工作責任，細化工作分工，確保各項工作任務落到實處。企業各部門、各基層團組織要按照工作計劃，認真抓好各項工作任務的落實。

（三）加強工作督導。企業團委要加強對共青團工作的督導檢查，定期召開工作例會，聽取工作匯報，研究解決工作中存在的問題。要加強對共青團工作的考核評價，對工作成績突出的團組織和團干部給予表彰獎勵，對工作不力的團組織和團干部進行批評教育，督促整改。

（四）營造良好氛圍。企業要大力宣傳共青團工作，