股份分配協議書范本合同屋通用合同編號：__________甲方：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯系方式：____________________丙方：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯系方式：____________________一、引言1.1協議背景本股份分配協議書（以下簡稱“本協議”）由以下各方于[具體日期]在[具體地點]簽訂。各方本著平等互利、公平自愿的原則，經友好協商，就股份分配事宜達成如下協議。1.2協議目的本協議的目的在于明確各方在[公司名稱]（以下簡稱“公司”）中的股份分配情況，規范各方的權利和義務，保證公司的正常運營和發展。二、定義與解釋2.1定義在本協議中，除非上下文另有明確規定，下列術語具有以下含義：（1）“股份”指公司的股權份額，代表著股東對公司的所有權和權益。（2）“股東”指持有公司股份的個人或實體。（3）“公司”指[公司名稱]，是依據[法律法規]設立的[公司類型]。2.2解釋規則（1）本協議的解釋應遵循誠實信用、公平合理的原則。（2）如本協議的條款存在歧義或模糊之處，各方應通過友好協商解決；協商不成的，應按照相關法律法規的規定進行解釋。三、股份分配3.1股份總額公司的股份總額為[具體股份總額]股。3.2各方股份比例甲方持有公司[具體比例]的股份，計[具體股份數量]股；乙方持有公司[具體比例]的股份，計[具體股份數量]股；丙方持有公司[具體比例]的股份，計[具體股份數量]股。3.3股份的性質與權益（1）各方所持股份為普通股，享有同等的股東權益，包括但不限于分紅權、表決權、知情權等。（2）股東按照其持有的股份比例享有公司的利潤分配和承擔公司的虧損。四、股東的權利與義務4.1股東的權利（1）參加股東會并按照其持有的股份比例行使表決權。（2）查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。（3）按照其持有的股份比例獲得公司的利潤分配。（4）在公司新增資本時，有權優先按照其持有的股份比例認繳出資。（5）對公司的經營管理提出建議和意見。（6）法律法規和公司章程規定的其他權利。4.2股東的義務（1）遵守公司章程，按時足額繳納其所認繳的出資。（2）以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。（3）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。（4）保守公司商業秘密，不得泄露公司的商業機密和技術秘密。（5）法律法規和公司章程規定的其他義務。五、公司治理5.1董事會的組成與職責（1）公司設董事會，董事會由[具體人數]名董事組成，其中甲方推薦[具體人數]名，乙方推薦[具體人數]名，丙方推薦[具體人數]名。董事由股東會選舉產生，任期[具體任期]年，任期屆滿，可連選連任。（2）董事會設董事長一名，由董事會選舉產生。（3）董事會對股東會負責，行使下列職權：召集股東會會議，并向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內部管理機構的設置；決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；制定公司的基本管理制度；公司章程規定的其他職權。5.2監事會的組成與職責（1）公司設監事會，監事會由[具體人數]名監事組成，其中甲方推薦[具體人數]名，乙方推薦[具體人數]名，丙方推薦[具體人數]名。監事由股東會選舉產生，任期[具體任期]年，任期屆滿，可連選連任。（2）監事會設主席一名，由監事會選舉產生。（3）監事會對股東會負責，行使下列職權：檢查公司財務；對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；向股東會會議提出提案；依照《公司法》第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規定的其他職權。5.3管理層的任命與職責（1）公司設經理一名，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；董事會授予的其他職權。（2）公司的財務負責人由董事會決定聘任或者解聘。六、股份的轉讓與限制6.1股份的轉讓（1）股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股份。（2）股東向股東以外的人轉讓股份，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股份轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股份；不購買的，視為同意轉讓。（3）經股東同意轉讓的股份，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。（4）公司章程對股份轉讓另有規定的，從其規定。6.2股份轉讓的限制（1）公司成立后[具體年限]內，股東不得轉讓其股份。（2）公司的董事、監事、高級管理人員在任職期間內，其所持有的本公司股份不得轉讓。（3）法律法規和公司章程規定的其他限制。七、股權的調整與變更7.1股權調整的情形（1）公司增加或者減少注冊資本時，股東的股權比例應相應調整。（2）公司合并、分立、解散或者變更公司形式時，股東的股權應根據相關法律法規和公司章程的規定進行調整。（3）公司的股東發生變化時，股權應根據實際情況進行調整。7.2股權調整的方式（1）公司增加或者減少注冊資本時，股東應按照其持有的股份比例認繳或者實繳新增資本或者減少的資本。（2）公司合并、分立、解散或者變更公司形式時，股權的調整應按照相關法律法規和公司章程的規定進行，具體方式可以包括但不限于資產評估、協商定價等。（3）公司的股東發生變化時，股權的調整應根據實際情況進行，具體方式可以包括但不限于股權轉讓、股權贈與、股權繼承等。八、利潤分配與虧損承擔8.1利潤分配的原則（1）公司的利潤分配應按照法律法規和公司章程的規定進行，遵循公平、公正、公開的原則。（2）公司的利潤分配應優先滿足公司的發展需要，同時兼顧股東的利益。8.2利潤分配的時間與方式（1）公司每年進行一次利潤分配，分配時間為每年的[具體月份]。（2）公司的利潤分配方式可以采用現金分紅、股票分紅或者其他合法的方式進行。8.3虧損承擔的方式（1）公司的虧損由股東按照其持有的股份比例承擔。（2）股東應當在公司發生虧損時，按照其持有的股份比例及時補足虧損。九、保密條款9.1保密信息的定義本協議所稱保密信息，是指各方在本協議簽訂之前或之后，為履行本協議而獲得的與公司有關的商業秘密、技術秘密、財務信息、經營信息等一切信息。9.2保密義務（1）各方應當對保密信息予以保密，未經其他方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用保密信息。（2）各方應當采取必要的措施，保證保密信息的安全，防止保密信息的泄露。9.3保密期限本協議的保密期限為自本協議簽訂之日起[具體年限]。十、違約責任10.1違約行為的定義本協議所稱違約行為，是指各方違反本協議的約定，不履行或者不完全履行本協議約定的義務的行為。10.2違約責任的承擔方式（1）如一方違反本協議的約定，應當向守約方支付違約金，違約金的數額為[具體違約金數額]。（2）如一方違反本協議的約定，給守約方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于守約方的直接損失、間接損失、可得利益損失等。（3）如一方違反本協議的約定，構成根本違約的，守約方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十一、爭議解決11.1爭議的解決方式（1）本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[法律法規]。（2）各方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的地點本協議項下的爭議，應由有管轄權的人民法院管轄，具體管轄法院為[具體法院名稱]。十二、協議的變更與解除12.1協議變更的條件與程序（1）本協議的變更須經各方協商一致，并簽訂書面協議。（2）如因法律法規的變更或其他不可抗力因素的影響，導致本協議的部分條款無法履行或需要變更的，各方應協商一致，對本協議進行相應的變更。12.2協議解除的條件與程序（1）本協議可因下列情形之一而解除：各方協商一致解除本協議；因法律法規的變更或其他不可抗力因素的影響，導致本協議無法履行或部分無法履行，且各方無法就變更本協議達成一致意見的；一方違反本協議的約定，構成根本違約，守約方有權解除本協議。（2）本協議解除后，各方應按照法律法規的規定和本協議的約定，妥善處理善后事宜。十三、其他條款13.1通知與送達（1）各方之間的一切通知均應以書面形式作出，并通過專人送達、掛號郵寄、傳真或郵件等方式送達對方的聯系地址。（2）通知的送達時間以通知到達對方聯系地址的時間為準。如通過掛號郵寄方式送達的，以郵件寄出后的第[具體天數]日為送達時間；如通過傳真方式送達的，以傳真發出后的第[具體天數]日為送達時間；如通過郵件方式送達的，以郵件發出后的第[具體天數]日為送達時間。13.2協議的生效與期限（1）本協議自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體年限]。（2）本協議期滿后，如各方無異議，則本協議自動延續[具體年限]。13.3法律適用與管轄本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[法律法規]。如本協議的任何條款與法律法規相沖突，應以法律法規的規定為準，但不影響本協議其他