甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業保安人員勞動合同及績效考核規定本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：合同編號：_______甲方（用人單位）名稱：_______甲方（用人單位）地址：_______乙方（勞動者）姓名：_______乙方（勞動者）性別：_______乙方（勞動者）住址：_______乙方（勞動者）聯系電話：_______一、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方同意甲方根據工作需要，與甲方簽訂_______年的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方單位從事保安工作，負責維護甲方單位的安全、秩序和財產。2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方單位的規章制度，服從甲方單位的安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作_______小時，每天工作_______小時。2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.甲方按照國家規定和本單位實際情況，支付乙方工資。2.乙方工資標準為每月_______元，支付方式為_______。3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動合同解除和終止1.乙方在合同期內，因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前_______日書面通知甲方。2.甲方在合同期內，因乙方嚴重違反勞動紀律或者工作職責，可以解除勞動合同。3.合同期滿或者雙方協商一致解除勞動合同的，應當辦理相關手續。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方單位的商業秘密。2.乙方離職后，仍應遵守保密義務。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。九、其他約定1.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務相競爭的工作。2.乙方違反本合同約定的，應當承擔相應的法律責任。十、合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_______乙方（勞動者）簽字：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指與甲方（用人單位）或乙方（勞動者）存在業務往來、服務提供或合作關系，且在本合同履行過程中可能介入的任何個人、法人或其他組織。2.第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、保險公司、外包服務公司等。二、第三方介入情形1.甲方根據工作需要，委托第三方對乙方進行專業培訓、考核或背景調查。2.乙方因工作需要，需要通過第三方獲得特定服務或資源。3.甲方與第三方簽訂合作協議，將部分保安工作內容委托給第三方執行。三、第三方責任1.第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益。2.第三方應按照甲方的要求，對乙方進行專業培訓、考核或背景調查，確保乙方符合崗位要求。3.第三方在提供培訓、考核或背景調查服務過程中，如因自身原因導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。四、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致乙方權益受損，其賠償責任不得超過_______元。2.第三方責任限額可根據實際情況進行調整，調整方案需經甲乙雙方協商一致。3.第三方責任限額的調整需以書面形式通知甲乙雙方，并作為本合同的附件。五、第三方權利1.第三方有權根據本合同約定，對乙方進行必要的培訓和考核。2.第三方有權根據甲方要求，對乙方進行背景調查。3.第三方有權根據本合同約定，對乙方提供必要的服務或資源。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與第三方之間的合作關系，不改變甲乙雙方在勞動合同中的權利和義務。2.第三方在介入本合同履行過程中，不得侵犯乙方的合法權益。3.甲方與第三方之間的爭議，不影響甲乙雙方在勞動合同中的權利和義務。4.乙方與第三方之間的爭議，不影響甲乙雙方在勞動合同中的權利和義務。七、第三方變更1.如第三方在合同履行過程中發生變更，包括但不限于變更名稱、負責人、業務范圍等，應及時通知甲乙雙方。2.第三方變更不影響本合同的效力，但變更后的第三方應繼續履行本合同約定的義務。八、違約責任1.如第三方違反本合同約定，導致乙方權益受損，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。2.如第三方違反本合同約定，導致甲方權益受損，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。3.甲方與第三方之間的違約責任，按照雙方簽訂的合作協議或相關法律法規執行。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。3.爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的證據和協助。十、合同附件1.本合同附件包括但不限于第三方合作協議、培訓考核方案、背景調查報告等。2.附件與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效1.本合同及其附件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方合作協議》：詳細列明甲方與第三方之間的合作內容、權利義務、責任劃分、費用支付、保密條款等。2.《培訓考核方案》：包括培訓內容、考核標準、考核流程、考核結果的應用等。3.《背景調查報告》：包括對乙方背景調查的內容、方法、結論等。4.《保安人員工作職責說明書》：明確保安人員的崗位職責、工作標準、操作流程等。5.《保安人員行為規范》：包括保安人員的行為準則、紀律要求、職業道德等。6.《績效考核標準》：詳細說明績效考核的指標、權重、考核周期、結果運用等。7.《勞動合同變更協議》：如合同內容需要變更，雙方簽署的變更協議。8.《勞動合同解除協議》：如合同需要解除，雙方簽署的解除協議。9.《保密協議》：乙方需簽署的保密協議，確保甲方商業秘密的安全。10.《保險合同》：甲方為乙方購買的社會保險相關合同。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照規定時間完成培訓或考核。責任認定標準：乙方應按照合同約定的時間完成培訓或考核，如未按時完成，視為違約。甲方有權要求乙方在合理期限內完成，并承擔相應責任。示例說明：若乙方未按時完成培訓，導致無法按時上崗，甲方有權要求乙方支付違約金。2.違約行為：第三方未按約定提供培訓、考核或背景調查服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供培訓、考核或背景調查服務，如未按約定提供，視為違約。甲方有權要求第三方承擔相應責任。示例說明：若第三方未能按時提供背景調查報告，導致乙方無法按時上崗，甲方有權要求第三方賠償相應損失。3.違約行為：乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。責任認定標準：乙方在合同履行過程中，應嚴格遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。如違反保密協議，視為違約。乙方應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權要求乙方賠償損失，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或社會保險。責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間和標準支付乙方工資及社會保險。如未按時支付，視為違約。乙方有權要求甲方支付欠款，并承擔相應的違約責任。示例說明：