連續(xù)教育與職業(yè)發(fā)展管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了推動醫(yī)院員工的連續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展，提高其專業(yè)水平和職業(yè)本領(lǐng)，促進醫(yī)院的發(fā)展和進步。本制度訂立依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》《中華人民共和國護士法》以及醫(yī)院的實際需求。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部在職員工，包含醫(yī)生、護士、技術(shù)人員等各級各類崗位。第三條定期評估與報告醫(yī)院將定期評估員工的連續(xù)教育情況和職業(yè)發(fā)展情形，訂立相應(yīng)的報告并向上級主管部門匯報。第二章連續(xù)教育管理第四條連續(xù)教育目標(biāo)醫(yī)院依據(jù)員工的崗位需求和發(fā)展方向，訂立相應(yīng)的連續(xù)教育目標(biāo)，確保員工提升專業(yè)水平和職業(yè)技能。第五條連續(xù)教育計劃醫(yī)院將依據(jù)實際需求和資源情況，訂立每年的連續(xù)教育計劃，包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。連續(xù)教育計劃應(yīng)當(dāng)充分考慮員工的個人意愿和發(fā)展需求，并進行科學(xué)合理的布置。第六條連續(xù)教育培訓(xùn)醫(yī)院將組織各類連續(xù)教育培訓(xùn)活動，包含學(xué)術(shù)溝通會、專題講座、參觀學(xué)習(xí)、研討會等形式。員工應(yīng)樂觀參加醫(yī)院組織的連續(xù)教育培訓(xùn)活動，定時完成培訓(xùn)任務(wù)。第七條連續(xù)教育經(jīng)費醫(yī)院將依據(jù)實際情況布置連續(xù)教育經(jīng)費，用于培訓(xùn)費用、教材、參會費等方面的支出。第三章職業(yè)發(fā)展管理第八條職業(yè)規(guī)劃醫(yī)院將為員工供應(yīng)良好的職業(yè)發(fā)展平臺，訂立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與員工協(xié)商確定個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。員工應(yīng)依據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和本領(lǐng)發(fā)展情況，訂立個人發(fā)展計劃，并不絕完善和調(diào)整。第九條職稱評定醫(yī)院將依照國家相關(guān)規(guī)定，組織職稱評定工作，為員工供應(yīng)晉升職稱的機會。員工應(yīng)樂觀參加職稱評定，依照評定要求和程序進行申報和考核。第十條崗位晉升醫(yī)院將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和本領(lǐng)水平，合理布置崗位晉升機會。員工應(yīng)不絕提升自身專業(yè)水平和工作本領(lǐng)，爭取崗位晉升的機會。第十一條培訓(xùn)機會醫(yī)院將供應(yīng)各類培訓(xùn)機會，包含崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，以提升員工的綜合素養(yǎng)和本領(lǐng)。第四章考核與激勵第十二條考核制度醫(yī)院將實施科學(xué)的考核制度，對員工的連續(xù)教育情況和職業(yè)發(fā)展情形進行評估，并將考核結(jié)果作為績效考核的緊要依據(jù)。第十三條激勵措施醫(yī)院將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況，訂立相應(yīng)的激勵措施，包含嘉獎、晉升、崗位調(diào)整等。激勵措施應(yīng)公平、公正、合理，激勵員工的樂觀性和創(chuàng)造力。第十四條獎學(xué)金和嘉獎金醫(yī)院將設(shè)立獎學(xué)金和嘉獎金，用于鼓舞員工參加連續(xù)教育培訓(xùn)和取得優(yōu)異成績。第五章違紀(jì)處理第十五條違紀(jì)行為員工不按規(guī)定參加連續(xù)教育活動的；員工弄虛作假、造假料子的；員工不按規(guī)定完成連續(xù)教育任務(wù)的；其他違反連續(xù)教育管理規(guī)定的行為。第十六條處理措施對于違紀(jì)行為明確的員工，將依照醫(yī)院相關(guān)制度進行處理，包含批判教育、通報批判、降低績效評定等。對于嚴(yán)重違紀(jì)的員工，醫(yī)院將依照崗位職責(zé)和工作性質(zhì)，依法予以相應(yīng)處理。第六章附則第十七條其他規(guī)定依據(jù)醫(yī)院實際情況，醫(yī)院可以訂立其他與連續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展相關(guān)的規(guī)定。第十八條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人，如有需要，可依據(jù)實際情況進行相應(yīng)調(diào)整和增補。第十九條實施日期本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。以上為連續(xù)教育與職業(yè)發(fā)展管理制度的認(rèn)真內(nèi)容，醫(yī)院員工務(wù)必遵守以上規(guī)定，依據(jù)規(guī)定參加連續(xù)教育培訓(xùn)并樂觀推動個人職業(yè)發(fā)展，以提升醫(yī)院整體的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。醫(yī)院將定期進行評估和考核，