科研成果保護制度_第1頁
科研成果保護制度_第2頁
科研成果保護制度_第3頁
科研成果保護制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

科研成績保護制度第一章總則第一條為促進醫院科研工作的順利開展，保護科研成績的合法權益，加強對科研成績的管理與保護，訂立本規章制度。第二條本規章適用于醫院內全部從事科研工作的成員，包含科研人員、試驗室技術人員、試驗動物養護人員等。第三條本規章所稱科研成績是指通過科學研究獲得的具有獨創性、應用性和經濟效益的理論、技術、數據等，包含但不限于科研論文、專利、著作、軟件、數據和發明創造等。第四條科研成績保護的基本原則是公平、公正、公開、自己樂意、互利和可連續發展。第二章科研成績報告與登記第五條科研人員在發表、呈現或發布科研成績前，應當向醫院科研管理部門提交科研成績報告，并填寫科研成績登記表。第六條科研成績報告應當認真描述科研項目的背景、目的、方法、結果和結論等內容，并供應相應的證明料子和數據支持。第七條醫院科研管理部門應當對科研成績報告進行審核，審查成績的獨創性、應用性和經濟效益，并在十個工作日內出具審核結果。第八條科研成績報告審核通過后，醫院科研管理部門應當及時完成科研成績登記，并向科研人員頒發科研成績證書。第九條科研人員發表、呈現或發布科研成績時，應當在相關媒體、學術會議或學術平臺上注明醫院的名稱，并遵守學術道德和學術規范。第三章科研成績保密與權益保護第十條科研人員在進行科研工作時，應當遵守醫院相關的保密規定，妥當保管科研資料和試驗設備，防止泄露或丟失。第十一條醫院承諾保護科研人員的知識產權，對科研成績的發表、呈現或發布享有優先權，未經科研人員同意不得擅自使用或轉讓科研成績。第十二條科研人員在進行合作研究時，應當明確科研成績的歸屬，并在合作協議中規定科研成績的發表、呈現或發布方式和權益調配原則。第十三條醫院將為科研人員供應必需的科研資金、試驗設備和技術支持，并依據科研成績的貢獻程度合理調配科研成績的收益。第十四條醫院不得將科研成績作為科研人員評職稱、晉升、任職的唯一標準，且不得以科研成績的使用或轉讓作為任何形式的收費或利益調配。第四章違紀處分與糾紛解決第十五條任何違反本規章制度的行為都將受到醫院的紀律處分，具體處分措施依據違紀行為的嚴重程度和影響大小綜合考慮。第十六條科研人員與醫院之間發生的科研成績權益糾紛，可以通過協商、調解或仲裁的方式解決，當事人可以自己樂意選擇解決方式，并相互敬重、遵守解決結果。第十七條醫院將建立科研成績保護糾紛處理機構，負責調查、調解和處理科研成績權益糾紛，保障科研人員的合法權益。第十八條科研人員對醫院的科研成績保護制度有異議的，可以向醫院科研管理部門提出書面申訴，并供應相關證明料子，醫院將及時回復并處理。第五章附則第十九條醫院科研管理部門應當加強科研成績的宣傳和推廣，鼓舞科研人員樂觀參加科研項目和競賽，提高科研創新本領和水平。第二十條本規章制度解釋權歸醫院科研管理部門全部，并由其負責修訂和增補，以適應科研工作的發展需求。第二十一條本規章制度自頒布之日起生效，之前醫院已訂立的相關規定、條例和合同與本規章制度有沖突的，以本規章制度為準。第二十二條本規章制度的修訂和增補，應當征求醫院各

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論