20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同終止補償協議范本合同編號_________一、合同主體1.1甲方：_________（公司名稱）地址：_________（詳細地址）聯系人：_________（聯系人姓名）聯系電話：_________（聯系電話）1.2乙方：_________（員工姓名）地址：_________（詳細地址）聯系人：_________（聯系人姓名）聯系電話：_________（聯系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于我國《勞動合同法》等相關法律法規的規定，為明確雙方在勞動合同終止過程中的權利義務，保障雙方合法權益，經雙方友好協商，特制定本協議。2.2目的：本協議旨在明確雙方在勞動合同終止時的補償標準，保障乙方在終止勞動合同后獲得合理補償，維護雙方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業術語：本協議中涉及的專業術語，按照國家相關法律法規及行業慣例進行解釋。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲方與乙方之間簽訂的，約定雙方在勞動過程中權利義務關系的書面協議。（2）勞動合同終止：指在勞動合同約定的期限屆滿或者雙方協商一致解除勞動合同的情況下，勞動合同關系終止。（3）終止補償：指甲方根據本協議約定，在勞動合同終止時向乙方支付的一定數額的補償費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據國家法律法規及公司規章制度，對乙方進行管理、監督和考核。（2）甲方應按照本協議約定，在勞動合同終止時向乙方支付終止補償。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照國家法律法規及公司規章制度，履行工作職責，完成工作任務。（2）乙方有權要求甲方按照本協議約定，在勞動合同終止時支付終止補償。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：本協議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本協議履行方式為一次性支付終止補償。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經雙方簽字（或蓋章）后生效。（1）本協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）法律法規規定的其他終止情形。6.3終止程序：本協議終止前，雙方應就終止事宜進行協商，達成一致意見后，簽訂終止協議。6.4終止后果：本協議終止后，雙方應按照本協議約定支付終止補償，并辦理相關手續。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據乙方在甲方工作期間的平均月工資計算。（2）崗位工資：根據乙方所擔任崗位的崗位工資標準計算。（3）獎金：根據乙方在甲方工作期間所獲得的獎金總額計算。（4）津貼：根據乙方在甲方工作期間所享受的津貼總額計算。（5）加班費：根據乙方在甲方工作期間加班的情況，按照國家規定計算。7.2支付方式：甲方應將終止補償費用以人民幣現金形式支付給乙方，或者通過銀行轉賬的方式支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時間：甲方應在勞動合同終止之日起____日內，將終止補償費用一次性支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方應在支付終止補償費用前，向乙方提供詳細的費用計算清單。（2）乙方應在收到終止補償費用后，向甲方出具收據，確認已收到全部費用。八、違約責任8.1甲方違約：若甲方未按本協議約定支付終止補償費用，乙方有權要求甲方立即支付，并自逾期之日起按每日萬分之五向乙方支付違約金。8.2乙方違約：若乙方違反本協議約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：賠償金額根據乙方違約行為所造成的實際損失計算，賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內容：本協議中的保密內容包括但不限于甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等。9.2保密期限：本協議中的保密期限自協議生效之日起____年。9.3保密履行方式：乙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、動亂、罷工等社會事件；（3）國家政策、法律、法規的變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）不可抗力發生時，雙方應立即通知對方。（2）因不可抗力導致本協議無法履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）新冠疫情（COVID19）等公共衛生事件；（2）國家法律法規的變更導致的政策調整。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方書面同意，任何一方不得將本協議的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）因乙方個人原因導致勞動合同終止；（2）涉及國家安全、商業秘密等重要事項的轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對乙方工作期間所獲得的知識、技術、經驗等成果的所有權，乙方不得擅自對外披露。13.2特殊權力保留：本協議的簽訂不影響甲方對乙方在勞動合同終止后所持有公司股份的處理權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本協議的修改和補充，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。14.2修改和補充效力：補充協議與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：雙方在履行本協議過程中，應相互協助，共同推進各項事宜的落實。15.2協作與配合方式：雙方應按照國家法律法規、公司規章制度以及本協議的約定，采取合理、有效的協作與配合方式。十六、其他條款16.1法律適用：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協議為本合同組成部分，具有獨立性，與合同其他部分相互獨立。16.3增減條款：未經雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本協議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作期間的平均月工資計算明細；2.乙方崗位工資標準；3.乙方獎金明細；4.乙方津貼明細；5.乙方加班費計算明細；6.保密內容清單；7.不可抗力事件證明材料；8.爭議解決過程中產生的相關文件；9.合同修改和補充協議；10.其他雙方認為需要作為附件的材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按本協議約定支付終止補償費用：認定違約，需支付違約金。違反保密條款，泄露甲方商業秘密：認定違約，承擔賠償責任。2.乙方違約：違反保密條款，泄露甲方商業秘密：認定違約，承擔賠償責任。拒絕簽訂補充協議或修改協議：認定違約，承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定數額的金錢。4.賠償責任：指一方因違約行為給另一方造成損失，應承擔的賠償責任。5.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付終止補償費用。解決辦法：乙方應向甲方發出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止乙方行為，并要求乙方承擔賠償責任。3.問題：合同終止后，雙方就補償費用產生爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。4.問題：合同履行過程中，出現不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照本協議約定處理，如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。5.問題：合同修改和補充過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應繼續協商，直至達成一致意見，并簽訂補充協議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方主體為_________（第三方名稱）。2.第三方責任：第三方應按照本協議約定，協助甲方履行合同義務，包括但不限于支付終止補償費用。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照本協議約定，及時支付終止補償費用。4.第三方義務：第三方應確保其協助行為不違反國家法律法規，不損害甲方和乙方的合法權益。5.第三方違約責任：若第三方違反本協議約定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照本協議約定，在勞動合同終止時支付終止補償費用。乙方有權要求甲方提供詳細的費用計算清單，確保費用的準確性和合理性。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方在勞動合同終止后，提供一定期限的就業援助或職業培訓。乙方有權要求甲方在勞動合同終止后，給予一定的經濟補償，以減輕乙方因終止勞動合同而帶來的經濟壓力。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按本協議約定支付終止補償費用，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方不得以任何理由拒絕支付乙方應得的終止補償費用。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權要求乙方按照本協議約定，履行其義務，包括但不限于接受終止補償。甲方有權要求乙方在勞動合同終止后，不得泄露公司的商業秘密。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在勞動合同終止后，不得在同類業務領域內與甲方直接或間接競爭。甲方有權要求乙方在勞動合同終止后，不得利用在甲方工作期間獲得的信息從事不正當競爭。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反本協議約定，泄露公司的商業秘密，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方違反本協議約定，在勞動合同終止后與甲方直接或間接競爭，乙方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度勞動合同終止補償協議范本1合同目錄一、協議概述1.協議背景2.協議目的3.協議適用范圍二、合同終止原因1.主動辭職2.被動解雇3.協議解除4.因故終止三、補償標準1.經濟補償計算方法2.年限計算標準3.工齡工資計算4.住房補貼5.職業年金6.社會保險7.工傷保險8.生育保險9.失業保險10.住房公積金四、補償金額確定1.基本工資2.獎金3.補貼4.津貼5.獎勵6.股權激勵7.其他應得收入五、補償支付方式1.支付時間2.支付比例3.支付方式4.支付銀行六、協議解除條件1.協議解除情形2.協議解除程序3.協議解除通知4.協議解除生效七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任九、不可抗力條款1.不可抗力定義2.不可抗力情形3.不可抗力處理4.不可抗力證明十、協議生效與終止1.協議生效條件2.協議終止條件3.協議終止程序4.協議終止通知十一、協議變更與解除1.協議變更程序2.協議解除程序3.協議變更與解除通知4.協議變更與解除生效十二、協議附件1.補償明細表2.相關證明材料3.協議簽署日期十三、協議簽署1.簽署主體2.簽署程序3.簽署地點4.簽署日期十四、其他1.通知送達2.協議附件3.協議解釋權4.協議附件清單合同編號_________一、協議概述1.協議背景2.協議目的本協議旨在明確乙方勞動合同終止后的補償標準、支付方式及雙方的權利義務，保障乙方合法權益。3.協議適用范圍（1）乙方主動辭職；（2）甲方因乙方原因解除勞動合同；（3）雙方協商一致解除勞動合同；（4）因不可抗力導致勞動合同終止。二、合同終止原因1.主動辭職乙方在合同期內提出書面辭職申請，經甲方同意后，勞動合同終止。2.被動解雇甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度或勞動合同約定，或因乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后不能從事原工作，經甲方解除勞動合同。3.協議解除雙方協商一致，達成解除勞動合同協議，勞動合同終止。4.因故終止因不可抗力導致勞動合同無法繼續履行，經雙方協商一致，勞動合同終止。三、補償標準1.經濟補償計算方法經濟補償按乙方在甲方工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。2.年限計算標準工作年限自乙方在甲方入職之日起計算至勞動合同終止之日止。3.工齡工資計算工齡工資按乙方在甲方工作年限和月工資計算，具體標準如下：（1）工作年限15年，每月工資的10%；（2）工作年限610年，每月工資的15%；（3）工作年限1115年，每月工資的20%；（4）工作年限1620年，每月工資的25%；（5）工作年限2125年，每月工資的30%；（6）工作年限2630年，每月工資的35%；（7）工作年限3135年，每月工資的40%；（8）工作年限3640年，每月工資的45%；（9）工作年限4145年，每月工資的50%；（10）工作年限4650年，每月工資的55%；（11）工作年限5155年，每月工資的60%；（12）工作年限5660年，每月工資的65%；（13）工作年限6165年，每月工資的70%；（14）工作年限6670年，每月工資的75%；（15）工作年限7175年，每月工資的80%；（16）工作年限7680年，每月工資的85%；（17）工作年限8185年，每月工資的90%；（18）工作年限90年，每月工資的95%；（19）工作年限9195年，每月工資的100%；（20）工作年限96100年，每月工資的105%。4.住房補貼甲方根據乙方在甲方工作年限，按月支付住房補貼，具體標準如下：（1）工作年限15年，每月補貼500元；（2）工作年限610年，每月補貼1000元；（3）工作年限1115年，每月補貼1500元；（4）工作年限1620年，每月補貼2000元；（5）工作年限2125年，每月補貼2500元；（6）工作年限2630年，每月補貼3000元；（7）工作年限3135年，每月補貼3500元；（8）工作年限3640年，每月補貼4000元；（9）工作年限4145年，每月補貼4500元；（10）工作年限4650年，每月補貼5000元；（11）工作年限5155年，每月補貼5500元；（12）工作年限5660年，每月補貼6000元；（13）工作年限6165年，每月補貼6500元；（14）工作年限6670年，每月補貼7000元；（15）工作年限7175年，每月補貼7500元；（16）工作年限7680年，每月補貼8000元；（17）工作年限8185年，每月補貼8500元；（18）工作年限90年，每月補貼9000元；（19）工作年限9195年，每月補貼9500元；（20）工作年限96100年，每月補貼10000元。5.職業年金甲方根據乙方在甲方工作年限，按月支付職業年金，具體標準如下：（1）工作年限15年，每月支付500元；（2）工作年限610年，每月支付1000元；（3）工作年限1115年，每月支付1500元；（4）工作年限1620年，每月支付2000元；（5）工作年限2125年，每月支付2500元；（6）工作年限2630年，每月支付3000元；（7）工作年限3135年，每月支付3500元；（8）工作年限3640年，每月支付4000元；（9）工作年限4145年，每月支付4500元；（10）工作年限4650年，每月支付5000元；（11）工作年限5155年，每月支付5500元；（12）工作年限5660年，每月支付6000元；（13）工作年限6165年，每月支付6500元；（14）工作年限6670年，每月支付7000元；（15）工作年限7175年，每月支付7500元；（16）工作年限7680年，每月支付8000元；（17）工作年限8185年，每月支付8500元；（18）工作年限90年，每月支付9000元；（19）工作年限9195年，每月支付9500元；（20）工作年限96100年，每月支付10000元。6.社會保險甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.工傷保險甲方按照國家規定，為乙方繳納工傷保險，乙方在工傷事故中受傷，甲方依法承擔相應責任。8.生育保險甲方按照國家規定，為乙方繳納生育保險，乙方在生育期間，甲方依法承擔相應責任。9.失業保險甲方按照國家規定，為乙方繳納失業保險，乙方在失業期間，甲方依法承擔相應責任。10.住房公積金甲方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金，乙方在購房、租房等方面享受相應權益。四、補償金額確定1.基本工資基本工資按乙方在勞動合同終止前12個月的平均工資計算。2.獎金獎金按乙方在勞動合同終止前12個月的平均獎金計算。3.補貼補貼按乙方在勞動合同終止前12個月的平均補貼計算。4.津貼津貼按乙方在勞動合同終止前12個月的平均津貼計算。5.獎勵獎勵按乙方在勞動合同終止前12個月的平均獎勵計算。6.股權激勵股權激勵按乙方在勞動合同終止前12個月的平均股權激勵計算。7.其他應得收入其他應得收入按乙方在勞動合同終止前12個月的平均其他應得收入計算。五、補償支付方式1.支付時間甲方應在勞動合同終止后30日內支付乙方全部補償金。2.支付比例甲方應按照本協議約定的補償標準，全額支付乙方補償金。3.支付方式甲方應以銀行轉賬方式支付乙方補償金。4.支付銀行甲方指定的支付銀行為：____________________________。六、協議解除條件1.協議解除情形（1）乙方提出書面辭職申請，經甲方同意；（2）甲方因乙方原因解除勞動合同；（3）雙方協商一致解除勞動合同；（4）因不可抗力導致勞動合同無法繼續履行。2.協議解除程序（1）乙方提出書面辭職申請，甲方在收到申請后15日內予以答復；（2）甲方因乙方原因解除勞動合同，甲方應提前30日書面通知乙方；（3）雙方協商一致解除勞動合同，雙方應在協商一致后簽訂解除勞動合同協議；（4）因不可抗力導致勞動合同無法繼續履行，雙方應協商一致解除勞動合同。3.協議解除通知（1）乙方提出書面辭職申請，乙方應在申請中注明解除勞動合同的原因；（2）甲方因乙方原因解除勞動合同，甲方應在解除勞動合同通知中注明解除原因；（3）雙方協商一致解除勞動合同，雙方應在協議中注明解除原因；（4）因不可抗力導致勞動合同無法繼續履行，雙方應在協議中注明不可抗力原因。4.協議解除生效（1）乙方提出書面辭職申請，甲方在收到申請后15日內未答復，視為甲方同意解除勞動合同；（2）甲方因乙方原因解除勞動合同，甲方在解除勞動合同通知送達乙方后生效；（3）雙方協商一致解除勞動合同，協議簽訂后生效；（4）因不可抗力導致勞動合同無法繼續履行，雙方在協議中注明不可抗力原因后生效。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序（1）雙方在爭議發生后30日內協商解決；（2）協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請后60日內作出仲裁裁決；（4）對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。4.爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔；（2）訴訟費用由敗訴方承擔。八、保密條款1.保密內容乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等，均屬本協議保密范圍。2.保密期限本協議的保密期限自本協議簽訂之日起至乙方離職后三年止。3.違約責任如乙方違反本協議保密條款，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。九、不可抗力條款1.不可抗力定義本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.不可抗力情形（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、動亂等社會異常事件；（3）政府行為導致合同無法履行；（4）其他不可抗力情形。3.不可抗力處理（1）發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；（2）雙方應共同努力，采取措施減輕不可抗力帶來的影響；（3）如不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商延長合同期限或解除合同，并免除違約責任；（4）不可抗力事件持續期間，雙方互不承擔責任。十、協議生效與終止1.協議生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議終止條件（1）協議約定的終止條件成就；（2）協議解除；（3）法律、法規規定的其他終止條件。3.協議終止程序（1）協議終止前，雙方應就終止事宜進行協商；（2）協議終止后，雙方應妥善處理未了事宜；（3）協議終止后，雙方應相互退還已收到的款項。十一、協議變更與解除1.協議變更程序（1）協議變更需經雙方協商一致；（2）協議變更應以書面形式進行；（3）協議變更自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議解除程序（1）協議解除需經雙方協商一致；（2）協議解除應以書面形式進行；（3）協議解除自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、協議附件1.補償明細表2.相關證明材料3.協議簽署日期十三、協議簽署1.簽署主體甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________2.簽署程序（1）雙方代表認真閱讀本協議內容；（2）雙方代表確認本協議內容無誤；（3）雙方代表在本協議上簽字蓋章。3.簽署地點：____________________________4.簽署日期：____________________________十四、其他1.通知送達本協議的任何通知，均應以書面形式送達，送達地址如下：甲方：____________________________乙方：____________________________2.協議附件清單（1）補償明細表；（2）相關證明材料；（3）協議簽署日期證明。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________日期：____________________________日期：____________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款一說明：甲方有權根據市場情況、經營狀況及公司戰略調整，對乙方的工作內容進行調整。條款內容：甲方根據業務發展需要，有權在協議期限內對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。乙方應積極配合，如有異議，可向甲方提出書面申請，甲方應在收到申請后30日內予以答復。2.甲方主導條款二說明：甲方有權根據公司規章制度，對乙方進行考核，考核不合格的乙方可能面臨合同終止。條款內容：甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于工作業績、工作態度、團隊協作等方面。如乙方連續兩次考核不合格，甲方有權根據公司規章制度解除勞動合同。3.甲方主導條款三說明：甲方有權在合同期限內對乙方進行調崗、調薪。條款內容：甲方根據業務發展需要，有權在協議期限內對乙方進行調崗、調薪。乙方應服從甲方的安排，如有異議，可向甲方提出書面申請，甲方應在收到申請后30日內予以答復。4.甲方主導條款四說明：甲方有權對乙方的工作時間和地點進行調整。條款內容：甲方根據業務發展需要，有權在協議期限內對乙方的工作時間和地點進行調整。乙方應服從甲方的安排，如有異議，可向甲方提出書面申請，甲方應在收到申請后30日內予以答復。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款一說明：乙方有權在合同期限內提出離職申請，并要求甲方按照協議約定支付補償。條款內容：乙方在合同期限內提出離職申請，應提前30日以書面形式通知甲方。甲方應在收到乙方離職申請后30日內，按照協議約定支付乙方補償金。2.乙方主導條款二說明：乙方有權在合同期限內要求甲方對工作條件進行調整，包括工作環境、工作時間等。條款內容：乙方在合同期限內如因工作原因需要調整工作條件，可向甲方提出書面申請。甲方應在收到申請后15日內予以答復，如甲方不同意調整，乙方有權提出異議。3.乙方主導條款三說明：乙方有權在合同期限內要求甲方提供必要的培訓和學習機會。條款內容：乙方在合同期限內如需參加培訓和學習，可向甲方提出書面申請。甲方應在收到申請后30日內予以答復，并提供相應的培訓和學習機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款一說明：協議中涉及第三方中介服務的內容，應明確中介的職責、費用及雙方的權利義務。條款內容：2.第三方中介條款二說明：第三方中介應保證其提供的服務真實、合法、有效，并對因自身原因導致的服務失誤承擔相應責任。條款內容：第三方中介應保證其提供的服務真實、合法、有效，并對因自身原因導致的服務失誤承擔相應責任，包括但不限于退還中介費用、賠償甲方和乙方的損失等。3.第三方中介條款三說明：協議中涉及第三方中介的爭議解決方式，應明確約定。條款內容：本協議中涉及第三方中介的爭議，雙方應協商解決，協商不成的，可向中介服務所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.補償明細表2.相關證明材料3.協議簽署日期證明4.第三方中介服務協議（如有）5.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為一：甲方未按協議約定支付乙方補償金。認定：甲方在協議約定的支付期限內未支付乙方補償金，或支付金額低于協議約定。2.違約行為二：乙方泄露甲方商業秘密。認定：乙方在協議約定的保密期限內，未經甲方同意，泄露甲方商業秘密。3.違約行為三：第三方中介未按協議約定提供服務。認定：第三方中介未按協議約定提供真實、合法、有效的服務，或因自身原因導致服務失誤。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動權利和義務方面發生的爭議。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解或裁決。5.法律法規：指國家制定的具有普遍約束力的規范性文件。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按協議約定支付補償金。解決辦法：乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付補償金。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可向法院提起訴訟，要求乙方承擔法律責任。3.問題：第三方中介未按協議約定提供服務。解決辦法：甲方和乙方可協商解決，協商不成的，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方主動辭職，雙方按照協議約定辦理離職手續。2.甲方因乙方原因解除勞動合同，按照協議約定支付補償金。3.雙方協商一致解除勞動合同，按照協議約定辦理離職手續。4.因不可抗力導致勞動合同終止，雙方按照協議約定處理相關事宜。5.第三方中介參與合同執行，提供相關服務。全文完。二零二五年度勞動合同終止補償協議范本2本合同目錄一覽第一條協議依據與目的1.1協議依據1.2協議目的第二條合同終止的條件2.1合同終止的情形2.2合同終止的程序第三條補償金的計算標準3.1補償金的計算基數3.2補償金的計算方法3.3補償金的支付期限第四條補償金的支付方式4.1支付方式的選擇4.2支付時間4.3支付方式變更第五條稅費承擔5.1補償金稅費的承擔5.2稅費計算方法5.3稅費支付責任第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決機構第七條其他約定7.1合同附件7.2通知與送達7.3合同變更與解除7.4合同解除后的權利義務第八條合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件第九條合同解除后的補償金支付9.1補償金的支付9.2補償金的支付時間9.3補償金的支付方式第十條違約責任10.1違約行為的認定10.2違約責任承擔10.3違約金計算標準第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄第十二條合同解除后的其他事宜12.1勞動關系解除后的手續辦理12.2離職手續辦理12.3社會保險、住房公積金等權益的處理第十三條合同解除后的保密條款13.1保密義務13.2保密內容13.3違約責任第十四條合同解除后的競業限制14.1競業限制的范圍14.2競業限制期限14.3競業限制補償14.4違約責任第一部分：合同如下：第一條協議依據與目的1.1協議依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，結合雙方實際情況，經平等協商一致，特訂立本協議。1.2協議目的本協議旨在明確勞動合同終止后雙方的權利義務，確保勞動合同終止補償的合理、合法，維護雙方的合法權益。第二條合同終止的條件2.1合同終止的情形2.1.1勞動者符合法定退休年齡或者因法定情形喪失勞動能力，勞動合同終止。2.1.2勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，勞動合同終止。2.1.3用人單位依法解散、被依法撤銷、責令關閉、合并、分立，勞動合同終止。2.1.4勞動合同期滿，雙方協商一致不再續簽。2.1.5勞動者提出解除勞動合同，并經雙方協商一致。2.1.6用人單位提出解除勞動合同，并經雙方協商一致。2.2合同終止的程序2.2.1雙方應按照國家法律法規規定和本協議約定，提前通知對方合同終止事宜。2.2.2雙方應依法辦理勞動合同終止手續，包括但不限于辦理離職手續、社會保險轉移手續等。2.2.3雙方應按照本協議約定支付勞動合同終止補償金。第三條補償金的計算標準3.1補償金的計算基數補償金的計算基數為本人在終止前十二個月的平均工資，平均工資計算方式按國家規定執行。3.2補償金的計算方法補償金按本人終止前十二個月平均工資的三倍計算，不足六個月的按六個月計算。3.3補償金的支付期限補償金應在勞動合同終止后一個月內一次性支付。第四條補償金的支付方式4.1支付方式的選擇雙方可選擇現金支付或銀行轉賬支付。4.2支付時間補償金應在勞動合同終止后一個月內支付。4.3支付方式變更如一方要求變更支付方式，應在勞動合同終止前一個月通知對方，經雙方協商一致后執行。第五條稅費承擔5.1補償金稅費的承擔補償金稅費由支付方承擔。5.2稅費計算方法稅費計算方法按國家稅法規定執行。5.3稅費支付責任支付方應在支付補償金的同時，一并支付稅費。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決程序爭議解決程序按勞動爭議仲裁委員會規定執行。6.3爭議解決機構爭議解決機構為所在地勞動爭議仲裁委員會。第七條其他約定7.1合同附件本協議附件包括但不限于勞動合同、工資支付憑證等。7.2通知與送達通知與送達按國家法律法規規定執行。7.3合同變更與解除本協議的變更與解除，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。7.4合同解除后的權利義務合同解除后，雙方應按照本協議約定履行各自的權利義務。第八條合同生效與終止8.1合同生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。8.2合同終止條件8.2.1本協議約定的合同終止條件成就時，合同終止。8.2.2本協議因法定情形解除時，合同終止。8.3合同解除條件8.3.1雙方協商一致解除本協議。8.3.2因不可抗力致使本協議無法履行，經雙方協商一致解除。8.3.3違約行為致使本協議無法履行，非違約方有權解除本協議。第九條合同解除后的補償金支付9.1補償金的支付合同解除后，支付方應按照本協議約定的標準和期限支付補償金。9.2補償金的支付時間補償金應在合同解除后的十個工作日內支付。9.3補償金的支付方式補償金支付方式同第四條約定。第十條違約責任10.1違約行為的認定10.1.1未按照本協議約定支付補償金的；10.1.2未按照本協議約定履行其他義務的；10.1.3違反保密義務的；10.1.4違反競業限制義務的。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金計算標準按實際損失的一定比例確定。第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除后的其他事宜12.1勞動關系解除后的手續辦理合同解除后，雙方應按照國家法律法規規定和本協議約定，辦理相關手續。12.2離職手續辦理勞動者應按照規定辦理離職手續，包括但不限于歸還公司財產、完成工作交接等。12.3社會保險、住房公積金等權益的處理社會保險、住房公積金等權益的處理，應按照國家法律法規和雙方約定執行。第十三條合同解除后的保密條款13.1保密義務雙方在本協議有效期內及終止后，應對本協議內容、業務信息、技術秘密等保密。13.2保密內容13.2.1公司的商業秘密、技術秘密；13.2.2雙方的商業計劃、財務數據；13.2.3雙方在本協議中約定需保密的其他信息。13.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第十四條合同解除后的競業限制14.1競業限制的范圍在合同解除后的一定期限內，勞動者不得在與原用人單位業務相同或相近的行業內任職或從事業務。14.2競業限制期限競業限制期限不超過兩年。14.3競業限制補償勞動者在競業限制期限內，用人單位應支付競業限制補償。14.4違約責任勞動者違反競業限制義務的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方定義在本協議中，第三方指介入合同履行、監督、調解或提供專業服務的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、仲裁機構、律師事務所、會計師事務所等。1.2第三方介入的范圍1.2.1協助雙方協商解決合同爭議；1.2.2提供專業意見或服務；1.2.3監督合同履行情況；1.2.4參與合同履行過程中的重要決策。第二條甲乙方的額外條款及說明2.1第三方介入的同意2.1.1甲方或乙方需引入第三方介入時，應提前通知對方，并取得對方的書面同意。2.1.2未經對方同意，任何一方不得引入第三方介入。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出引入第三方介入的申請，并說明理由。2.2.2雙方共同選定第三方，或由一方推薦，另一方同意。2.2.3第三方介入后，應遵守本協議及雙方達成的相關協議。第三條第三方的責權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應本著客觀、公正、專業的原則履行職責。3.1.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權根據職責要求甲乙雙方提供必要的協助。3.3第三方的義務3.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。3.3.2第三方應按照約定的時間、地點和方式履行職責。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額為本協議總金額的10%。4.1.2如因第三方故意或重大過失導致甲乙雙方損失超過責任限額的，第三方應承擔超出部分的賠償責任。4.2責任限額的調整4.2.1第三方責任限額可根據實際情況進行調整，但需經甲乙雙方書面同意。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的