二零二五年度跨境物流外派駕駛員崗位聘任合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、駕駛員崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為跨境物流外派駕駛員，主要職責包括但不限于駕駛跨境物流車輛，執行物流運輸任務，確保貨物安全送達目的地。2.崗位要求二、崗位聘任條件1.聘任期限乙方被聘任的期限為二零二五年度，自合同簽訂之日起至二零二六年度結束。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現，甲方將提供相應的獎金和福利。乙方享有國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。三、崗位聘任流程1.聘任程序甲方將根據乙方的應聘材料進行篩選，通過面試、體檢等程序，確定聘任人選。甲方將在確定聘任人選后，與乙方簽訂本合同。2.合同簽訂合同簽訂后，乙方應在規定時間內完成入職手續，并開始履行崗位職責。四、合同解除與違約責任1.合同解除在合同期限內，任何一方均有權在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。乙方因個人原因提前解除合同，需支付相當于一個月工資的違約金。甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。2.違約責任任何一方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方駕駛員的工作表現進行監督和評估，確保其符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作任務。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與崗位相關的培訓和指導。有權根據合同約定提出合理的調整工作條件和待遇的要求。義務：按照甲方的要求和標準完成工作任務，保證工作質量。遵守國家法律法規和公司規章制度，維護公司的利益和形象。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將對乙方駕駛員的工作績效進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.獎懲措施對工作表現優秀的乙方駕駛員，甲方將給予獎勵，包括但不限于物質獎勵和精神鼓勵。對工作表現不佳或違反公司規定的乙方駕駛員，甲方將根據情況采取相應的懲罰措施。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，任何一方均有權在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。乙方因個人原因提前解除合同，需支付相當于一個月工資的違約金。甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。2.合同終止合同期滿后，如雙方無特殊約定，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作職責、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______