20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容描述1.員工留任補貼2.補貼標準甲方將按照國家及地方相關政策，結合乙方員工的工作表現和崗位需求，確定具體的留任補貼標準。乙方保證所提供的信息真實準確，如有虛假信息，甲方有權取消補貼并追究相關責任。二、補貼發放1.發放時間甲方將在每個補貼周期結束后，根據乙方提交的申請材料，在規定的時間內發放穩崗補貼。2.發放方式甲方將通過銀行轉賬或其他雙方約定的方式，將穩崗補貼直接發放至乙方指定的賬戶。三、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為2025年度，自簽訂之日起至2025年12月31日止。2.協議終止（1）協議期限屆滿；（2）任何一方違反協議約定，經另一方書面通知后未在規定期限內糾正；（3）因不可抗力導致協議無法繼續履行；（4）雙方協商一致決定終止協議。四、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。3.本協議的解釋權歸甲方所有。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據公司發展需要調整員工留任補貼方案，但應提前通知乙方。義務：按照協議約定支付穩崗補貼。為乙方員工提供必要的培訓和晉升機會，促進員工職業發展。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付穩崗補貼。如因甲方原因導致補貼發放延遲，有權要求甲方承擔相應責任。義務：配合甲方進行員工考核和評估，如實提供相關信息。六、考核與評估1.考核方式乙方應在考核期間提供必要的支持和協助。2.評估標準評估標準以協議約定的條件和公司相關政策為準。如考核結果不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取相應措施，如改進工作等。七、付款方式與期限1.預付款協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據員工留任情況，在乙方按照甲方要求支付穩崗補貼后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有穩崗補貼支付且經甲方確認后，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付穩崗補貼，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故調整員工留任補貼方案，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定支付穩崗補貼，每逾期一天，應按照協議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工信息不真實，應負責賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、補貼方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署