20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度智能家居產品業務員招募與考核合同本合同目錄一覽1.招募條件1.1年齡要求1.2學歷要求1.3行業經驗1.4技能要求2.招募流程2.1招募信息發布2.2簡歷篩選2.3面試安排2.4背景調查3.考核標準3.1產品知識考核3.2銷售技能考核3.3客戶服務考核3.4績效考核4.招募時間4.1招募開始時間4.2招募結束時間4.3考核開始時間4.4考核結束時間5.培訓內容5.1產品培訓5.2銷售技巧培訓5.3客戶關系管理培訓5.4行業趨勢分析6.培訓時間6.1培訓開始時間6.2培訓結束時間6.3培訓周期6.4培訓地點7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3提成制度7.4補助福利8.考核結果應用8.1考核合格標準8.2考核不合格處理8.3考核結果公示8.4考核結果申訴9.合同期限9.1合同簽訂時間9.2合同有效期限9.3合同續簽條件9.4合同解除條件10.解除合同賠償10.1解除合同原因10.2賠償標準10.3賠償方式10.4賠償期限11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知方式13.3合同生效條件13.4合同變更14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.招募條件1.1年齡要求1.1.1應聘者需年滿18周歲，不超過45周歲。1.1.2具有完全民事行為能力。1.2學歷要求1.3行業經驗1.3.1具有至少1年的智能家居行業銷售經驗。1.4技能要求1.4.1熟練掌握智能家居產品知識。2.招募流程2.1招募信息發布2.1.1通過公司官方網站、招聘網站等渠道發布招募信息。2.2簡歷篩選2.2.1對收到的簡歷進行初步篩選，篩選標準包括學歷、行業經驗等。2.3面試安排2.3.1對篩選合格的簡歷，安排面試。2.4背景調查2.4.1對面試合格者進行背景調查，包括但不限于工作經歷、業績等。3.考核標準3.1產品知識考核3.1.1考核內容包括智能家居產品的基本原理、功能特點、應用場景等。3.2銷售技能考核3.2.1考核內容包括銷售技巧、溝通能力、客戶關系管理等。3.3客戶服務考核3.3.1考核內容包括服務態度、處理客戶問題的能力等。3.4績效考核3.4.1考核內容包括銷售業績、客戶滿意度等。4.招募時間4.1招募開始時間4.1.12024年3月1日。4.2招募結束時間4.2.12024年4月30日。4.3考核開始時間4.3.12024年5月1日。4.4考核結束時間4.4.12024年5月31日。5.培訓內容5.1產品培訓5.1.1系統講解智能家居產品的技術參數、功能特點等。5.2銷售技巧培訓5.2.1傳授銷售技巧、談判技巧等。5.3客戶關系管理培訓5.3.1講解客戶關系管理的重要性，以及如何維護客戶關系。5.4行業趨勢分析5.4.1分析智能家居行業的發展趨勢，為業務員提供市場信息。6.培訓時間6.1培訓開始時間6.1.12024年6月1日。6.2培訓結束時間6.2.12024年6月30日。6.3培訓周期6.3.1培訓周期為4周。6.4培訓地點6.4.1公司培訓中心。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1基本工資按月支付，金額為人民幣10,000元。8.2績效獎金8.2.1績效獎金根據月度銷售業績計算，比例不低于基本工資的20%。8.3提成制度8.3.1提成按銷售額的一定比例計算，比例為銷售額的5%。8.4補助福利8.4.1提供每月交通補貼人民幣500元。8.4.2提供年度體檢。9.考核結果應用9.1考核合格標準9.1.1產品知識考核合格分數線為80分。9.1.2銷售技能考核合格分數線為75分。9.1.3客戶服務考核合格分數線為70分。9.2考核不合格處理9.2.1一年內考核不合格兩次者，公司有權解除勞動合同。9.3考核結果公示9.3.1考核結果將在考核結束后5個工作日內公示。9.4考核結果申訴9.4.1對考核結果有異議者，可在公示期內向人力資源部提出申訴。10.合同期限10.1合同簽訂時間10.1.1合同簽訂時間為考核合格后的第一個工作日。10.2合同有效期限10.2.1合同有效期為2年。10.3合同續簽條件10.3.1在合同期滿前一個月，如雙方同意，可續簽合同。10.4合同解除條件a)業務員嚴重違反公司規章制度；b)業務員因個人原因無法繼續履行合同；c)公司業務調整，需要裁員。11.解除合同賠償11.1解除合同原因11.1.1因公司原因解除合同，公司需支付業務員相當于一個月工資的賠償。11.2賠償標準11.2.1因個人原因解除合同，業務員無權要求賠償。11.3賠償方式11.3.1賠償金以人民幣現金形式一次性支付。11.4賠償期限11.4.1解除合同后的15個工作日內支付賠償金。12.保密條款12.1保密內容12.1.1公司的商業秘密、客戶信息等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起不少于2年。12.3違約責任12.3.1違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1合同簽署日期為2024年6月30日。14.2簽署地點14.2.1合同簽署地點為公司總部。14.3簽署人員14.3.1雙方授權代表簽字。14.4合同生效日期14.4.1合同自雙方代表簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和定義1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（業務員）之外的，為達成合同目的或協助合同履行而介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方可以是中介機構、培訓機構、咨詢服務提供商、技術服務商等。2.第三方的責權利2.1責任：第三方應按照合同約定，對甲方和乙方承擔相應的責任。若第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2權利：第三方有權根據合同約定，從甲方或乙方獲得相應的報酬或補償。2.3義務：第三方應遵守合同約定，協助甲方和乙方履行合同義務。3.第三方介入的類型和程序3.1中介方介入3.1.1中介方在合同簽訂前或簽訂過程中，協助甲方和乙方達成協議。3.1.2中介方應在合同中明確其介入的類型和責任范圍。3.2培訓機構介入3.2.1培訓機構在合同簽訂后，為乙方提供相關培訓服務。3.2.2培訓機構應在合同中明確培訓內容、時間、費用及考核標準。3.3咨詢服務提供商介入3.3.1咨詢服務提供商在合同簽訂后，為甲方或乙方提供咨詢服務。3.3.2咨詢服務提供商應在合同中明確咨詢內容、時間、費用及保密條款。3.4技術服務商介入3.4.1技術服務商在合同簽訂后，為甲方或乙方提供技術服務。3.4.2技術服務商應在合同中明確技術服務內容、時間、費用及技術支持標準。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額應根據其介入合同的性質、風險及合同約定的金額確定。4.2甲方和乙方應共同協商確定第三方責任限額，并在合同中明確。4.3若第三方責任限額未在合同中明確，則視為甲方和乙方共同承擔無限責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方與甲方的關系為服務關系，第三方應按照合同約定，為甲方提供服務。5.1.2甲方有權要求第三方履行合同義務，第三方不得以任何理由拒絕。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三方與乙方的關系為服務或合作關系，第三方應按照合同約定，為乙方提供服務或合作。5.2.2乙方有權要求第三方履行合同義務，第三方不得以任何理由拒絕。5.3第三方與甲方、乙方的關系5.3.1第三方與甲方、乙方的關系為共同履約關系，三方應共同遵守合同約定。5.3.2甲方、乙方和第三方應相互協作，共同確保合同目標的實現。6.第三方介入后的合同變更6.1若第三方介入導致合同內容發生變化，甲方、乙方和第三方應協商一致，簽署補充協議，對合同進行變更。6.2補充協議應明確變更后的合同內容，并作為本合同附件。6.3未經甲方、乙方和第三方協商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。7.第三方介入后的爭議解決7.1若第三方介入導致合同爭議，甲方、乙方和第三方應協商解決。7.2協商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構或法院訴訟解決。7.3在爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的證據和資料。8.第三方介入后的合同終止8.1若第三方介入導致合同無法履行，甲方、乙方和第三方應協商一致，終止合同。8.2合同終止后，三方應按照合同約定，處理善后事宜。8.3未經甲方、乙方和第三方協商一致，任何一方不得擅自終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招募信息發布文件1.1內容：招募職位、要求、流程、時間安排等。1.2要求：清晰、完整、準確。2.簡歷篩選標準2.1內容：學歷、行業經驗、技能要求等。2.2要求：具體、明確、可操作。3.面試安排通知3.1內容：面試時間、地點、注意事項等。3.2要求：提前通知，確保應聘者按時參加。4.背景調查報告4.1內容：應聘者工作經歷、業績、信用記錄等。4.2要求：客觀、真實、完整。5.考核標準及結果5.1內容：產品知識、銷售技能、客戶服務、績效考核等。5.2要求：標準統一、公正、公開。6.培訓計劃及資料6.1內容：培訓內容、時間、地點、講師介紹等。6.2要求：詳細、全面、具有針對性。7.薪酬待遇明細7.1內容：基本工資、績效獎金、提成、補助福利等。7.2要求：清晰、具體、透明。8.合同文本8.1內容：合同期限、解除條件、賠償標準、保密條款等。8.2要求：合法、合規、完整。9.第三方介入協議9.1內容：第三方類型、責任、權利、義務等。9.2要求：明確、具體、具有可操作性。10.爭議解決文件10.1內容：爭議解決方式、地點、程序等。10.2要求：合法、公正、高效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約：a)未按約定時間支付薪酬；b)未按約定提供培訓；c)未按約定提供必要的支持和服務。1.2乙方違約：a)未按約定時間完成銷售任務；b)泄露公司商業秘密；c)未按約定履行合同。2.責任認定標準2.1甲方違約責任：a)一次性支付違約金；b)承擔乙方因違約所造成的損失。2.2乙方違約責任：a)一次性支付違約金；b)承擔甲方因違約所造成的損失；c)如有涉及商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明3.1甲方違約示例：a)甲方未按合同約定在每月5日前支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。3.2乙方違約示例：a)乙方在培訓期間泄露公司商業秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔因泄露所造成的經濟損失。全文完。二零二四年度智能家居產品業務員招募與考核合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方2.招募條件2.1基本條件2.2資格要求2.3年齡限制3.招募程序3.1招募渠道3.2報名流程3.3資格審核4.考核標準4.1業務能力考核4.2銷售業績考核4.3客戶滿意度考核5.考核流程5.1考核方式5.2考核時間5.3考核結果公布6.培訓與指導6.1基礎培訓6.2產品培訓6.3銷售技巧培訓7.薪酬與福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與公積金7.4帶薪休假8.工作職責8.1銷售目標8.2客戶關系管理8.3市場推廣8.4團隊協作9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務11.3違反保密義務的處理12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.其他約定13.1補充條款13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：招募報名表14.2附件二：考核評分標準14.3附件三：薪酬福利明細第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度智能家居產品業務員招募與考核過程中的權利、義務和責任，確保合同的順利履行。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3合同雙方甲方：智能家居產品供應商乙方：智能家居產品業務員第二條招募條件2.1基本條件（1）具有完全民事行為能力；（3）熱愛智能家居行業，對銷售工作有濃厚興趣。2.2資格要求（3）持有相關資格證書者優先。2.3年齡限制乙方年齡應在18至45周歲之間。第三條招募程序3.1招募渠道甲方將通過線上線下多種渠道進行業務員招募，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘等。3.2報名流程（1）乙方按照甲方要求填寫招募報名表；（2）甲方對報名表進行初步篩選，確定參加面試人員；（3）乙方參加面試，面試合格者進入考核環節。3.3資格審核甲方將對乙方提供的資料進行審核，確保其符合招募條件。第四條考核標準4.1業務能力考核考核內容包括產品知識、銷售技巧、溝通能力等。4.2銷售業績考核根據乙方銷售業績，設定業績目標，并按照完成情況進行考核。4.3客戶滿意度考核甲方將收集客戶對乙方服務的反饋，對客戶滿意度進行考核。第五條考核流程5.1考核方式甲方將采取筆試、面試、現場銷售等方式進行考核。5.2考核時間考核時間將根據甲方安排，具體時間另行通知。5.3考核結果公布考核結果將在考核結束后一周內公布。第六條培訓與指導6.1基礎培訓甲方將為乙方提供基礎培訓，包括產品知識、銷售技巧、公司文化等。6.2產品培訓甲方將定期組織產品培訓，幫助乙方深入了解智能家居產品。6.3銷售技巧培訓甲方將邀請銷售專家為乙方提供銷售技巧培訓，提升銷售能力。第七條薪酬與福利7.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。7.2績效獎金根據乙方完成銷售業績情況，設定績效獎金，最高可達基本工資的X%。7.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.4帶薪休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假等帶薪休假。第八條工作職責8.1銷售目標乙方應按照甲方設定的銷售目標，完成每月、每季度和年度的銷售任務。8.2客戶關系管理8.3市場推廣乙方應積極參與市場推廣活動，擴大品牌影響力，提高市場占有率。8.4團隊協作第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面通知后仍不改正；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；（3）甲方因經營需要，經與乙方協商一致解除合同。9.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續簽意向；（2）任何一方因不可抗力導致合同無法履行；（3）法律法規或政策調整導致合同無法繼續履行。9.3解除或終止的程序（1）甲方書面通知乙方解除或終止合同；（2）乙方在接到通知后，應按照甲方要求辦理相關手續；（3）雙方就解除或終止合同后的相關事宜進行協商。第十條違約責任10.1違約行為（2）乙方泄露公司商業秘密；（3）乙方違反保密條款；（4）乙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔（2）乙方泄露公司商業秘密，承擔相應法律責任；（3）乙方違反保密條款，按合同約定承擔違約責任；（4）乙方違反合同約定的其他行為，按合同約定承擔違約責任。10.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條規定保密條款11.1保密信息保密信息包括但不限于甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密義務乙方在合同期間及合同解除后，均應遵守保密義務，不得泄露、使用或擅自復制保密信息。11.3違反保密義務的處理（1）乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任；（2）乙方違反保密義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第十二條規定法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十三條規定其他約定13.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條規定合同附件14.1附件一：招募報名表14.2附件二：考核評分標準14.3附件三：薪酬福利明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方業務往來，提供咨詢、中介、技術服務、產品銷售等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供市場調研、產品推廣、品牌宣傳等服務；（2）為乙方提供銷售培訓、客戶關系管理、銷售策略制定等服務；（3）協助甲方進行業務拓展，包括但不限于尋找潛在客戶、促成交易等；（4）為雙方提供技術支持、售后服務等。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方的責任甲方應確保第三方的介入符合法律法規，并對第三方提供的服務質量負責。16.2乙方的責任乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協助，并對第三方提供的服務質量進行監督。16.3第三方的責任第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優質、高效的服務，并承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額指第三方因提供服務過程中出現違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額設定第三方責任限額為人民幣X萬元，具體金額根據第三方提供的服務類型和預期風險進行評估確定。17.3責任限額適用第三方責任限額適用于第三方因提供服務過程中出現違約行為，對甲乙雙方造成的直接經濟損失。18.第三方介入程序18.1第三方選擇甲乙雙方應根據第三方資質、服務內容和價格等因素，共同選擇合適的第三方。18.2第三方合同簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確服務內容、費用、責任劃分、保密條款等。18.3第三方服務監督甲乙雙方應定期對第三方提供的服務進行監督，確保服務質量和合同履行。19.第三方介入合同解除19.1解除條件（1）第三方違反服務合同約定；（2）第三方服務不符合甲乙雙方要求；（3）第三方無法繼續履行服務合同。19.2解除程序（1）甲乙雙方書面通知第三方解除服務合同；（2）第三方在接到通知后，應按照甲乙雙方要求辦理相關手續；（3）雙方就解除服務合同后的相關事宜進行協商。20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.2爭議解決費用因第三方介入引起的爭議解決費用，由責任方承擔。21.第三方介入合同附件21.1附件一：第三方服務合同21.2附件二：第三方責任限額協議21.3附件三：第三方介入爭議解決協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招募報名表要求：報名表應包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、聯系方式等；報名表需真實、完整、準確地填寫。2.附件二：考核評分標準要求：評分標準應明確、客觀、公正；評分標準應涵蓋業務能力、銷售業績、客戶滿意度等方面。3.附件三：薪酬福利明細要求：明細應包括基本工資、績效獎金、社會保險、公積金、帶薪休假等；明細應明確各項福利的具體標準和計算方式。4.附件四：培訓計劃要求：培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等；培訓計劃應根據業務需求和市場變化進行調整。5.附件五：服務合同要求：服務合同應明確第三方服務內容、費用、責任劃分、保密條款等；服務合同應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.附件六：責任限額協議要求：協議應明確第三方責任限額、責任認定標準、賠償方式等；協議應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.附件七：爭議解決協議要求：協議應明確爭議解決方式、程序、費用等；協議應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責任認定：責任認定標準：根據合同約定的銷售目標，若乙方未達到目標，則視為違約。示例說明：若合同約定乙方每月銷售額為10萬元，實際銷售額為8萬元，則乙方構成違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業秘密責任認定標準：若乙方在合同期間或合同解除后泄露公司商業秘密，則視為違約。示例說明：乙方在離職后，將公司新產品信息透露給競爭對手，構成違約。3.違約行為：第三方違反服務合同約定責任認定標準：若第三方在提供服務過程中違反合同約定，則視為違約。示例說明：第三方未按時完成市場調研報告，構成違約。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬責任認定標準：若甲方未按時支付乙方薪酬，則視為違約。示例說明：甲方應于每月5日前支付乙方上個月薪酬，若未按時支付，則構成違約。5.違約行為：甲方未履行保密義務責任認定標準：若甲方在合同期間或合同解除后泄露乙方個人信息，則視為違約。示例說明：甲方將乙方個人信息透露給無關人員，構成違約。全文完。二零二四年度智能家居產品業務員招募與考核合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方信息1.6合同簽訂地點2.招募對象及條件2.1招募對象范圍2.2招募條件2.3報名方式2.4報名時間2.5資格審查3.招募流程3.1網上報名3.2現場面試3.3考核評估3.4結果公示3.5錄取通知4.培訓及考核4.1培訓內容4.2培訓時間4.3考核方式4.4考核內容4.5考核時間4.6考核結果5.工作職責5.1工作內容5.2工作地點5.3工作時間5.4工作待遇5.5工作績效6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3崗位津貼6.4保險福利6.5帶薪年假7.合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續簽條件7.3合同解除條件8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除通知10.3解除程序10.4解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：招募報名表12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同補充14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度智能家居產品業務員招募與考核合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止日期：本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。1.5合同雙方信息1.5.1招募單位：甲方（全稱）1.5.2業務員：乙方（姓名）1.5.3乙方身份證號碼：（身份證號碼）1.6合同簽訂地點：合同簽訂地點為甲方公司所在地。2.招募對象及條件2.1招募對象范圍：本合同招募對象為有意向從事智能家居產品銷售的成年人。2.2招募條件2.2.4具有相關行業銷售經驗者優先。2.3報名方式：乙方可通過甲方提供的線上報名平臺進行報名。2.4報名時間：報名時間為2024年1月1日至2024年1月31日。2.5資格審查：甲方將組織對報名者進行資格審查，資格審查合格者將進入面試環節。3.招募流程3.1網上報名：乙方需在規定時間內完成網上報名，并提交相關材料。3.2現場面試：資格審查合格者將受邀參加現場面試，面試時間為2024年2月1日至2024年2月10日。3.3考核評估：面試合格者將參加考核評估，考核內容包括專業知識、銷售技巧等。3.4結果公示：考核結果將在2024年2月15日進行公示。3.5錄取通知：錄取者將在公示結束后收到錄取通知，未錄取者將收到淘汰通知。4.培訓及考核4.1培訓內容：培訓內容包括智能家居產品知識、銷售技巧、市場分析等。4.2培訓時間：培訓時間為2024年3月1日至2024年3月15日。4.3考核方式：培訓結束后，乙方將參加考核，考核方式為筆試和實際操作。4.4考核內容：考核內容包括對智能家居產品知識的掌握、銷售技巧的運用等。4.5考核時間：考核時間為2024年3月16日。4.6考核結果：考核結果將在2024年3月17日進行公示。5.工作職責5.1工作內容：乙方負責智能家居產品的銷售、客戶關系維護、市場拓展等工作。5.2工作地點：工作地點為甲方指定區域。5.3工作時間：工作時間根據甲方規定執行，通常為周一至周五，每天8小時。5.4工作待遇：甲方將為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等。5.5工作績效：甲方將對乙方的工作績效進行定期評估，評估結果將影響薪酬待遇。6.薪酬及福利6.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（金額）。6.2績效獎金：乙方根據業績表現，可獲得相應的績效獎金。6.3崗位津貼：乙方將享有崗位津貼，具體金額根據崗位等級確定。6.4保險福利：甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金。6.5帶薪年假：乙方享有國家規定的帶薪年假。7.合同期限7.1合同簽訂期限：本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。7.2合同續簽條件：在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協商續簽合同。7.3合同解除條件7.3.1乙方嚴重違反合同規定，甲方有權解除合同。7.3.2甲方因業務調整等原因，可提前一個月通知乙方解除合同。8.違約責任8.1違約行為8.1.1乙方未按照合同約定完成銷售任務，導致甲方利益受損。8.1.2乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。8.1.3乙方在工作期間嚴重違反甲方規章制度，影響公司形象。8.2違約責任8.2.1乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的（百分比）。8.2.2因乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。8.3違約賠償8.3.1違約金和賠償款的支付方式為一次性支付。8.3.2乙方未按約定支付違約金和賠償款的，甲方有權采取法律手段追討。9.保密條款9.1保密內容9.1.1甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.1.2甲方與乙方在合作過程中知悉的任何非公開信息。9.2保密期限9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后的三年內。9.2.2乙方在保密期限內的保密義務不因合同終止而解除。9.3保密義務9.3.1乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密內容。9.3.2乙方不得利用保密內容進行任何違法活動。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方在試用期內不符合錄用條件。10.1.2乙方因個人原因無法履行合同。10.1.3甲方因業務調整等原因需解除合同。10.2解除通知10.2.1合同解除需提前一個月書面通知對方。10.2.2未提前通知的，甲方應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。10.3解除程序10.3.1雙方協商一致解除合同。10.3.2一方單方面解除合同，需書面通知對方并說明理由。10.4解除后果10.4.1合同解除后，乙方應立即停止工作，并辦理離職手續。10.4.2合同解除后，雙方應相互返還已支付的費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，提交（所在地）仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1（所在地）仲裁委員會。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同附件12.1附件一：招募報名表12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同的任何修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.3合同補充13.3.1合同如有未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同如有未盡事宜或與法律法規相抵觸之處，以法律法規為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業服務、咨詢、中介或其他協助的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1甲方需要第三方提供專業培訓、技術支持或市場推廣服務。2.1.2乙方需要第三方進行背景調查、資質審核或法律咨詢。2.1.3雙方協商一致，認為引入第三方有利于本合同的履行。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任，限于其提供的專業服務或咨詢內容，且責任限額為（金額）。3.2第三方的責任限額不包括因故意、重大過失或違反法律法規導致的損失。4.第三方責權利4.1第三方在本合同中的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。4.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和協助。4.1.3第三方有權在合同履行過程中，向甲方和乙方提出合理建議。4.2第三方在本合同中的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供高質量的專業服務。4.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業秘密。4.2.3第三方應承擔因自身原因導致的違約責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與乙方之間的權利義務關系，不因第三方的介入而改變。5.2第三方僅作為甲方或乙方的協助方，其行為不代表甲方或乙方。5.3第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，應另行簽訂服務協議。6.第三方介入的合同簽訂6.1甲方或乙方引入第三方時，應與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務和責任限額。6.2服務協議應與本合同的原則相一致，并作為本合同的附件。7.第三方介入的流程7.1甲方或乙方提出引入第三方的要求，并與第三方進行協商。7.2雙方達成一致后，甲方或乙方與第三方簽訂服務協議。7.3第三方按照服務協議的約定，開始履行其職責。7.4甲方或乙方應監督第三方的工作，確保其履行職責。8.第三方介入的監督8.1甲方或乙