掛靠聘任協議書范本甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內容1.聘任崗位與職責乙方同意接受甲方聘任，擔任______崗位，主要職責為______（詳細說明如工作任務、職責范圍等）。2.聘任期限本協議自雙方簽訂之日起生效，聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、權利與義務1.甲方權利與義務甲方應按照協議約定支付乙方報酬，保障乙方合法權益，提供必要的辦公條件和環境。甲方有權對乙方的工作進行監督，對乙方的工作成果進行評價。2.乙方權利與義務乙方應按照協議約定履行職責，完成工作任務，保守甲方商業秘密。乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度，維護甲方利益。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月/年基本工資為______元，具體工資支付方式為______（如月薪、年薪、提成等）。甲方將根據乙方工作表現和業績，定期進行績效考核，并據此調整乙方薪酬。2.福利甲方將為乙方提供社會保險、醫療保險、失業保險等法定福利待遇。甲方還將為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。四、終止與解除1.協議終止本協議期滿后，如雙方無續簽意愿，本協議自動終止。2.協議解除雙方可協商一致解除本協議，但應提前______個月書面通知對方。如乙方嚴重違反協議約定或違法違紀，甲方有權單方面解除本協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行評估，對乙方的表現進行考核。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，保障乙方的合法權益。按照協議約定支付乙方的報酬，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供工作條件和培訓。有權獲得甲方提供的薪酬和福利待遇。義務：嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責。保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作成果與考核1.工作成果乙方應按照協議約定完成工作任務，確保工作成果符合甲方要求。甲方將定期對乙方的工作成果進行檢查和評估。2.考核標準考核標準以本協議約定的工作目標、質量要求以及行業標準為準。甲方將根據考核結果對乙方進行獎懲。七、報酬與福利1.報酬乙方每月/年基本工資為______元，具體支付方式為______（如月薪、年薪、提成等）。甲方將根據乙方的工作表現和業績，定期進行績效考核，并據此調整乙方的薪酬。2.福利甲方將為乙方提供社會保險、醫療保險、失業保險等法定福利待遇。甲方還將為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協議，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定履行職責，每逾期一天，應按照協議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、技術數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日