20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容行業美容師實習生實習及就業保障合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生1.2實習單位1.3實習期限1.4實習內容2.實習生的權利和義務2.1實習生的權利2.1.1獲得實習機會2.1.2獲得必要的實習培訓和指導2.1.3獲得實習期間的基本保障2.2實習生的義務2.2.1遵守實習單位的規章制度2.2.2積極參加實習活動2.2.3完成實習單位分配的任務3.實習單位的權利和義務3.1實習單位的權利3.1.1對實習生的實習表現進行評價3.1.2根據實習生的表現決定是否提供就業機會3.2實習單位的義務3.2.1提供實習生必要的實習培訓和指導3.2.2為實習生提供實習期間的基本保障4.實習期限和實習內容4.1實習期限4.1.1實習期限為2025年度4.1.2具體實習時長根據實習單位和實習生的實際情況確定4.2實習內容4.2.1實習生在實習期間應學習美容行業的相關知識和技能4.2.2實習生應協助實習單位完成美容業務5.實習期間的基本保障5.1實習工資5.1.1實習生在實習期間應獲得一定的實習工資5.1.2實習工資的具體金額和發放方式由實習單位和實習生協商確定5.2社會保險和公積金5.2.1實習單位應依法為實習生繳納社會保險和住房公積金5.2.2具體繳納比例和繳納方式按照國家相關規定執行6.實習生的就業保障6.1實習生在實習期間表現良好，實習單位應優先考慮其就業機會6.2實習生在實習期間獲得實習單位認可，實習單位應與其簽訂正式勞動合同7.實習生的考核和評價7.1實習單位應定期對實習生進行考核和評價7.2考核和評價結果作為實習生是否獲得就業機會的重要依據8.違約責任8.1實習生違反合同規定，實習單位有權解除合同，并要求實習生承擔違約責任8.2實習單位違反合同規定，實習生有權解除合同，并要求實習單位承擔違約責任9.保密條款9.1實習生和實習單位在實習期間所獲得的商業秘密和機密信息，雙方應予以保密9.2保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同解除或終止之日起終止10.解除和終止合同10.1.1雙方協商一致10.1.2實習生因故不能繼續實習10.2解除或終止合同后，雙方應依法辦理相關手續11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決11.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟12.其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同份數14.1本合同一式兩份，雙方各執一份第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生：指在本合同中，指愿意在美容行業實習，提高自身技能，并為未來就業做準備的個人。1.2實習單位：指提供實習崗位，對實習生進行指導和管理的美容行業企業。1.3實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4實習內容：指實習生在實習期間應學習的美容行業相關知識和技能，包括但不限于美容技巧、產品知識、顧客服務等方面。2.實習生的權利和義務2.1實習生的權利2.1.1獲得實習機會：實習生有權獲得在實習單位提供的實習崗位。2.1.2獲得必要的實習培訓和指導：實習生有權獲得實習單位提供的專業培訓和指導，以提高其美容技能。2.1.3獲得實習期間的基本保障：實習生有權獲得實習單位提供的實習工資、社會保險和住房公積金等基本保障。2.2實習生的義務2.2.1遵守實習單位的規章制度：實習生應遵守實習單位的各項規章制度，包括工作時間、考勤、保密等。2.2.2積極參加實習活動：實習生應積極參與實習單位組織的各項活動，包括培訓、講座、技能比賽等。2.2.3完成實習單位分配的任務：實習生應按照實習單位的要求，完成分配的任務，并對自己的工作負責。3.實習單位的權利和義務3.1實習單位的權利3.1.1對實習生的實習表現進行評價：實習單位有權對實習生的實習表現進行評價，包括技能掌握、工作態度等方面。3.1.2根據實習生的表現決定是否提供就業機會：實習單位有權根據實習生的實習表現，決定是否提供正式的就業機會。3.2實習單位的義務3.2.1提供實習生必要的實習培訓和指導：實習單位應提供實習生必要的實習培訓和指導，確保實習生能夠掌握美容技能。3.2.2為實習生提供實習期間的基本保障：實習單位應為實習生提供實習工資、社會保險和住房公積金等基本保障。4.實習期限和實習內容4.1實習期限：本合同的實習期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2實習內容：實習生在實習期間應學習美容行業的相關知識和技能，包括但不限于美容技巧、產品知識、顧客服務等方面。實習單位應制定詳細的實習計劃，并確保實習生能夠按照計劃進行學習。5.實習期間的基本保障5.1實習工資：實習單位應按照國家相關規定和行業標準，為實習生提供合理的實習工資，具體金額由雙方協商確定。5.2社會保險和公積金：實習單位應依法為實習生繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和繳納方式按照國家相關規定執行。6.實習生的就業保障6.1實習生在實習期間表現良好，實習單位應優先考慮其就業機會。6.2實習生在實習期間獲得實習單位認可，實習單位應與其簽訂正式勞動合同，保障其就業權益。7.實習生的考核和評價7.1實習單位應定期對實習生進行考核和評價，考核內容包括技能掌握、工作態度、團隊協作等方面。7.2考核和評價結果作為實習生是否獲得就業機會的重要依據，考核不合格的實習生，實習單位有權解除合同。8.違約責任8.1實習生違約8.1.1若實習生因個人原因未能履行合同約定的實習期限，實習單位有權解除合同，并要求實習生賠償由此造成的損失。8.1.2若實習生在實習期間違反實習單位的規章制度，實習單位有權解除合同，并要求實習生賠償相應損失。8.2實習單位違約8.2.1若實習單位未能按照合同約定提供實習崗位或培訓，實習生有權解除合同，并要求實習單位賠償相應損失。8.2.2若實習單位在未提前通知實習生的情況下單方面解除合同，實習單位應支付實習生相當于一個月實習工資的賠償。9.保密條款9.1實習生和實習單位在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密和機密信息，雙方均有保密義務。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年為止。10.解除和終止合同10.1合同解除10.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。10.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。10.1.3實習生因個人原因不能繼續實習，經實習單位同意，可以解除合同。10.2合同終止10.2.1實習期限屆滿，本合同自然終止。10.2.2雙方履行完畢合同約定的各項義務，本合同終止。11.爭議解決11.1雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。11.2協商不成的，任何一方均有權向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同自生效之日起對雙方具有約束力。14.合同份數14.1本合同一式兩份，實習單位和實習生各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方：指在本合同中，不屬于甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。2.第三方的介入目的2.1第三方介入本合同的目的是為了提供專業服務，包括但不限于實習崗位的推薦、實習生的培訓、就業信息的提供等。3.第三方的責任和權利3.1第三方責任3.1.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定，并對因服務不當導致的損失承擔相應的賠償責任。3.1.2第三方應遵守國家相關法律法規，不得從事違法活動。3.2第三方權利3.2.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。3.2.2第三方有權根據合同約定獲得實習單位和實習生提供的信息。4.第三方介入的流程4.1實習單位或實習生提出第三方介入的需求，并與第三方進行協商。4.2第三方根據協商結果，提供相應的服務。4.3實習單位和實習生接受第三方的服務，并按照合同約定支付服務費用。5.甲乙雙方的權利和義務5.1甲乙雙方的權利5.1.1甲乙雙方有權要求第三方提供服務的質量保證。5.1.2甲乙雙方有權要求第三方在合同約定的時間內完成服務。5.2甲乙雙方的義務5.2.1甲乙雙方應配合第三方提供必要的信息和協助。5.2.2甲乙雙方應按照合同約定支付第三方服務費用。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額6.1.1第三方對本合同項下因服務不當導致的損失，責任限額為第三方收取服務費用的總額。6.1.2第三方責任限額自合同簽訂之日起計算，至合同終止之日止。7.第三方介入的合同7.1第三方介入本合同，應另行簽訂服務合同，明確雙方的權利和義務。7.2服務合同應與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更8.1.1如需變更第三方介入的內容或方式，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂變更協議。8.2第三方介入的解除8.2.1如一方認為第三方服務不符合合同約定，有權要求解除第三方介入，并書面通知對方。8.2.2第三方介入解除后，甲乙雙方應根據合同約定繼續履行各自的義務。9.第三方介入的信息保密9.1第三方應遵守合同約定，對甲乙雙方提供的信息予以保密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。10.2協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同終止11.1.1第三方完成合同約定的服務。11.1.2甲乙雙方協商一致解除合同。11.1.3第三方違反合同約定，甲乙雙方解除合同。12.第三方介入的其他條款12.1本合同中關于第三方介入的條款，如有與國家法律法規相沖突之處，以國家法律法規為準。12.2本合同中關于第三方介入的條款，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含教育背景、工作經歷、技能特長等信息。說明：用于實習單位了解實習生的基本情況。2.實習單位介紹要求：包含企業簡介、業務范圍、企業文化等信息。說明：用于實習生了解實習單位的基本情況。3.實習計劃要求：詳細列出實習期間的學習內容、培訓計劃、考核標準等。說明：用于明確實習生的學習目標和實習單位的教學要求。4.實習協議要求：明確實習期限、實習內容、實習工資、社會保險等條款。說明：作為本合同的重要組成部分，雙方應簽字（或蓋章）確認。5.實習考核評價表要求：包含實習生的技能考核、工作態度、團隊協作等方面的評價。說明：用于對實習生的實習表現進行評估。6.第三方服務合同要求：明確第三方提供的服務內容、服務費用、責任限額等條款。說明：第三方介入本合同時，應另行簽訂服務合同。7.違約責任協議要求：明確雙方違約行為及相應的責任認定標準。說明：用于規范雙方在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1未經實習單位同意，擅自離職。1.1.2違反實習單位的規章制度，造成不良影響。1.1.3在實習期間，泄露實習單位的商業秘密。責任認定標準：實習生應賠償實習單位因此造成的直接經濟損失，并承擔相應的法律責任。示例：實習生在實習期間泄露實習單位的客戶信息，導致客戶流失，實習生應賠償實習單位相應的經濟損失。2.實習單位違約行為2.1.1未按合同約定提供實習崗位或培訓。2.1.2未按合同約定支付實習工資。2.1.3未按合同約定為實習生繳納社會保險和住房公積金。責任認定標準：實習單位應賠償實習生因此造成的直接經濟損失，并承擔相應的法律責任。示例：實習單位未按合同約定支付實習工資，實習生可要求實習單位支付欠薪，并承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為3.1.1未按合同約定提供服務質量。3.1.2違反合同約定，泄露實習單位或實習生的商業秘密。責任認定標準：第三方應賠償因此造成的直接經濟損失，并承擔相應的法律責任。示例：第三方在提供培訓服務時，泄露實習生的個人信息，實習生可要求第三方賠償損失，并承擔相應的違約責任。全文完。2025年度美容行業美容師實習生實習及就業保障合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同簽訂地點第二章實習生基本資料2.1實習生姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系方式2.6學歷背景2.7專業技能第三章實習內容及要求3.1實習崗位3.2實習時間3.3實習地點3.4實習內容3.5實習考核標準3.6實習期間的工作量第四章實習待遇4.1實習工資4.2工資發放方式4.3工資發放時間4.4社會保險及福利待遇4.5假期安排第五章實習生權益保障5.1實習生權益5.2實習生權益保障措施5.3實習生權益爭議解決機制第六章實習生違約責任6.1實習生違約情形6.2實習生違約責任6.3違約責任承擔方式第七章甲方責任與義務7.1甲方提供實習崗位及條件7.2甲方提供實習指導與培訓7.3甲方提供實習場所及設施7.4甲方提供實習期間的生活保障7.5甲方遵守相關法律法規第八章乙方責任與義務8.1乙方遵守實習規定8.2乙方參加實習培訓8.3乙方完成實習任務8.4乙方維護甲方權益8.5乙方遵守勞動紀律第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序9.4合同變更與解除的法律后果第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點10.4爭議解決期限第十一章法律適用與管轄11.1合同適用的法律11.2爭議解決管轄法院11.3合同的生效條件第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜的協商解決12.3合同的解釋12.4合同的附件第十三章合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件13.3合同生效后的法律效力第十四章合同附件14.1實習生個人簡歷14.2實習生面試記錄14.3實習生實習計劃14.4實習生實習考核結果14.5其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度美容行業美容師實習生實習及就業保障合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同簽訂雙方甲方（實習單位）：________________________乙方（實習生）：________________________1.5合同簽訂地點本合同簽訂地點為________________________。第二章實習生基本資料2.1實習生姓名乙方姓名：________________________2.2性別乙方性別：________________________2.3出生日期乙方出生日期：________________________2.4身份證號碼乙方身份證號碼：________________________2.5聯系方式乙方聯系方式：________________________2.6學歷背景乙方學歷背景：________________________2.7專業技能乙方專業技能：________________________第三章實習內容及要求3.1實習崗位乙方實習崗位：________________________3.2實習時間乙方實習時間：自______年______月______日至______年______月______日。3.3實習地點乙方實習地點：________________________3.4實習內容乙方實習內容：________________________3.5實習考核標準乙方實習考核標準：________________________3.6實習期間的工作量乙方實習期間的工作量：________________________第四章實習待遇4.1實習工資乙方實習期間工資為人民幣______元/月。4.2工資發放方式乙方工資以人民幣現金或銀行轉賬方式發放。4.3工資發放時間乙方工資每月______日前發放。4.4社會保險及福利待遇乙方實習期間享受的社會保險及福利待遇：________________________4.5假期安排乙方實習期間假期安排：________________________第五章實習生權益保障5.1實習生權益5.2實習生權益保障措施5.3實習生權益爭議解決機制乙方權益爭議解決方式：________________________第六章實習生違約責任6.1實習生違約情形6.2實習生違約責任乙方違約責任包括但不限于：________________________6.3違約責任承擔方式乙方違約責任承擔方式：________________________第七章甲方責任與義務7.1甲方提供實習崗位及條件甲方將提供符合本合同約定的實習崗位及條件，包括但不限于：________________________7.2甲方提供實習指導與培訓甲方將為乙方提供必要的實習指導與培訓，包括但不限于：________________________7.3甲方提供實習場所及設施甲方將為乙方提供安全的實習場所及必要的設施，包括但不限于：________________________7.4甲方提供實習期間的生活保障甲方將確保乙方實習期間的生活保障，包括但不限于：________________________7.5甲方遵守相關法律法規甲方將遵守國家相關法律法規，保障乙方合法權益。第八章乙方責任與義務8.1乙方遵守實習規定乙方應嚴格遵守甲方制定的實習規定，包括但不限于：________________________8.2乙方參加實習培訓乙方應積極參加甲方組織的實習培訓，提高自身專業技能。8.3乙方完成實習任務乙方應認真完成實習任務，確保實習期間的工作質量。8.4乙方維護甲方權益乙方在實習期間應維護甲方的合法權益，不得損害甲方利益。8.5乙方遵守勞動紀律乙方應遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。9.2合同解除條件（1）實習期間，乙方嚴重違反實習規定；（3）雙方協商一致解除合同。9.3合同變更與解除的程序（1）提出變更或解除合同意向；（2）雙方協商一致；（3）簽訂書面變更或解除協議；（4）辦理相關手續。9.4合同變更與解除的法律后果合同變更或解除后，雙方應按照協議履行相關義務。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協商；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為________________________。10.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發生之日起______個月內。第十一章法律適用與管轄11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決管轄法院爭議解決管轄法院為________________________。11.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：________________________12.2合同未盡事宜的協商解決本合同未盡事宜，由雙方協商解決。12.3合同的解釋本合同解釋權歸甲方所有。12.4合同的附件本合同的附件包括：________________________第十三章合同生效13.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同生效條件已滿足。13.3合同生效后的法律效力本合同生效后，對雙方具有法律約束力。第十四章合同附件14.1實習生個人簡歷14.2實習生面試記錄14.3實習生實習計劃14.4實習生實習考核結果14.5其他相關文件甲方（實習單位）：________________________乙方（實習生）：________________________甲方（實習單位）代表簽字：________________________乙方（實習生）簽字：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習崗位安排甲方應根據乙方專業背景和實習需求，合理安排實習崗位，確保乙方在實習期間能夠獲得充分的實踐機會。1.2實習指導與培訓甲方應指定專人負責乙方的實習指導與培訓，定期對乙方進行專業技能和職業素養的培訓。1.3實習場所及設施保障甲方應確保實習場所的安全、衛生，并提供必要的實習設施，如美容儀器、工具等。1.4實習期間的生活保障甲方應提供乙方實習期間的住宿安排，確保乙方生活舒適，并協助解決實習期間的生活問題。1.5實習期間的健康保障甲方應要求乙方參加實習期間的醫療保險，確保乙方在實習期間發生意外傷害或疾病時能夠得到及時救治。1.6實習期間的安全教育甲方應定期對乙方進行安全教育，提高乙方在實習期間的安全意識。1.7實習期間的心理輔導甲方應關注乙方在實習期間的心理狀況，提供必要的心理輔導，幫助乙方適應實習環境。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習計劃制定乙方應根據自身情況和甲方提供的實習崗位，制定詳細的實習計劃，并與甲方協商確定。2.2實習目標設定乙方應設定明確的實習目標，并在實習過程中努力實現。2.3實習成果展示乙方應定期向甲方匯報實習成果，包括實習報告、作品展示等。2.4實習期間的個人發展乙方應充分利用實習機會，提升自身專業技能和職業素養。2.5實習期間的溝通與反饋乙方應主動與甲方溝通，及時反饋實習過程中的問題和建議。2.6實習期間的自我管理乙方應加強自我管理，確保實習期間的工作效率和生活質量。2.7實習期間的團隊協作乙方應積極參與團隊協作，與其他實習生共同完成實習任務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構應負責乙方與甲方的溝通協調，確保雙方權益得到保障。3.2中介費用及支付方式中介費用由甲方支付，支付方式為：________________________3.3中介機構保密義務中介機構應嚴格遵守保密原則，不得泄露乙方和甲方的商業秘密。3.4中介機構責任中介機構在乙方與甲方簽訂合同過程中，如因中介機構原因導致合同無效或無法履行，中介機構應承擔相應責任。3.5中介機構爭議解決中介機構與乙方或甲方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.6中介機構終止合同（1）乙方或甲方違反合同約定；（2）中介機構無法繼續履行中介職責；（3）雙方協商一致終止合同。3.7中介機構責任承擔中介機構在合同終止后，應按照合同約定承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生面試記錄3.實習生實習計劃4.實習生實習考核結果5.中介機構相關文件（如有）6.甲方提供的實習場所及設施清單7.乙方實習期間醫療保險合同8.合同變更協議（如有）9.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方：a.未按照合同約定提供實習崗位及條件；b.未按照合同約定提供實習指導與培訓；c.未按照合同約定提供實習場所及設施；d.未按照合同約定提供實習期間的生活保障；e.未按照合同約定提供實習期間的健康保障；乙方：a.嚴重違反實習規定；b.未按照合同約定完成實習任務；c.損害甲方合法權益；d.違反勞動紀律。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：根據合同約定和相關法律法規，由乙方提出書面違約通知，甲方在收到通知后______日內未能糾正，視為違約。乙方違約行為認定：根據合同約定和相關法律法規，由甲方提出書面違約通知，乙方在收到通知后______日內未能糾正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習期間，根據國家規定或學校安排，到企業、事業單位等進行實習的學生。2.實習單位：指接受實習生實習的企業、事業單位等。3.試用期：指實習生在實習期間，根據合同約定，甲方對乙方進行考察的期限。4.社會保險：指國家規定的，為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下獲得物質幫助的制度。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不感興趣，導致實習效果不佳。解決辦法：甲方應加強與實習生的溝通，了解實習生需求，調整實習內容，提高實習興趣。2.問題：實習生在實習期間出現安全問題。解決辦法：甲方應加強安全教育，確保實習場所安全，為實習生購買意外傷害保險。3.問題：實習生在實習期間出現心理問題。解決辦法：甲方應關注實習生心理狀況，提供心理輔導，幫助實習生適應實習環境。4.問題：實習生與甲方發生糾紛。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.美容行業企業招聘實習生；2.美容行業院校與企業合作，安排學生實習；3.美容行業培訓機構與企業合作，安排學員實習；4.美容行業行業協會組織實習生實習。全文完。2025年度美容行業美容師實習生實習及就業保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習時間分配4.實習生權利和義務4.1實習生權利4.2實習生義務5.實習單位權利和義務5.1實習單位權利5.2實習單位義務6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險和福利待遇7.實習考核與評價7.1實習考核標準7.2實習評價方式8.實習生就業保障8.1就業推薦8.2就業培訓9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.合同解除條件11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核評價表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3年齡：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯系電話：1.1.6家庭住址：1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習目的和內容2.1實習目的2.1.1培養實習生美容專業技能和職業素養2.1.2提高實習生實際操作能力2.1.3為實習生提供就業前的實踐機會2.2實習內容2.2.1學習美容師基本理論知識和操作技能2.2.2參與實際美容服務項目操作2.2.3學習美容行業相關法規和職業道德3.實習時間安排3.1實習期限3.1.1實習期限為2025年1月1日至2025年12月31日，共計12個月。3.2實習時間分配3.2.1實習生每周工作5天，每天工作8小時。3.2.2實習單位可根據實際情況對實習生的工作時間進行調整，但不得影響實習生的合法權益。4.實習生權利和義務4.1實習生權利4.1.1獲得實習單位提供的實習崗位及相應待遇。4.1.2參與實習單位組織的各項培訓和活動。4.1.3在實習期間享有勞動法規定的休息、休假權利。4.2實習生義務4.2.1遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的管理。4.2.2認真學習美容專業知識，提高自身技能。4.2.3完成實習單位安排的實習任務，不得無故缺勤。5.實習單位權利和義務5.1實習單位權利5.1.1對實習生進行管理和指導。5.1.2對實習生的實習情況進行考核和評價。5.1.3在實習生違反合同約定時，有權解除合同。5.2實習單位義務5.2.1為實習生提供必要的實習場所和設備。5.2.2對實習生進行實習期間的培訓和指導。5.2.3按時支付實習生的實習待遇。6.實習待遇6.1工資待遇6.1.1實習生在實習期間按月領取實習工資，工資標準為人民幣X元/月。6.1.2實習工資發放日期為每月的日。6.2社會保險和福利待遇6.2.1實習單位為實習生購買意外傷害保險。6.2.2實習期間，實習生不享受社會保險和福利待遇。8.實習生就業保障8.1就業推薦8.1.1實習期滿后，實習單位根據實習生的表現和需求，為實習生提供就業推薦服務。8.1.2實習單位負責向實習生提供至少三家符合其專業能力和興趣的就業單位信息。8.1.3實習生需在接到就業推薦信息后的一個月內，與實習單位共同確定就業意向。8.2就業培訓8.2.1實習單位為實習生提供就業前的專業培訓，包括面試技巧、職業規劃等。8.2.2培訓時間為實習期滿前一個月，每周至少一次，每次不少于2小時。8.2.3培訓結束后，實習生需參加實習單位組織的考核，考核合格者方可獲得就業推薦資格。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1若實習生在實習期間擅自離崗，實習單位有權終止實習合同，并要求實習生賠償相應損失。9.1.2若實習生在實習期間違反國家法律法規或實習單位規章制度，實習單位有權終止實習合同，并保留追究法律責任的權利。9.2實習單位違約責任9.2.1若實習單位未按時支付實習生工資，應按每日應發工資的百分之五十支付違約金。9.2.2若實習單位未按合同約定提供實習崗位或培訓，實習生有權要求實習單位承擔相應責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均有權向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院。11.合同解除條件11.1合同解除情形11.1.1實習生因健康原因無法繼續實習，并經實習單位同意的；11.1.2實習單位因故無法繼續實習，并經實習生同意的；11.1.3實習生或實習單位違反合同約定，經對方書面通知后仍未改正的；11.2合同解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽署書面協議；11.2.2一方單方面解除合同的，應提前一個月書面通知對方，并說明理由。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1實習期滿；12.2.2雙方協商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.1.1實習計劃應包括實習內容、時間安排、考核標準等。13.2附件二：實習考核評價表13.2.1實習考核評價表應包括實習生在實習期間的表現、技能掌握程度、團隊合作能力等評價內容。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、培訓機構、行業協會等，以及任何與本合同履行相關的第三方服務提供者。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同項下的責任，應根據其提供的服務內容、合同約定以及相關法律法規承擔。15.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守誠實信用原則，確保服務的質量和效果。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂書面協議。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入本合同前，應向甲乙雙方提供相關資質證明和服務方案。15.4.2甲乙雙方應在收到第三方提供的資質證明和服務方案后的十個工作日內，決定是否同意第三方介入。16.甲乙方額外條款16.1.1具備合法的營業執照和行業資質；16.1.3能夠提供符合本合同要求的服務。16.2.1服務內容與實習目的相符；16.2.2服務質量達到行業標準；16.2.3服務費用合理。17.第三方責任限額17.1.1第三方服務協議中的約定；17.1.2相關法律法規的規定；17.1.3第三方的實際承擔能力。17.2第三方責任限額的具體數額，由甲乙雙方在第三方服務協議中約定，并在本合同中予以明確。17.3.1第三方責任限額內的損失，由第三方承擔；17.3.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方按約定的比例分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.1第三方與甲方的關系，由第三方服務協議約定；18.1.2第三方與乙方的關系，由第三方服務協議約定；18.1.3第三方與實習生之間的關系，由實習協議約定。18.2第三方在本合同項下的責任，不涉及實習生與甲乙雙方之間的直接責任關系。18.3第三方在本合同項下的責任，不免除甲乙雙方根據本合同應承擔的責任。18.4第三方在本合同項下的責任，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：包括實習目的、實習內容、實習時間安排、考核標準、實習導師名單等。2.附件二：實習考核評價表詳細要求：包括實習生技能掌握情況、團隊合作能力、職業道德、出勤情況等評價項目。說明：實習考核評價表用于對實習生的實習表現進行評估，作為實習期滿后是否推薦就業的依據。3.附件三：實習協議詳細要求：包括實習生個人信息、實習單位信息、實習崗位、實習待遇、實習期限、違約責任等。說明：實習協議是實習生與實習單位之間簽訂的正式協議，明確了雙方的權益和義務。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務費用、服務期限、責任限額、違約責任等。說明：第三方服務協議是甲乙雙方與第三方簽訂的協議，明確了第三方在本合同項下的責任和義務。5.附件五：就業推薦書詳細要求：包括實習生個人信息、實習表現、推薦單位及崗位等。說明：就業推薦書是實習期滿后，實習單位為實習生提供的就業推薦文件。6.附件六：違約金計算標準詳細要求：包括違約金的計算方式、支付方式、支付時間等。說明：違約金計算標準用于明確違約行為發生后，違約金的計算和支付方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：擅自離崗、違反實習單位規章制度、泄露實習單位商業秘密等。責任認定：實習生應賠償實習單位因違約行為造成的直接經濟損失，并承擔相應的法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、未提供實習崗位、未提供培訓等。責任認定：實習單位應向實習生支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務、服務質量不達標、泄露商業秘密等。責任認定：第三方應賠償甲乙雙方因違約行為造成的直接經濟損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：實習單位未按時支付實習生小李的工資，根據合同約定，實習單位應向小李支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2025年度美容行業美容師實習生實習及就業保障合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在規范2025年度美容行業美容師實習生實習及就業保障工作，明確甲方、乙方及其他相關方的權利、義務和責任，保障實習生的合法權益，促進美容行業的健康發展。2.2目的：通過本合同，甲方為乙方提供實習機會，乙方在實習期間接受甲方的指導與培訓，提升專業技能，同時甲方為乙方提供就業保障，確保乙方在實習結束后順利就業。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中所涉及的美容行業，是指從事美容、美發、化妝、皮膚護理等服務的行業。3.2關鍵詞解釋：（1）實習生：指乙方在甲方處進行實習的人員；（2）就業保障：指甲方為乙方提供的實習結束后就業機會的保障；（3）實習期限：指乙方在甲方處實習的時間；（4）實習待遇：指甲方為乙方提供的實習期間的工資、福利等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權對乙方進行實習期間的指導與培訓；（2）有權對乙方進行實習期間的考核；（3）保證乙方在實習期間的人身安全；（4）為乙方提供實習期間的住宿、餐飲等基本生活條件；（5）為乙方提供實習期間的就業保障。4.2乙方的權利和義務：（1）遵守甲方制定的實習規章制度；（2）積極參加甲方組織的實習活動；（3）認真學習美容專業技能，努力提升自身素質；（4）實習期間不得擅自離崗、請假；（5）實習結束后，根據甲方要求提供就業證明。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：甲方所在地的美容機構。5.3合同履行方式：甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方處進行實習，實習期間接受甲方的指導與培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習期限屆滿；（2）乙方因故提前終止實習；（3）甲方因故提前終止實習。6.3終止程序：（1）終止實習前，乙方應提前向甲方提出書面申請；（2）甲方應在接到乙方申請后，經審核同意后，雙方簽訂終止實習協議；（3）終止實習后，甲方應向乙方支付實習期間的工資、福利等。6.4終止后果：（1）實習期限屆滿，乙方應按照甲方要求提供就業證明；（2）乙方提前終止實習，甲方有權根據實際情況扣除乙方實習期間的工資、福利等；（3）甲方提前終止實習，應向乙方支付相當于剩余實習期限工資、福利等的賠償。七、費用與支付7.1費用構成：（1）實習期間的基本生活費；（2）實習期間的培訓費用；（3）實習期間的保險費用；（4）實習結束后的就業指導費用；（5）其他雙方約定的費用。7.2支付方式：（1）實習期間的基本生活費按月支付；（2）培訓費用在實習開始前一次性支付；（3）保險費用按季度支付；（4）就業指導費用在實習結束后支付。7.3支付時間：（1）實習期間的基本生活費每月的5日前支付；（2）培訓費用在實習開始前10日內支付；（3）保險費用每季度的首月10日前支付；（4）就業指導費用在實習結束后30日內支付。7.4支付條款：（1）甲方應保證支付的費用真實、準確、及時；（2）乙方應提供合法的收款憑證；（3）雙方應嚴格按照約定的支付時間和方式履行支付義務。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的10%；（2）甲方未提供實習保障的，應向乙方支付相當于實際損失金額的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定參加實習的，應向甲方支付違約金，違約金為應實習天數工資的10%；（2）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金的支付方式為一次性支付；（2）支付違約金和賠償金后，雙方仍應履行合同的其他條款。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方提供的實習項目和技術；（2）乙方在實習期間接觸到的客戶信息；（3）甲方內部管理制度和流程。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為實習結束后5年。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格遵守保密條款，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）乙方在實習結束后，應繼續履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他經雙方確認的不可抗力事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災、戰爭、政府禁令、罷工等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：如協商不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓合同的權利和義務；（2）如因企業合并、分立等原因導致合同主體變更，雙方應簽訂補充協議，明確新的合同主體。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業秘密的合同；（2）涉及國家安全、公共利益的合同；（3）法律法規規定不得轉讓的其他合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對實習生的監督權和指導權；（2）甲方保留對實習生的培訓內容和方式的決定權；（3）甲方保留對實習生的就業推薦權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對實習生的保密要求；（2）甲方保留對實習生的考核和評價權；（3）甲方保留對實習生的獎懲權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充應經雙方協商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行；（3）修改和補充的書面文件作為合同附件。14.2修改和補充效力：（1）修改和補充的內容自雙方簽字之日起生效；（2）修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）甲方協助乙方完成實習期間的學習和實踐；（2）乙方協助甲方完成實習項目的推廣和實施；（3）雙方共同維護實習生的合法權益。15.2協作與配合方式：（1）雙方應按照本合同的約定履行各自職責；（2）雙方應通過書面、口頭或其他約定的方式及時溝通，協調解決實習過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件