員工試用期勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

性別：___________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

地址：___________________________

電話：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。

第一條合同期限

本合同為試用期勞動(dòng)合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。

2.乙方試用期工資為______元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，甲方將重新確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月______日。

4.甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方原因致使勞動(dòng)合同無效的。

4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期：____年____月