20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足球俱樂部足球教練員團隊建設聘用協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2職責范圍3.3工作內容4.聘用期限4.1起止日期4.2延長或縮短5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.培訓與發展7.1培訓計劃7.2發展機會8.考核與評價8.1考核標準8.2評價方式9.保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用14.合同生效及附件14.1合同生效14.2附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指____足球俱樂部。1.1.2“乙方”指____足球教練員。1.1.3“聘用崗位”指____教練員崗位。1.1.4“工作內容”指根據甲方需求，乙方負責足球教練員團隊的建設、訓練、比賽及相關工作。1.2解釋1.2.1本合同中出現的術語，除非上下文另有要求，否則其含義與定義部分相同。2.聘用雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名稱：____足球俱樂部2.1.2注冊地址：____2.1.3聯系人：____2.1.4聯系電話：____2.2乙方基本信息2.2.1姓名：____2.2.2身份證號碼：____2.2.3聯系電話：____2.2.4電子郵箱：____3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.1.1乙方擔任甲方____足球俱樂部足球教練員。3.2職責范圍3.2.1制定球隊訓練計劃。3.2.2組織和實施球隊訓練。3.2.3監督球隊比賽，提供戰術指導。3.2.4參與球隊管理，包括隊員管理、戰術安排等。3.3工作內容3.3.1根據球隊需要，進行技術指導和訓練。3.3.2參與球隊比賽，擔任教練或助理教練。3.3.3定期向上級匯報工作情況。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2延長或縮短4.2.1如需延長聘用期限，雙方應提前____個月協商一致，并簽訂書面協議。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2獎金及補貼5.2.1乙方將根據球隊成績和個人表現獲得獎金。5.2.2乙方享有國家法定節假日及年假。5.3薪酬支付方式5.3.1甲方每月____日前將乙方當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家法定休息休假制度。6.2.2乙方因工作需要加班，甲方應支付加班費。7.培訓與發展7.1培訓計劃7.1.1甲方將為乙方提供必要的專業培訓。7.1.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動。7.2發展機會7.2.1甲方將為乙方提供職業發展的機會和平臺。7.2.2乙方應珍惜并利用這些機會，提升自己的專業能力。8.考核與評價8.1考核標準8.1.1.1球隊訓練質量8.1.1.2球隊比賽成績8.1.1.3教練團隊建設成效8.1.1.4教練員個人能力提升8.2評價方式8.2.1甲方將定期對乙方的工作進行評價，評價結果將作為薪酬調整和續約的依據。9.保密與知識產權9.1保密義務9.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。9.1.2乙方不得泄露任何有關甲方商業秘密的信息。9.2知識產權歸屬9.2.1乙方在任職期間所創作的與工作相關的知識產權歸甲方所有。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的工作職責。10.1.2乙方泄露甲方商業秘密。10.1.3乙方違反保密協議。10.2違約責任10.2.1乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定。11.1.2甲方因球隊戰略調整需要解除合同。11.2終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方協商一致解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1除非雙方另有約定，否則爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.合同生效及附件14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1乙方簡歷14.2.1.2薪酬支付計劃14.2.1.3培訓計劃14.2.1.4保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人、機構或其他實體。15.2第三方的介入方式15.2.1.1作為中介方，協助甲乙雙方進行合同的簽訂、履行和監督。15.2.1.2作為顧問，提供專業意見或服務。15.2.1.3作為擔保方，確保合同履行的順利進行。15.3第三方的責任15.3.1.1在其職責范圍內，確保合同的履行。15.3.1.2對其提供的意見或服務負責。15.3.1.3對其作為擔保方所擔保的合同履行的責任負責。15.4第三方的權利15.4.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.1.2對甲乙雙方的行為進行監督。15.4.1.3在必要時，要求甲乙雙方采取補救措施。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關系如下：15.5.1.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的專業機構或個人，其職責是協助甲方實現合同目的。15.5.1.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，其職責是協助乙方履行合同義務。15.5.1.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為第三方，其職責是維護甲乙雙方的合法權益，確保合同履行。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。16.1.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方過錯導致的損失、違約金等。16.2責任限額的調整16.2.1如有特殊原因，甲乙雙方可協商調整第三方責任限額。16.2.2調整第三方責任限額的協議應作為本合同的附件。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的具體條款包括：17.1.1第三方的介入目的和范圍。17.1.2第三方的職責和權利。17.1.3第三方的責任限額。17.1.4第三方的報酬和支付方式。17.1.5第三方介入的期限。17.2第三方介入的協議17.2.1第三方介入的具體條款應形成書面協議，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更18.1.1如有需要，甲乙雙方可協商變更第三方介入的具體條款。18.1.2變更第三方介入的協議應作為本合同的附件。18.2第三方介入的解除18.2.1如有需要，甲乙雙方可協商解除第三方介入的協議。18.2.2解除第三方介入的協議應作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包括但不限于教育背景、工作經歷、專業資格、個人榮譽等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和專業能力。2.薪酬支付計劃詳細要求：包括但不限于基本工資、獎金、補貼、支付時間、支付方式等。說明：薪酬支付計劃用于明確乙方的薪酬結構和支付方式。3.培訓計劃詳細要求：包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓費用等。說明：培訓計劃用于明確乙方接受培訓的內容和安排。4.保密協議詳細要求：包括但不限于保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協議用于確保乙方對甲方商業秘密的保密義務。5.第三方介入協議詳細要求：包括但不限于第三方介入的目的、范圍、職責、權利、責任限額、報酬等。說明：第三方介入協議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。6.合同變更協議詳細要求：包括但不限于變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協議用于記錄甲乙雙方對合同內容的任何變更。7.合同解除協議詳細要求：包括但不限于解除原因、解除生效日期、解除后的責任等。說明：合同解除協議用于記錄甲乙雙方對合同解除的共識和后續處理。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未履行合同約定的工作職責責任認定標準：乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失。示例說明：乙方未按時完成球隊訓練計劃，導致球隊成績下滑。2.乙方泄露甲方商業秘密責任認定標準：乙方在任職期間或離職后泄露甲方商業秘密，造成甲方損失。示例說明：乙方離職后向競爭對手泄露球隊戰術安排，導致球隊比賽失利。3.甲方未按時支付薪酬責任認定標準：甲方未按照合同約定的時間支付乙方薪酬。示例說明：甲方在每月工資支付日前未將乙方工資支付至乙方指定賬戶。4.第三方未履行合同約定責任認定標準：第三方未按照合同約定履行職責，造成甲乙雙方損失。示例說明：第三方作為擔保方，未能履行擔保責任，導致合同無法履行。5.不可抗力導致合同無法履行責任認定標準：因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔責任。示例說明：地震導致訓練場地損毀，合同無法按期履行。全文完。2025年度足球俱樂部足球教練員團隊建設聘用協議1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、團隊建設內容1.教練員職責乙方作為甲方足球教練員團隊的一員，應負責球隊的日常訓練、比賽戰術布置、運動員培養等工作。教練員應具備相關資質證書，并具備豐富的足球訓練經驗。乙方保證所提供的服務符合足球運動的相關規定和標準。2.教練員要求乙方應積極參與球隊的各項工作，與球隊共同成長。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本協議的聘用期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。雙方可提前終止協議，但需提前一個月書面通知對方。2.薪資待遇乙方在聘用期間每月薪資為______元人民幣，支付方式為每月支付一次。甲方將根據乙方的表現和球隊成績，給予相應的獎金和獎勵。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在協議簽訂后的______個工作日內，開始履行教練員職責。對于后續的工作安排，乙方應根據甲方的需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.交貨地點乙方應在甲方指定的訓練場地和比賽場地進行工作，具體地點由甲方另行書面通知。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方應保證其提供的服務質量，確保球隊在訓練和比賽中取得良好成績。2.運輸責任乙方應自行承擔因工作需要而產生的差旅費用。在工作過程中，如因乙方原因導致球隊受到損失，乙方應承擔相應的責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行評估和考核，如發現乙方不符合要求，有權提出改進意見或終止聘用。有權根據球隊發展需要調整教練員團隊結構，但應提前通知乙方并給予合理的補償。義務：在聘用期間為乙方提供必要的支持和保障，包括但不限于訓練設施、比賽機會等。按照協議約定的時間和方式支付乙方薪資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，以保證工作的順利進行。在聘用期間享有勞動法規定的各項權益，包括但不限于休息休假、社會保險等。義務：按照協議約定的工作內容和標準提供專業服務。遵守甲方的規章制度，維護球隊的形象和利益。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應在每次訓練前對訓練計劃進行自檢，確保訓練內容符合球隊需求和教練員能力。甲方將在每季度結束時對乙方的服務進行評估，評估內容包括但不限于訓練效果、比賽成績等。2.驗收標準驗收標準以本協議約定的教練員職責、服務質量以及行業標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、付款方式與期限1.預付款本協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.薪資支付乙方每月薪資按月支付，具體金額和支付時間由雙方另行書面約定。3.績效獎金根據球隊年度成績和乙方的個人表現，甲方將在年度結束后支付相應的績效獎金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的工作條件和環境，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未履行協議約定的職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。如乙方因個人原因導致球隊成績下滑，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方損失和支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于訓練計劃、球員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協議簽署地點：______2025年度足球俱樂部足球教練員團隊建設聘用協議2合同目錄一、協議概述1.協議簽訂目的2.協議雙方基本信息3.協議簽訂時間及地點二、教練員團隊構成1.教練員職位及職責2.教練員資質要求3.教練員人數及分配三、聘用期限及待遇1.聘用期限2.薪酬及獎金3.休假及福利四、工作內容與目標1.教練員工作內容2.教練員工作目標3.教練員考核標準五、教練員培訓與發展1.培訓計劃及內容2.發展機會及晉升通道3.培訓考核及效果評估六、教練員管理1.教練員選拔與任用2.教練員考核與評價3.教練員獎懲與調整七、俱樂部權利與義務1.俱樂部對教練員的管理權利2.俱樂部對教練員的支持義務3.俱樂部對教練員的信息保密義務八、教練員權利與義務1.教練員對俱樂部的義務2.教練員對俱樂部的權利3.教練員對教練員團隊的義務九、違約責任1.教練員違約責任2.俱樂部違約責任3.雙方違約責任的承擔方式十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用承擔十一、協議的變更與解除1.協議變更的條件及程序2.協議解除的條件及程序3.協議解除后的處理十二、其他1.保密條款2.法律適用3.協議附件十三、協議生效及終止1.協議生效時間2.協議終止時間3.協議終止后的處理十四、協議簽署1.協議簽署人2.協議簽署日期3.協議簽署地點合同編號_________一、協議概述1.1協議簽訂目的本協議旨在明確2025年度足球俱樂部足球教練員團隊建設的聘用關系，保障俱樂部與教練員雙方的合法權益，促進俱樂部足球運動水平的提升。1.2協議雙方基本信息1.2.1甲方（俱樂部）：[俱樂部名稱]1.2.2乙方（教練員）：[教練員姓名]1.2.3聯系方式：[甲方聯系方式]；[乙方聯系方式]1.3協議簽訂時間及地點[協議簽訂時間]；[協議簽訂地點]二、教練員團隊構成2.1教練員職位及職責2.1.1主教練：負責球隊整體戰術安排、訓練計劃制定、比賽指揮等。2.1.2助理教練：協助主教練完成球隊訓練、比賽相關工作。2.1.3隊醫：負責球隊醫療保健、傷病預防和治療等工作。2.2教練員資質要求2.2.1主教練：具有國家級足球教練員資格證書，具備豐富的帶隊經驗。2.2.2助理教練：具有省級足球教練員資格證書，具備一定的帶隊經驗。2.2.3隊醫：具有醫師執業資格，熟悉足球運動傷病防治。2.3教練員人數及分配2.3.1教練員總人數：[教練員總人數]2.3.2各職位教練員人數：[各職位教練員人數]三、聘用期限及待遇3.1聘用期限3.1.1本協議聘用期限為2025年度，自[聘用起始日期]至[聘用結束日期]。3.2薪酬及獎金3.2.1主教練薪酬：[主教練薪酬數額]元/月。3.2.2助理教練薪酬：[助理教練薪酬數額]元/月。3.2.3隊醫薪酬：[隊醫薪酬數額]元/月。3.2.4獎金：根據球隊年度成績及個人表現，按比例發放獎金。3.3休假及福利3.3.1教練員享有國家法定節假日及年休假。3.3.2教練員享有俱樂部提供的福利待遇，包括醫療保險、養老保險等。四、工作內容與目標4.1教練員工作內容4.1.1制定球隊訓練計劃，組織實施訓練工作。4.1.2指導球隊比賽戰術，提高球隊整體競技水平。4.1.3負責球隊隊員的思想政治工作，維護球隊團結。4.2教練員工作目標4.2.1提高球隊競技水平，爭取在各項比賽中取得優異成績。4.2.2培養優秀足球人才，為俱樂部長遠發展奠定基礎。4.3教練員考核標準4.3.1球隊成績：根據球隊在各項比賽中的成績進行考核。4.3.2教練員個人表現：根據教練員在訓練、比賽中的表現進行考核。五、教練員培訓與發展5.1培訓計劃及內容5.1.1定期組織教練員參加各類培訓課程，提高教練員業務水平。5.1.2鼓勵教練員參加國內外足球賽事觀摩，拓寬視野。5.2發展機會及晉升通道5.2.1俱樂部為教練員提供晉升機會，鼓勵教練員不斷進步。5.2.2教練員可根據個人發展需求，向俱樂部提出晉升申請。5.3培訓考核及效果評估5.3.1定期對教練員培訓效果進行評估，確保培訓質量。六、教練員管理6.1教練員選拔與任用6.1.1俱樂部根據球隊需要，按照公平、公正、公開的原則選拔教練員。6.1.2教練員任用需經俱樂部批準。6.2教練員考核與評價6.2.1俱樂部定期對教練員進行考核，考核內容包括工作態度、業務水平、團隊協作等。6.2.2教練員考核結果作為獎懲和晉升的依據。6.3教練員獎懲與調整6.3.1教練員表現優秀，予以表彰和獎勵。6.3.2教練員工作不力，予以批評、警告或調整崗位。6.3.3教練員嚴重違反協議規定，俱樂部有權解除聘用關系。七、俱樂部權利與義務7.1俱樂部對教練員的管理權利7.1.1俱樂部有權對教練員進行日常管理，確保球隊正常運作。7.1.2俱樂部有權對教練員的工作進行監督和指導。7.2俱樂部對教練員的支持義務7.2.1俱樂部為教練員提供必要的工作條件和生活保障。7.2.2俱樂部協助教練員解決工作、生活中遇到的問題。7.3俱樂部對教練員的信息保密義務7.3.1俱樂部對教練員個人及球隊相關信息負有保密義務。7.3.2教練員在任職期間，不得泄露俱樂部及球隊商業秘密。八、教練員權利與義務8.1教練員對俱樂部的義務8.1.1教練員應遵守國家法律法規、俱樂部規章制度及本協議的約定。8.1.2教練員應全身心投入工作，確保完成俱樂部安排的訓練和比賽任務。8.1.3教練員應維護俱樂部形象，不得從事有損俱樂部利益的活動。8.2教練員對俱樂部的權利8.2.1教練員有權獲得約定的薪酬待遇和福利。8.2.2教練員有權參與俱樂部組織的培訓和學習活動。8.3教練員對教練員團隊的義務8.3.1教練員應與團隊成員保持良好溝通，共同提高球隊水平。九、違約責任9.1教練員違約責任9.1.1教練員如有違反本協議約定的行為，應承擔相應的違約責任。9.1.2教練員未履行職責或嚴重違反職業道德，俱樂部有權解除聘用關系。9.2俱樂部違約責任9.2.1俱樂部如未履行本協議約定的義務，應承擔相應的違約責任。9.2.2俱樂部如擅自解除聘用關系，應按照協議約定支付教練員賠償金。9.3雙方違約責任的承擔方式9.3.1違約方應承擔違約金或賠償金。9.3.2違約金或賠償金的數額由雙方協商確定。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構。10.3爭議解決費用承擔10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。十一、協議的變更與解除11.1協議變更的條件及程序11.1.1協議變更需經雙方協商一致。11.1.2協議變更應以書面形式進行。11.2協議解除的條件及程序11.2.1協議解除需符合法定或約定的條件。11.2.2協議解除應以書面形式進行。11.3協議解除后的處理11.3.1協議解除后，雙方應按照協議約定辦理相關手續。11.3.2教練員應按照協議約定完成剩余工作。十二、其他12.1保密條款12.1.1雙方對本協議內容負有保密義務。12.1.2教練員在任職期間及離職后，不得泄露俱樂部商業秘密。12.2法律適用12.2.1本協議適用中華人民共和國法律。12.3協議附件12.3.1本協議附件與本協議具有同等法律效力。十三、協議生效及終止13.1協議生效時間13.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協議終止時間13.2.1協議終止時間按照協議約定或法定條件確定。13.3協議終止后的處理13.3.1協議終止后，雙方應按照協議約定辦理相關手續。十四、協議簽署14.1協議簽署人14.1.1甲方（俱樂部）：[甲方代表姓名]14.1.2乙方（教練員）：[乙方代表姓名]14.2協議簽署日期14.2.1[協議簽署日期]14.3協議簽署地點14.3.1[協議簽署地點][甲方（俱樂部）簽字蓋章][乙方（教練員）簽字蓋章]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1俱樂部主導權條款說明：本條款明確甲方在協議執行過程中的主導地位，包括但不限于球隊戰術、訓練計劃、比賽安排等。1.1.1甲方有權根據球隊發展需要，對教練員團隊進行結構調整。1.1.2甲方有權決定球隊參賽的賽事和比賽日程。1.1.3甲方有權對教練員的工作進行監督和評估。1.2教練員選拔與任用條款說明：本條款確保甲方在教練員選拔和任用過程中的主導權，同時保障教練員的合法權益。1.2.1甲方負責組織教練員選拔，并邀請乙方參與選拔過程。1.2.2教練員選拔標準由甲方制定，乙方應遵守。1.2.3教練員任用需經甲方同意，并簽訂正式聘用合同。1.3教練員培訓與發展條款說明：本條款規定甲方負責教練員的培訓和發展，確保教練員團隊的整體水平。1.3.1甲方應定期組織教練員參加專業培訓，提高教練員業務能力。1.3.2甲方為教練員提供國內外交流機會，拓寬視野。1.3.3教練員個人發展計劃需經甲方審核同意。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教練員主導權條款說明：本條款明確乙方在協議執行過程中的主導地位，特別是在訓練和比賽戰術安排方面。2.1.1乙方有權根據球隊特點和隊員能力，制定訓練計劃和比賽戰術。2.1.2乙方有權對隊員進行技術指導和心理輔導。2.1.3乙方有權對球隊訓練和比賽進行決策。2.2教練員工作安排條款說明：本條款保障乙方在日常工作中的主導權，確保教練員能夠有效執行工作計劃。2.2.1乙方有權根據球隊需求，提出工作計劃和安排。2.2.2甲方應支持乙方的合理工作安排，并提供必要的資源。2.2.3乙方有權對工作安排進行調整，但需提前通知甲方。2.3教練員薪酬與福利條款說明：本條款明確乙方在薪酬和福利方面的主導權，確保教練員得到應有的待遇。2.3.1乙方的薪酬和福利標準由雙方協商確定，并寫入聘用合同。2.3.2甲方應按時足額支付乙方薪酬和福利。2.3.3乙方有權要求甲方履行薪酬和福利方面的承諾。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務條款說明：本條款明確第三方中介在協議執行過程中的職責和權利。3.1.1第三方中介負責協調甲乙雙方的關系，確保協議順利執行。3.1.2第三方中介有權收取中介服務費用，費用標準由雙方協商確定。3.1.3第三方中介應保守雙方商業秘密，不得泄露給任何第三方。3.2中介責任條款說明：本條款規定第三方中介在協議執行過程中的責任和義務。3.2.1第三方中介應確保協議內容的合法性和有效性。3.2.2第三方中介應協助雙方解決協議執行過程中的爭議。3.2.3第三方中介在協議執行過程中出現重大失誤，應承擔相應責任。3.3中介費用支付條款說明：本條款規定中介費用的支付方式和時間。3.3.1中介費用應在協議簽訂時支付一定比例的預付款。3.3.2協議執行過程中，中介費用按實際發生情況支付。3.3.3協議終止時，中介費用按比例結算。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練員選拔標準2.教練員培訓計劃3.教練員個人發展計劃4.教練員薪酬福利明細5.中介服務合同6.爭議解決仲裁規則7.其他雙方協商一致認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.教練員違約行為：未履行合同約定的訓練和比賽任務。泄露俱樂部商業秘密。嚴重違反職業道德，損害俱樂部聲譽。故意泄露球隊戰術和隊員信息。2.俱樂部違約行為：未按時支付教練員薪酬和福利。未提供合同約定的培訓和發展機會。未履行合同約定的支持義務。故意泄露教練員個人信息。3.違約行為認定：違約行為需由一方或雙方共同確認。違約行為的認定需有書面證據支持。雙方應友好協商解決違約行為，協商不成可依法解決。三、法律名詞及解釋：1.聘用協議：是指雙方在平等、自愿的基礎上，明確雙方權利義務關系的協議。2.違約責任：是指一方違反合同約定，應向另一方承擔的責任。3.爭議解決：是指雙方在合同執行過程中發生爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.保密義務：是指一方對另一方提供的信息負有保守秘密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員團隊協作不佳。解決辦法：建立團隊溝通機制，定期組織團隊建設活動。2.問題：教練員培訓效果不佳。解決辦法：優化培訓計劃，增加培訓內容，提高培訓質量。3.問題：教練員工作積極性不高。解決辦法：完善考核機制，提高教練員待遇，增強工作動力。五、所有應用場景：1.俱樂部與教練員簽訂聘用協議。2.教練員參加俱樂部組織的培訓和比賽。3.教練員與俱樂部協商解決合同執行中的問題。4.教練員在合同到期后選擇續約或離職。全文完。2025年度足球俱樂部足球教練員團隊建設聘用協議3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、團隊建設描述1.教練員團隊構成乙方將組建一支由______名教練員組成的足球教練員團隊，具體人員構成如下：教練員1：姓名為______，專業為______。教練員2（如有）：姓名為______，專業為______。乙方保證所提供教練員具備相應的資質和經驗，能夠滿足甲方足球俱樂部的需求。2.教練員職責要求教練員在正常工作條件下，應保證教學質量，提高球員技術水平，促進俱樂部整體水平的提升。乙方保證所提供教練員在合同期內，不出現因個人原因導致的合同解除或工作失誤。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本協議簽訂后，乙方應在______個工作日內完成教練員團隊的組建，并開始履行職責。本協議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇教練員1的月薪為______元，教練員2（如有）的月薪為______元。本協議薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據聘用期限和薪酬標準計算得出，最終總額以實際支付為準。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應根據甲方俱樂部的工作計劃和需求，合理安排教練員團隊的工作內容和時間。甲方有權根據教練員團隊的工作表現和成績，對工作安排進行調整。2.考核標準甲方將根據教練員團隊的工作表現、球員進步情況、俱樂部整體成績等指標，對教練員團隊進行定期考核。考核結果將作為乙方薪酬調整、續約或解約的依據。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若乙方違反本協議的約定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若甲方違反本協議的約定，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的違約責任。2.爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的教練員團隊進行評估和監督，如發現教練員不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據俱樂部實際情況調整教練員團隊的構成，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的教練員團隊，并按照協議約定支付薪酬。為乙方提供必要的支持，如提供訓練設施、比賽安排等。2.乙方權利與義務權利：在按照協議要求提供教練員團隊后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致教練員團隊工作受阻或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定的時間、地點、數量和質量提供教練員團隊。對甲方提供的與教練員相關的俱樂部信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、評估與監督1.評估方式甲方將定期對乙方提供的教練員團隊進行評估，可以采用觀察、測試、反饋等方式。乙方應在評估后___