2024年教育行業師資培訓協議合同編號：__________甲方（培訓機構）：________________地址：____________________________聯系方式：_________________________乙方（受訓教師）：________________地址：____________________________聯系方式：_________________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲方（培訓機構）為乙方提供師資培訓服務的主體。1.2乙方：指甲方所聘請的受訓教師，接受甲方提供的師資培訓服務。1.3師資培訓：指甲方為提高乙方教育教學能力，提供的專業知識和技能培訓。第二章培訓內容與目標2.1培訓內容：甲方根據教育行業標準和乙方需求，提供以下培訓內容：2.1.1教育教學理論培訓；2.1.2課程設計與教學方法培訓；2.1.3教育技術應用培訓；2.1.4教育心理學培訓；2.1.5教育法律法規培訓。2.2培訓目標：通過師資培訓，乙方應達到以下目標：2.2.1掌握教育教學基本理論；2.2.2提高教育教學水平；2.2.3熟悉教育技術應用；2.2.4理解教育心理學；2.2.5了解教育法律法規。第三章培訓時間與地點3.1培訓時間：自____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。3.2培訓地點：甲方指定的培訓場地，具體地址為____________________________。第四章培訓費用與支付4.1培訓費用：雙方經協商確定，乙方向甲方支付師資培訓費用共計人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2支付方式：乙方按照以下方式向甲方支付培訓費用：4.2.1培訓開始前支付____%；4.2.2培訓進行到一半時支付____%；4.2.3培訓結束后支付剩余____%。4.3乙方逾期未支付培訓費用的，甲方有權暫停培訓，直至乙方支付全部培訓費用。第五章保密與知識產權5.1保密義務：乙方在培訓期間及培訓結束后，對甲方的商業秘密、技術秘密、市場秘密等非公開信息承擔保密義務。5.2知識產權：甲方擁有培訓教材、課程體系等知識產權，未經甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、傳播、使用或披露與培訓相關的知識產權。5.3乙方違反保密義務或知識產權約定的，應承擔相應的法律責任。第六章培訓管理與考核6.1培訓管理：甲方負責對培訓過程進行管理，保證培訓內容的完整性和培訓質量。6.1.1甲方應制定詳細的培訓計劃，并提前向乙方提供；6.1.2甲方應提供合格的培訓師資，保證培訓的專業性；6.1.3甲方應定期對培訓進度進行檢查，保證培訓按計劃進行；6.1.4甲方應建立培訓檔案，記錄乙方的培訓情況。6.2培訓考核：乙方需參加甲方組織的培訓考核，以評估培訓效果。6.2.1考核分為階段考核和結業考核，階段考核不合格的乙方需進行補考；6.2.2結業考核合格的乙方，甲方將發放結業證書；6.2.3結業考核不合格的乙方，甲方有權要求乙方重新參加培訓或終止本協議；6.2.4乙方考核成績將作為甲方對乙方能力評估的依據。第七章乙方的權利與義務7.1乙方的權利：7.1.1乙方有權按照培訓計劃參加甲方提供的培訓；7.1.2乙方有權對培訓內容提出建設性意見；7.1.3乙方有權在培訓結束后，獲得甲方出具的結業證書。7.2乙方的義務：7.2.1乙方應按時參加培訓，不得無故缺席；7.2.2乙方應認真完成培訓期間的各項任務；7.2.3乙方應遵守甲方的培訓紀律，不得違反相關規定；7.2.4乙方應尊重甲方提供的培訓資源，合理使用培訓設施。第八章甲方的權利與義務8.1甲方的權利：8.1.1甲方有權對乙方進行培訓考核；8.1.2甲方有權對違反培訓紀律的乙方進行處罰；8.1.3甲方有權根據乙方的考核結果，決定是否發放結業證書。8.2甲方的義務：8.2.1甲方應按照本協議約定的內容和時間提供培訓服務；8.2.2甲方應保證培訓內容的科學性、實用性和前瞻性；8.2.3甲方應保證培訓環境的舒適和安全；8.2.4甲方應對乙方在培訓期間的知識產權予以保護。第九章違約責任9.1若甲方未能按照本協議約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方繼續履行協議或解除本協議，并要求甲方支付違約金。9.1.1違約金為培訓費用的____%；9.1.2甲方未按約定提供培訓服務超過____天，乙方有權解除本協議。9.2若乙方未能按照本協議約定支付培訓費用，甲方有權暫停培訓服務，并要求乙方支付逾期付款違約金。9.2.1逾期付款違約金為逾期未付款項的____%；9.2.2乙方逾期支付超過____天，甲方有權解除本協議。9.3若乙方違反保密義務或知識產權約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。9.3.1違約金為乙方泄露或使用甲方秘密信息所產生收益的____%；9.3.2乙方嚴重違反保密義務或知識產權約定的，甲方有權解除本協議。第十章其他條款10.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。10.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.3本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。10.4本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.5雙方因本協議發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一章培訓期間的勞動保護與保險11.1勞動保護：甲方應保證乙方在培訓期間的勞動保護措施得到妥善執行。11.1.1甲方應為乙方提供符合國家安全標準的培訓環境；11.1.2甲方應采取必要的安全防護措施，保證乙方在培訓期間的人身安全；11.1.3甲方應對乙方進行勞動安全教育和培訓。11.2保險：甲方應負責為乙方在培訓期間辦理相應的社會保險。11.2.1甲方應按照國家相關法律法規為乙方繳納社會保險；11.2.2甲方應保證乙方的社會保險在培訓期間有效；11.2.3乙方在培訓期間發生的意外傷害，應由社會保險按規定予以賠償。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式：雙方因本協議的履行發生爭議的，應首先通過以下方式解決：12.1.1雙方協商；12.1.2調解；12.1.3仲裁或訴訟。12.2仲裁：如協商和調解無法解決爭議，任何一方均可向____仲裁委員會提起仲裁。12.2.1仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力；12.2.2仲裁費用由敗訴方承擔。12.3訴訟：如雙方未選擇仲裁方式解決爭議，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三章協議的變更與終止13.1協議變更：本協議的任何變更應書面進行，并由雙方簽署。13.1.1任何一方未經另一方書面同意，不得單方面變更本協議；13.1.2協議變更后，應以變更后的內容為準。13.2協議終止：本協議在以下情況下終止：13.2.1雙方按照本協議約定履行完畢；13.2.2雙方協商一致解除本協議；13.2.3不可抗力導致本協議無法履行；13.2.4法律、法規規定的其他終止情形。第十四章違約賠償14.1若甲方違反本協議，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的違約賠償責任。14.1.1甲方未按約定提供培訓服務的，應賠償乙方因此造成的直接經濟損失；14.1.2甲方違反保密義務或知識產權約定的，應賠償乙方因此造成的損失。14.2若乙方違反本協議，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約賠償責任。14.2.1乙方未按約定支付培訓費用的，應支付甲方逾期付款違約金；14.2.2乙方違反保密義務或知識產權約定的，應賠償甲方因此造成的損失。第十五章法律適用與管轄15.1法律適用：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2管轄法院：雙方因本協議發生的爭議，如選擇訴訟方式解決，應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。簽