20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民宿餐飲服務員勞動協議范本合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息二、服務內容與職責2.1服務內容2.2職責范圍2.3服務質量要求三、工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3節假日安排四、工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4福利待遇五、勞動合同期限5.1勞動合同期限5.2合同續簽5.3合同終止六、保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任七、勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的待遇八、違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點十、其他約定10.1其他權利與義務10.2合同附件10.3合同解釋十一、合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期十二、合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及住房公積金明細表十三、合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力十四、合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后的待遇合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二五年度民宿餐飲服務員勞動協議1.2合同編號：2025MNYY00X1.3合同簽訂日期：二零二五年一月一日1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方（雇主）：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯系電話：[甲方聯系電話]1.4.2乙方（員工）：[乙方姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯系電話：[乙方聯系電話]二、服務內容與職責2.1服務內容：2.1.1為民宿提供餐飲服務，包括但不限于菜品制作、餐前準備、餐后清潔等。2.1.2參與民宿日常運營管理，協助處理客人咨詢和投訴。2.1.3遵守民宿的各項規章制度和服務標準。2.2職責范圍：2.2.1負責餐廳的日常清潔和衛生工作。2.2.2確保餐飲服務的質量，按照標準食譜制作菜品。2.2.3配合廚師進行菜品創新和改進。2.3服務質量要求：2.3.1保證菜品口味和衛生質量符合標準。2.3.3遵守服務流程，提高工作效率。三、工作時間與休息3.1工作時間：3.1.1標準工作時間：每日[工作時間]小時。3.1.2工作班次：[班次安排]。3.2休息時間：3.2.1每周休息[休息天數]天。3.2.2休息日具體安排由甲方根據工作需要確定。3.3節假日安排：3.3.1節假日按照國家法定節假日安排休息。3.3.2法定節假日加班按照國家相關規定支付加班費。四、工資與福利待遇4.1基本工資：4.1.1乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。4.1.2基本工資發放時間為每月[發放日期]。4.2獎金及補貼：4.2.1乙方每月根據工作表現可以獲得[獎金金額]元的獎金。4.2.2乙方享有國家規定的各類補貼，如高溫補貼、交通補貼等。4.3社會保險及住房公積金：4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.4福利待遇：4.4.1乙方享有國家規定的帶薪年休假。4.4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。五、勞動合同期限5.1勞動合同期限：5.1.1本合同期限為[合同期限]年。5.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同續簽：5.2.1合同期滿前，雙方可協商續簽合同。5.2.2續簽合同應提前[提前通知時間]通知對方。5.3合同終止：5.3.1合同期滿自然終止。5.3.2合同期間，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。六、保密條款6.1保密內容：6.1.1甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。6.1.2乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方上述保密信息。6.2保密期限：6.2.1保密期限為[保密期限]年。6.3違約責任：6.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。七、勞動合同解除與終止7.1解除條件：7.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。7.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。7.1.3乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作。7.2解除程序：7.2.1甲方應在[通知期限]前以書面形式通知乙方解除合同。7.2.2乙方應在接到解除通知后[回復期限]內予以回復。7.3解除后的待遇：7.3.1甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。7.3.2乙方應將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品。八、違約責任8.1違約情形：8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資。8.1.2甲方未按規定繳納社會保險及住房公積金。8.1.3乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息。8.2違約責任：8.2.1甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。8.2.2乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。8.3違約賠償：8.3.1甲方違約，應按照合同約定或法律規定支付違約金。8.3.2乙方違約，應按照合同約定或法律規定支付違約金。九、爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1雙方應自爭議發生之日起[協商期限]內進行協商。9.2.2協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點：9.3.1爭議解決地點為勞動合同履行地。十、其他約定10.1其他權利與義務：10.1.1乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度。10.1.2甲方應保障乙方的合法權益。10.2合同附件：10.2.1本合同附件一為工作職責說明書。10.2.2本合同附件二為工資待遇明細表。10.2.3本合同附件三為社會保險及住房公積金明細表。10.3合同解釋：10.3.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協商解決。十一、合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合法律法規規定。11.2合同生效日期：11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件（此處省略附件的具體內容）十三、合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協商一致。13.1.2變更內容不違反法律法規。13.2變更程序：13.2.1雙方應書面提出變更請求。13.2.2雙方應簽署變更協議。13.3變更后的合同效力：13.3.1變更后的合同與本合同具有同等法律效力。十四、合同解除與終止14.1解除條件：14.1.1合同期滿。14.1.2雙方協商一致解除。14.1.3出現法定解除合同的情形。14.2解除程序：14.2.1雙方應提前[通知期限]書面通知對方。14.2.2雙方應辦理工作交接手續。14.3解除后的待遇：14.3.1甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。14.3.2乙方應將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字日期：簽字日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導培訓條款說明：甲方應承擔乙方入職后的培訓責任，包括但不限于崗位技能培訓、服務規范培訓等。培訓期間，乙方應按時參加，不得無故缺席。1.2甲方主導考核條款說明：甲方應建立對乙方工作表現的定期考核制度，考核結果作為調整工資、獎金和晉升的重要依據。1.3甲方主導工作時間調整條款說明：甲方根據業務需求，有權對乙方的工作時間進行調整，但需提前[提前通知時間]通知乙方，并確保乙方的工作時間符合國家規定。1.4甲方主導休息日安排條款說明：甲方有權根據業務需求，對乙方的休息日進行臨時調整，但應確保乙方每周至少享有[最低休息天數]天的休息時間。1.5甲方主導員工福利調整條款說明：甲方有權根據自身經營狀況和市場行情，對員工的福利待遇進行調整，但不得低于國家法定標準。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導請假條款說明：乙方因個人原因需請假，應提前[請假通知時間]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。2.2乙方主導職業發展條款說明：乙方有權根據自身職業規劃，向甲方提出參加培訓、晉升等職業發展的請求，甲方應予以支持。2.3乙方主導勞動條件改善條款說明：乙方有權對工作環境、勞動條件等方面提出改善建議，甲方應認真考慮并予以改進。2.4乙方主導離職保護條款說明：乙方在離職前，甲方應提供必要的離職指導，包括但不限于離職手續辦理、社會保險轉移等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費用條款說明：若乙方通過第三方中介找到工作，乙方應向中介支付[中介服務費用]元的中介服務費用。3.2中介服務責任條款說明：中介機構應保證提供的職位信息真實有效，若因中介提供虛假信息導致乙方權益受損，中介機構應承擔相應責任。3.3中介保密條款說明：中介機構對乙方個人信息負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介服務期限條款說明：中介服務期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起開始計算，至合同終止日結束。3.5中介爭議解決條款說明：若乙方與中介機構發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.工資待遇明細表3.社會保險及住房公積金明細表4.中介服務協議（如有）5.其他雙方協商一致的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資。未按規定繳納社會保險及住房公積金。未經乙方同意，單方面變更工作時間和休息日。未提供必要的勞動保護用品。2.乙方違約：嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。違反保密條款，泄露甲方保密信息。未按時完成工作任務或服務質量不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應遵守的規章制度和工作秩序。3.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而建立的社會保障制度。4.住房公積金：指職工個人及其所在單位按照規定繳存的，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。5.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在[催告期限]內支付工資。若甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方因個人原因需請假，但甲方未批準。解決辦法：乙方可向甲方說明情況，并提交書面請假申請。若甲方仍不批準，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方在工作中受到傷害，甲方未提供必要的賠償。解決辦法：乙方應及時向甲方報告事故情況，并保留相關證據。乙方可向勞動仲裁部門申請工傷認定和賠償。五、所有應用場景：1.民宿餐飲服務員與民宿業主簽訂的勞動合同。2.民宿餐飲服務員通過第三方中介找到工作，與民宿業主簽訂的勞動合同。3.民宿餐飲服務員在合同期間因個人原因離職，與民宿業主簽訂的解除勞動合同協議。全文完。二零二五年度民宿餐飲服務員勞動協議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務員個人信息1.2民宿餐飲業主信息2.服務期限2.1服務起始日期2.2服務終止日期3.服務內容3.1工作職責3.2工作崗位3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3節假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.考勤及獎懲7.1考勤制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1其他權利義務12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：服務員個人信息13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：社會保險繳納明細14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務員個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯系電話：1.1.6家庭住址：1.2民宿餐飲業主信息1.2.1業主姓名：1.2.2聯系電話：1.2.3民宿餐飲名稱：1.2.4民宿餐飲地址：2.服務期限2.1服務起始日期：2025年1月1日2.2服務終止日期：2025年12月31日3.服務內容3.1工作職責3.1.1負責民宿餐飲的日常清潔工作3.1.2負責餐飲服務的接待、點餐、上菜等工作3.1.3負責維護餐廳的衛生和秩序3.1.4負責處理客人投訴和問題3.2工作崗位3.2.1服務員3.2.2崗位職責詳見附件一3.3工作地點3.3.1民宿餐飲地址：4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每日8小時，每周工作6天4.1.2工作班次：白班、夜班4.2休息日安排4.2.1休息日：每周日4.2.2休息日安排詳見附件二4.3節假日安排4.3.1節假日工資：按國家法定節假日工資標準執行4.3.2節假日調休：根據實際情況安排調休5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：人民幣X元/月5.1.2工資支付周期：每月支付一次5.2獎金及補貼5.2.1優秀員工獎：根據表現評定，獎金標準詳見附件三5.2.2交通補貼：人民幣X元/月5.3工資支付方式5.3.1通過銀行轉賬支付至服務員個人賬戶5.3.2銀行賬戶信息詳見附件一5.4工資調整5.4.1工資調整根據國家政策、行業水平及公司經營狀況進行調整6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.1.1業主按照國家規定為服務員繳納社會保險6.1.2社會保險繳納比例及繳納項目詳見附件三6.2福利待遇6.2.1節日慰問金6.2.2年終獎金6.2.3其他福利待遇詳見附件三7.考勤及獎懲7.1考勤制度7.1.1服務員需按照規定的時間上下班，不得遲到、早退7.1.2服務員如有請假需提前向業主提出申請，經批準后方可請假7.2獎勵措施7.2.1對表現優秀的服務員給予獎勵，獎勵標準詳見附件三7.3懲罰措施7.3.1對違反工作紀律、影響服務質量的服務員進行處罰，處罰標準詳見附件三8.保密條款8.1保密內容8.1.1民宿餐飲的經營秘密8.1.2客戶個人信息8.1.3競爭對手的商業信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責任8.3.1服務員未經業主同意，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任8.3.2服務員違反保密義務，造成業主損失的，應承擔相應的賠償責任9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致解除合同9.1.2服務員嚴重違反合同約定，業主有權解除合同9.1.3業主經營不善，無法繼續經營民宿餐飲，經雙方協商一致解除合同9.2解除程序9.2.1雙方應提前一個月書面通知對方解除合同9.2.2解除合同后，服務員應妥善交接工作，業主應支付服務員相應工資及補償9.3解除后的處理9.3.1解除合同后，服務員應將工作資料和設備歸還原業主9.3.2雙方應按照合同約定處理剩余工資及福利待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2協商不成的，可提交所在地勞動仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1地方勞動仲裁委員會11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同自簽訂之日起生效11.2合同終止條件11.2.1服務期限屆滿11.2.2合同解除12.其他約定12.1其他權利義務12.1.1服務員應遵守國家法律法規，服從業主管理12.1.2業主應提供安全的工作環境，保障服務員的人身安全12.2其他條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充12.2.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：服務員個人信息13.2附件二：工作時間安排13.3附件三：工資待遇明細及社會保險繳納明細14.合同簽署14.1簽署日期：2025年1月1日14.2簽署地點：[地點]14.3簽署人簽字14.3.1服務員簽字：14.3.2業主簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或法律規定的，為合同履行提供協助、監督或服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息、撮合、協調等服務的第三方機構。15.2.2監管方：對合同履行過程進行監督，確保合同依法履行的第三方機構。15.2.3評估方：對合同履行情況進行評估，提供專業意見的第三方機構。15.3第三方的責任15.3.1第三方應根據甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責。15.3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方的行為進行監督和評估。15.5第三方的費用15.5.1第三方的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。15.5.2第三方的費用包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意在合同履行過程中，引入第三方介入，具體第三方由雙方協商確定。16.1.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應提前通知對方，并共同確定第三方的介入時間和方式。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，確保第三方能夠順利履行職責。16.3第三方介入的監督16.3.1第三方介入期間，甲乙雙方應共同監督第三方的履行情況。16.3.2如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權要求其改正或承擔相應責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，最高不超過合同標的額的10%。17.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同履行受阻或造成損失的，不承擔賠償責任。17.3第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系18.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方的權利義務由其自行承擔。18.1.2第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方中的任何一方進行溝通，應通過甲乙雙方指定的聯系人進行。18.2第三方與服務員的關系18.2.1第三方與服務員無直接勞動關系，服務員與業主之間的勞動關系不變。18.2.2第三方在履行職責過程中，如需與服務員進行溝通，應尊重服務員的人身安全和合法權益。18.3第三方與業主的關系18.3.1第三方與業主之間的關系由合作協議約定。18.3.2第三方在履行職責過程中，應尊重業主的合法權益，不得損害業主的利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務員個人信息要求：包含服務員姓名、性別、身份證號碼、出生日期、聯系電話、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄服務員的個人信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：工作時間安排要求：詳細列出每周的工作時間表，包括工作班次、休息日和節假日安排。說明：明確服務員的工作時間和休息時間，保障服務員的合法權益。3.附件三：工資待遇明細及社會保險繳納明細要求：詳細列出服務員的工資待遇、獎金、補貼以及社會保險繳納的具體項目和比例。說明：明確服務員的工資待遇和社會保險繳納情況，確保合同的履行。4.附件四：第三方合作協議要求：詳細列明第三方介入的原因、類型、職責、費用及責任限額等內容。說明：明確第三方介入的具體細節，保障合同履行的順利進行。5.附件五：違約行為及責任認定標準要求：詳細列出合同中可能出現的違約行為及相應的責任認定標準。說明：明確違約行為的認定標準，保障合同雙方的權益。6.附件六：爭議解決協議要求：詳細列明爭議解決的方式、機構及流程。說明：明確爭議解決的途徑和程序，保障合同雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.服務員違約行為及責任認定違約行為：遲到、早退、擅自離崗、違反工作紀律等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，業主有權扣除工資、警告或解除合同。示例：服務員連續三次遲到，業主有權扣除當月工資的10%。2.業主違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未按規定繳納社會保險、提供惡劣的工作環境等。責任認定：業主應承擔相應的法律責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：業主未按時支付服務員工資，需支付服務員工資總額的10%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合作協議、泄露保密信息、損害甲乙雙方權益等。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露保密信息，需向甲乙雙方支付保密信息價值的50%作為賠償。全文完。二零二五年度民宿餐飲服務員勞動協議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景本合同依據我國《勞動合同法》及相關法律法規，為明確甲乙雙方在民宿餐飲服務過程中的權利義務，保障雙方合法權益，經雙方友好協商，特制定本合同。2.2目的三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中所指的民宿餐飲服務員，是指為甲方提供餐飲服務的專業人員，負責民宿餐飲服務的接待、點餐、上菜、清潔等工作。3.2關鍵詞解釋1.民宿：指具有住宿、餐飲、休閑、娛樂等功能的房屋，為游客提供個性化、特色化的住宿體驗。2.餐飲服務：指為游客提供餐飲服務，包括點餐、上菜、清潔等工作。3.勞動協議：指甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就勞動關系的設立、變更、終止等方面達成的協議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同規定提供優質的服務。2.甲方應按時足額支付乙方工資，保障乙方合法權益。3.甲方應提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。4.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同規定提供勞動保護措施，保障其人身安全。2.乙方應遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。3.乙方應按照甲方的要求，提供優質、高效的餐飲服務。4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的民宿餐飲服務場所。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，在合同履行地點提供餐飲服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.出現合同約定的其他終止情形。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事項進行協商，達成一致意見；2.雙方協商一致后，應簽訂終止合同協議；3.合同終止協議經雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善處理工作交接事宜；2.甲方應按照國家規定，為乙方辦理相關手續。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據國家相關規定和當地最低工資標準，結合乙方的工作性質和技能水平，確定乙方的基本工資。2.獎金：根據乙方的工作表現和業績，甲方將按照約定的比例支付獎金。3.社會保險及公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.伙食補貼：乙方在崗期間，甲方將提供相應的伙食補貼。5.其他福利：甲方將根據國家法律法規和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式1.甲方將采用銀行轉賬方式支付乙方工資。2.甲方將按照約定的時間和方式支付乙方獎金、社會保險及公積金、伙食補貼等費用。7.3支付時間1.乙方工資每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。2.乙方獎金、社會保險及公積金、伙食補貼等費用將與工資同期支付。7.4支付條款1.甲方應確保按時足額支付乙方各項費用。2.乙方應在收到甲方支付通知后，及時核對并確認收到各項費用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資或費用的，應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付金額的____%計算。2.甲方未提供勞動保護措施，導致乙方人身傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同規定提供服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數額，由雙方協商確定。2.賠償方式為現金支付或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息；3.乙方在工作中獲取的甲方合作伙伴信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；2.乙方應采取必要措施，防止保密信息被非法獲取、使用或泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.社會事件；3.戰爭；4.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；2.雙方應根據不可抗力事件的影響，協商解決合同履行問題；3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震；2.洪水；3.戰爭；4.疫情。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商無果，雙方可申請調解；2.若調解不成，雙方可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間；2.甲方在合同履行期間。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對民宿餐飲服務質量的監督權。2.甲方保留對乙方工作表現的評估權。3.甲方保留在合同期限內對乙方進行培訓的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下調整乙方工作安排的權利。2.甲方保留在乙方嚴重違反合同規定時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充內容經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充內容為本合同的有效組成部分。2.修改和補充內容與本合同原有條款不一致的，以修改和補充內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同維護民宿餐飲服務的質量和形象。2.乙方應積極協助甲方完成各項工作任務。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論和解決工作中遇到的問題。2.雙方應保持溝通渠道暢通，及時反饋相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復印件。2.乙方的工作能力證明文件。3.甲乙雙方簽訂的保密協議。4.甲乙雙方協商一致的其他書面文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未