20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校思想政治教育工作人才聘用協議本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議名稱1.2協議簽訂雙方1.3協議簽訂日期1.4協議生效日期1.5協議有效期2.甲方責任2.1甲方職責2.2甲方提供條件2.3甲方待遇保障2.4甲方培訓與發展3.乙方責任3.1乙方職責3.2乙方工作內容3.3乙方工作要求3.4乙方工作評價4.工作內容4.1教育教學工作4.2思想政治教育4.3研究與開發4.4其他相關工作5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點要求5.3工作環境與條件6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核標準7.2考核程序7.3晉升制度7.4培訓與發展機會8.保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬8.3保密措施與責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的責任與義務10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核評價標準12.3附件三：其他相關文件13.協議生效13.1協議生效條件13.2協議生效日期13.3生效后的法律效力14.其他14.1協議變更與補充14.2通知與送達14.3協議份數與保管14.4其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議名稱本協議名稱為“2024年高校思想政治教育工作人才聘用協議”。1.2協議簽訂雙方甲方：高校乙方：人才1.3協議簽訂日期本協議簽訂日期為2024年X月X日。1.4協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協議有效期本協議有效期為五年，自協議生效之日起計算。2.甲方責任2.1甲方職責甲方負責提供思想政治教育工作的平臺和條件，保障乙方的工作順利進行。2.2甲方提供條件甲方為乙方提供必要的工作場所、辦公設備、教學資源等。2.3甲方待遇保障甲方按照國家及地方相關規定，為乙方提供相應的工資、獎金、津貼等。2.4甲方培訓與發展甲方為乙方提供專業培訓和發展機會，提升乙方的工作能力和素質。3.乙方責任3.1乙方職責乙方負責執行甲方下達的教育教學工作任務，開展思想政治教育活動。3.2乙方工作內容乙方具體工作內容包括但不限于：課程教學、學生輔導、思想政治教育活動策劃與實施等。3.3乙方工作要求乙方需按照甲方要求，保證工作質量，按時完成工作任務。3.4乙方工作評價甲方將根據乙方的工作表現進行定期評價，評價結果作為乙方晉升和薪酬調整的依據。4.工作內容4.1教育教學工作乙方需完成甲方規定的教學任務，包括但不限于：課程講授、學生輔導、作業批改等。4.2思想政治教育乙方需組織開展各類思想政治教育活動，提高學生的思想道德素質。4.3研究與開發乙方需結合實際工作，開展思想政治教育相關研究，推動工作創新。4.4其他相關工作乙方需完成甲方交辦的其他相關工作任務。5.工作時間與地點5.1工作時間安排乙方工作時間為每周一至周五，每天工作時間八小時。5.2工作地點要求乙方工作地點為甲方指定的工作場所。5.3工作環境與條件6.工資與福利6.1基本工資乙方基本工資為每月X萬元，按月支付。6.2獎金與津貼乙方根據工作表現和考核結果，可獲得相應的獎金和津貼。6.3社會保險與公積金甲方按規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。8.保密與知識產權8.1保密義務乙方對本人在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產權歸屬乙方在履行本協議過程中產生的任何知識產權，包括但不限于論文、研究報告、教案等，其知識產權歸甲方所有。8.3保密措施與責任乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如因乙方原因導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違反本協議的約定；（2）一方被依法宣告破產或解散；（3）不可抗力事件導致本協議無法履行。9.2合同終止條件（1）協議約定的有效期屆滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）法律法規規定的其他終止情形。9.3解除與終止程序任何一方解除或終止本協議，應提前X天書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續。9.4解除與終止后的責任與義務10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本協議的約定，均構成違約。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協商確定，如協商不成，可向人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本協議產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書詳細列明乙方的工作職責、工作標準、考核指標等。12.2附件二：考核評價標準明確乙方的工作考核標準、評價方法、獎懲措施等。12.3附件三：其他相關文件包括但不限于工作計劃、協議變更、補充協議等。13.協議生效13.1協議生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。13.2協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效后的法律效力本協議生效后，對雙方具有法律約束力。14.其他14.1協議變更與補充本協議的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2通知與送達（1）直接送達對方收件人；（2）郵寄至對方住所地或約定的地址；（3）發送至對方電子郵箱。14.3協議份數與保管本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.4其他約定事項雙方在本協議中未約定的其他事項，應按照法律法規和商業慣例處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據本協議的約定，需要第三方提供專業服務或技術支持；（2）本協議的履行過程中，需要第三方進行監督、評估或調解；（3）法律法規或雙方約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇與授權15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前X天書面通知對方，并說明第三方介入的事由、目的、預期效果等。15.3.2雙方協商確定第三方，并授權其在本協議約定的范圍內代表一方或雙方行事。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入本協議事項時，應遵守國家法律法規和商業道德，按照雙方授權的范圍和方式行事。15.4.2第三方因違反本協議約定或法律法規，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。16.甲乙方增加條款16.1.1第三方介入的具體事項、范圍、期限及費用；16.1.2第三方介入過程中甲乙雙方的權利義務；16.1.3第三方介入結果的處理方式。16.2甲乙雙方應確保第三方介入不違反本協議的宗旨和目的，不影響雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定甲乙雙方可根據第三方介入的具體情況，協商確定第三方責任限額。責任限額包括但不限于：（1）因第三方介入行為導致的直接經濟損失；（2）因第三方介入行為導致的間接經濟損失；（3）因第三方介入行為導致的第三方責任。17.2責任限額的承擔17.2.1第三方責任限額在合同中明確約定，并在第三方介入協議中予以確認。17.2.2第三方責任限額的承擔方式：（1）第三方直接向受損方支付賠償；（2）受損方向第三方追償；（3）甲乙雙方根據損失比例分擔責任。17.3責任限額的調整若第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方可協商調整責任限額，并書面確認。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在介入本協議事項時，應明確其代表甲方或乙方行事，并遵守甲方或乙方的指示。18.2第三方與乙方的劃分第三方在介入本協議事項時，應明確其代表甲方或乙方行事，并遵守甲方或乙方的指示。18.3第三方與其他第三方的劃分第三方在介入本協議事項時，應保持獨立，不得與其他第三方產生利益沖突。18.4第三方與其他方的劃分19.爭議解決19.1若第三方介入過程中出現爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。19.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.本協議的補充與修正本協議的補充與修正，應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列明乙方的工作職責、工作標準、考核指標、工作流程等。2.附件二：考核評價標準詳細要求：明確乙方的工作考核標準、評價方法、獎懲措施等。附件說明：本附件作為乙方工作評價的依據，甲方將按照此標準對乙方進行考核。3.附件三：工作計劃詳細要求：包括年度工作計劃、學期工作計劃、月度工作計劃等。附件說明：本附件用于明確乙方的工作目標和任務，乙方應按照計劃執行。4.附件四：協議變更與補充詳細要求：記錄協議變更和補充的內容，包括變更日期、變更內容、雙方簽字等。附件說明：本附件用于記錄協議的任何變更，具有法律效力。5.附件五：保密協議詳細要求：明確雙方在協議履行過程中的保密義務和責任。附件說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業秘密和知識產權。6.附件六：第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、范圍、期限、費用等。附件說明：本附件用于規范第三方介入的過程，確保各方權益。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。附件說明：本附件用于解決甲乙雙方在協議履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求；任何一方泄露對方商業秘密或知識產權；任何一方違反保密協議；第三方介入過程中違反協議約定。2.責任認定標準：違約行為的性質、嚴重程度；對對方造成的直接經濟損失；對對方聲譽和業務的影響。3.違約責任認定示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。責任認定：甲方應向乙方支付拖欠的工資，并支付相應的違約金。乙方未按時完成課程教學任務，影響教學質量。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，并承擔相應的教學質量責任。第三方在介入過程中泄露甲方商業秘密，給甲方造成重大損失。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。全文完。2024年高校思想政治教育工作人才聘用協議1合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議簽訂日期3.協議雙方基本信息4.協議簽訂地點二、聘用雙方權利與義務1.聘用方權利2.聘用方義務3.被聘用方權利4.被聘用方義務三、聘用期限與工作內容1.聘用期限2.工作崗位3.工作內容4.工作地點四、薪酬待遇1.薪酬結構2.薪酬發放方式3.薪酬調整機制4.獎金及補貼五、考核與評價1.考核方式2.考核標準3.評價體系4.考核結果應用六、培訓與發展1.培訓計劃2.培訓內容3.培訓方式4.培訓考核七、保密與知識產權1.保密事項2.保密措施3.知識產權歸屬4.侵權責任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用4.爭議解決期限十、其他約定1.不可抗力2.通知方式3.合同附件4.合同份數十一、協議生效與修改1.協議生效條件2.協議修改程序3.協議生效日期4.協議變更通知十二、協議附件1.聘用方營業執照2.被聘用方學歷證書3.薪酬結構明細4.培訓計劃十三、協議解除與終止后的處理1.合同解除后的工作交接2.合同終止后的工作安排3.合同解除或終止后的薪酬結算4.合同解除或終止后的爭議處理十四、協議終止后的責任追究1.責任追究范圍2.責任追究程序3.責任追究方式4.責任追究期限合同編號_________一、協議概述1.協議名稱：2024年高校思想政治教育工作人才聘用協議2.協議簽訂日期：2024年X月X日3.協議雙方基本信息：a.聘用方：[高校名稱]b.被聘用方：[被聘用方姓名]4.協議簽訂地點：[簽訂地點]二、聘用雙方權利與義務1.聘用方權利：a.對被聘用方的工作進行監督和指導。b.對被聘用方的工作成果進行評價。c.在被聘用方違反協議規定時，有權解除協議。2.聘用方義務：a.按協議約定支付被聘用方薪酬。b.為被聘用方提供必要的工作條件和環境。c.對被聘用方進行培訓和職業發展支持。3.被聘用方權利：a.獲得協議約定的薪酬和福利。b.享有國家規定的休假權利。c.對工作提出合理化建議。4.被聘用方義務：a.按時完成工作任務，保證工作質量。b.遵守國家法律法規和學校規章制度。c.保守工作秘密，不得泄露學校信息。三、聘用期限與工作內容1.聘用期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.工作內容：a.開展思想政治教育活動。b.指導學生思想政治工作。c.參與學校思想政治教育相關工作。4.工作地點：[具體工作地點]四、薪酬待遇1.薪酬結構：a.基本工資：[金額]b.獎金：[金額及發放條件]c.補貼：[金額及發放條件]2.薪酬發放方式：a.按月支付。b.通過銀行轉賬至被聘用方指定賬戶。3.薪酬調整機制：a.根據學校薪酬調整政策進行。b.根據被聘用方工作表現和業績進行。4.獎金及補貼：a.[具體獎金和補貼項目及金額]五、考核與評價1.考核方式：a.定期考核。b.隨機抽查。2.考核標準：a.工作質量。b.工作效率。c.工作態度。3.評價體系：a.建立評價檔案。b.定期進行評價。4.考核結果應用：a.作為薪酬調整和晉升的依據。六、培訓與發展1.培訓計劃：a.[具體培訓項目及時間]2.培訓內容：a.思想政治教育理論。b.學生工作實務。c.職業技能培訓。3.培訓方式：a.內部培訓。b.外部培訓。4.培訓考核：a.考核方式：[具體考核方式]b.考核結果：[考核結果應用]七、保密與知識產權1.保密事項：a.學校內部管理制度。b.學生個人信息。c.學校商業秘密。2.保密措施：a.簽訂保密協議。b.設立保密制度。c.定期進行保密教育。3.知識產權歸屬：a.被聘用方在工作中形成的知識產權歸學校所有。b.被聘用方在協議期間不得擅自對外發表或使用學校知識產權。4.侵權責任：a.被聘用方違反保密義務，造成損失的，應承擔相應責任。b.學校對被聘用方在工作中形成的知識產權享有使用權和收益權。八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.被聘用方嚴重違反國家法律法規或學校規章制度。b.被聘用方嚴重失職，造成嚴重后果。c.聘用方因不可抗力原因需要解除協議。2.合同終止條件：a.聘用期限屆滿。b.雙方協商一致同意終止。c.被聘用方因個人原因提出終止。3.解除與終止程序：a.雙方協商一致，簽訂終止協議。b.發出解除或終止通知。c.完成工作交接。4.解除與終止后的責任：a.雙方應按照協議約定，妥善處理合同解除或終止后的相關工作。b.被聘用方應按照協議約定，結算相關費用。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協商解決。b.提交[具體爭議解決機構]仲裁。c.依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：a.[具體仲裁機構名稱]3.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔。b.訴訟費用按法律規定承擔。4.爭議解決期限：a.爭議發生后，雙方應在[具體期限]內協商解決。十、其他約定1.不可抗力：a.因不可抗力導致協議無法履行時，雙方互不承擔責任。b.不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等。2.通知方式：a.除非另有約定，所有通知應以書面形式進行。b.通知應以掛號信或快遞方式發送。3.合同附件：a.本協議附件包括但不限于：[具體附件名稱]4.合同份數：a.本協議一式[具體份數]份，雙方各執[具體份數]份。十一、協議生效與修改1.協議生效條件：a.雙方簽字蓋章后生效。b.協議簽訂后，按法定程序辦理相關手續。2.協議修改程序：a.任何一方提出修改協議，應書面通知對方。b.雙方協商一致后，簽訂修改協議。3.協議生效日期：a.修改協議生效日期為雙方簽字蓋章之日起。4.協議變更通知：a.任何一方變更協議內容，應提前[具體期限]通知對方。十二、協議附件1.聘用方營業執照2.被聘用方學歷證書3.薪酬結構明細4.培訓計劃十三、協議解除與終止后的處理1.合同解除后的工作交接：a.雙方應在[具體期限]內完成工作交接。b.交接內容包括但不限于：[具體交接內容]2.合同終止后的工作安排：a.被聘用方應按照協議約定，妥善處理工作交接。b.學校應根據實際情況，對被聘用方的工作進行安排。3.合同解除或終止后的薪酬結算：a.雙方應根據協議約定，結算被聘用方在協議解除或終止前的薪酬。b.結算應包括但不限于：[具體結算內容]4.合同解除或終止后的爭議處理：a.按照第七章“爭議解決”的規定執行。十四、協議終止后的責任追究1.責任追究范圍：a.被聘用方違反協議約定，造成損失的。b.聘用方違反協議約定，造成損失的。2.責任追究程序：a.雙方協商解決。b.提交[具體爭議解決機構]仲裁。c.依法向人民法院提起訴訟。3.責任追究方式：a.經濟賠償。b.民事責任追究。4.責任追究期限：a.爭議發生后，雙方應在[具體期限]內協商解決。甲方（聘用方）：[甲方名稱]法定代表人（或授權代表）：[姓名]簽字：____________________乙方（被聘用方）：[乙方姓名]簽字：____________________日期：____________________附件：[具體附件名稱]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的培訓與發展條款說明：甲方作為主導方，負責制定和實施被聘用方的培訓與發展計劃。具體條款包括：a.甲方應定期組織被聘用方參加思想政治教育工作相關的培訓活動。b.甲方應為被聘用方提供參加國內外學術會議、研討會等交流機會。c.甲方應設立專門的培訓基金，用于支持被聘用方的培訓和發展。2.甲方主導的考核與評價條款說明：甲方作為主導方，負責制定和實施被聘用方的考核與評價體系。具體條款包括：a.甲方應制定科學合理的考核指標體系，對被聘用方的工作進行綜合評價。b.甲方應定期對被聘用方的工作進行考核，并將考核結果與薪酬待遇掛鉤。c.甲方應設立專門的考核小組，負責對被聘用方的考核工作。3.甲方主導的薪酬調整條款說明：甲方作為主導方，負責根據市場行情和學校財務狀況，對被聘用方的薪酬進行調整。具體條款包括：a.甲方應定期對被聘用方的薪酬進行調整，以保持其市場競爭力。b.薪酬調整應考慮被聘用方的工作表現、工作年限等因素。c.甲方應在調整薪酬前，與被聘用方進行充分溝通。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的個人發展條款說明：乙方作為主導方，有權決定自己的職業發展路徑。具體條款包括：a.乙方應制定個人職業發展規劃，甲方應予以支持和配合。b.乙方有權根據個人發展需求，申請參加相關培訓和進修。c.甲方應尊重乙方的個人發展選擇，不得無故干涉。2.乙方主導的工作時間安排條款說明：乙方作為主導方，有權自主安排工作時間。具體條款包括：a.乙方應遵守學校的工作時間規定，但有權根據工作需要調整工作計劃。b.乙方有權申請調休、年假等福利，甲方應予以批準。c.乙方應提前向甲方報告工作計劃，確保工作順利進行。3.乙方主導的成果分享條款說明：乙方作為主導方，有權分享自己的工作成果。具體條款包括：a.乙方在完成工作任務后，有權向甲方匯報工作成果。b.甲方應鼓勵乙方分享工作經驗和研究成果，促進學術交流。c.乙方的工作成果歸乙方所有，甲方不得未經授權擅自使用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的引入與責任條款說明：在協議中引入第三方中介，負責協調雙方關系和提供服務。具體條款包括：a.雙方同意引入[具體中介機構名稱]作為協議的第三方中介。b.中介機構應負責協調雙方在協議履行過程中的溝通與糾紛解決。c.中介機構的服務費用由雙方按照協議約定分攤。2.第三方中介的保密條款a.中介機構應嚴格保守協議內容，不得向任何第三方泄露。b.中介機構的工作人員應簽訂保密協議，確保保密性。c.中介機構違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.第三方中介的爭議解決條款說明：在協議履行過程中，如發生爭議，第三方中介應負責調解。具體條款包括：a.雙方同意在發生爭議時，由第三方中介進行調解。b.調解結果對雙方具有約束力。c.若調解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業執照副本2.乙方學歷證書3.薪酬結構明細表4.培訓計劃及實施記錄5.考核指標體系及評價結果6.第三方中介機構服務協議7.保密協議8.個人職業發展規劃9.工作計劃及調整記錄10.成果分享材料11.工作交接清單二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按協議支付薪酬或提供約定的培訓機會。b.乙方未按時完成工作任務或泄露學校秘密。c.第三方中介未履行保密義務或未按協議進行調解。2.違約行為的認定：a.甲方未履行協議約定的義務，經乙方書面通知后仍不改正的，視為違約。b.乙方未履行協議約定的義務，經甲方書面通知后仍不改正的，視為違約。c.第三方中介未履行協議約定的義務，經任何一方書面通知后仍不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發生前或發生后達成協議，由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決。3.民事責任：指民事主體因違反民事義務而應承擔的法律后果。4.保密協議：指雙方就保密事項簽訂的協議，約定對特定信息進行保密。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按協議支付薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務，必要時可尋求法律途徑。2.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方協商，了解原因并采取相應措施，如調整工作任務或提供必要的支持。3.問題：第三方中介未能有效調解爭議。解決辦法：雙方可重新選擇中介機構或直接向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.高校與思想政治教育工作人才簽訂聘用協議。2.第三方中介機構參與協議的調解和服務。3.協議涉及個人職業發展規劃和成果分享。4.協議執行過程中出現違約行為，需進行違約行為的認定和處理。全文完。2024年高校思想政治教育工作人才聘用協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方（被聘用方）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景為加強高校思想政治教育工作，培養一支政治堅定、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化思想政治教育工作隊伍，根據《中華人民共和國高等教育法》、《普通高等學校思想政治教育工作條例》等法律法規和政策，結合我國高校思想政治教育工作實際，經甲乙雙方友好協商，簽訂本協議。2.2目的本協議旨在明確甲乙雙方在高校思想政治教育工作人才聘用過程中的權利義務，保障雙方合法權益，促進高校思想政治教育工作人才隊伍的建設和發展。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中“思想政治教育工作”是指以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導，對大學生進行政治、思想、道德、法律等方面的教育和引導，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。3.2關鍵詞解釋（1）思想政治教育工作隊伍：指從事思想政治教育工作的教師、輔導員、心理咨詢師等人員。（2）聘用：指甲方根據工作需要，按照本協議的約定，與乙方建立勞動關系，乙方接受甲方安排，從事思想政治教育工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據工作需要，按照本協議的約定，聘用乙方從事思想政治教育工作。（2）甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的工資待遇、社會保險、福利待遇等。（3）甲方應保障乙方的工作條件，為乙方提供必要的工作設施和條件。（4）甲方有權對乙方的工作進行考核，對乙方的工作績效進行評價。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照本協議的約定，接受甲方的聘用，從事思想政治教育工作。（2）乙方應遵守國家法律法規、學校規章制度，履行思想政治教育工作職責。（3）乙方應積極參加學校組織的思想政治教育工作培訓，提高自身業務水平。（4）乙方應保守國家秘密和學校秘密，不得泄露工作信息。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方所在高校從事思想政治教育工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成思想政治教育工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協議約定的有效期滿；（2）甲方因工作需要提前解除本協議；（3）乙方因個人原因提出解除本協議；（4）法律法規規定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止本協議，應提前____個月書面通知對方；（2）雙方協商一致，可提前終止本協議。6.4終止后果（1）本協議終止后，雙方應按照國家有關規定，辦理相關手續；（2）本協議終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）本協議終止后，雙方應按照本協議的約定，履行各自的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據國家及地方有關規定，結合乙方的工作經驗和能力，確定乙方的基本工資為人民幣____元/月。（2）崗位津貼：根據乙方所從事的具體崗位和工作性質，甲方將給予乙方崗位津貼，具體金額為人民幣____元/月。（3）績效獎金：根據乙方的工作表現和年度考核結果，甲方將給予乙方績效獎金，具體金額為人民幣____元/年。（4）社會保險：甲方將為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按國家規定繳納住房公積金。7.2支付方式甲方將按照國家及地方有關規定，通過銀行轉賬方式將乙方工資及各項費用直接支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方將每月____日前將乙方上月的工資及各項費用支付至乙方賬戶。7.4支付章件（1）甲方應確保支付給乙方的工資及各項費用符合國家及地方有關規定。（2）甲方應提供工資支付憑證，乙方應妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及各項費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方如因自身原因提前解除本協議，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的經濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未履行本協議約定的職責，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方如因個人原因提前解除本協議，應提前____個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協議的約定，向守約方支付賠償金額，賠償方式為人民幣現金支付或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本協議期間，應保守甲方的商業秘密和涉及國家秘密、學校秘密的相關信息。9.2保密期限乙方對本協議約定的保密內容，保密期限自本協議終止之日起____年。9.3保密履行方式乙方應采取合理的措施，防止保密內容的泄露，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露或提供給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰爭、恐怖襲擊、動亂等社會異常事件；（3）政府行為導致的政策變化等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力事件導致本協議無法履行的，雙方應協商解決，協商不成的，可根據不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例（1）因地震導致學校停課，導致乙方無法正常履行本協議約定的職責；（2）因政府政策變化，導致甲方無法繼續履行本協議。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、學校利益等特殊情況的；（2）法律法規禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協議的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反本協議約定時，單方面解除本協議的權利。（2）甲方保留在乙方出現重大過錯時，要求乙方承擔相應法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協議的修改和補充，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力修改和補充協議與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協助，共同完成本協議約定的各項任務。15.2協作與配合方式甲乙雙方應按照本協議的約定，通過召開會議、書面通知等方式進行協作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間的完整協議，本協議的任何部分不得被視為獨立的協議。16.3增減條款本協議的任何增減條款，均應以書面形式簽署，并由甲乙雙方共同認可。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________簽字：_________________日期：____年____月____日蓋章：__________________乙方（被聘用方）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________簽字：_________________日期：____年____月____日蓋章：__________________附件：1.本協議的修改和補充協議2.本協議的生效文件及其他相關文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本協議的修改和補充協議2.本協議的生效文件及其他相關文件3.乙方的個人信息及資質證明4.乙方的工資支付憑證5.乙方的工作考核結果6.不可抗力事件的證明文件7.爭議解決的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及各項費用：認定甲方違約。因自身原因提前解除協議：認定甲方違約，并支付乙方經濟補償。2.乙方違約行為及認定：未履行本協議約定的職責：認定乙方違約，甲方有權解除協議并