快遞行業勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_____________________

乙方（勞動者）：____________________

性別：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

聯系電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任快遞配送員崗位工作。

第三條乙方的工作地點為甲方指定的快遞服務區域。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

第五條甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照《勞動法》第四十四條規定支付加班費。

第六條乙方享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

第七條乙方的月工資為____元，甲方于每月____日前支付。

第八條甲方應根據乙方的工作表現和公司業績，適時調整乙方的工資。

第九條甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

第十一條乙方患病或非因工負傷，甲方應按照《勞動法》和《勞動合同法》的規定支付病假工資。

第十二條乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照《工傷保險條例》的規定支付工傷保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第十四條甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第十五條甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，提供職業病防護措施和待遇。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十六條甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方的規章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方原因致使勞動合同無效的；

6.被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第十九條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產的；

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6.法律、行政法規規定的其他情形。

八、違約責任

第二十一條甲乙雙方違反勞動合同約定，應當承擔違約責任。

第二十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、其他

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與本合同具有同等法律效力。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____年