?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系電話：聯系人：乙方（聘任教師）：性別：身份證號：聯系電話：聯系地址：鑒于甲方根據教育教學需要，聘請乙方擔任教師崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本教師崗位聘任合同書。第一條聘任崗位1.1甲方聘請乙方擔任教師崗位，具體崗位及職責如下：（詳細崗位描述）第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時到校上班，完成教育教學任務。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作量和甲方制定的薪酬體系，按時支付乙方工資。4.2乙方享有國家法定的社會保險和福利待遇，具體標準按照甲方的規定執行。第五條雙方的權利和義務5.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，乙方應積極配合甲方的管理工作。5.2乙方有權按照合同約定享受勞動報酬和社會保險福利待遇。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協商一致，并書面確認。6.2在合同期內，如乙方因個人原因需要解除合同，應提前天書面通知甲方。6.3在合同期內，如甲方因教育教學需要解除合同，應提前天書面通知乙方。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責任等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（聘任教師）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保雙方填寫的信息真實、準確、完整。雙方應仔細閱讀合同內容，確保理解各自的權利和義務。合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的責任。任何合同變更、解除或終止，必須書面確認，并通知對方。乙方如因個人原因需要解除合同，應提前通知甲方。甲方如因教育教學需要解除合同，應提前通知乙方。解決辦法：雙方如有疑問或需要解釋的地方，應及時溝通，尋求明確解答。必要時，可尋求法律專業人士的幫助，以確保合同的合法性和有效性。2.法律名詞及名詞解釋：勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協議，明確雙方的權利和義務。用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。勞動者：指提供勞動力，按約定期限獲得報酬的自然人。聘任：指用人單位與勞動者約定，由勞動者在一定期限內擔任特定職務，提供勞動力，并按約定獲得報酬。社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。福利待遇：指用人單位為勞動者提供的基本工資以外的其他經濟利益和福利。不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。違約責任：指違反合同約定的一方，應承擔的法律責任。爭議解決：指當合同雙方發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決糾紛的過程。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（聘任教師）之間建立教師崗位聘任關系時。2.用于規范和明確雙方在聘任期間的權利、義務和責任。3.作為雙方解決合同執行過程中出現的問題和爭議的依據。補充條款：1.乙方在合同期內如違反甲方規定，甲方有權根據實際情況給予警告、罰款、降級、解聘等處分。2.如乙方因教育教學成果突出，甲方可視情況給予獎勵、晉升、加薪等優惠政策。3.如甲方因教育教學需要調整乙方崗位，乙方應予以積極配合。4.雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法行為，否則造成的一切后果由違約方承擔。附