甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024酒店總經理聘用合同本合同目錄一覽1.聘用職位與工作范圍1.1職位：酒店總經理1.2工作范圍：全面負責酒店的日常經營管理工作，包括客房、餐飲、財務、市場營銷、人力資源等各部門的管理工作。2.聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計24個月。3.薪資待遇3.1基本工資：每月人民幣萬元。3.2績效獎金：根據酒店年度業績及個人績效考核結果發放。3.3福利：按照國家規定繳納五險一金，提供住宿、餐飲補貼、帶薪年假等。4.試用期4.1試用期為三個月，自合同生效之日起計算。5.工作業績評估5.1甲方（酒店）應定期對乙方（總經理）的工作業績進行評估，包括但不限于酒店的經營狀況、利潤指標、客戶滿意度等。6.保密協議6.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。7.違約責任7.1如乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1對于合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.合同的變更、解除與終止9.1合同的變更、解除與終止，應書面協議，并經雙方簽字蓋章生效。10.合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.其他約定11.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協議。12.甲方（酒店）的權利與義務13.乙方（總經理）的權利與義務13.1履行總經理職責，努力完成甲方下達的經營目標。14.雙方聯系方式14.1甲方聯系人：X，聯系電話：X。14.2乙方聯系人：X，聯系電話：X。第一部分：合同如下：第一條聘用職位與工作范圍1.1職位：酒店總經理乙方（總經理）受聘于甲方（酒店），擔任酒店總經理一職，負責酒店的日常經營管理工作。1.2工作范圍：（1）客房管理：確保客房設施的正常運行，提高客戶滿意度；（2）餐飲管理：負責酒店餐廳、酒吧等餐飲場所的經營管理工作；（3）財務管理：制定并執行酒店財務預算，確保酒店財務狀況健康；（4）市場營銷：制定并實施酒店市場營銷策略，提高酒店的市場競爭力；（5）人力資源管理：負責酒店員工的招聘、培訓、考核與激勵等工作；（6）安全管理：確保酒店的安全與秩序，預防安全事故的發生；（7）政府關系與公共事務：維護酒店與政府、社會各界的關系，處理公共突發事件。第二條聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計24個月。2.2續約：如雙方同意在合同到期后繼續合作，可簽訂續約合同，具體條款由雙方另行商定。第三條薪資待遇3.1基本工資：每月人民幣萬元。3.2績效獎金：根據酒店年度業績及個人績效考核結果發放。3.3福利：按照國家規定繳納五險一金，提供住宿、餐飲補貼、帶薪年假等。3.4交通工具：甲方提供一輛商務車供乙方使用，具體車型、使用范圍等細節由雙方另行商定。第四條試用期4.1試用期為三個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、業務水平進行評估，如認為乙方不符合職位要求，有權解除合同。4.3試用期內，乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律與規章制度，如違反規定，甲方有權給予警告或解除合同。第五條工作業績評估5.1甲方應定期對乙方的工作業績進行評估，包括但不限于酒店的經營狀況、利潤指標、客戶滿意度等。5.2評估結果將作為乙方薪資調整、獎金發放以及合同續約的重要依據。5.3乙方應對評估結果予以認真對待，并在甲方指導下不斷提高自身工作能力。第六條保密協議6.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。6.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動。6.3如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權解除合同。第七條違約責任7.1如乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2如甲方未按約定支付乙方薪資、福利等，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求解除合同。7.3雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1對于合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式。任何一方對仲裁裁決不服的，不得向法院起訴，仲裁費用按敗訴方承擔。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同的變更、解除與終止，應書面協議，并經雙方簽字蓋章生效。9.2甲方提出解除或終止合同的，應提前三個月通知乙方。9.3乙方提出解除合同的，應提前一個月通知甲方。第十條合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協議。11.2補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條甲方（酒店）的權利與義務12.2甲方應給予乙方必要的管理權限，支持乙方的工作。12.3甲方應尊重乙方的個人權益，不得干涉乙方的私生活。第十三條乙方（總經理）的權利與義務13.1履行總經理職責，努力完成甲方下達的經營目標。13.2乙方應遵守國家的法律法規，不得利用職務之便謀取私利。13.3乙方應保持職業素養，維護甲方的企業形象。第十四條雙方聯系方式14.1甲方聯系人：X，聯系電話：X。14.2乙方聯系人：X，聯系電話：X。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述酒店總經理的崗位職責、工作內容、任職資格等信息。附件2：薪資待遇明細表詳細列出乙方（總經理）的薪資構成、績效獎金計算方式、福利內容等信息。附件3：保密協議詳情詳細規定乙方在任職期間及離職后一年內應遵守的保密義務及違約責任。附件4：業績評估標準詳細說明甲方對乙方工作業績的評估指標、評估流程及評估結果的應用。附件5：交通工具使用協議具體規定甲方提供給乙方的商務車的車型、使用范圍、維護責任等細節。附件6：合同變更、解除與終止協議詳細列出合同變更、解除與終止的條件、程序以及雙方的責任。附件7：補充協議范本用于雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定時使用。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定完成甲方下達的經營目標。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動。4.乙方未按約定時間通知甲方解除或終止合同。5.甲方未按約定時間支付乙方薪資、福利等。責任認定標準：1.乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權解除合同。3.甲方未支付薪資、福利等，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求解除合同。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求解除合同。2.如果甲方未按時支付乙方的薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方（酒店）與乙方（總經理）之間關于聘用職位與工作范圍、聘用期限、薪資待遇等事項的協議。2.甲方：指X酒店，是一家依法成立并合法經營的企業。3.乙方：指被甲方聘用的總經理，具有