網(wǎng)絡安全與數(shù)據(jù)保護管理制度一、總則為了確保企業(yè)的網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)的保護，保障企業(yè)及員工的信息安全權(quán)益，促進企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，特訂立本網(wǎng)絡安全與數(shù)據(jù)保護管理制度（以下簡稱“本制度”）。二、適用范圍本制度適用于全部直接或間接使用企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)的員工、供應商、合作伙伴和相關方。三、網(wǎng)絡安全保障原則合法性原則：員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)時應遵守相關法律法規(guī)，不得進行任何非法網(wǎng)絡活動。審查原則：企業(yè)將對網(wǎng)絡系統(tǒng)進行定期檢查和審查，確保網(wǎng)絡安全風險得到及時發(fā)現(xiàn)和處理。保密原則：員工應將取得的企業(yè)數(shù)據(jù)視為機密信息，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。風險意識原則：員工應具備網(wǎng)絡安全意識和知識，自動發(fā)現(xiàn)和報告安全威逼和隱患。四、網(wǎng)絡系統(tǒng)使用規(guī)范賬號安全：員工應保管好本身的賬號和密碼，不得將賬號和密碼泄露給他人。員工不得使用他人的賬號進行網(wǎng)絡操作。員工發(fā)現(xiàn)賬號異常情況應及時報告網(wǎng)絡管理員。員工離職或更改崗位時，應及時通知網(wǎng)絡管理員進行賬號的注銷或權(quán)限調(diào)整。網(wǎng)絡行為規(guī)范：員工不得進行未經(jīng)授權(quán)的訪問、修改、刪除、復制、傳播企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)中的信息和數(shù)據(jù)。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)進行侵入他人網(wǎng)絡系統(tǒng)、傳播病毒、惡意攻擊等行為。員工不得發(fā)布、傳播非法、淫穢、虛假或危害企業(yè)聲譽的信息。員工應遵守相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的網(wǎng)絡使用規(guī)范。信息保護：員工在處理企業(yè)數(shù)據(jù)時應采取必需的保密措施，確保數(shù)據(jù)不被泄露、竄改或損壞。員工不得將企業(yè)數(shù)據(jù)存儲在個人的移動存儲設備中，應使用企業(yè)供應的安全存儲設備。員工不得將企業(yè)數(shù)據(jù)通過非安全渠道傳輸或傳輸給未經(jīng)授權(quán)的第三方。網(wǎng)絡設備和軟件：員工不得私自購買、安裝或使用未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡設備和軟件。員工應遵守企業(yè)的網(wǎng)絡設備和軟件使用規(guī)定，不得濫用或損壞企業(yè)網(wǎng)絡設備和軟件。員工應及時更新和升級網(wǎng)絡設備和軟件，確保安全漏洞得到及時修復。五、網(wǎng)絡安全教育和培訓員工入職時應接受網(wǎng)絡安全教育和培訓，了解企業(yè)網(wǎng)絡安全政策和管理制度。定期組織網(wǎng)絡安全培訓和演練，提高員工的網(wǎng)絡安全意識和本領。員工發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡安全問題和威逼，應及時向網(wǎng)絡管理員或相關部門報告，樂觀參加安全演練和應急響應。針對緊要崗位的員工，應定期進行網(wǎng)絡安全背景調(diào)查和審核，確保崗位安全和業(yè)務數(shù)據(jù)的保護。六、數(shù)據(jù)保護措施數(shù)據(jù)分類和歸檔：企業(yè)將數(shù)據(jù)分為機密、緊要、一般三個級別，并進行分類和歸檔管理。不同級別的數(shù)據(jù)應采取不同的安全防護措施和權(quán)限訪問掌控。數(shù)據(jù)備份和恢復：企業(yè)將緊要數(shù)據(jù)進行定期備份，并確保備份數(shù)據(jù)的完整性和可恢復性。員工應定期測試數(shù)據(jù)備份和恢復的可行性，并報告?zhèn)浞萁Y(jié)果。數(shù)據(jù)安全傳輸：對于涉及敏感信息的數(shù)據(jù)傳輸，應使用安全加密協(xié)議或加密通道進行傳輸。員工應在外部網(wǎng)絡環(huán)境中注意數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?，避開數(shù)據(jù)泄露和竄改。數(shù)據(jù)權(quán)限掌控：企業(yè)應依據(jù)員工的職責和需要，授予合理的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限，并定期審核和調(diào)整權(quán)限。員工不得超出崗位職責或濫用權(quán)限訪問數(shù)據(jù)，避開數(shù)據(jù)泄露和濫用。數(shù)據(jù)丟失和泄露：員工應保管好手持設備和電子存儲設備，避開數(shù)據(jù)丟失和泄露的風險。員工發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露威逼時應及時報告網(wǎng)絡管理員，采取緊急措施阻攔和處理。七、違規(guī)處理及責任追究對于違反本制度的員工，將依法依規(guī)進行處理，包含但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。對于因違規(guī)行為造成的損失，違規(guī)員工應承當相應的法律和經(jīng)濟責任。對于未能履行網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護職責的相關部門和個人，將依法依規(guī)進行責任追究，包含但不限于警告、罰款、停職、調(diào)崗、解聘等。八、附則本制度由企業(yè)負責人負責解釋和決議。本制度自發(fā)布之日起生效，全部相關人員應遵守并執(zhí)行本制度。本制度如有調(diào)整或修改，應經(jīng)企業(yè)負責人批準后進行，相關人員應及時知悉并執(zhí)行。以上制度為