20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租車公司駕駛員培訓與考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱、地址、法定代表人1.2駕駛員姓名、身份證號碼、聯系方式2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓時間安排3.培訓方式與方法3.1理論培訓3.2實踐操作培訓3.3考核方式4.培訓師資與教材4.1培訓師資4.2培訓教材5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2支付方式5.3付款時間6.考核內容及標準6.1理論考核6.2實踐操作考核6.3考核成績評定7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件8.違約責任8.1出租車公司違約責任8.2駕駛員違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱：出租車有限公司1.2出租車公司地址：市區路號1.3出租車公司法定代表人：1.4駕駛員姓名：1.5駕駛員身份證號碼：1101011990030756781.6駕駛員聯系方式：138001380002.培訓目標與內容2.1培訓目標：2.1.1提高駕駛員的安全意識和服務水平2.1.2使駕駛員掌握車輛操作技能和緊急情況處理能力2.1.3增強駕駛員的職業道德和社會責任感2.2培訓內容：2.2.1安全法規及交通規則2.2.2車輛使用與維護2.2.3客戶服務與溝通技巧2.2.4緊急情況處理2.2.5道德規范與職業操守2.3培訓時間安排：2.3.1理論培訓：共計8天，每天4小時2.3.2實踐操作培訓：共計10天，每天6小時3.培訓方式與方法3.1理論培訓：3.1.1由公司聘請專業講師進行授課3.1.2采用多媒體教學手段，包括視頻、PPT等3.2實踐操作培訓：3.2.1在公司指定場地進行實際操作訓練3.2.2由經驗豐富的教練員進行現場指導3.3考核方式：3.3.1理論考核：閉卷考試，滿分100分3.3.2實踐操作考核：現場操作，滿分100分4.培訓師資與教材4.1培訓師資：4.1.1邀請交通管理部門、車輛維修專家等作為培訓講師4.1.2邀請公司優秀駕駛員擔任實踐操作教練員4.2培訓教材：4.2.1交通法規、車輛使用與維護等教材4.2.2客戶服務與溝通技巧等教材5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：人民幣2000元5.2支付方式：5.2.1駕駛員在培訓開始前一次性支付5.2.2支付賬戶：出租車有限公司5.2.3銀行賬號：622202（此處為示例賬號）6.考核內容及標準6.1理論考核：6.1.1交通法規及交通規則：60分及格6.1.2車輛使用與維護：40分及格6.2實踐操作考核：6.2.1車輛啟動與熄火：20分6.2.2行車安全操作：40分6.2.3緊急情況處理：20分7.合同期限及終止條件7.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止7.2終止條件：7.2.1駕駛員因個人原因提出解除合同7.2.2出租車公司因公司經營需要解除合同8.違約責任8.1出租車公司違約責任：8.1.1若公司未按照合同約定提供培訓，應退還駕駛員已支付的全部培訓費用8.1.2若公司未在規定時間內完成培訓，每逾期一天，應向駕駛員支付違約金人民幣100元8.2駕駛員違約責任：8.2.1若駕駛員未參加培訓或未通過考核，不得要求退還培訓費用8.2.2若駕駛員中途退出培訓，應在培訓開始前書面通知公司，并支付已發生費用的50%作為違約金9.保密條款9.1保密內容：9.1.1公司的經營策略、客戶信息、財務狀況等商業秘密9.1.2駕駛員在培訓過程中獲得的公司內部資料9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2若協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2駕駛員支付培訓費用11.2合同變更程序：11.2.1雙方應書面同意變更11.2.2變更后的合同條款作為原合同的一部分12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1駕駛員嚴重違反合同約定12.1.2出租車公司因經營需要解除合同12.2合同終止程序：12.2.1雙方應書面通知對方解除合同12.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定進行結算13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.1.1培訓時間表13.1.2培訓課程安排13.1.3培訓考核標準13.2附件二：考核標準13.2.1理論考核標準13.2.2實踐操作考核標準14.其他約定事項14.1駕駛員在培訓期間應遵守公司規章制度14.2駕駛員完成培訓并通過考核后，應服從公司的派車安排14.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在駕駛員培訓與考核過程中，由出租車公司或駕駛員邀請的，提供培訓服務、考核服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人或自然人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯公司或個人。15.2第三方介入方式15.2.2駕駛員根據自身需求，可自行選擇第三方進行培訓或考核。15.2.3第三方介入需經合同雙方書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守國家法律法規和合同約定，提供專業、合法的服務。15.3.2第三方對因其服務導致的駕駛員或出租車公司損失承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過人民幣100萬元。15.4.2超出責任限額的部分，由合同雙方根據實際情況另行協商解決。15.5第三方費用15.5.1第三方費用由合同雙方按實際發生費用協商支付。15.5.2第三方費用不包含在出租車公司或駕駛員的培訓費用中。15.6第三方變更15.6.1若需更換第三方，合同雙方應書面同意，并重新簽訂相關協議。15.6.2更換第三方不影響本合同的履行和效力。16.額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和條件，并對其服務進行監督和評估。16.1.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。16.1.3甲乙雙方應共同承擔因第三方服務導致的風險和損失。16.2第三方與其他各方的劃分說明：16.2.1第三方與出租車公司之間的關系由雙方協議約定。16.2.2第三方與駕駛員之間的關系由雙方協議約定。16.2.3第三方與其他各方之間的關系由合同約定或雙方協議約定。17.第三方服務內容17.1第三方服務內容應包括但不限于：17.1.1培訓服務：包括理論培訓、實踐操作培訓等。17.1.2考核服務：包括理論考核、實踐操作考核等。17.1.3技術支持：包括車輛維修、故障排除等。17.1.4其他相關服務：包括法律咨詢、安全評估等。18.第三方退出18.1若第三方因故退出服務，應提前通知合同雙方，并按照合同約定承擔相應的責任。18.2第三方退出后，合同雙方應協商確定替代方案或解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包括培訓時間表、課程安排、考核安排、培訓師資介紹等。說明：培訓計劃應詳細列出培訓的具體內容和時間安排，確保培訓的有序進行。2.附件二：考核標準詳細要求：包括理論考核標準、實踐操作考核標準、考核流程等。說明：考核標準應明確考核的具體要求和評分標準，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.附件三：第三方合作協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任劃分等。說明：第三方合作協議應詳細列明第三方提供的服務內容、費用及雙方的權利義務。4.附件四：駕駛員培訓記錄詳細要求：包括駕駛員的培訓出勤記錄、考核成績、培訓反饋等。說明：培訓記錄應詳細記錄駕駛員的培訓過程，作為考核和評價的依據。5.附件五：駕駛員考核記錄詳細要求：包括駕駛員的考核成績、考核結果、改進措施等。說明：考核記錄應詳細記錄駕駛員的考核情況，作為評價駕駛員培訓效果的重要依據。6.附件六：駕駛員培訓費用明細詳細要求：包括培訓費用總額、分項費用、支付時間等。說明：費用明細應詳細列出培訓費用的構成，確保費用的合理性和透明度。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：出租車公司未按照合同約定提供培訓服務。駕駛員未按照合同約定參加培訓或考核。第三方未按照合同約定提供服務或違反保密條款。駕駛員或第三方泄露公司商業秘密。2.責任認定標準：出租車公司未提供培訓服務，應退還駕駛員已支付的全部培訓費用，并支付違約金。駕駛員未參加培訓或考核，不得要求退還培訓費用，并支付違約金。第三方未提供服務或泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任，并支付違約金。駕駛員或第三方泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任，并支付違約金。示例說明：出租車公司未按照培訓計劃提供培訓服務，導致駕駛員未能按時完成培訓。出租車公司應退還駕駛員已支付的全部培訓費用，并支付違約金人民幣500元。駕駛員未參加培訓，導致考核未能進行。駕駛員不得要求退還培訓費用，并支付違約金人民幣100元。第三方泄露公司商業秘密，給公司造成損失。第三方應承擔相應的法律責任，并支付違約金人民幣1000元。全文完。2025年度出租車公司駕駛員培訓與考核合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章培訓內容2.1培訓科目2.2培訓時間安排2.3培訓師資第三章培訓方式3.1線上培訓3.2線下培訓3.3實地操作培訓第四章考核方式4.1考核科目4.2考核標準4.3考核流程第五章培訓與考核費用5.1培訓費用5.2考核費用5.3付款方式第六章合同期限6.1培訓期限6.2考核期限6.3合同續簽第七章違約責任7.1駕駛員違約責任7.2出租車公司違約責任7.3違約賠償第八章保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除第十一章合同附件11.1附件一：培訓計劃11.2附件二：考核標準11.3附件三：其他相關文件第十二章合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同變更與解除程序第十三章其他約定13.1不可抗力13.2法律法規13.3其他約定第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明確2025年度出租車公司駕駛員培訓與考核的相關事宜，保障雙方權益。1.2合同目的1.2.1提高駕駛員的服務水平1.2.2保障乘客出行安全1.2.3促進出租車行業健康發展1.3合同雙方第二章培訓內容2.1培訓科目2.1.1交通法規2.1.2道路安全駕駛2.1.3服務禮儀2.1.4車輛維護保養2.2培訓時間安排2.2.1培訓時間為2025年1月至2025年12月。2.2.2培訓每周安排2次，每次不少于2小時。2.3培訓師資2.3.1甲方聘請具有相關資質的專業人員進行授課。第三章培訓方式3.1線上培訓3.1.1甲方提供線上培訓平臺，駕駛員可在規定時間內自主安排學習。3.1.2線上培訓內容應與線下培訓內容一致。3.2線下培訓3.2.1甲方定期組織線下培訓課程，駕駛員需按時參加。3.2.2線下培訓地點由甲方指定。3.3實地操作培訓3.3.1甲方安排駕駛員進行實地操作培訓，包括車輛操作、應急處理等。3.3.2實地操作培訓應在甲方指定場所進行。第四章考核方式4.1考核科目4.1.1理論考核：包括交通法規、服務禮儀等。4.1.2實操考核：包括車輛操作、應急處理等。4.2考核標準4.2.1理論考核：滿分100分，60分為合格。4.2.2實操考核：滿分100分，80分為合格。4.3考核流程4.3.1乙方參加考核前需完成所有培訓課程。4.3.2甲方安排考核時間和地點。4.3.3考核結束后，甲方及時公布考核結果。第五章培訓與考核費用5.1培訓費用5.1.1甲方承擔培訓費用。5.1.2乙方無需支付培訓費用。5.2考核費用5.2.1甲方承擔考核費用。5.2.2乙方無需支付考核費用。5.3付款方式5.3.1甲方在培訓、考核結束后，將相關費用支付給乙方。第六章合同期限6.1培訓期限6.1.1培訓期限為2025年1月至2025年12月。6.2考核期限6.2.1考核期限為培訓期限結束后3個月內。6.3合同續簽6.3.1如雙方同意，可續簽本合同。第七章違約責任7.1駕駛員違約責任7.1.1乙方未按時參加培訓或考核，甲方有權取消其培訓、考核資格。7.1.2乙方考核不合格，需重新參加培訓、考核。7.2出租車公司違約責任7.2.1甲方未按時提供培訓、考核，應向乙方支付違約金。7.2.2甲方提供的培訓、考核內容與合同約定不符，乙方有權要求甲方改正。7.3違約賠償7.3.1違約方應按照合同約定向守約方支付違約金。7.3.2違約金金額由雙方協商確定。第八章保密條款8.1保密信息8.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等。8.1.2本合同內容及其相關文件。8.2保密義務8.2.1雙方對本合同保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應采取合理措施，防止保密信息被泄露、篡改或損壞。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。9.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發生后，雙方應在30日內協商解決。9.3.2如協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。10.1.2合同經雙方代表簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協商一致解除合同。10.2.3出現合同約定的終止情形。10.3合同解除10.3.1雙方協商一致解除合同。10.3.2如一方違約，另一方有權解除合同。第十一章合同附件11.1附件一：培訓計劃11.2附件二：考核標準11.3附件三：其他相關文件第十二章合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方協商一致，可對本合同進行變更。12.1.2變更內容應以書面形式確認。12.2合同解除12.2.1如一方違約，另一方有權解除合同。12.2.2如出現合同約定的解除情形，雙方應按照約定解除合同。第十三章其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方。13.2法律法規13.2.1本合同受中華人民共和國法律管轄。13.2.2如合同內容與法律法規相沖突，以法律法規為準。13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓教材與資料提供1.1.1甲方負責提供培訓教材和資料，包括但不限于教材、課件、操作手冊等。1.1.2甲方確保提供的教材和資料符合國家相關法規和行業標準。1.2培訓場地安排1.2.1甲方負責安排培訓場地，確保場地符合培訓需求。1.2.2甲方應確保培訓場地安全、舒適，并配備必要的設施設備。1.3培訓進度與效果評估1.3.1甲方負責制定培訓進度計劃，并定期對培訓效果進行評估。1.3.2甲方評估培訓效果時，應充分考慮駕駛員的反饋意見。1.4駕駛員培訓記錄1.4.1甲方負責建立駕駛員培訓記錄，記錄駕駛員的培訓時間、內容和考核結果。1.4.2駕駛員培訓記錄應作為駕駛員職業發展的依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1駕駛員自主選擇培訓內容2.1.1乙方有權根據自身需求選擇培訓內容，甲方應尊重乙方的選擇。2.1.2乙方選擇的培訓內容應符合國家相關法規和行業標準。2.2駕駛員參與培訓時間安排2.2.1乙方有權參與培訓的時間安排，甲方應盡量滿足乙方的需求。2.2.2乙方因特殊情況無法參加培訓時，應提前通知甲方。2.3駕駛員培訓成果轉化2.3.1乙方有權要求甲方提供培訓成果轉化的相關支持，如技能提升、考核晉升等。2.3.2甲方應積極配合乙方實現培訓成果的轉化。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責協助甲方和乙方完成培訓與考核的相關工作。3.1.2第三方中介應具備相關資質，確保其服務符合國家相關法規和行業標準。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行協商確定。3.2.2第三方中介費用應在合同中明確約定。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介在履行職責過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。3.3.2第三方中介未經甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露相關信息。3.4第三方中介責任3.4.1第三方中介因自身原因導致培訓與考核工作無法正常進行，應承擔相應的責任。3.4.2第三方中介應按照合同約定，及時解決培訓與考核過程中出現的問題。3.5第三方中介變更3.5.1如需更換第三方中介，甲方和乙方應協商一致，并書面通知對方。3.5.2更換第三方中介后，原合同條款仍有效，雙方應繼續履行合同義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.考核標準3.培訓教材和資料4.培訓場地安排明細5.駕駛員培訓記錄6.第三方中介資質證明7.第三方中介服務協議8.合同變更協議9.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.駕駛員違約行為：未按時參加培訓或考核?？己瞬缓细窈笪窗匆笾匦聟⒓优嘤枴Ｐ孤都追缴虡I秘密或培訓內容。2.甲方違約行為：未按時提供培訓教材和資料。未按時安排培訓場地或提供不符合要求的場地。未按時進行培訓效果評估。3.第三方中介違約行為：未按合同約定提供中介服務。泄露甲方或乙方信息。未妥善解決培訓與考核過程中的問題。違約行為的認定：違約行為應以書面形式通知對方。雙方協商一致后，可認定違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.仲裁：指當事人根據仲裁協議，自愿將爭議提交仲裁委員會進行裁決的爭議解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對培訓內容不滿意。解決辦法：甲方應定期收集駕駛員反饋，調整培訓內容和方式。2.問題：培訓場地不符合要求。解決辦法：甲方應提前檢查場地，確保其符合培訓需求。3.問題：第三方中介服務質量不高。解決辦法：甲方有權更換第三方中介，或與第三方中介協商解決問題。五、所有應用場景：1.出租車公司對駕駛員進行年度培訓與考核。2.駕駛員因個人原因需要參加培訓與考核。3.第三方中介參與駕駛員培訓與考核工作。4.合同變更或解除時的相關事宜處理。全文完。2025年度出租車公司駕駛員培訓與考核合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[出租車公司名稱]地址：[出租車公司地址]聯系人：[出租車公司聯系人]聯系電話：[出租車公司聯系電話]2.乙方：[駕駛員姓名]地址：[駕駛員地址]聯系人：[駕駛員聯系人]聯系電話：[駕駛員聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國出租車行業的發展，為了提高駕駛員的綜合素質和服務水平，甲方決定對乙方進行2025年度的駕駛員培訓與考核。本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保培訓與考核工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國道路運輸條例》以及《出租汽車駕駛員培訓與考核管理辦法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中的“專業”指出租車駕駛員應具備的道路運輸服務專業知識、安全駕駛技能、服務禮儀等。3.2關鍵詞解釋（1）“培訓”指甲方為乙方提供的相關課程學習，包括理論知識和實際操作；（2）“考核”指甲方對乙方在培訓期間所學知識和技能的評估；（3）“合同期限”指本合同生效之日起至2025年12月31日止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方參加培訓與考核；（2）甲方負責制定培訓計劃，確保培訓內容符合相關法律法規；（3）甲方負責組織考核工作，確保考核的公正、公平；（4）甲方負責對乙方進行培訓和考核，并給予相應的時間和條件。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有義務參加甲方組織的培訓和考核；（2）乙方應遵守培訓紀律，認真學習，努力提高自身素質；（3）乙方在考核期間應遵守考核規則，如實回答考核問題；（4）乙方應在合同期限內完成培訓和考核任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點培訓地點：[出租車公司培訓地點]考核地點：[出租車公司考核地點]5.3合同履行方式（1）甲方負責安排乙方參加培訓，并按計劃進行；（2）甲方負責組織考核，確保考核的公正、公平；（3）乙方應在規定的時間內完成培訓和考核任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，合同自動終止；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟；（3）雙方協商一致解除合同，應書面通知對方。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定履行合同義務；（2）合同終止后，乙方應在甲方規定的期限內將培訓資料和考核成績歸檔；（3）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費：[具體金額]元，用于支付乙方參加培訓的相關費用；（2）考核費：[具體金額]元，用于支付乙方參加考核的相關費用；（3）資料費：[具體金額]元，用于支付乙方獲取培訓資料的印刷和分發費用。7.2支付方式乙方培訓與考核費用支付方式如下：（1）現金支付：乙方應在培訓開始前將費用一次性支付至甲方指定的賬戶；（2）轉賬支付：乙方可通過銀行轉賬方式將費用支付至甲方指定的賬戶，轉賬時需注明“[乙方姓名]培訓與考核費用”。7.3支付時間（1）培訓費：[具體日期]前；（2）考核費：[具體日期]前。7.4支付條款（1）甲方應在收到乙方支付的費用后，開具相應的收據；（2）甲方對乙方支付的費用負責保密，不得泄露給第三方；（3）乙方支付的費用一旦發生，不予退還。八、違約責任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的培訓與考核費用；（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；（3）承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）支付甲方相應的違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；（3）承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約金的計算方式如下：（1）違約金為乙方向甲方支付的費用總額的[具體百分比]%；（2）賠償金額的支付方式為現金支付或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方提供的培訓與考核資料；（2）乙方在培訓與考核過程中了解到的甲方商業秘密；（3）雙方在合同履行過程中產生的其他保密信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止。9.3保密履行方式（1）雙方均應嚴格履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）雙方在合同履行過程中產生的保密信息，僅限于合同履行所需的范圍內使用；（3）合同終止后，雙方仍應履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然原因或社會原因導致合同無法履行或履行困難的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策變動、法律法規調整等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）一旦發生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并提供相關證明；（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件對合同履行的影響；（3）在不可抗力事件持續期間，合同履行暫停，但合同其他條款繼續有效。10.4不可抗力實例（1）地震導致培訓場地損壞，無法繼續培訓；（2）戰爭導致駕駛員無法參加考核；（3）政府政策變動導致培訓內容需要調整。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調節若協商無果，雙方可申請第三方調節機構進行調解。11.3仲裁或訴訟若調解無果，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同履行期間；（2）合同約定的保密條款尚未履行完畢；（3）合同約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方在培訓與考核期間所獲得的知識和技能的知識產權；（2）甲方保留對乙方在培訓與考核過程中所提交的任何作品的著作權；（3）甲方保留對乙方在培訓與考核過程中所提出的任何建議或改進的知識產權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在培訓與考核期間違反合同約定或法律法規的行為進行糾正和處罰的權力；（2）甲方保留對乙方在培訓與考核期間的行為進行監督和檢查的權力；（3）甲方保留對乙方在培訓與考核期間的安全和紀律進行管理的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改或補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲方提供必要的培訓資源和考核條件；（2）乙方積極參與培訓與考核，遵守培訓與考核紀律；（3）雙方共同解決培訓與考核過程中出現的問題。15.2協作與配合方式（1）定期召開會議，溝通培訓與考核進展情況；（2）及時解決培訓與考核過程中出現的問題；（3）互相提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度出租車公司駕駛員培訓與考核的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。本合同各條款之間相互獨立，任何條款的變更或失效不影響其他條款的效力。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（出租車公司）：[簽字]：[姓名][日期]：[年/月/日][蓋章]：[出租車公司公章]乙方（駕駛員）：[簽字]：[姓名][日期]：[年/月/日][蓋章]：[駕駛員公章]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度出租車公司駕駛員培訓計劃2.2025年度出租車公司駕駛員考核標準3.甲方提供的培訓與考核資料清單4.乙方參加培訓和考核的記錄5.甲方開具的收據或轉賬憑證6.不可抗力事件的相關證明文件7.爭議解決過程中的相關文件8.合同修改或補充的書面文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供培訓或考核服務：認定依據為合同約定內容和實際提供的服務情況。提供的培訓或考核服務不符合合同約定：認定依據為合同約定內容和實際提供的服務質量。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定參加培訓或考核：認