社會責任部門操作規程合同編號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家具有社會責任感的公司，致力于履行社會責任，提升企業形象，并確保企業可持續發展；乙方為專業的社會責任咨詢公司，具備豐富的社會責任管理經驗。雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方社會責任部門操作規程的相關事宜達成如下協議：一、甲方的義務與責任1.1甲方應按照乙方的建議，制定和完善社會責任部門的相關制度，確保社會責任工作的順利進行。1.2甲方應確保社會責任部門的組織架構、人員配置和職責明確，以便高效地開展社會責任工作。1.3甲方應對乙方提供的社會責任培訓、咨詢等服務給予充分重視，確保甲方員工充分理解社會責任的重要性，提高社會責任意識。1.4甲方應根據國家法律法規、行業標準和乙方提供的專業建議，定期對社會責任工作進行自評和改進，確保社會責任目標的實現。1.5甲方應對社會責任部門的各項工作進行監督和指導，確保社會責任工作的有效實施。二、乙方的義務與責任2.1乙方應根據甲方的實際情況，為企業提供有針對性的社會責任咨詢和培訓服務，幫助甲方建立完善的社會責任管理體系。2.2乙方應對甲方員工進行社會責任培訓，提高甲方員工的社會責任意識和能力，確保甲方社會責任工作的順利進行。2.3乙方應定期對甲方社會責任部門的各項工作進行評估和監督，為甲方提供改進建議，確保甲方社會責任目標的實現。2.4乙方應根據國家法律法規、行業標準和甲方需求，為甲方提供社會責任相關的政策法規、最佳實踐等信息，協助甲方開展社會責任工作。2.5乙方應對甲方提供的信息予以保密，未經甲方同意，不得向第三方披露。三、合作期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間完成相關工作，甲方有權按約定向乙方索賠。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方社會責任部門操作規程2.乙方社會責任咨詢培訓服務方案3.社會責任自評表4.社會責任改進計劃5.社會責任培訓資料6.法律法規、行業標準相關資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付咨詢費用，視為違約。2.甲方未按照乙方建議制定和完善社會責任部門制度，視為違約。3.甲方未對乙方提供的社會責任培訓、咨詢等服務給予充分重視，視為違約。4.乙方未按約定時間完成相關工作，視為違約。5.乙方未對甲方提供的信息予以保密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會責任：指企業在經營過程中，對員工、客戶、供應商、社區和環境等各方承擔的道德和經濟責任。2.社會責任部門：指企業內部負責履行社會責任的部門。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.保密期限：指合同雙方約定保守秘密的時間期限。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對社會責任部門工作的重視程度不夠，導致工作進展緩慢。解決辦法：乙方應加強與甲方的溝通，定期向甲方匯報工作進展，提高甲方對社會責任部門工作的關注度。2.問題：乙方在提供社會責任培訓、咨詢等服務時，甲方員工參與度不高。解決辦法：乙方應設計更具吸引力和實用性的培訓課程，增加甲方員工的參與熱情。3.問題：甲方在履行社會責任過程中，遇到法律法規、行業標準的變化，導致工作受阻。解決辦法：乙方應及時關注法律法規、行業標準的變化，為甲方提供更新后的信息和建議。4.問題：甲方在保密期限內泄露乙方提供的商業秘密，導致乙方損失。解決辦法：甲方應嚴格遵守保密約定，如發生泄露事件，應按照違約金條款向乙方進行賠償。五、所有應用場景：1.甲方為提高企業形象，履行社會責任，希望建立完善的社會責任管理體系。2.甲方缺乏社會責任管理經驗，需要乙方提供專業的咨詢和培訓服務。3.乙方為甲