分公司工會安全生產職責范文一、引言本分公司工會安全生產職責規范旨在清晰界定分公司工會在安全生產領域的職責、權限與義務，以保障全體員工的生命安全和身體健康。作為員工利益的代表組織，工會在安全生產中應扮演積極角色，與管理層緊密合作，攜手推進安全生產工作的深入實施。二、工會的職責（一）制定安全生產政策與制度工會需與管理層共同協商，制定并完善安全生產相關政策與規章制度，包括但不限于安全操作規程、應急預案、事故調查與處理流程等。這些制度應明確員工在安全生產中的責任與義務，并通過系統的培訓與宣傳活動，強化員工的安全意識。（二）參與安全生產風險評估與管理工會應深度參與分公司的安全生產風險評估與管理過程，提出建設性意見與建議，并監督管理層風險控制措施的執行情況。雙方應攜手制定風險防范策略，確保員工工作環境的安全與健康。（三）組織安全生產教育與宣傳工會負責策劃并執行安全生產教育與宣傳活動，旨在提升員工的安全素養與技能水平。通過舉辦安全知識講座、培訓班等形式，向員工傳授安全生產知識及應急處理技能；利用企業內部刊物、宣傳海報等媒介，廣泛傳播安全生產理念，營造濃厚的安全文化氛圍。（四）參與安全檢查與隱患排查工會與管理層緊密合作，共同參與分公司的安全檢查與隱患排查工作。工會可組建安全巡查小組，定期開展隱患排查與整改行動，督促管理層及時消除安全隱患，保障員工的安全與健康。（五）提供安全生產咨詢與援助工會設立安全生產咨詢平臺或熱線，為員工提供專業的安全生產咨詢服務，解答員工在安全生產中遇到的問題與困惑。對受傷員工及其家屬提供必要的援助與支持，維護員工的合法權益。三、工會的權力（一）監督企業安全生產工作工會有權對企業安全生產工作的實施情況進行全面監督，包括但不限于：監督企業是否依法依規制定并執行安全生產工作計劃；監督企業是否按照相關標準與要求組織安全生產教育與宣傳活動；監督企業是否定期開展安全檢查與隱患排查工作并及時整改；監督企業是否提供有效的安全生產咨詢與援助服務。（二）參與安全事故調查與處理工會有權參與安全事故的調查與處理過程，包括現場勘查、事故原因分析、責任認定等環節。工會應協助管理層查明事故真相，提出處理建議與意見，并監督企業對事故責任人的處理情況，確保受害員工的合法權益得到保障。四、工會的義務（一）配合企業管理層的安全生產工作工會應積極響應管理層的號召，全力配合安全生產工作的開展。包括積極參與安全生產教育與宣傳活動、協助進行安全檢查與隱患排查工作、參與安全事故的調查與處理等。（二）維護員工的安全權益工會作為員工利益的守護者，應時刻關注員工的安全與健康狀況。監督企業是否依法依規保障員工的安全權益；協助員工解決安全生產中遇到的問題與困難；向管理層提出改善員工安全與健康條件的建議與意見。五、總結如下本分公司工會安全生產職責規范為工會在安全生產工作中的角色定位提供了明確指導。工會應深刻認識安全生產工作的重要性與緊迫性，與管理層保持密切溝通與協作關系，共同為員工的生命安全與身體健康保駕護航。分公司工會安全生產職責范文（二）近年來，我國安全生產領域頻繁出現事故，對社會的穩定秩序及人民的生命財產安全造成了不可估量的損失。鑒于此，分公司工會在加強安全生產工作、保障職工生命安全及財產安全方面承擔著舉足輕重的職責。以下是對分公司工會安全生產職責的深度剖析與闡述：一、深化安全生產宣傳教育工作分公司工會需在公司范圍內全面且及時地推進安全生產宣傳教育活動，以提升職工對安全生產重要性的認知與理解。通過策劃并實施安全知識講座、分發宣傳資料、開展專業技能培訓等一系列舉措，向職工傳授安全生產的基礎知識與實操技能。工會還需積極參與并助力公司的安全生產培訓工作，確保培訓內容貼近實際、方法科學有效，進而提升職工的安全生產素養。二、構建并完善安全生產監督機制分公司工會應與公司安全管理部門緊密協作，共同構建一套健全且高效的安全生產監督機制，以確保公司各項安全生產措施得以有效執行。工會可借助定期召開安全會議、執行安全巡查任務、組織安全檢查活動等手段，對安全生產措施的實施情況進行監督，及時發現并督促整改潛在的安全隱患。面對已發生的安全隱患或事故，工會需迅速向公司安全管理部門報告，并協助公司采取有力措施予以應對。三、組織安全生產應急演練活動分公司工會需精心組織并實施安全生產應急演練，以增強職工應對突發事件的能力。演練內容應涵蓋火災逃生、急救技能、自然災害應對等多個方面，通過模擬真實場景，使職工能夠親身體驗并掌握相關應急技能。工會還可與相關部門攜手合作，為職工提供更多安全應急知識培訓的機會，進一步提升其應急意識與能力。在災害事故發生時，工會需積極協助公司組織救援與搶險工作，全力保護職工的生命安全。四、積極推廣安全生產宣傳活動分公司工會應充分利用各類宣傳渠道與平臺，舉辦豐富多彩的安全生產宣傳活動，以激發職工對安全生產的關注與重視。通過組織安全生產知識競賽、安全演講比賽、安全生產主題攝影等活動形式，鼓勵職工積極參與并交流心得體會，從而加深其對安全生產的認識與理解。工會還可與公司合作制定安全生產活動計劃，如舉辦安全生產月活動、推進安全文化建設等，以全面提升公司的安全生產水平。五、建立健全安全生產獎勵制度分公司工會應致力于構建一套完善的安全生產獎勵制度，以激發職工參與安全生產工作的熱情與積極性。通過評選優秀安全生產員工、表彰安全生產先進集體、發放安全生產獎金等多種方式，對在安全生產工作中表現突出的個人與集體給予表彰與獎勵。工會需與公司安全管理部門緊密合作，共同制定科學合理的獎勵評選標準與細則，確保獎勵工作的公正性與權威性。六、加強與相關部門的協作與溝通分公司工會應主動與政府監管部門、行業協會、工會組織等建立并維護良好的合作關系，共同推動分公司的安全生產工作向前發展。通過組織安全生產座談會、參與安全生產培訓研討會、制定安全生產共同行動計劃等活動形式，加強與相關部門的溝通與協作，共同分享安全生產工作經驗與資源。工會還可利用自身的優勢與平臺資源，組織職工參與各類安全生產相關活動，進一步促進企業與社會的安全生產合作與交流。分公司工會在企業安全生產工作中扮演