軍事院校行政人員聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：（全稱：__________）地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：（全稱：__________）身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為中華人民共和國軍事院校，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方行政人員一事，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方行政人員，具體崗位職責為：__________1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續約，應提前__________個月書面簽訂續約協議。第三條勞動報酬3.1乙方聘用期間的工資、福利、待遇等，按照甲方制定的行政人員薪酬體系執行。3.2乙方享有國家規定的帶薪年假、節假日休息等待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的國家秘密、軍事秘密、商業秘密等，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任。5.2本協議解除或終止后，乙方應立即歸還甲方的辦公設備、證件等物品，并承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業執照復印件2.乙方（受聘方）身份證明復印件3.甲方制定的行政人員薪酬體系文件4.國家法律法規相關資料5.甲方保密制度文件6.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于國家秘密、軍事秘密、商業秘密等，認定為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資、福利等，認定為違約。5.甲方未按照約定提供合同約定的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.中華人民共和國勞動合同法：是指調整勞動合同關系的法律規范總稱，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規定。2.軍事院校：是指培養軍事人才的教育機構，屬于國家機關。3.行政人員：是指在軍事院校中從事行政管理工作的職員。4.保密義務：是指對國家秘密、軍事秘密、商業秘密等負有保密義務的責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在聘用期間因個人原因導致無法繼續履行合同。解決辦法：雙方協商解除合同，并根據實際情況辦理相關手續。2.問題：甲方因政策調整導致無法履行合同。解決辦法：雙方協商變更合同內容或解除合同，并根據實際情況辦理相關手續。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：甲方未按照約定支付工資、福利等。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，甲方應在合理期限內履行支付義務；逾期不履行的，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.軍事院校與行政人員之間簽訂聘用協議。2.行政人員按照約定履行崗位職責，為軍