歡迎下載內容僅供參考關于成立軟件子公司籌建方案2018-01-07關于成立軟件子公司籌建方案一、成立公司的可行性總、子公司各自的優勢與優勢互補：總公司與軟件子公司雙方均具有各自獨特的優勢，且各自的優勢互補。總公司擁有企業資質資源：信息系統集成與服務三級資質等。市場資源：交通、水質、醫療、電力行業的項目運作能力。軟件子公司擁有獨立軟件研發優勢資源：成熟的軟件開發團隊。豐富的軟件項目組織開發實施經驗。純軟件公司在國家扶持、稅收等政策的優惠條件。在公司既有業務：交通、水質、醫療、電力方面的業務與技術積累。二、擬成立的公司基本概況（待定）子公司地址：4. 股份持有比例與盈利、虧損分擔比例：股份持有比例：股份持有比例：；經營圍：a、從事計算機軟件領域的技術開發、技術咨詢、技術服務，商務信息咨詢（除經紀通訊工程，計算機網絡工程，計算機、軟件與輔助設備（品）銷售。b技術咨詢服務（涉與許可經營的憑許可證經營。c、計算機信息科技領域的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務，計算機軟硬件的開發與銷售，計算機系統服務，電腦圖文設計、制作。d、計算機軟件開發、計算機軟硬件（除計算機信息系統安全專用產品）銷售，計算機系統集成、圖文設計制作（除網頁技術轉讓、技術咨詢。公司規模與組織結構：2018年度人力規模總數峰值計劃控制在25人以，視業務情況增加減少。1公司董事會報告工作；1~2（出納總公司委派，會計可兼職經理負責；1321（行政、人事、助理）1專業專業&職責人數java11客戶端開發（IOS、android）美工軟件測試212軟件服務軟件服務經營管理、市場、商務、銷售、售前行政、人事、助理621三、公司經營思路：增效：渠道建設：理、尋求交通建設管理單位的三產公司建立合作關系，建立交通軟件產品渠道。電子商務：力，創造效益。“一崗多責”、“一專多能”：設立1人多專的部激勵政策，充分調動員工積極性，服務人員除客戶培訓、服務之外，還擔當售前支持、軟件銷售工作并享受銷售提成。軟件測試、美工、勤除本職工作外，還可擔當網絡推廣、電子商務、網絡客服工作，電子商務形成合同，視同銷售，享受銷售人員享受提成。創新：2“BIM+梯隊不掉隊，在行業有持續技術競爭力；創領先中積極響應客戶新訴求，持續創新，在軟件質量和部分專業上保持領先水平。多元化發展：BIMIBMBIM勢，結合BIMBIM低成本支撐公司自有項目的BIMBIMBIM尋求其他形式外部合作機會：為其他行業的企業提供軟件開發服務，或戰略合作。四、公司經營目標：經營目標的制定以公司戰略目標為指導，以市場為導向，自上而下制定符合企業發展的經營目標；整合、調配公司所有資源，明確各部門職責，以市場部為運作主體，以職能部門（研發團隊、運維團隊）為支撐，制定與分解經營目標。經營目標的制定經營目標的分解根據各業務方向的現有市場與可拓展市場的情況，將公司全年經營毛利目標分解至經營骨干、參與股東，具體如下：項目名稱合同金額（萬）銷售費用毛利率目標毛利(萬)負責人總公司項目80020%40%320行業渠道銷售5015%40%20電子商務、網絡營銷合計：5015%40%20備注：1.超過100萬的項目，銷售費用原則上控制在15%以；50-100萬的項目原則上控制在20%以；50萬（含）以的項目原則上控制在25%以。2.毛利計算原則：項目合同金額-稅費-銷售費用-研發、實施、維護費用-所有項目相關直接費用。3.銷售費用：含項目執行期銷售人員差旅、招待費用、業務費用等一切跟銷售相關費用（含直接稅務成本。經營目標的管控基本原則以經營目標的達成為導向，對經營過程中影響目標達成的進度、風險、問題等進行跟蹤和管理。經營目標的跟蹤、管控跟蹤方式12經營目標的考核考核原則以促進經營目標的達成為目的，以客觀數據為依據，遵循公平、公正、公開的原則。考核圍公司全員考核周期與容2）3）考核結果的應用月度考核結果將在次月薪資中體現。激勵基本原則20%用于公司獎金激勵池。2)2)激勵方式按種類劃分為：分配原則按照所有員工全年績效考核綜合結果分為ABCA95~100：全年績效考評優異，占公司全員的10%30%B（85~9435%50%C（60~8445%20%D（6010%績效考評打分項參考但不僅限于以下維度：本階段工作任務量。本階段工作任務難度。本階段工作任務完成質量。本階段工作完成結果。本階段與其他團隊成員配合情況。為確保員工績效考評的客觀性，制定以下考評原則：10030%；40%；30%；月績效清零。高級，中級，初級3年終匯總打分排名一次。A、D人知情。銷售績效（包含網絡營銷與所有員工個人：一般銷售按照公司銷售制度執行。60%A。獎金分配1)分配方式由公司按照既定績效規則排名計算獎金結果，由總公司審核的原則分配。2)分配流程1313)獎金兌現與發放獎金由公司統一按實際回款金額比例兌現。2（1次）發放至個人工資卡，由此產生的個人所得稅由獎金獲得者承擔。數據度量基本原則科學性、全面性、客觀性、真實性、針對性、系統性數據采集方法數據采集基礎數據的來源由綜合部門定期采集。數據管理