第頁2024審計工作亮點資料審計工作的亮點主要體現在以下幾個方面：審計項目質量提升：通過明確目標、集中優勢資源、強化審計經驗交流和總結，培育精品審計項目，帶動整體審計質量的提升。例如，XX區審計局在2024年度推薦的X個審計項目被評為全市優秀審計項目，占縣區獲獎總數的XX%，并榮獲XX審計機關優秀審計項目一等獎。巡審聯動機制：通過建立“巡審聯動”機制，加強與紀委監委等單位的協調聯動，推動巡察政治監督與審計經濟監督的有效對接，提高監督的權威性和震懾力。例如，XX區審計局在2024年共移送案件線索XX件，比上年提升X倍。審計整改工作：強化審計整改領域的頂層設計、統籌協調和整體推進，采取“XXX”措施（堅持一個目標、壓實三個責任、加強五個貫通），推動審計整改效果轉化為治理效能。例如，XX區審計局在2024年度組織實施的財政預算執行審計中，問題整改完成率比上年提升XX%。黨建工作與業務融合：通過創建黨建品牌、開展系列活動，提升黨支部的戰斗力和黨建工作水平，推動黨建與業務工作質量“雙提升”。例如，XX縣審計局通過深化黨建與業務融合新模式，著力打造“踐三立精神鑄審計先鋒”品牌。經濟責任審計：加強經濟責任審計的統籌管理，將其與其他類型審計相結合，提高審計深度。例如，XX區審計局將經濟責任審計與政策跟蹤審計、政府投資審計等相結合，著力提高審計深度。政府投資項目審計：深化對政府投資項目的審計監督，核減不合理支出，提出審計建議。例如，岳陽市審計局在市體育中心跟蹤審計中核減了XXXX萬元，核減率達XX%。風險防范與管理：通過構建風險識別模型和量化評估風險，提前預警潛在風險。例如，岳陽市審計局通過多種手段收集和分析風險信息，確保識別的準確性。這些亮點展示了審計工作在提升質量、加強協調、推動整改、強化黨建、深化專項審計、防范風險等方面的創新和成效。2024審計工作亮點資料二日月更迭，光陰流轉，述往思來，向史而新。回顧2024年，在上級審計機關和市委、市政府的堅強領導下，XX市審計局依法履職盡責，忠誠擔當作為，奮力譜寫審計事業發展新篇章。一是堅持服務大局，工作站位“準”。認真研究全國審計工作會議精神和自治區、自治州審計工作會議精神及市政府工作報告以及市委、市政府主要領導的批示精神，緊貼市委、市政府中心工作履行審計監督職責。抓好預算執行審計，促進財政預算、財政收支真實合法、管理規范；實施經濟責任審計，促進權力規范運行和責任落實；把脈國有企業、國有資產管理審計，幫助厘清資產，提升管理效能；開展專項審計，聚焦推動兜牢民生底線。充分發揮“查病，治己病，防未病”作用，護航XX市經濟社會高質量發展。二是貫徹依法審計，質量管控“嚴”。堅持把審計質量擺在首位，審計規范做“加法”，保障審計質量。注重下好“先手棋”，做好審前調查，反復研討打磨審計實施方案，加強對審計人員的審前培訓，確保有的放矢。落實審計質量分級責任制，局領導靠前指揮、深入審計現場，參與研究、解決問題，審計人員圍繞事實、標準、原因、后果依法進行取證，審計組組長對審計取證記錄嚴格把關。對于發現的疑點，審計組堅持“眼見為實”，深入核查比對，為問題“查的實、定的準”打下扎實基礎，確保發現問題有深度有力度。三是樹立創新為源，審計方法“多”。擔負起新時代審計的職責和使命，聚焦重點領域、重點資金、重點項目和重點單位，有重點、有步驟、有深度地推進審計工作。著力推進審計理念創新和方式方法創新，探索審計關口前移新做法、上下貫通工作新模式等，推動審計項目查深查透，提高審計效率和審計質量。創新組織方式，將經濟責任審計與部門預算執行審計及政策措施貫徹落實情況審計等審計項目深度融合，采取融合式、嵌入式等組織方式，實現一次進點，“一審多果”“一果多用”的目標。努力探索新形勢下內部審計工作的新路子，與市教育局聯合印發了《XX市教育系統國家審計與內部審計協同機制試點工作方案》，推動XX市教育系統成立內部審計機構，更好地發揮內部審計基礎性、源頭性的自我監督作用。四是狠抓審計整改，整改效果“好”。堅持“當下改”和“長久改”相結合，緊緊圍繞“審得出，改得好”目標，針對審計查出問題實行臺賬管理，建立審計整改工作臺賬，實行“對賬銷號”，對整改到位、有效解決問題的，予以消號，并對未整改、整改不徹底等不具備銷號條件的，要求被審計單位說明理由，理由不充分的，提請政府督查，直至整改到位。每周跟蹤檢查，設置專人督促整改進度，按照“誰審計、誰負責督促整改”原則，以科室為單位明確審計整改的監督主體，督促被審計單位按規定期限做好整改工作，切實做到審計發現問題整改徹底、無遺漏。五是貫通協調配合，工作合力“大”。加強協調配合，監督合力強，積極配合巡察機構做好“巡審聯動”，實現審計信息共享、成果相互利用，形成強大的監督合力。持續深化“紀審聯動”，將審計整改納入市紀委監委派駐紀檢監察組日常監督內容，推動審計監督與組織人事有機貫通，將審計整改納入年度績效考核內容，作為領導干部考核指標。加大線索移送力度，深化審計成果運用，將審計發現的問題及時向相關職能部門反饋，提升審計成果“附加值”。充分發揮審計在揭示違紀違法行為、反腐敗工作中的重要作用。六是加強隊伍建設，人員素質“高”。堅持打鐵必須自身硬，不斷加強審計干部培訓。持續開展“師徒結對幫學”“每日一學”等活動，切實提升審計干部業務能力水平。加快審計新人的培養步伐，改善不同專業背景審計人員知識盲點，優化審計人員知識結構。充分利用各類培訓資源，選派1名班子成員參加XX市審計局組織