學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁徐州工程學院《黨內法規》

2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、行政改革需要有明確的目標和策略。以下關于行政改革目標的確定，哪一項是不正確的？（）A.應基于現實問題和需求B.要具有前瞻性和可行性C.可以脫離政府的職能D.應符合公共利益2、政府推行電子政務旨在提高行政效率和服務質量。以下哪項電子政務應用最能方便公眾辦理行政事務？（）A.在線咨詢B.網上審批C.政務信息公開D.電子投票3、某市政府為了改善城市交通擁堵狀況，計劃修建一條新的地鐵線路。在項目規劃和決策過程中，需要充分評估項目的社會影響。以下哪種社會影響最容易被忽視？（）A.對周邊商業活動的影響B.對歷史文化遺產的影響C.對居民生活方式的影響D.對生態環境的影響4、行政文化對行政組織的運行和發展有著深遠影響。以下哪種行政文化更能促進創新和變革：（）A.保守型行政文化B.開放型行政文化C.官僚型行政文化D.人治型行政文化5、在行政決策過程中，需要充分收集和分析信息。對于一項重大的基礎設施建設項目，以下哪種信息收集方式最為全面和準確？（）A.問卷調查B.專家咨詢C.實地調研D.數據分析6、行政效率的提高是行政管理的重要目標。以下哪種方法在評估行政效率時更側重于對行政過程的投入產出比進行分析？（）A.要素分析法B.功能分析法C.效益分析法D.行為分析法7、政府在應對人口老齡化問題時，需要制定相關政策。以下哪種政策措施最能緩解養老服務供給不足的壓力？（）A.鼓勵社會資本進入養老領域B.提高養老金發放標準C.加強養老服務人員培訓D.推廣居家養老模式8、行政決策的信息收集需要全面準確。以下哪種信息收集方法更能獲取一手資料：（）A.文獻研究B.實地調研C.網絡搜索D.咨詢專家9、行政協調是解決行政組織內部和外部矛盾沖突的重要手段。以下哪種行政協調方法最適用于解決跨部門之間的職責不清和工作推諉問題？（）A.會議協調B.信息溝通協調C.組織整合協調D.行政指令協調10、行政文化對行政行為和行政組織有著潛移默化的影響。以下哪種行政文化更有利于塑造高效、服務型的政府？（）A.封閉保守型B.開放創新型C.官僚主義型D.形式主義型11、公共服務市場化改革中，以下哪種市場化方式更能保障公共服務的公平性：（）A.完全私有化B.政府與社會資本合作C.壟斷經營D.自由競爭12、關于行政協調的原則，以下哪項原則強調在協調過程中要兼顧各方利益？（）A.統籌兼顧原則B.以大局為重原則C.求同存異原則D.公平公正原則13、電子政務的發展對于政府信息公開提出了更高的要求。以下哪種方式更有助于提高政府信息公開的質量和效果？（）A.建立專門的信息公開平臺B.加強對信息公開的審核C.開展信息公開的培訓D.完善信息公開的監督機制14、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原則。以下哪個原則要求政策制定過程充分考慮不同利益群體的訴求？（）A.公平原則B.民主原則C.科學原則D.系統原則15、行政協調是解決行政組織內部和外部矛盾與沖突的重要手段。以下關于行政協調的原則，哪一項是不準確的？（）A.依法協調B.統籌兼顧C.求同存異D.強制協調16、行政改革的推進需要營造良好的改革氛圍。以下哪種措施更能為行政改革創造有利的輿論環境？（）A.加強宣傳引導B.開展試點示范C.組織專題研討D.進行經驗交流17、政府績效評估的結果應當得到合理運用。以下哪種運用方式更有助于推動政府工作的改進和創新？（）A.作為獎懲的依據B.作為資源分配的依據C.作為政策調整的依據D.以上都是18、公共預算是政府分配和使用公共資源的重要工具。以下關于公共預算的功能，哪一項是不正確的？（）A.控制政府支出B.促進資源合理配置C.增加政府收入D.監督政府活動19、關于行政信息的存儲管理，以下哪種方式更有利于信息的長期保存和快速檢索？（）A.紙質檔案B.電子數據庫C.人工記憶D.隨意堆放20、行政決策的評估標準包括多個方面。以下哪一項不是行政決策評估的標準？（）A.合法性B.經濟性C.隨意性D.社會效益二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）論述行政改革中的機構精簡和職能整合，探討如何避免機構改革中的反復和職能交叉，實現行政管理的高效運行。2、（本題5分）論述政府職能轉變中的政府與市場關系調整，探討如何進一步厘清政府與市場的邊界，實現職能的合理轉變。3、（本題5分）公共部門人力資源激勵機制對于調動員工積極性和創造性具有重要意義，論述激勵機制的構成、作用和設計原則，以及如何建立有效的激勵機制。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某高校的學生管理部門接到學生投訴，宿舍管理存在諸多問題，如設施老化、衛生差等。請分析如何改善宿舍管理，為學生提供良好的居住環境。2、（本題5分）某區政府為改善醫療條件，決定引進一家大型民營醫院，但在土地審批、醫保政策和社會輿論等方面面臨壓力。請分析如何應對。3、（本題5分）某社區的治安防控體系存在漏洞，盜竊案件頻發。請分析如何完善社區治安防控體系，保障居民安全。4、（本題5分）某城市的老舊小區加裝電梯工作推進困難，居民意見難以統一。請分析如何解決老舊小區加裝電梯的難題。5、（本題5分）某城市的一個公園管理混亂，垃圾遍地，設施損壞。請分析公園管理部門應如何加強管理，提升公園形象。四、論述題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）政府在推動區域創新發展中應發揮引導和支持作用。探討如何構