20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度機關單位員工勞動合同續簽管理服務協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱及法定代表人1.2協議雙方地址及聯系方式2.協議標的及服務內容2.1服務期限2.2服務內容概述2.3服務方式2.4服務標準3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2支付方式3.3付款時間及進度4.服務成果及交付4.1服務成果描述4.2成果交付方式4.3成果驗收標準5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3保密期限6.違約責任6.1違約情形及定義6.2違約責任承擔6.3違約賠償計算方法7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.其他約定10.1法律適用10.2不可抗力10.3協議附件11.協議附件清單11.1附件一：員工勞動合同續簽服務清單11.2附件二：服務費用明細表12.協議簽訂12.1協議簽署日期12.2協議簽署地點12.3協議簽署人13.協議變更13.1變更程序13.2變更內容14.協議解除及終止第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱及法定代表人甲方（服務方）：[甲方全稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（委托方）：[乙方全稱]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。1.2協議雙方地址及聯系方式甲方地址：[甲方詳細地址]，聯系電話：[甲方聯系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。乙方地址：[乙方詳細地址]，聯系電話：[乙方聯系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。2.協議標的及服務內容2.1服務期限本協議服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[服務期限年數]年。2.2服務內容概述（1）協助乙方完成員工勞動合同續簽的相關手續；（2）提供勞動合同續簽的政策咨詢和指導；（3）協助乙方處理勞動合同續簽過程中出現的爭議和問題。2.3服務方式（1）現場服務；（2）電話咨詢服務；（3）電子郵件咨詢服務。2.4服務標準（1）確保服務及時、高效；（2）確保服務質量符合相關法律法規要求；（3）確保服務過程中信息保密。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額本協議服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。3.2支付方式（1）[支付方式一]，[具體支付細節]；（2）[支付方式二]，[具體支付細節]。3.3付款時間及進度（1）首次付款：乙方應在簽署本協議后[首次付款時間]內支付[首次付款金額]元；（2）后續付款：根據服務進度，乙方應在甲方完成相應服務后[付款時間]內支付相應費用。4.服務成果及交付4.1服務成果描述（1）協助乙方完成員工勞動合同續簽；（2）提供相關政策咨詢和指導；（3）處理勞動合同續簽過程中的爭議和問題。4.2成果交付方式（1）書面報告；（2）電子文件。4.3成果驗收標準乙方應在收到服務成果后[驗收時間]內進行驗收，并簽署驗收意見。5.保密條款5.1保密信息范圍本協議中的保密信息包括但不限于：（1）乙方員工個人信息；（2）乙方內部管理信息；（3）本協議內容及雙方在履行協議過程中知悉的任何信息。5.2保密義務雙方對本協議中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本協議終止后，雙方仍應繼續履行保密義務，保密期限自本協議簽署之日起至[保密期限]。6.違約責任6.1違約情形及定義（1）一方未按約定提供或接受服務；（2）一方未按約定支付服務費用；（3）一方泄露保密信息；（4）一方違反本協議的其他約定。6.2違約責任承擔（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）履行本協議約定的其他補救措施。6.3違約賠償計算方法違約金按本協議服務費用總額的[違約金比例]計算。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁。7.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]，地址：[爭議解決機構地址]。7.3爭議解決程序按照[爭議解決機構名稱]的仲裁規則進行。8.合同解除8.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經對方催告后仍未改正；（2）發生不可抗力事件，導致本合同無法履行；（3）雙方協商一致，決定解除合同。8.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方，并說明解除原因；（2）收到解除合同通知的一方應在[通知期限]內予以答復，逾期未答復的，視為同意解除；（3）雙方應在解除合同后[通知期限]內辦理相關手續。8.3解除合同后的處理（2）解除合同后，雙方應相互返還已支付或收取的款項；（3）解除合同后，雙方應妥善處理與合同相關的資料和物品。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）本合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協議解除合同；（3）合同約定的其他終止條件成就。9.3合同終止后的處理（2）合同終止后，雙方應相互返還已支付或收取的款項；（3）合同終止后，雙方應妥善處理與合同相關的資料和物品。10.其他約定10.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。10.2不可抗力（1）不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致本合同無法履行；（2）發生不可抗力事件，受影響一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.3協議附件本協議附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。11.協議附件清單11.1附件一：員工勞動合同續簽服務清單11.2附件二：服務費用明細表12.協議簽訂12.1協議簽署日期本協議簽署日期為[簽署日期]。12.2協議簽署地點本協議簽署地點為[簽署地點]。12.3協議簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]，職務：[甲方代表職務]。乙方代表：[乙方代表姓名]，職務：[乙方代表職務]。13.協議變更13.1變更程序任何一方對本協議的變更，應書面通知對方，經雙方協商一致，簽署書面變更協議，變更協議與本協議具有同等法律效力。13.2變更內容本協議的變更內容應明確、具體，包括但不限于服務內容、費用、期限等。14.協議解除及終止14.1協議解除本協議的解除應按照第八條的規定進行。14.2協議終止本協議的終止應按照第九條的規定進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定，參與本合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同；（2）第三方具備履行相關服務的能力和資質；（3）第三方同意并簽署本合同中關于第三方介入的附加條款。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同與第三方協商，確定第三方介入的具體內容和方式；（2）第三方應向甲乙雙方提供相關資質證明和服務承諾；（3）甲乙雙方與第三方達成一致后，由第三方簽署本合同中關于第三方介入的附加條款。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成的損失，其責任限額為[責任限額金額]元；（2）第三方責任限額的確定，應以本合同約定的服務費用為基準，按照一定的比例計算；（3）責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。16.2責任承擔（1）第三方在責任限額范圍內承擔相應的責任；（2）超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況分擔；（3）若第三方存在故意或重大過失，甲乙雙方有權要求第三方全額賠償。17.第三方權利（1）根據本合同約定，獲取相應的服務費用；（2）根據本合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息；（3）在履行本合同過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應按照本合同約定，向甲方提供相關服務；（2）甲方有權監督第三方的工作，并提出合理的要求和建議；（3）甲方與第三方之間的糾紛，應通過協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.2第三方與乙方（1）第三方應按照本合同約定，向乙方提供相關服務；（2）乙方有權監督第三方的工作，并提出合理的要求和建議；（3）乙方與第三方之間的糾紛，應通過協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的附加條款（1）第三方介入的具體內容和服務標準；（2）第三方介入的期限和范圍；（3）第三方介入的保密義務；（4）第三方介入的責任和賠償；（5）第三方介入的爭議解決方式。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更（1）甲乙雙方可協商一致，對第三方介入的附加條款進行變更；（2）變更后的附加條款應與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的解除（1）若第三方無法履行合同義務，甲乙雙方有權解除第三方介入的附加條款；（2）解除后的處理，應按照本合同約定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工勞動合同續簽服務清單詳細要求：清單應包括服務內容、服務標準、服務期限、服務費用等詳細信息。服務清單應與合同中的服務內容相一致。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的服務內容和標準。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：明細表應列出各項服務費用的具體金額和支付方式。費用明細表應與合同中的服務費用總額相一致。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的費用支付情況。3.附件三：第三方介入附加條款詳細要求：附加條款應詳細列明第三方介入的條件、權利、責任、保密義務等。附加條款應與合同中的第三方介入相關條款相一致。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。4.附件四：爭議解決協議詳細要求：協議應明確爭議解決的程序、機構、方式和期限。協議應與合同中的爭議解決條款相一致。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑。5.附件五：合同變更協議詳細要求：協議應詳細列明變更的內容、理由、生效日期等。協議應與合同中的變更條款相一致。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）一方未按約定提供或接受服務；（2）一方未按約定支付服務費用；（3）一方泄露保密信息；（4）一方違反本合同的其他約定。2.責任認定標準：（1）違約金：根據本合同約定的比例計算，如服務費用總額的[違約金比例]。（2）賠償損失：根據實際損失金額計算，包括直接損失和間接損失。（3）違約行為示例說明：a.若甲方未按約定提供服務，導致乙方遭受損失，甲方應賠償乙方的損失，包括直接經濟損失和因違約造成的間接經濟損失。b.若乙方未按約定支付服務費用，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其違約責任。c.若第三方泄露保密信息，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的責任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024年度機關單位員工勞動合同續簽管理服務協議1本合同目錄一覽1.協議雙方的基本信息1.1協議甲方的基本信息1.2協議乙方的基本信息2.協議目的和依據2.1協議目的2.2協議依據3.勞動合同續簽的范圍和對象3.1續簽范圍3.2續簽對象4.續簽程序和流程4.1提交續簽申請4.2審核和審批4.3簽訂續簽勞動合同5.勞動合同續簽的期限5.1續簽期限5.2續簽期限的確定依據6.續簽勞動合同的內容6.1工作內容6.2工作地點6.3工作時間6.4工資待遇6.5保險福利7.續簽勞動合同的變更和解除7.1變更程序7.2解除程序7.3解除條件8.協議雙方的權利和義務8.1協議甲方的權利和義務8.2協議乙方的權利和義務9.協議履行和違約責任9.1協議履行9.2違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.協議的生效和終止11.1協議生效11.2協議終止12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知和送達12.4合同份數12.5本合同目錄一覽13.協議附件13.1附件一：勞動合同續簽申請表13.2附件二：勞動合同續簽審批表13.3附件三：勞動合同續簽合同文本14.協議簽署日期第一部分：合同如下：1.協議雙方的基本信息1.1協議甲方的基本信息（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯系電話：____________________1.2協議乙方的基本信息（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）性別：____________________（4）出生日期：____________________（5）聯系電話：____________________（6）電子郵箱：____________________2.協議目的和依據2.1協議目的本協議旨在明確雙方在2024年度機關單位員工勞動合同續簽過程中的權利和義務，確保勞動合同續簽工作順利進行。2.2協議依據（1）中華人民共和國勞動法（2）中華人民共和國勞動合同法（3）國家及地方有關勞動用工的法律法規3.勞動合同續簽的范圍和對象3.1續簽范圍本協議適用于甲方單位在2024年度內與符合續簽條件的員工簽訂的勞動合同。3.2續簽對象（1）在2024年度內，與甲方單位簽訂勞動合同的員工。（2）符合甲方單位續簽條件的員工。4.續簽程序和流程4.1提交續簽申請（1）員工在勞動合同到期前一個月內向甲方單位提出續簽申請。（2）員工填寫《勞動合同續簽申請表》，并提交相關證明材料。4.2審核和審批（1）甲方單位對員工的續簽申請進行審核。（2）審核通過后，甲方單位將《勞動合同續簽審批表》報送上級主管部門審批。4.3簽訂續簽勞動合同（1）經審批通過的續簽申請，甲方單位與員工簽訂續簽勞動合同。（2）續簽勞動合同應包含原勞動合同中的各項內容。5.勞動合同續簽的期限5.1續簽期限（1）勞動合同續簽期限為一年。（2）續簽期限自原勞動合同到期之日起計算。5.2續簽期限的確定依據（1）員工在甲方單位的工作年限。（2）甲方單位的實際情況。6.續簽勞動合同的內容6.1工作內容（1）員工繼續從事原崗位工作。（2）如崗位調整，甲方單位應提前通知員工，并確保員工的工資待遇不受影響。6.2工作地點（1）員工繼續在原工作地點工作。（2）如工作地點調整，甲方單位應提前通知員工，并確保員工的工資待遇不受影響。6.3工作時間（1）員工繼續按照原工作時間工作。（2）如工作時間調整，甲方單位應提前通知員工，并確保員工的工資待遇不受影響。6.4工資待遇（1）員工續簽勞動合同后的工資待遇按照原合同執行。（2）如甲方單位調整工資待遇，應提前通知員工，并確保員工的工資待遇不受影響。6.5保險福利（1）員工續簽勞動合同后的保險福利按照原合同執行。（2）如甲方單位調整保險福利，應提前通知員工，并確保員工的保險福利不受影響。7.續簽勞動合同的變更和解除7.1變更程序（1）員工或甲方單位提出變更勞動合同的，應書面提出變更申請。（2）雙方協商一致后，簽訂變更協議。7.2解除程序（1）員工或甲方單位提出解除勞動合同的，應書面提出解除申請。（2）雙方協商一致后，簽訂解除協議。7.3解除條件（1）員工違反國家法律法規，給甲方單位造成重大損失。（2）甲方單位因經營困難，經協商一致，決定解除勞動合同。（3）員工因個人原因提出解除勞動合同。8.協議雙方的權利和義務8.1協議甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照續簽后的勞動合同履行工作職責。（2）甲方有義務保障乙方的合法權益，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。（3）甲方有義務按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。（4）甲方有義務對乙方進行職業培訓，提高其職業技能。8.2協議乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和保障。（2）乙方有權要求甲方支付工資和福利待遇。（3）乙方有義務按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。（4）乙方有義務保守甲方商業秘密，不得泄露甲方單位信息。9.協議履行和違約責任9.1協議履行雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。9.2違約責任（1）任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。（3）違約方應承擔因違約行為引起的法律后果。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑（1）雙方應通過友好協商解決爭議。（2）協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11.協議的生效和終止11.1協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協議終止（1）本協議履行完畢或雙方協商一致解除本協議時終止。（2）本協議約定的終止條件成就時終止。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款（1）因不可抗力導致本協議無法履行時，雙方互不承擔違約責任。（2）不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等。12.3通知和送達（1）本協議項下的通知，應以書面形式發送。（2）通知送達日期以實際收到日期為準。12.4合同份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.協議附件13.1附件一：勞動合同續簽申請表13.2附件二：勞動合同續簽審批表13.3附件三：勞動合同續簽合同文本14.協議簽署日期本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。15.2第三方介入的范圍（1）協助甲方進行員工招聘、培訓、考核等工作。（2）提供勞動法律咨詢、合同審核等服務。（3）協助解決勞動爭議，包括調解、仲裁等。16.第三方介入的流程16.1甲方與第三方達成合作協議甲方與第三方就介入事項達成一致，簽訂合作協議，明確雙方的權利和義務。16.2乙方與第三方的關系乙方與第三方之間的關系由甲方與第三方之間的合作協議確定。17.第三方介入的責權利17.1第三方的權利（1）根據合作協議，第三方有權獲得甲方支付的報酬。（2）第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息。17.2第三方的義務（1）第三方應按照合作協議的約定，履行其職責。（2）第三方應保守甲方和乙方的商業秘密。17.3第三方的責任（1）第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方在提供服務過程中，如違反國家法律法規，應承擔相應的法律責任。18.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款18.1甲方額外義務（1）甲方應確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規和本合同的約定。（2）甲方應監督第三方的工作，確保其服務質量。18.2乙方額外權利（1）乙方有權要求甲方提供第三方的工作情況和報告。（2）乙方有權對第三方的工作提出意見和建議。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定第三方責任限額應根據合作協議的約定和實際情況確定。19.2責任限額的適用（1）第三方在履行合作協議過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，其賠償責任不超過約定的責任限額。（2）第三方責任限額不適用于因甲方或乙方故意或重大過失導致的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由合作協議確定，甲方對第三方的工作負有監督和管理責任。20.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由甲方與第三方之間的合作協議確定，乙方應配合第三方的工作。20.3第三方與其他第三方的關系如存在多個第三方介入同一事項，各方應協商確定各自的權利和義務，避免責任不清。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合作協議到期或雙方協商一致解除。（2）第三方或甲方或乙方出現嚴重違約行為。（3）因不可抗力導致合作協議無法履行。21.2終止程序（1）任何一方提出終止請求，應提前通知其他各方。（2）終止后，各方應按照合作協議的約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同續簽申請表要求：申請表應包括員工的基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、續簽期限等信息。說明：員工填寫此表后，提交給甲方單位進行審核。2.附件二：勞動合同續簽審批表要求：審批表應包括員工的基本信息、審核意見、審批結果等信息。說明：甲方單位對員工提交的續簽申請進行審核，填寫審批表后報送上級主管部門審批。3.附件三：勞動合同續簽合同文本要求：合同文本應包括雙方的基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、保險福利、變更和解除條件等內容。說明：經審批通過的續簽申請，雙方簽訂此合同文本。4.附件四：第三方合作協議要求：合作協議應包括第三方的基本信息、介入范圍、責權利、責任限額、終止條件等內容。說明：甲方與第三方簽訂此協議，明確雙方的權利和義務。5.附件五：員工培訓記錄要求：記錄應包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等信息。說明：甲方單位對員工進行培訓，記錄培訓情況。6.附件六：勞動爭議調解記錄要求：記錄應包括爭議雙方的基本信息、爭議內容、調解結果等信息。說明：發生勞動爭議時，甲方單位進行調解，記錄調解情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資待遇責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間和金額支付乙方工資。示例說明：若甲方未按期支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并可根據實際情況提出解除勞動合同。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責責任認定標準：乙方應按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。示例說明：若乙方在工作中出現重大失誤，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：第三方未按合作協議履行職責責任認定標準：第三方應按照合作協議的約定履行其職責。示例說明：若第三方未能按照約定提供服務質量，甲方有權要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件和勞動保護責任認定標準：甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。示例說明：若甲方未能提供安全的工作環境，導致乙方受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密責任認定標準：乙方有義務保守甲方商業秘密。示例說明：若乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度機關單位員工勞動合同續簽管理服務協議2本合同目錄一覽1.1協議雙方基本信息1.2協議目的1.3協議內容1.4協議期限1.5續簽條件1.6續簽程序1.7續簽費用及支付方式1.8員工福利待遇1.9員工績效考核1.10員工培訓與發展1.11違約責任1.12爭議解決方式1.13合同生效1.14其他事項第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1.1甲方（機關單位）名稱：____________________1.1.2甲方（機關單位）地址：____________________1.1.3甲方（機關單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（員工）姓名：____________________1.1.5乙方（員工）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（員工）聯系方式：____________________第二條協議目的2.1本協議旨在明確甲方與乙方在2024年度的勞動合同續簽管理服務關系，保障雙方合法權益。2.2通過本協議，甲方為乙方提供勞動合同續簽服務，確保乙方在合同到期后能夠順利續簽。第三條協議內容3.1甲方負責為乙方提供勞動合同續簽的相關咨詢和服務。3.2乙方應按照甲方的要求，提供相關資料，配合甲方完成續簽手續。3.3甲方應在乙方提交完整資料后的十個工作日內，完成續簽手續。第四條協議期限4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。4.2本協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽一年。第五條續簽條件5.1乙方在合同期內表現良好，無違反勞動紀律和公司規章制度的行為。5.2乙方身體健康，能夠勝任本職工作。5.3甲方根據工作需要，決定是否與乙方續簽勞動合同。第六條續簽程序6.1乙方在合同到期前一個月內向甲方提出續簽申請。6.2甲方收到續簽申請后，對乙方進行考核，并在五個工作日內給予答復。6.3雙方同意續簽的，甲方應在十個工作日內完成續簽手續。第七條續簽費用及支付方式7.1乙方在合同續簽期間，無需支付任何續簽費用。7.2甲方為乙方提供續簽服務所產生的相關費用，由甲方承擔。7.3乙方應在合同續簽后，按照甲方要求支付相關費用。第八條員工福利待遇8.1乙方在合同續簽期間，享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方將按照國家規定和單位實際情況，為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等法定假期。8.3甲方將根據乙方的工作表現和崗位要求，提供相應的獎金和補貼。第九條員工績效考核9.1甲方將建立完善的績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。9.2績效考核結果將作為乙方晉升、調薪和獎勵的依據。9.3甲方將在每年底對乙方進行年度績效考核，并將考核結果通知乙方。第十條員工培訓與發展10.1甲方將為乙方提供必要的職業培訓和繼續教育機會，以提升乙方的工作技能和職業素養。10.2甲方將根據乙方的發展需求和崗位要求，制定個性化的培訓計劃。10.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和教育活動。第十一條違約責任11.1如乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。11.2如甲方違反本協議約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.3雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決方式12.1雙方因履行本協議發生的爭議，應通過協商解決。12.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3在爭議解決期間，除爭議事項外，本協議其他條款繼續有效。第十三條合同生效13.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條其他事項14.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本協議的修改、補充或解除，須雙方書面同意，并簽訂補充協議。14.3本協議自簽訂之日起至協議終止之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢顧問、律師事務所等。第二條第三方介入目的2.1.1第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行本合同，提供專業服務，確保合同條款的準確執行。第三條第三方選擇與授權3.1.1第三方由甲乙雙方共同選定，并書面授權其參與本合同的履行和監督。3.1.2第三方應具備相應的資質和專業知識，能夠獨立、公正地履行其職責。第四條第三方責任與權利a.收取甲方支付的服務費用；b.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；c.對甲乙雙方的行為進行監督和評估。a.確保其提供的服務符合合同要求，不損害甲乙雙方的合法權益；b.對其提供的服務承擔相應的法律責任；c.對其提供的服務保密，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。第五條第三方費用及支付5.1.1第三方服務費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。5.1.2第三方費用由甲方支付，支付方式、時間及金額在合同中約定。第六條第三方責任限額6.1.1第三方因履行本合同而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。6.1.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額不受前款限制。第七條第三方與其他各方的劃分7.1.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同關系承擔責任。7.1.2第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，由雙方與第三方簽訂的獨立服務協議約定。7.1.3第三方在履行職責時，應尊重甲乙雙方的獨立決策權。第八條