印刷廠技術員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________一、崗位職責1.1乙方作為甲方印刷廠的技術員，主要負責印刷生產過程中的技術指導、質量控制及設備維護等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應積極參與甲方的技術培訓和業務提升，不斷提高自身技術水平和服務質量。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方每月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準時發放。3.2乙方加班工資按國家有關規定執行。3.3乙方享受甲方規定的各項福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方商業秘密和機密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的技術和客戶資源從事與甲方業務相競爭的活動。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方技術資格證明文件3.甲方營業執照副本4.甲方規章制度文檔5.甲方薪酬福利政策文檔6.保密協議文檔7.技術培訓記錄8.加班記錄9.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責，認定標準為甲方提供的考核結果。2.乙方未遵守甲方規章制度，認定標準為甲方提供的違規證據。3.乙方未按約定保密，認定標準為泄露的信息對甲方造成實際損失。4.乙方提前解除合同未支付違約金，認定標準為合同約定。5.甲方未按時支付工資及福利，認定標準為相關勞動法律法規。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并依法經營，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.聘用人員：指被用人單位聘用的勞動者，與用人單位建立勞動關系，按照約定提供勞動。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據合同的約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.技術員職責不清解決辦法：明確技術員的工作職責，制定詳細的崗位職責說明書。2.工資福利爭議解決辦法：參照國家法律法規和甲方制定的薪酬福利政策，及時足額支付工資及福利。3.技術保密泄露解決辦法：加強技術資料管理，簽訂保密協議，對泄密行為進行追責。4.合同到期續簽爭議解決辦法：提前一個月書面通知對方，雙方協商一致后簽訂新的合同。5.勞動爭議解決辦法：友好協商解決，協商不成時向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.印