20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業人力資源培訓項目委托合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱及地址1.2委托方法定代表人及聯系方式1.3受托方名稱及地址1.4受托方法定代表人及聯系方式2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓項目目標2.3培訓項目內容2.4培訓項目時間安排3.培訓對象及人數3.1培訓對象崗位及部門3.2培訓對象人數及構成4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構成4.3支付方式及時間節點5.培訓場地及設施5.1培訓場地要求5.2培訓設施需求5.3場地及設施使用費用6.培訓師資及課程安排6.1師資要求及資質6.2課程內容及安排6.3師資費用及支付7.培訓效果評估7.1評估方式及標準7.2評估時間及流程7.3評估結果處理8.合同履行及違約責任8.1履行期限及要求8.2違約責任及處理8.3爭議解決方式9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任的后果10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同附件及補充協議11.1附件清單11.2補充協議內容及簽署12.合同生效及變更12.1生效條件12.2生效日期12.3變更程序及通知13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2適用法律及管轄13.3合同份數及保管14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2簽署人身份證明14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱：科技有限公司委托方地址：省市區路號委托方法定代表人：1.2受托方名稱：人力資源管理有限公司受托方地址：省市區路號受托方法定代表人：2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱：2024年度企業員工綜合素質提升培訓2.2培訓項目目標：提高員工專業技能、團隊協作能力和綜合素養2.3培訓項目內容：2.3.1專業技能培訓：市場營銷、財務管理、項目管理等2.3.2團隊協作培訓：溝通技巧、團隊建設、領導力等2.3.3綜合素養培訓：職業道德、職業規劃、時間管理等2.4培訓項目時間安排：2.4.12024年1月3月：專業技能培訓2.4.22024年4月6月：團隊協作培訓2.4.32024年7月9月：綜合素養培訓3.培訓對象及人數3.1培訓對象崗位：市場營銷部、財務部、項目組等3.2培訓對象部門：科技有限公司各部門3.3培訓對象人數：共計100人4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣50萬元整4.2費用構成：4.2.1師資費用：人民幣30萬元4.2.2場地及設施費用：人民幣10萬元4.2.3材料及用品費用：人民幣5萬元4.2.4其他費用：人民幣5萬元4.3支付方式及時間節點：4.3.1合同簽訂后5個工作日內支付30%預付款4.3.2培訓結束后15個工作日內支付剩余70%款項5.培訓場地及設施5.1培訓場地要求：寬敞明亮、交通便利、可容納100人同時上課的會議室5.2培訓設施需求：投影儀、音響設備、白板、桌椅等5.3場地及設施使用費用：人民幣3萬元6.培訓師資及課程安排6.1師資要求及資質：6.1.1具備豐富的教學經驗和相關專業背景6.1.2擁有相關領域的認證證書6.2課程內容及安排：6.2.1課程內容根據培訓目標及對象崗位進行定制6.2.2課程安排合理，確保培訓效果6.3師資費用及支付：6.3.1師資費用總額：人民幣30萬元6.3.2師資費用支付：與培訓費用支付方式一致7.培訓效果評估7.1評估方式及標準：7.1.1培訓滿意度調查7.1.2培訓效果測試7.2評估時間及流程：7.2.1培訓結束后一周內進行評估7.2.2評估流程：收集評估問卷、整理數據、分析結果、反饋改進7.3評估結果處理：7.3.1對培訓效果不達標的課程，受托方應進行改進7.3.2對培訓效果滿意的課程，委托方應給予好評及支持8.合同履行及違約責任8.1履行期限及要求：8.1.1受托方應在合同簽訂后30個工作日內完成培訓項目策劃及準備工作8.1.2培訓項目應在合同約定的時間范圍內完成8.1.3受托方應確保培訓質量，滿足委托方要求8.2違約責任及處理：8.2.1若受托方未按時完成培訓項目，每延遲一天，應向委托方支付合同金額的1%作為違約金8.2.2若受托方提供的培訓內容與合同約定不符，委托方有權要求受托方進行改正，并賠償由此造成的損失8.2.3若受托方違反保密條款，應承擔相應的法律責任9.保密條款9.1保密內容：9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密9.1.2培訓項目相關資料及信息9.2保密期限：9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后3年內9.3違反保密責任的后果：9.3.1違反保密條款的一方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失9.3.2委托方有權解除合同，并要求違約方支付違約金10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致10.1.2一方違約，另一方提出解除10.1.3發生不可抗力，導致合同無法履行10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的培訓項目完成10.2.2雙方協商一致終止合同10.2.3合同因法定原因被解除10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1雙方應就合同解除或終止后的剩余款項進行結算10.3.2雙方應就合同解除或終止后的保密義務和知識產權歸屬進行約定11.合同附件及補充協議11.1附件清單：11.1.1培訓計劃11.1.2師資名單11.1.3培訓場地及設施清單11.1.4培訓費用明細表11.2補充協議內容及簽署：11.2.1雙方可根據實際情況協商簽訂補充協議11.2.2補充協議作為合同附件，具有同等法律效力12.合同生效及變更12.1生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同附件齊全12.2生效日期：12.2.1合同簽訂之日起生效12.3變更程序及通知：12.3.1變更合同內容，需雙方書面同意12.3.2變更后的合同內容應以書面形式通知對方13.其他約定事項13.1不可抗力條款：13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.1.2發生不可抗力事件，應立即通知對方，并提供相關證明13.2適用法律及管轄：13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.2.2爭議解決方式：協商；協商不成，提交市區人民法院訴訟解決13.3合同份數及保管：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份13.3.2合同由雙方妥善保管14.合同簽署及生效14.1簽署日期：14.1.1本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效14.2簽署人身份證明：14.2.1雙方簽署人應提供有效身份證明文件14.3合同生效日期：14.3.1本合同自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或參與合同履行的獨立第三方。2.第三方介入的范疇2.1.1提供培訓場地及設施2.1.2提供培訓師資及課程內容2.1.3提供培訓所需的輔助服務2.1.4進行培訓效果評估3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。3.2.1第三方因自身原因導致的培訓質量不達標3.2.2第三方提供的培訓場地及設施不符合約定3.2.3第三方提供的培訓師資不符合要求3.2.4第三方違反保密條款4.第三方責權利界定4.1第三方的權利：4.1.1根據合同約定，獲得相應的服務費用4.1.2在合同履行過程中，享有相應的知情權4.1.3在合同履行過程中，享有相應的監督權4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，提供符合要求的培訓場地及設施4.2.2按照合同約定，提供符合要求的培訓師資及課程內容4.2.3按照合同約定，提供符合要求的輔助服務4.2.4嚴格遵守保密條款，保護甲乙雙方的商業秘密5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。5.2第三方在合同履行過程中，應接受甲乙雙方的監督和指導。5.3第三方在合同履行過程中，如發現甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方解決。6.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明6.1甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入方式、介入時間、介入內容等。6.2甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任范圍、責任限額、違約責任等。6.3甲乙雙方應在合同中明確第三方與其他各方的權利義務關系。7.第三方介入后的合同變更7.1當第三方介入時，甲乙雙方可根據實際情況對合同進行變更，但變更內容不得違反法律法規和本合同的約定。7.2合同變更應經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式作出。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。8.2協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓目標、內容、時間安排、師資安排、場地安排等。說明：培訓計劃應詳細列出每一階段的具體培訓內容、時間、地點、講師等信息，確保培訓活動的有序進行。2.師資名單詳細要求和說明：包括講師姓名、職稱、專業背景、授課經驗等。說明：師資名單應包含所有參與培訓的講師信息，確保講師資質和教學能力符合要求。3.培訓場地及設施清單詳細要求和說明：包括場地名稱、地址、容納人數、設施設備等。說明：場地及設施清單應詳細列出培訓場地和設施的具體情況，確保培訓環境符合要求。4.培訓費用明細表詳細要求和說明：包括費用項目、金額、支付方式等。說明：費用明細表應詳細列出培訓費用的構成，確保費用透明、合理。5.培訓效果評估報告詳細要求和說明：包括評估方法、評估結果、改進建議等。6.保密協議詳細要求和說明：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議應明確雙方在合同履行過程中的保密義務，確保商業秘密安全。7.補充協議詳細要求和說明：包括協議內容、簽署日期、生效日期等。說明：補充協議應詳細列出雙方協商一致的其他約定事項，確保合同內容的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付培訓費用1.1.2未按時提供培訓場地及設施1.1.3未按時提供培訓所需資料1.2乙方違約行為：1.2.1未按時完成培訓項目1.2.2提供的培訓內容與合同約定不符1.2.3提供的培訓師資不符合要求2.責任認定標準2.1違約責任認定標準：2.1.1甲乙雙方應按照合同約定承擔相應的違約責任2.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等2.1.3違約責任的具體認定標準由雙方協商確定3.違約責任示例說明3.1甲方未按時支付培訓費用：示例：甲方未在合同約定的時間內支付培訓費用，每延遲一天，應向乙方支付合同金額的1%作為違約金。3.2乙方未按時完成培訓項目：示例：乙方未在合同約定的時間內完成培訓項目，每延遲一天，應向甲方支付合同金額的1%作為違約金。全文完。2024年度企業人力資源培訓項目委托合同1本合同目錄一覽1.項目概述1.1項目背景1.2項目目標1.3項目范圍2.培訓內容2.1培訓科目2.2培訓形式2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓對象3.1參訓人員3.2參訓資格3.3參訓人數4.培訓師資4.1師資力量4.2師資選聘4.3師資待遇5.培訓教材與資料5.1教材選用5.2教學資料5.3教材費用6.培訓費用6.1費用構成6.2費用支付6.3費用結算7.培訓組織實施7.1培訓計劃7.2培訓實施7.3培訓考核8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估內容8.3評估結果9.合同期限9.1合同生效時間9.2合同終止時間9.3合同續簽10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同附件13.1培訓計劃13.2師資簡歷13.3教材目錄14.其他約定14.1通知方式14.2修改與補充14.3合同份數第一部分：合同如下：1.項目概述1.1項目背景本項目旨在提升企業員工的專業技能和綜合素質，以適應企業快速發展需求，提高企業核心競爭力。1.2項目目標通過本次培訓，使參訓員工在專業技能、團隊協作、創新能力等方面得到顯著提升。1.3項目范圍本項目包括專業技能培訓、領導力培訓、團隊建設培訓等，覆蓋企業各部門關鍵崗位員工。2.培訓內容2.1培訓科目專業技能培訓：包括財務管理、市場營銷、生產管理、人力資源管理等。領導力培訓：包括團隊管理、溝通技巧、激勵技巧等。團隊建設培訓：包括團隊建設活動、團隊協作技巧等。2.2培訓形式面授課程：邀請行業專家進行授課。線上學習：利用網絡平臺進行自學。實地考察：組織參訓人員參觀優秀企業。2.3培訓時間培訓時間為2024年度，具體培訓時間根據實際情況進行調整。2.4培訓地點培訓地點為企業內部培訓室或外部合作機構。3.培訓對象3.1參訓人員參訓人員為企業各部門關鍵崗位員工，包括但不限于管理人員、技術人員、市場營銷人員等。3.2參訓資格3.3參訓人數參訓人數根據企業實際情況和培訓項目需求確定。4.培訓師資4.1師資力量師資力量由企業內部培訓師和外部合作機構選聘的專家組成。4.2師資選聘師資選聘遵循公平、公正、公開的原則，通過競聘、評審等方式確定。4.3師資待遇師資待遇包括授課費、交通費、住宿費等，具體金額根據師資水平和市場行情確定。5.培訓教材與資料5.1教材選用教材選用符合國家相關政策和行業規范，具有權威性和實用性。5.2教學資料教學資料包括課件、案例分析、實踐指南等，旨在提高培訓效果。5.3教材費用教材費用由企業承擔，具體金額根據教材選用情況確定。6.培訓費用6.1費用構成培訓費用包括師資費、教材費、場地費、設備費等。6.2費用支付費用支付采用分期支付方式，具體支付時間及金額根據合同約定執行。6.3費用結算費用結算以發票為準，雙方應在收到發票后15個工作日內完成結算。7.培訓組織實施7.1培訓計劃培訓計劃由企業人力資源部門制定，經雙方確認后執行。7.2培訓實施培訓實施過程中，雙方應密切配合，確保培訓效果。7.3培訓考核培訓考核包括理論考核、實踐考核等，考核結果作為評估培訓效果的重要依據。8.培訓效果評估8.1評估方式評估方式包括學員滿意度調查、培訓效果測試、工作績效評估等。8.2評估內容評估內容包括培訓內容的實用性、培訓師資的水平、培訓組織的效率等。8.3評估結果評估結果作為改進培訓項目和調整培訓計劃的重要依據。9.合同期限9.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止時間本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。9.3合同續簽本合同期滿前一個月，雙方可協商續簽。10.違約責任10.1違約情形違約情形包括但不限于未按時支付培訓費用、未按約定提供培訓場地、師資未達到合同要求等。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額根據違約情形及損失程度確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同解除12.1合同解除條件合同解除條件包括一方違約、不可抗力事件等。12.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并經雙方確認。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定進行結算，并各自承擔相應責任。13.合同附件13.1培訓計劃培訓計劃詳細列出培訓科目、時間、地點、師資等信息。13.2師資簡歷師資簡歷包括師資姓名、職稱、專業背景、授課經驗等。13.3教材目錄教材目錄列出所有選用教材的名稱、作者、出版社等信息。14.其他約定14.1通知方式通知采用書面形式，通過快遞、電子郵件等方式發送。14.2修改與補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。14.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在甲乙雙方同意的情況下，參與本合同執行過程中的中介機構、咨詢公司、培訓機構或其他任何形式的第三方服務提供者。15.2第三方介入原因16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方時，應提前一個月向對方提出書面申請，說明第三方介入的必要性、預期效果及費用預算。16.2介入審批對方收到介入申請后，應在七個工作日內給予答復。如同意介入，雙方應共同協商確定第三方的具體角色、職責和權限。17.第三方職責與權利17.1第三方職責提供專業培訓或咨詢服務；協助甲乙雙方進行項目實施；對培訓效果進行評估；提供必要的技術支持；遵守保密協議，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。17.2第三方權利收取合同約定的服務費用；要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；在履行職責過程中，有權提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分第三方的責任限于其職責范圍內，對于超出其職責范圍的事項，甲乙雙方應各自承擔責任。18.2信息共享第三方在履行職責過程中獲取的甲乙雙方信息，應僅用于本合同目的，未經雙方同意不得向任何第三方泄露。18.3知識產權第三方提供的服務中涉及的知識產權，歸第三方所有，甲乙雙方僅獲得使用權限。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，指第三方因違約或疏忽導致甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據第三方服務的重要性、風險程度等因素確定。19.3超額賠償若第三方違約或疏忽導致甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方可向第三方追償，但追償金額不得超過責任限額。20.第三方變更與退出20.1第三方變更第三方如需變更，應提前一個月向甲乙雙方提出書面申請，經雙方同意后方可變更。20.2第三方退出21.第三方合同附件第三方合同附件應包括第三方服務協議、保密協議、知識產權協議等，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細列出培訓科目、時間、地點、師資等信息。要求：清晰、具體，便于執行和監督。2.師資簡歷包括師資姓名、職稱、專業背景、授課經驗等。要求：真實、完整，確保師資質量。3.教材目錄列出所有選用教材的名稱、作者、出版社等信息。要求：符合國家相關政策和行業規范。4.第三方服務協議明確第三方服務內容、費用、期限、責任等。要求：詳細、明確，保障雙方權益。5.保密協議規定雙方在合作過程中應遵守的保密義務。要求：嚴格、具體，防止信息泄露。6.知識產權協議明確知識產權的歸屬和使用范圍。要求：合法、合規，保護知識產權。7.爭議解決協議規定爭議解決方式、機構、程序等。要求：公正、合理，保障雙方權益。8.合同變更協議記錄合同變更的內容、原因、時間等。要求：及時、準確，確保合同有效性。9.合同解除協議記錄合同解除的原因、時間、后果等。要求：合法、合規，明確雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時支付培訓費用未按約定提供培訓場地師資未達到合同要求第三方服務不符合約定信息泄露或知識產權侵權爭議解決過程中故意拖延2.責任認定標準違約行為發生時，由違約方承擔違約責任。責任認定標準根據違約行為的性質、程度和損失情況確定。3.違約責任示例若乙方未按時支付培訓費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。若第三方服務不符合約定，乙方應向甲方支付賠償金，賠償金為實際損失金額的1.5倍。若信息泄露或知識產權侵權，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。2024年度企業人力資源培訓項目委托合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.委托方名稱、地址、聯系方式1.2.承辦方名稱、地址、聯系方式2.項目背景與目標2.1.項目背景介紹2.2.項目目標設定3.培訓內容與安排3.1.培訓內容概述3.2.培訓課程設置3.3.培訓時間安排4.培訓師資與資源4.1.師資力量介紹4.2.教學資源配備5.培訓費用及支付方式5.1.費用組成5.2.支付方式及時間6.培訓場地與設施6.1.場地要求6.2.設施配備7.培訓效果評估7.1.評估方法7.2.評估指標8.保密條款8.1.保密內容8.2.違約責任9.合同期限與終止9.1.合同期限9.2.終止條件10.違約責任與爭議解決10.1.違約責任10.2.爭議解決方式11.合同生效及修改11.1.生效條件11.2.修改程序12.其他約定事項12.1.通知方式12.2.合同附件13.合同附件13.1.培訓計劃書13.2.師資力量清單13.3.費用明細表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.委托方名稱：科技有限公司地址：省市區路號聯系人：聯系電話：13856781.2.承辦方名稱：人力資源管理有限公司地址：省市區路號聯系人：聯系電話：1392.項目背景與目標2.1.項目背景介紹科技有限公司為提升員工綜合素質，提高企業競爭力，特委托人力資源管理有限公司開展2024年度企業人力資源培訓項目。2.2.項目目標設定（1）提升員工專業技能；（2）增強團隊協作能力；（3）提高員工工作滿意度；（4）促進企業文化建設。3.培訓內容與安排3.1.培訓內容概述本次培訓將圍繞企業內部管理、市場營銷、團隊建設、溝通技巧等方面展開。3.2.培訓課程設置（1）企業內部管理培訓：包括領導力提升、績效管理、團隊管理等課程；（2）市場營銷培訓：包括市場營銷策略、客戶關系管理、市場調研等課程；（3）團隊建設培訓：包括團隊協作、溝通技巧、沖突解決等課程；（4）溝通技巧培訓：包括職場溝通、跨部門溝通、商務談判等課程。3.3.培訓時間安排（1）培訓周期：2024年3月至2024年12月；（2）培訓頻率：每月至少舉辦一次培訓活動。4.培訓師資與資源4.1.師資力量介紹人力資源管理有限公司將邀請具有豐富實戰經驗的企業管理專家、市場營銷專家、團隊建設專家等擔任本次培訓講師。4.2.教學資源配備（1）多媒體教學設備；（2）培訓教材及資料；（3）案例分析及實戰演練。5.培訓費用及支付方式5.1.費用組成培訓費用包括但不限于講師費用、場地費用、教材費用、資料費用等。5.2.支付方式及時間（1）支付方式：銀行轉賬；（2）支付時間：培訓前15個工作日內支付全部費用。6.培訓場地與設施6.1.場地要求（2）具備多媒體教學設備；（3）環境舒適，設施齊全。6.2.設施配備（1）投影儀、音響、話筒等；（2）桌椅、白板、黑板等；（3）茶歇、飲水等。8.保密條款8.1.保密內容雙方對本合同內容以及涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務。8.2.違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.合同期限與終止9.1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2.終止條件（1）合同期滿自然終止；（2）因一方違約，另一方有權解除合同；（3）經雙方協商一致解除合同。10.違約責任與爭議解決10.1.違約責任一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及修改11.1.生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2.修改程序本合同的修改必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定事項12.1.通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發送。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃書、師資力量清單、費用明細表等。13.合同附件13.1.培訓計劃書詳見附件一：2024年度企業人力資源培訓項目計劃書。13.2.師資力量清單詳見附件二：人力資源管理有限公司師資力量清單。13.3.費用明細表詳見附件三：科技有限公司與人力資源管理有限公司培訓費用明細表。14.合同簽署與生效日期14.1.簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.簽署地點省市區路號。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行，提供相關服務或協助的獨立第三方機構或個人。15.2.介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質量，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。16.第三方介入條件16.1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入協議》。16.2.第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任。17.第三方責任17.1.責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供的具體服務或協助范圍內，對超出其職責范圍的行為不承擔責任。17.2.責任限額第三方的責任限額應根據《第三方介入協議》的具體約定確定，原則上不超過其收取的服務費用的一倍。17.3.責任承擔如第三方在履行職責過程中發生違約行為，導致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。18.第三方權利18.1.第三方有權根據《第三方介入協議》的規定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.2.第三方有權根據合同履行情況，提出合理的建議和改進措施。19.第三方與其他各方的關系19.1.第三方與甲方的合同關系第三方與甲方之間的關系由《第三方介入協議》約定，甲乙雙方對第三方的權利和義務不承擔連帶責任。19.2.第三方與乙方的合同關系第三方與乙方之間的關系由《第三