高效人力資源派遣合同模板（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方將員工派遣至乙方工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方將員工派遣至用工方工作，雙方的權利、義務及責任，確保派遣工作的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于用工方在生產經營過程中需要一定數量的臨時性、輔助性或特定崗位的員工，派遣方作為專業的人力資源服務機構，愿意將符合用工方需求的員工派遣至其工作。

合同/協議編號：__________________

主要條款內容：

一、服務內容

1.1派遣方同意按照用工方的要求，將符合用工方崗位需求及條件的員工派遣至用工方工作。

1.2派遣方負責員工的招聘、篩選、體檢、培訓、離職手續辦理等工作。

1.3派遣方保證派遣員工具備相應的崗位技能和職業道德。

二、服務標準

2.1派遣方應確保派遣員工在用工方工作期間遵守用工方的規章制度，服從用工方的管理。

2.2派遣方應按照用工方的要求，對派遣員工進行崗前培訓，提高員工的工作技能和素質。

2.3派遣方應定期對派遣員工進行工作考核，確保員工工作表現符合用工方要求。

三、價格支付

3.1乙方應按約定的價格支付派遣員工工資、社會保險及住房公積金等費用。

3.2乙方應在每月前五日支付上月派遣員工工資。

3.3乙方應在每月前五日支付派遣員工社會保險及住房公積金等費用。

3.4若乙方未按時支付費用，派遣方有權暫停派遣員工工作。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及在工作過程中了解到的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2若派遣方未按照約定派遣符合要求的員工，乙方有權解除本合同，并要求派遣方承擔相應的違約責任。

5.3若用工方未按照約定支付費用，派遣方有權解除本合同，并要求用工方承擔相應的違約責任。

5.4若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

合同/協議編號：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.1權利：

（1）派遣方有權根據用工方的需求，選擇合適的員工進行派遣。

（2）派遣方有權要求用工方按照約定支付派遣員工的工資和福利。

（3）派遣方有權要求用工方遵守合同約定，不得無故解除派遣員工的工作。

1.2義務：

（1）派遣方應按照用工方的要求，及時派遣符合崗位要求的員工。

（2）派遣方應保證派遣員工的人身安全和合法權益。

（3）派遣方應負責派遣員工的工作培訓和技能提升。

（4）派遣方應協助用工方處理派遣員工的工作糾紛。

二、用工方的權利與義務

2.1權利：

（1）用工方有權根據工作需要，要求派遣方提供符合崗位要求的員工。

（2）用工方有權對派遣員工進行日常管理和考核。

（3）用工方有權在合同約定的條件下，解除與派遣員工之間的勞動關系。

2.2義務：

（1）用工方應按照約定支付派遣員工的工資和福利。

（2）用工方應提供必要的工作條件，保障派遣員工的人身安全和合法權益。

（3）用工方應按照派遣方的要求，對派遣員工進行工作培訓和技能提升。

（4）用工方應配合派遣方處理派遣員工的工作糾紛。

三、合同執行過程中的合作方式

3.1派遣方與用工方應建立良好的溝通機制，確保雙方在合同執行過程中能夠及時了解對方的意見和建議。

3.2雙方應定期召開工作會議，討論派遣員工的工作表現、存在的問題及改進措施。

3.3派遣方應定期向用工方提供派遣員工的工作報告，包括工作表現、出勤情況等。

3.4用工方應定期向派遣方反饋派遣員工的工作表現和意見，以便派遣方及時調整派遣策略。

3.5雙方應共同維護派遣員工的合法權益，確保派遣員工在工作中的利益不受侵害。

四、合同變更與終止

4.1雙方在合同執行過程中，如需變更合同內容，應書面協商一致，并簽訂補充協議。

4.2在以下情況下，任何一方均可單方面終止合同：

（1）一方嚴重違反合同約定，給對方造成重大損失。

（2）因不可抗力原因，導致合同無法履行。

（3）雙方協商一致解除合同。

五、合同解除后的責任

5.1合同解除后，雙方應按照合同約定，妥善處理派遣員工的工作交接和待遇事宜。

5.2合同解除后，雙方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

合同/協議編號：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

二、合同終止條件

2.1雙方協商一致，自愿終止合同。

2.2一方違約，嚴重違反合同約定，給對方造成重大損失，對方有權解除合同。

2.3因不可抗力原因，導致合同無法履行，經雙方確認后，合同自動終止。

2.4合同約定的其他終止條件。

三、合同的變更

3.1雙方在合同執行過程中，如需變更合同內容，應書面協商一致，并簽訂補充協議。

3.2補充協議與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同解除分為單方解除和雙方協商解除。

4.2單方解除：在符合合同約定終止條件的情況下，任何一方均有權單方面解除合同。

4.3雙方協商解除：經雙方協商一致，可解除合同。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按法律規定執行。

合同/協議編號：__________________

雙方需要準備的附件：

1.派遣方：

1.1派遣員工的基本資料，包括但不限于身份證、學歷證書、職業資格證書等。

1.2派遣員工的工作經歷和技能證明材料。

1.3派遣員工的健康體檢報告。

1.4派遣員工的培訓記錄和考核結果。

1.5派遣員工的人事檔案和離職手續。

2.用工方：

2.1用工方的工作崗位描述和招聘條件。

2.2用工方的規章制度和操作流程。

2.3用工方的工作環境和工作條件說明。

2.4用工方對派遣員工的管理要求和工作標準。

2.5用工方的財務支付憑證和記錄。

3.雙方共同準備：

3.1合同簽訂前，雙方應提供合法有效的營業執照或相關注冊證明。

3.2合同簽訂時，雙方應提供法定代表人或授權代表的有效身份證明。

3.3合同履行過程中，雙方應提供與合同執行相關的各類文件和記錄。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期：

-派遣方代表簽字：在合同指定位置簽字，并由法定代表人或授權代表簽名確認。

-派遣方公章或合同專用章：在合同指定位置蓋章，確保公章清