《員工離職離退協議》（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職離退事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確雙方在乙方離職離退過程中的權利、義務及責任，保障雙方的合法權益，維護公司的正常運營。

二、簽訂背景

鑒于乙方在公司工作期間，因個人原因提出離職申請，為確保雙方權益得到充分保障，經雙方協商一致，特訂立本協議。

三、合同內容

（以下內容略）

主要條款內容：

第一條服務內容

1.1甲方同意按照本協議的約定，在乙方離職離退過程中，提供必要的協助和服務。

1.2乙方承諾在離職前完成所有工作交接，確保工作的連續性和穩定性。

第二條質量標準

2.1甲方提供的離職離退服務應確保符合國家法律法規和行業標準。

2.2甲方應確保乙方離職離退過程中的各項手續辦理及時、準確無誤。

第三條價格支付

3.1乙方離職離退過程中產生的相關費用，由甲方承擔，具體費用明細由雙方另行約定。

3.2甲方應在乙方完成工作交接后七個工作日內支付乙方離職離退費用。

第四條保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

4.2乙方同意在離職后仍遵守保密協議，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的商業秘密。

第五條違約責任

5.1如乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

5.2如甲方違反本協議，未能及時支付乙方離職離退費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

第七條協議的變更和解除

7.1本協議的變更和解除，應經雙方書面同意，并簽訂補充協議。

7.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協議。

第八條其他

8.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為自生效之日起至乙方離職離退手續辦理完畢之日止。

8.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的完整性和準確性；

（2）要求乙方遵守保密協議，不得泄露公司的商業秘密；

（3）在乙方違反保密協議時，要求乙方承擔相應的法律責任。

1.2義務：

（1）按照本協議約定，為乙方提供必要的離職離退服務；

（2）在乙方完成工作交接后七個工作日內支付乙方離職離退費用；

（3）確保乙方離職離退過程中的各項手續辦理及時、準確無誤；

（4）在乙方離職后，繼續履行保密協議，保護公司的商業秘密。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）要求甲方按照本協議約定提供離職離退服務；

（2）在甲方提供的服務不符合約定時，要求甲方進行整改；

（3）在甲方未按約定支付離職離退費用時，要求甲方支付違約金。

2.2義務：

（1）在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的完整性和準確性；

（2）遵守保密協議，不得泄露公司的商業秘密；

（3）在離職后，繼續遵守保密協議，不得以任何形式泄露或使用甲方的商業秘密；

（4）按照甲方要求提供相關離職離退手續和資料。

三、合同執行過程中的合作方式

3.1雙方應保持密切溝通，確保在合同執行過程中能夠及時解決問題；

3.2甲方應設立專人負責乙方離職離退事宜，乙方應積極配合；

3.3乙方在離職前應向甲方提交工作交接報告，甲方應在收到報告后五個工作日內審核；

3.4甲方在審核乙方工作交接報告后，如發現乙方未完成工作交接或交接不完整，有權要求乙方限期完成；

3.5甲方在支付乙方離職離退費用前，應核實乙方已完成所有工作交接，并符合本協議約定；

3.6乙方在離職后，如發現甲方違反保密協議，應及時通知甲方，并采取必要措施防止商業秘密泄露；

3.7雙方應共同遵守本協議約定，如遇特殊情況需變更協議內容，應經雙方書面同意。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職離退手續辦理完畢之日止，但不得少于三個月。

1.2如乙方在合同有效期內提前完成工作交接并離職，本協議有效期自乙方離職之日起終止。

二、合同的變更

2.1本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字確認后生效。

2.2變更內容應包括但不限于服務內容、費用、保密條款等。

三、合同的解除

3.1雙方在協議有效期內，如有正當理由，可以提前解除本協議。

3.2甲方有權在乙方違反保密協議或未完成工作交接的情況下，單方面解除本協議。

3.3乙方在合同有效期內，如有特殊原因需要解除本協議，應提前三十日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

四、合同的終止

4.1本協議在以下情況下終止：

（1）乙方離職離退手續辦理完畢；

（2）雙方協商一致解除本協議；

（3）本協議約定的其他終止條件成就。

4.2合同終止后，雙方應按照本協議約定履行各自的權利和義務。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協議發生的爭議，應提交至甲方所在地有管轄權的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本協議自雙方簽字之日起具有法律約束力，對雙方均有法律約束力。

7.2本協議未盡事宜，適用相關法律法規。

7.3本協議如有與法律法規相抵觸之處，以法律法規為準。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1乙方離職離退服務指南；

1.2乙方工作交接清單；

1.3保密協議；

1.4合同履行過程中的相關通知和文件。

2.乙方提供的附件：

2.1工作交接報告；

2.2離職申請；

2.3個人簡歷；

2.4與工作相關的資質證書、榮譽證書等證明材料；

2.5甲方要求的其他相關文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：_________