20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游公司兼職導游聘用合同本合同目錄一覽1.導游的基本信息1.1導游姓名1.2導游性別1.3導游身份證號碼1.4導游聯(lián)系方式1.5導游學歷1.6導游資格證號碼2.聘用期限2.1起始日期2.2結束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1導游職責3.2導游服務范圍3.3導游工作地點3.4導游工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2提成比例4.3考勤制度4.4薪資發(fā)放時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：導游服務規(guī)范11.2附件二：導游工作日程安排11.3附件三：導游考核評價標準12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：導游服務規(guī)范13.2附件二：導游工作日程安排13.3附件三：導游考核評價標準14.其他約定14.1不可抗力條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條導游的基本信息1.1導游姓名：1.2導游性別：男1.3導游身份證號碼：110101199003071.4導游聯(lián)系方式：138001380001.5導游學歷：本科1.6導游資格證號碼：000第二條聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及導游工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容3.1導游職責：負責旅游團隊的組織、講解、協(xié)調和服務工作。3.2導游服務范圍：國內(nèi)旅游線路3.3導游工作地點：全國范圍內(nèi)3.4導游工作時間：根據(jù)旅游線路安排，每日工作8小時。第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2提成比例：根據(jù)旅游線路銷售額的1%計算提成4.3考勤制度：實行打卡制度，遲到或早退每次扣款人民幣50元4.4薪資發(fā)放時間：每月10日發(fā)放上月工資第五條社會保險及福利5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.2福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等5.3休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息等6.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后3年內(nèi)6.3違約責任：泄露保密信息，賠償公司損失人民幣10萬元第七條違約責任7.1違約情形：導游未按合同規(guī)定履行職責、泄露公司秘密、違反公司規(guī)章制度等7.2違約責任承擔：根據(jù)違約情形，賠償公司損失，最高不超過人民幣5萬元7.3違約金：每次違約扣除人民幣1000元違約金第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。8.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：訴訟程序應遵循我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。第九條合同解除9.1.1導游嚴重違反合同約定，損害公司利益；9.1.2公司因經(jīng)營需要調整業(yè)務方向，不再需要導游服務；9.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方。9.3合同解除后果：合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于導游服務規(guī)范、導游工作日程安排、導游考核評價標準等。第十一條合同附件11.1附件一：導游服務規(guī)范11.1.1導游應遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。11.1.3導游應熟練掌握所負責線路的旅游知識。11.2附件二：導游工作日程安排11.2.1工作日程由公司根據(jù)旅游線路安排提前通知導游。11.2.2導游應按時參加公司組織的培訓活動。11.3附件三：導游考核評價標準11.3.1考核內(nèi)容包括導游服務態(tài)度、專業(yè)知識、團隊管理等。11.3.2考核結果作為工資調整和合同續(xù)簽的依據(jù)。第十二條合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點：北京市12.3簽署人：甲方（旅游公司）代表：；乙方（導游）代表：第十三條合同附件13.1附件一：導游服務規(guī)范13.1.1導游應遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。13.1.3導游應熟練掌握所負責線路的旅游知識。13.2附件二：導游工作日程安排13.2.1工作日程由公司根據(jù)旅游線路安排提前通知導游。13.2.2導游應按時參加公司組織的培訓活動。13.3附件三：導游考核評價標準13.3.1考核內(nèi)容包括導游服務態(tài)度、專業(yè)知識、團隊管理等。13.3.2考核結果作為工資調整和合同續(xù)簽的依據(jù)。第十四條其他約定14.1不可抗力條款：如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調整合同內(nèi)容。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供相關服務或協(xié)助的專業(yè)機構、個人或其他組織。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：2.1.1提供旅游線路策劃、產(chǎn)品設計、市場推廣等服務；2.1.2提供導游培訓、旅游咨詢服務；2.1.3提供旅游保險、安全保障等服務；2.1.4提供其他甲乙雙方認為必要的協(xié)助。第三條第三方責任3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行合同約定的義務。3.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。第四條第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第五條第三方責任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為合同總金額的10%。5.2若第三方責任導致甲乙雙方損失超過責任限額的，超出部分由第三方另行賠償。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同履行。6.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。6.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，并監(jiān)督第三方履行其職責。第七條第三方變更7.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與第三方簽訂變更協(xié)議。7.2變更后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的義務。第八條第三方退出8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需退出，應提前30日書面通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定替代第三方或自行履行合同。第九條第三方與其他各方的劃分9.1第三方與甲乙雙方的權利義務劃分：9.1.1第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定；9.1.2第三方與甲乙雙方各自的權利義務，按照本合同約定履行。9.2第三方與導游的劃分：9.2.1第三方對導游的培訓、考核、管理等內(nèi)容，由甲乙雙方共同決定；9.2.2導游的職責和權利義務，按照本合同約定履行。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，并監(jiān)督第三方履行其職責。10.2如第三方未履行職責或違反合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入后的合同變更12.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與第三方簽訂變更協(xié)議。第十三條第三方介入后的合同解除13.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應按照本合同約定履行合同解除程序。第十四條第三方介入后的合同終止14.1第三方介入后，合同終止的條件和程序，按照本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游服務規(guī)范詳細要求：包含導游的服務標準、行為規(guī)范、工作流程、應急處理措施等。說明：本附件旨在規(guī)范導游的服務行為，確保旅游服務質量。2.附件二：導游工作日程安排詳細要求：列出導游每月的工作日程，包括旅游線路、工作時間、休息日等。說明：本附件用于明確導游的工作安排，確保導游按時履行職責。3.附件三：導游考核評價標準詳細要求：設定導游考核的評價指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件用于對導游的工作表現(xiàn)進行考核，作為工資調整和合同續(xù)簽的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結果、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更過程，確保合同內(nèi)容的準確性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、雙方協(xié)商結果、解除生效日期等。說明：本附件用于記錄合同解除過程，確保合同解除的合法性。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于指導爭議解決過程，確保爭議得到公正處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：導游未按時到達指定地點，延誤旅游行程。導游在旅游過程中，服務質量不符合合同約定。導游泄露客戶信息，造成客戶損失。第三方未履行協(xié)議，導致合同無法履行。2.責任認定標準：導游未按時到達指定地點，每次扣除人民幣1000元違約金。導游服務質量不符合合同約定，每次扣除人民幣500元違約金。導游泄露客戶信息，賠償客戶損失人民幣5000元。第三方未履行協(xié)議，每次扣除人民幣5000元違約金。示例說明：若導游因個人原因未能按時到達集合地點，導致旅游團延誤2小時，則導游需支付人民幣2000元違約金。若第三方在提供導游培訓服務時，未能按照約定提供專業(yè)培訓，導致導游服務能力下降，則第三方需賠償人民幣5000元。全文完。2024年度旅游公司兼職導游聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3導游聯(lián)系方式1.4旅游公司名稱1.5旅游公司聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期3.導游職責3.1導游工作內(nèi)容3.2導游工作標準3.3導游工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利待遇6.導游行為規(guī)范6.1導游行為準則6.2導游行為監(jiān)督6.3違規(guī)處罰7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責任8.1導游違約責任8.2旅游公司違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：導游個人信息表12.2附件二：導游工作安排表12.3附件三：導游考核標準13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：1101011990030756781.3導游聯(lián)系方式：138001380001.4旅游公司名稱：陽光旅游有限公司1.5旅游公司聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用結束日期：2024年12月31日3.導游職責3.1導游工作內(nèi)容：負責帶領旅游團隊參觀景點，講解歷史文化，解答游客疑問，確保旅游活動順利進行。3.2導游工作標準：嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護旅游公司形象，確保游客安全，提供優(yōu)質服務。3.3導游工作地點：全國范圍內(nèi)，具體行程由旅游公司安排。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：根據(jù)旅游行程安排，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過6天。4.2休息時間安排：每周至少休息1天，根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息。4.3值班制度：遇有特殊情況需值班時，提前通知導游，并給予相應補貼。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績效獎金：根據(jù)導游工作表現(xiàn)和游客滿意度，年終發(fā)放績效獎金，比例不超過基本工資的20%。5.3社會保險：旅游公司為導游繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4其他福利待遇：提供工作服、工作證件、意外傷害保險等。6.導游行為規(guī)范6.1導游行為準則：遵循職業(yè)道德，尊重游客，維護國家形象，不得利用職務之便謀取私利。6.2導游行為監(jiān)督：旅游公司對導游行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。6.3違規(guī)處罰：導游違反行為規(guī)范，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、停職等處罰。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：導游有嚴重違紀行為、重大失誤或因個人原因無法繼續(xù)履行合同，旅游公司有權解除合同。7.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。7.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應提前30日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.違約責任8.1導游違約責任：8.1.1導游未按時完成工作任務，每延遲一天，賠償旅游公司人民幣500元。8.1.2導游泄露游客個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合同，并賠償旅游公司人民幣10000元。8.1.3導游在工作中發(fā)生重大失誤，導致游客人身安全受到威脅，賠償旅游公司及游客相應損失。8.2旅游公司違約責任：8.2.1旅游公司未按時支付工資，每延遲一天，支付給導游人民幣500元賠償金。8.2.2旅游公司未按照合同約定提供工作條件，導致導游無法正常工作，賠償導游相應損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構：爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.保密條款10.1保密信息范圍：包括旅游公司商業(yè)秘密、游客個人信息等。10.2保密義務：導游在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對保密信息負有保密義務。10.3違反保密義務的責任：導游違反保密義務，賠償旅游公司因此遭受的損失。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：導游個人信息表12.2附件二：導游工作安排表12.3附件三：導游考核標準13.其他約定事項13.1其他約定事項一：導游在工作期間，如因個人原因導致旅游活動受到影響，應承擔相應責任。13.2其他約定事項二：導游在工作期間，如有特殊原因需請假，應提前三天向旅游公司提出申請。13.3其他約定事項三：導游在工作期間，如有違反國家法律法規(guī)行為，由導游自行承擔相應法律責任。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：旅游公司，乙方：導游）以外的任何個人、企業(yè)、機構或其他實體，包括但不限于中介方、合作方、擔保方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、增加合同履行的保障、促進合同條款的履行或解決合同爭議。15.3第三方介入形式：15.3.1中介方：協(xié)助合同雙方進行信息溝通、協(xié)調和執(zhí)行合同。15.3.2合作方：與合同雙方共同參與合同執(zhí)行，提供產(chǎn)品或服務。15.3.3擔保方：為合同履行提供擔保，確保合同雙方的權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方因其介入行為造成的損失，責任限額由合同雙方與第三方在合同中明確約定。16.1.1第三方責任限額的確定：根據(jù)第三方介入的性質、服務內(nèi)容、預期風險等因素，由合同雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方責任限額的調整：如需調整第三方責任限額，需經(jīng)合同雙方書面同意。17.第三方權利義務17.1第三方權利：17.1.1收取合理的服務費用。17.1.2要求合同雙方遵守合同約定，履行合同義務。17.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，享有合同執(zhí)行的相關權利。17.2第三方義務：17.2.1按照合同約定提供服務，確保服務質量。17.2.2對其介入行為造成的損失，承擔相應的責任。17.2.3保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關系：第三方作為合同外的獨立實體，與合同雙方之間不存在直接的法律關系，其責任和義務僅限于合同約定。18.2第三方與游客的關系：第三方在合同執(zhí)行過程中，如有涉及游客，其行為應符合法律法規(guī)和合同約定，對游客造成損害的，由合同雙方和第三方共同承擔責任。18.3第三方與旅游公司的關系：第三方作為旅游公司的合作方或服務提供方，應遵守旅游公司的相關規(guī)定，確保合同履行的順利進行。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同條款應在合同中明確約定，包括第三方介入的目的、形式、權利義務、責任限額等。19.2第三方介入的合同條款應經(jīng)合同雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的合同條款，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2第三方介入的解除：如第三方介入的合同條款無法履行或第三方違約，合同雙方有權解除第三方介入的合同條款，并追究第三方責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游個人信息表要求：包含導游的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等基本信息。說明：用于旅游公司對導游進行背景調查和資格審核。2.附件二：導游工作安排表要求：詳細列出導游在合同期限內(nèi)的具體工作安排，包括行程、工作時間、休息時間等。說明：作為導游工作執(zhí)行的依據(jù)，確保導游了解并遵守工作安排。3.附件三：導游考核標準要求：明確導游的工作績效評估標準，包括服務質量、游客滿意度、工作態(tài)度等。說明：用于對導游的工作表現(xiàn)進行定期考核，作為績效獎金和晉升的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方與合同雙方的關系，明確各方的權利和義務。5.附件五：違約行為記錄表要求：記錄導游在合同履行過程中發(fā)生的違約行為，包括時間、地點、行為描述等。說明：作為違約行為認定的依據(jù)，便于雙方進行違約責任的追究。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定：違約行為：導游未按時完成工作任務，造成旅游行程延誤。責任認定：導游賠償旅游公司人民幣500元/天的延誤費用。示例：導游因個人原因未能按時到達機場，導致旅游團隊延誤2小時，導游需賠償旅游公司人民幣1000元。2.旅游公司違約行為及責任認定：違約行為：旅游公司未按時支付導游工資。責任認定：旅游公司支付給導游人民幣500元/天的違約金。示例：旅游公司未在每月10日前支付導游工資，導游有權要求旅游公司支付人民幣500元/天的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按約定提供服務質量。責任認定：第三方賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務導致游客人身安全受到威脅，第三方需賠償游客及旅游公司相應損失。全文完。2024年度旅游公司兼職導游聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3導游聯(lián)系方式1.4旅游公司名稱1.5旅游公司法定代表人1.6旅游公司注冊地址2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容3.1導游工作職責3.2導游工作范圍3.3導游工作地點4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間調整4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1導游違約責任8.2旅游公司違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：導游個人信息表12.2附件二：導游工作安排表12.3附件三：社會保險繳納明細13.其他約定13.1不可抗力條款13.2通知方式13.3合同變更14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：110101199003071.3導游聯(lián)系方式：138001380001.4旅游公司名稱：北京環(huán)球旅游有限公司1.5旅游公司法定代表人：1.6旅游公司注冊地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路1號2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1導游工作職責：負責旅游團隊的講解和引導；確保游客的安全；協(xié)助處理旅游過程中的突發(fā)事件；維護旅游公司的形象和利益。3.2導游工作范圍：國內(nèi)旅游線路；國際旅游線路；特殊主題旅游活動。3.3導游工作地點：北京；國內(nèi)其他城市；國際旅游目的地。4.工作時間4.1工作時間安排：工作日：8:0018:00；周末及節(jié)假日：根據(jù)工作需要安排。4.2工作時間調整：旅游公司可根據(jù)業(yè)務需要調整導游的工作時間；導游應提前一天向旅游公司提出調整申請。4.3加班規(guī)定：加班時間按國家規(guī)定計算；加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及提成：完成旅游任務后，根據(jù)業(yè)績給予獎金；提成比例根據(jù)旅游線路和業(yè)績確定。5.3工資支付方式：每月15日前支付上月工資。5.4工資支付時間：每月15日。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：旅游公司按國家規(guī)定為導游繳納社會保險。6.2福利待遇：提供法定節(jié)假日休息；提供帶薪年假；提供旅游公司內(nèi)部培訓機會。8.違約責任8.1導游違約責任：導游未按約定時間到達指定地點，每次扣除當日基本工資的50%；導游未按約定履行工作職責，每次扣除當月基本工資的10%；導游泄露游客信息，每次扣除當月基本工資的20%；導游因個人原因導致旅游活動無法正常進行，旅游公司有權解除合同，并要求導游賠償實際損失。8.2旅游公司違約責任：旅游公司未按約定支付工資，每次支付違約金為應付工資的10%；旅游公司未按約定提供工作條件，導致導游無法履行工作職責，每次支付違約金為當月基本工資的10%；旅游公司因自身原因導致導游無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月通知導游，并支付相當于一個月工資的賠償金。9.合同解除9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；導游因個人原因提出解除合同；旅游公司因導游嚴重違約而解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同解除程序：雙方應書面通知對方解除合同；解除合同后，雙方應妥善處理剩余工作。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應結清工資、福利待遇等；合同解除后，導游應將相關物品歸還旅游公司。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，提交旅游公司所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構：旅游公司所在地的人民法院。10.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同經(jīng)旅游公司法定代表人簽字確認。11.2合同生效時間：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：導游個人信息表12.2附件二：導游工作安排表12.3附件三：社會保險繳納明細13.其他約定13.1不可抗力條款：因地震、洪水、臺風等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2通知方式：通知應以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件或專人送達。13.3合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點：北京環(huán)球旅游有限公司14.3合同簽署人：導游：旅游公司法定代表人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務或中介服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式：1.中介服務：第三方作為中介，促成甲乙雙方達成合同；2.專業(yè)服務：第三方提供專業(yè)咨詢、技術支持或相關服務；3.保險服務：第三方提供保險保障，減輕合同履行風險。15.3第三方選擇：甲乙雙方有權自主選擇第三方，但應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。16.第三方責任16.1責任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不得超過合同總金額的10%。16.2責任劃分：第三方責任與甲乙雙方責任劃分如下：1.第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當，由第三方承擔全部責任；2.第三方提供的服務或中介服務導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應責任；3.因甲乙雙方原因導致合同無法履行或履行不當，第三方不承擔責任。16.3責任追償：甲乙雙方因第三方原因遭受損失，有權向第三方追償，第三方不得拒絕。17.第三方權利17.1第三方權利包括但不限于：收取合同約定的服務費用；享有合同約定的保密權益；在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。18.第三方義務18.1第三方義務包括但不限于：按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；保守甲乙雙方商業(yè)秘密；對甲乙雙方提供的服務或中介服務負責。19.第三方