20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度：高新技術企業股票與股權激勵分配合作協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.激勵對象3.1激勵對象范圍3.2激勵對象資格4.激勵方式4.1股票激勵4.2股權激勵5.激勵計劃5.1激勵計劃類型5.2激勵計劃實施時間5.3激勵計劃調整6.激勵條件6.1績效考核指標6.2績效考核方法6.3績效考核結果7.激勵分配7.1股票分配7.2股權分配8.分配程序8.1分配申請8.2分配審批8.3分配實施9.分配資金9.1資金來源9.2資金支付方式9.3資金使用10.保密條款10.1保密義務10.2保密措施11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同變更與補充14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方注冊地址：[甲方注冊地址]甲方聯系電話：[甲方聯系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]乙方聯系電話：[乙方聯系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同目的和原則2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就高新技術企業股票與股權激勵分配事宜的權利義務，以激勵員工積極投入工作，促進公司持續發展。2.2合同原則公平公正原則鼓勵創新原則風險共擔原則3.激勵對象3.1激勵對象范圍激勵對象為公司全體員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員和一線員工。3.2激勵對象資格激勵對象需符合公司規定的任職資格，無嚴重違規違紀行為。4.激勵方式4.1股票激勵股票激勵采用股票期權方式，激勵對象獲得股票期權后，可在約定的行權期內按約定價格購買公司股票。4.2股權激勵股權激勵采用虛擬股權方式，激勵對象獲得虛擬股權后，享有相應的分紅權和增值權。5.激勵計劃5.1激勵計劃類型激勵計劃分為年度激勵計劃和長期激勵計劃。5.2激勵計劃實施時間年度激勵計劃每年實施一次，長期激勵計劃每三年實施一次。5.3激勵計劃調整激勵計劃可根據公司發展需要和市場變化進行調整，調整方案經雙方協商一致后生效。6.激勵條件6.1績效考核指標績效考核指標包括但不限于：工作業績、創新能力、團隊合作、領導能力等。6.2績效考核方法績效考核采用定量和定性相結合的方法，由公司人力資源部門負責實施。6.3績效考核結果績效考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，對應不同的激勵分配比例。7.激勵分配7.1股票分配股票分配比例根據績效考核結果和公司實際需要確定。7.2股權分配股權分配比例根據績效考核結果和公司實際需要確定。8.分配程序8.1分配申請激勵對象根據績效考核結果，向公司提出激勵分配申請。8.2分配審批公司人力資源部門對激勵分配申請進行審核，提出審批意見。8.3分配實施經公司審批通過的激勵分配，由財務部門按照規定程序進行實施。9.分配資金9.1資金來源分配資金來源于公司自有資金或通過其他合法渠道籌集。9.2資金支付方式分配資金以現金形式支付，支付時間與公司財務規定一致。9.3資金使用分配資金僅用于激勵對象的股票或股權購買，不得挪作他用。10.保密條款10.1保密義務雙方對本合同內容以及激勵分配相關信息負有保密義務。10.2保密措施雙方應采取必要措施，防止合同內容及相關信息的泄露。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件a)合同約定的解除條件成就；b)一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內未采取補救措施；c)發生不可抗力事件，致使合同無法履行。14.其他約定14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同變更與補充本合同變更或補充需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解釋與適用法律本合同的解釋和適用，均按照中華人民共和國相關法律法規進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在確保本合同的公平性、合規性和有效性，協助甲乙雙方完成激勵分配的相關工作。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方協商選定，或由一方推薦，另一方同意。15.4第三方職責第三方應按照本合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責，包括但不限于：a)對激勵對象進行資格審核；b)對激勵分配進行評估和審計；c)提供法律、財務等專業意見；d)協助甲乙雙方完成激勵分配的實施。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款甲方應確保第三方具備相應的資質和經驗，并承擔相應的責任。16.2乙方額外條款乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.第三方責任17.1責任范圍第三方的責任范圍限于本合同約定的職責范圍內，對于超出職責范圍的行為，第三方不承擔責任。17.2責任限額第三方的責任限額為本合同激勵分配總額的[具體比例或金額]。17.3責任免除a)因不可抗力導致第三方無法履行職責；b)因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整導致第三方無法履行職責；c)因甲乙雙方未履行本合同約定的義務導致第三方無法履行職責。18.第三方與其他方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務提供關系，乙方為服務接受方。18.3第三方與激勵對象的關系第三方與激勵對象之間為獨立第三方關系，第三方對激勵對象的權益不承擔責任。19.第三方介入費用19.1費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。19.2費用支付第三方介入費用由甲乙雙方按照約定的時間和方式支付。20.第三方變更與退出20.1變更第三方如需變更，應提前[具體時間]通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。20.2退出第三方在履行完本合同約定的職責后，可退出本合同，但應提前[具體時間]通知甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高新技術企業股票與股權激勵分配合作協議詳細要求：包含本合同的所有條款內容，雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同的正式文本，具有法律效力。2.附件二：激勵對象名單詳細要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、考核結果等信息。說明：本附件作為激勵分配的依據之一，需與合同一并保存。3.附件三：激勵分配方案詳細要求：詳細說明激勵分配的具體方案，包括股票和股權分配比例、行權條件等。說明：本附件作為激勵分配的實施依據，需與合同一并保存。4.附件四：績效考核報告詳細要求：包含激勵對象的績效考核結果，包括定量和定性指標。說明：本附件作為激勵分配的依據之一，需與合同一并保存。5.附件五：第三方資質證明文件詳細要求：提供第三方機構的資質證明文件，包括營業執照、專業資格證書等。說明：本附件作為第三方介入的依據，需與合同一并保存。6.附件六：第三方服務協議詳細要求：明確第三方在合同中的具體職責、服務內容、費用等。說明：本附件作為第三方介入的詳細約定，需與合同一并保存。7.附件七：第三方費用支付憑證詳細要求：提供第三方介入費用的支付憑證，包括發票、收據等。說明：本附件作為費用支付的依據，需與合同一并保存。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行激勵分配義務。第三方未按照合同約定履行職責，導致激勵分配工作無法順利進行。激勵對象未按照合同約定行使股票或股權權利。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，包括但不限于：a)支付違約金；b)賠償損失；c)承擔因違約行為產生的其他費用。3.示例說明示例一：甲方未按照合同約定支付激勵分配資金，應向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。示例二：第三方未按照合同約定進行資格審核，導致激勵分配工作延誤，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例三：激勵對象未按照合同約定行使股票權利，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度：高新技術企業股票與股權激勵分配合作協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1高新技術企業定義1.2股票與股權激勵定義1.3分配合作協議定義2.合同雙方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同標的3.1股票激勵方案3.2股權激勵方案4.激勵對象4.1激勵對象范圍4.2激勵對象資格5.激勵條件5.1貢獻度評估標準5.2績效考核標準5.3服務期限要求6.激勵方式6.1股票激勵方式6.2股權激勵方式7.激勵比例7.1股票激勵比例7.2股權激勵比例8.激勵分配8.1分配原則8.2分配程序8.3分配時間9.激勵資金來源9.1資金來源說明9.2資金籌措方式10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約行為界定11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同變更與解除14.3合同解釋14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1高新技術企業定義本合同中，高新技術企業是指根據《高新技術企業認定管理辦法》及其實施細則，經國家、省、市、自治區相關部門認定，并取得高新技術企業認定證書的企業。1.2股票與股權激勵定義本合同中，股票激勵是指企業將其擁有的股票作為激勵手段，向激勵對象授予一定數量的股票或股票期權；股權激勵是指企業將其擁有的股權作為激勵手段，向激勵對象授予一定比例的股權或股權期權。1.3分配合作協議定義本合同中，分配合作協議是指甲方與乙方就高新技術企業股票與股權激勵分配事宜所簽訂的協議。2.合同雙方2.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方法定代表人：_______甲方住所：_______2.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方法定代表人：_______乙方住所：_______3.合同標的3.1股票激勵方案（1）激勵股票的種類：_______（2）激勵股票的來源：_______（3）激勵股票的授予條件：_______（4）激勵股票的授予價格：_______3.2股權激勵方案（1）激勵股權的種類：_______（2）激勵股權的來源：_______（3）激勵股權的授予條件：_______（4）激勵股權的授予比例：_______4.激勵對象4.1激勵對象范圍（1）公司高級管理人員（2）公司中層管理人員（3）公司核心技術人員（4）公司業務骨干4.2激勵對象資格（1）具有完全民事行為能力（2）在本公司連續工作滿_______年（3）無違法、違紀行為5.激勵條件5.1貢獻度評估標準（1）工作業績：_______（2）創新能力：_______（3）團隊協作：_______5.2績效考核標準（1）工作目標完成情況：_______（2）個人能力提升：_______（3）團隊貢獻：_______5.3服務期限要求激勵對象應在本公司服務滿_______年，否則需按合同約定承擔違約責任。6.激勵方式6.1股票激勵方式（1）股票期權：_______（2）限制性股票：_______（3）股票增值權：_______6.2股權激勵方式（1）股權期權：_______（2）虛擬股權：_______（3）股權獎勵：_______8.激勵分配8.1分配原則（1）公平、公正、公開原則（2）激勵與貢獻相匹配原則（3）長期激勵與短期激勵相結合原則8.2分配程序激勵分配程序如下：（1）激勵對象根據績效考核結果和貢獻度評估標準確定（2）甲方人力資源部門根據分配原則和程序制定激勵分配方案（3）甲方將激勵分配方案提交董事會審議（4）董事會審議通過后，甲方與激勵對象簽訂激勵協議（5）甲方按照激勵協議約定的時間和方式向激勵對象進行分配8.3分配時間激勵分配時間如下：（1）年度激勵分配：每年_______月_______日之前完成（2）中期激勵分配：每半年_______月_______日之前完成9.激勵資金來源9.1資金來源說明（1）公司凈利潤（2）專項激勵基金（3）其他合法途徑9.2資金籌措方式（1）公司年度預算（2）專項激勵基金提取（3）融資或其他財務手段10.合同期限10.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同終止條件如下：（1）激勵對象離職或退休（2）激勵對象違反合同約定，甲方有權解除合同（3）合同約定的其他終止條件11.違約責任11.1違約行為界定（1）激勵對象未按約定履行服務期限（2）甲方未按約定進行激勵分配（3）合同約定的其他違約行為11.2違約責任承擔（1）支付違約金（2）賠償對方因此遭受的損失（3）合同約定的其他違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協商；協商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為_______仲裁委員會。13.通知與送達13.1通知方式（1）書面通知（2）電子郵件（3）傳真13.2送達地址甲方送達地址：_______乙方送達地址：_______14.其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任，并應及時協商解決。14.2合同變更與解除本合同變更或解除需經雙方協商一致，并以書面形式確認。14.3合同解釋本合同以中文為準，如英文等外文版本與本合同有歧義，以中文版本為準。14.4合同附件（1）激勵對象名單（2）激勵分配方案（3）激勵協議（4）其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業服務、咨詢、評估或其他相關支持的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同執行效率，降低風險，確保甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入方式（1）中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的協調、溝通服務。（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業咨詢意見，協助解決合同履行中的問題。15.4第三方選擇與指定（1）甲乙雙方應共同協商確定第三方，并簽訂相應的合作協議。（2）第三方應具備相應的資質和經驗，能夠勝任本合同約定的服務內容。16.第三方責任16.1責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其提供的專業服務、咨詢、評估等職責范圍內，不包括甲乙雙方之間的合同責任。16.2責任限額（1）第三方因提供專業服務、咨詢、評估等引起的直接損失，甲乙雙方應承擔相應的責任，第三方責任限額為本合同標的額的_______%。（2）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。16.3責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行職責的，免除其責任。（2）因甲乙雙方提供的資料不完整、不準確或存在誤導導致的損失，第三方不承擔責任。17.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔的責任僅限于其提供的服務內容，甲方對合同履行的責任不因第三方介入而免除。（2）第三方與乙方的劃分：第三方對乙方的責任同樣限于其提供的服務內容，乙方對合同履行的責任不因第三方介入而免除。（3）第三方與甲乙雙方共同責任：若甲乙雙方共同委托第三方提供服務，第三方對甲乙雙方共同承擔相應的責任。18.第三方介入的合同約定（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入方式、責任范圍、責任限額等內容。（2）第三方介入的合同約定應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的變更與解除（1）甲乙雙方協商一致，可以變更或解除第三方介入的合同約定。（2）變更或解除第三方介入的合同約定，應書面通知所有相關方，并取得各方同意。20.第三方介入的爭議解決（1）第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協商解決。（2）協商不成的，按照本合同第12.1條約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單詳細要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、入職時間、服務期限、績效考核結果等基本信息。說明：激勵對象名單作為激勵分配的依據，需保證信息的準確性和完整性。2.激勵分配方案詳細要求：詳細說明激勵分配的原則、比例、時間安排、資金來源等。說明：激勵分配方案需經甲乙雙方共同協商一致，并經董事會審議通過。3.激勵協議詳細要求：明確甲乙雙方的權利義務、激勵條件、分配方式、違約責任等內容。說明：激勵協議是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，需確保各方權益得到保障。4.第三方合作協議詳細要求：明確第三方在本合同中的角色、責任、服務內容、費用等。說明：第三方合作協議需經甲乙雙方共同簽訂，并明確第三方的責任范圍。5.不可抗力事件證明詳細要求：提供不可抗力事件的證明文件，包括但不限于自然災害、政府行為等。說明：不可抗力事件證明用于證明因不可抗力導致合同無法履行或履行困難。6.違約金支付證明詳細要求：提供違約金支付憑證，證明違約方已支付違約金。說明：違約金支付證明用于證明違約方已履行違約責任。7.賠償金支付證明詳細要求：提供賠償金支付憑證，證明違約方已支付賠償金。說明：賠償金支付證明用于證明違約方已對受損方進行賠償。8.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議用于指導甲乙雙方在發生爭議時采取的解決措施。說明二：違約行為及責任認定：1.激勵對象未按約定履行服務期限責任認定標準：激勵對象未按合同約定履行服務期限，每提前離職一個月，應支付相當于一個月激勵金額的違約金。示例：激勵對象A因個人原因提前離職，合同約定服務期限為三年，A應支付相當于一年激勵金額的違約金。2.甲方未按約定進行激勵分配責任認定標準：甲方未按合同約定進行激勵分配，應向激勵對象支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例：甲方未按合同約定在規定時間內完成激勵分配，應向激勵對象支付相當于一個月激勵金額的違約金，并承擔因延遲分配造成的損失。3.第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方未按合同約定履行職責，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和承擔賠償責任。示例：第三方在提供咨詢服務時出現重大失誤，導致甲乙雙方遭受損失，應支付相當于損失金額的違約金，并承擔賠償責任。4.不可抗力事件導致合同無法履行責任認定標準：因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。示例：因地震導致甲乙雙方工廠無法正常生產，合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。全文完。2024年度：高新技術企業股票與股權激勵分配合作協議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.高新技術企業股票與股權激勵分配原則3.1分配原則概述3.2分配比例3.3分配條件4.高新技術企業股票與股權激勵分配方式4.1股票分配方式4.2股權激勵分配方式5.高新技術企業股票與股權激勵分配程序5.1分配申請5.2分配審核5.3分配實施6.高新技術企業股票與股權激勵分配時間6.1分配時間安排6.2分配時間節點7.高新技術企業股票與股權激勵分配資金來源7.1資金來源概述7.2資金籌集方式8.高新技術企業股票與股權激勵分配費用8.1分配費用概述8.2分配費用承擔9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：高新技術企業股票與股權激勵分配方案13.2附件二：高新技術企業股票與股權激勵分配協議書14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2其他約定事項具體內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.高新技術企業股票與股權激勵分配原則3.1分配原則概述3.2分配比例3.3分配條件4.高新技術企業股票與股權激勵分配方式4.1股票分配方式4.2股權激勵分配方式5.高新技術企業股票與股權激勵分配程序5.1分配申請5.2分配審核5.3分配實施6.高新技術企業股票與股權激勵分配時間6.1分配時間安排6.2分配時間節點7.高新技術企業股票與股權激勵分配資金來源7.1資金來源概述7.2資金籌集方式7.1.1資金籌集計劃7.1.2資金籌集方式及流程7.1.3資金籌集期限7.2資金籌集方式7.2.1內部資金調配7.2.2外部融資渠道7.2.3資金籌集條件7.2.4資金籌集風險及應對措施8.高新技術企業股票與股權激勵分配費用8.1分配費用概述8.2分配費用承擔8.1.1分配費用種類8.1.2分配費用計算方法8.2.1費用承擔主體8.2.2費用支付方式8.2.3費用支付時間9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序9.1.1變更條件9.1.2變更程序9.2.1解除條件9.2.2解除程序9.3.1變更或解除通知9.3.2變更或解除生效10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.1.1違約行為類型10.1.2違約行為認定10.2.1違約責任形式10.2.2違約責任計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.1.1爭議解決方式選擇11.1.2爭議解決程序11.2.1爭議解決機構類型11.2.2爭議解決機構職責12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.1.1生效條件12.1.2生效日期12.2.1終止條件12.2.2終止程序13.合同附件13.1附件一：高新技術企業股票與股權激勵分配方案13.2附件二：高新技術企業股票與股權激勵分配協議書13.1.1附件一內容概述13.1.2附件一簽署程序13.2.1附件二內容概述13.2.2附件二簽署程序14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2其他約定事項具體內容14.1.1其他約定事項內容14.1.2其他約定事項執行14.2.1免責條款14.2.2保密條款14.2.3通知送達方式14.2.4合同簽署及生效日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等，其介入合同的目的系為提供專業服務、確保合同履行、解決爭議等。1.2第三方介入目的第三方介入合同的目的包括但不限于：提供專業咨詢服務；對高新技術企業股票與股權激勵分配進行評估；對合同履行情況進行審計；在合同爭議解決過程中提供專業意見或調解服務。2.第三方責任限額2.1責任限額定義本合同中所述“責任限額”是指第三方在履行其職責過程中，因故意或重大過失導致合同雙方或合同履行受到損害時，第三方應當承擔的最高賠償責任。2.2責任限額確定第三方提供服務的內容及重要性；第三方專業資質及市場信譽；第三方提供服務可能帶來的風險程度；行業慣例及合同雙方的協商結果。2.3責任限額的書面約定合同雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額，并在第三方介入協議中予以確認。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與合同雙方的關系第三方與合同雙方之間為委托服務關系，第三方應按照合同約定及甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。3.2第三方與合同雙方的權利義務收取約定的服務費用；要求合同雙方提供必要的信息和資料；要求合同雙方配合其履行職責。嚴格遵守合同約定及法律法規；獨立、客觀、公正地履行職責；對合同雙方的信息保密；按時、保質完成工作。3.3第三方與其他各方的責任劃分第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或造成損害，由第三方承擔相應責任。如第三方因不可抗力等原因導致合同履行受阻或造成損害，第三方不承擔責任。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入程序合同雙方協商