20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院人才培養(yǎng)與就業(yè)援助合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式2.合同簽訂目的2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2就業(yè)援助目標(biāo)3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)項目3.2人才培養(yǎng)方案3.3人才培養(yǎng)期限3.4人才培養(yǎng)人數(shù)4.人才培養(yǎng)實(shí)施4.1人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)4.2人才培養(yǎng)師資4.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置4.4人才培養(yǎng)考核與評價5.就業(yè)援助措施5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)技能培訓(xùn)5.3就業(yè)崗位推薦5.4就業(yè)跟蹤服務(wù)6.合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方權(quán)利6.2合同雙方義務(wù)7.人才培養(yǎng)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)主體7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3費(fèi)用支付方式8.就業(yè)援助費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)主體8.2費(fèi)用構(gòu)成8.3費(fèi)用支付方式9.合同履行期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1養(yǎng)老院名稱：X養(yǎng)老院1.1.2人才培養(yǎng)與就業(yè)援助機(jī)構(gòu)名稱：X人才培養(yǎng)與就業(yè)援助中心1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1養(yǎng)老院法定代表人：1.2.2人才培養(yǎng)與就業(yè)援助機(jī)構(gòu)法定代表人：1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式1.3.1養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號1.3.3人才培養(yǎng)與就業(yè)援助機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂目的2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1培養(yǎng)具備養(yǎng)老護(hù)理、健康管理、心理疏導(dǎo)等專業(yè)技能的養(yǎng)老院工作人員。2.2就業(yè)援助目標(biāo)2.2.1為培養(yǎng)的養(yǎng)老護(hù)理人才提供就業(yè)崗位，解決養(yǎng)老院人才短缺問題。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)項目3.1.1養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)項目3.2人才培養(yǎng)方案3.2.1制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)計劃、實(shí)習(xí)安排等。3.3人才培養(yǎng)期限3.3.1人才培養(yǎng)期限為一年，自合同生效之日起計算。3.4人才培養(yǎng)人數(shù)3.4.1每年培養(yǎng)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才50名。4.人才培養(yǎng)實(shí)施4.1人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)4.1.1由X人才培養(yǎng)與就業(yè)援助中心負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)。4.2人才培養(yǎng)師資4.2.1師資力量由X人才培養(yǎng)與就業(yè)援助中心提供，具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置4.3.1課程設(shè)置包括養(yǎng)老護(hù)理理論、實(shí)踐操作、健康管理、心理疏導(dǎo)等。4.4人才培養(yǎng)考核與評價4.4.1建立考核評價體系，對學(xué)員進(jìn)行定期考核，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。5.就業(yè)援助措施5.1就業(yè)信息提供5.1.1為學(xué)員提供養(yǎng)老院就業(yè)崗位信息，包括崗位要求、薪資待遇等。5.2就業(yè)技能培訓(xùn)5.2.1對學(xué)員進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力。5.3就業(yè)崗位推薦5.3.1根據(jù)學(xué)員情況，為其推薦合適的就業(yè)崗位。5.4就業(yè)跟蹤服務(wù)5.4.1對學(xué)員就業(yè)后的工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保其順利適應(yīng)工作崗位。6.合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方權(quán)利6.1.1養(yǎng)老院有權(quán)要求人才培養(yǎng)與就業(yè)援助中心按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。6.2合同雙方義務(wù)6.2.1養(yǎng)老院應(yīng)按照合同約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用。6.2.2人才培養(yǎng)與就業(yè)援助中心應(yīng)按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。8.人才培養(yǎng)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)主體8.1.1養(yǎng)老院承擔(dān)人才培養(yǎng)項目的部分費(fèi)用，具體金額為人民幣萬元。8.2費(fèi)用構(gòu)成8.2.1培訓(xùn)費(fèi)用：包括教材費(fèi)、場地費(fèi)、師資費(fèi)等。8.2.2實(shí)習(xí)費(fèi)用：包括實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼和實(shí)習(xí)單位的管理費(fèi)用。8.2.3考核費(fèi)用：包括期末考核、實(shí)習(xí)考核等費(fèi)用。8.3費(fèi)用支付方式8.3.1養(yǎng)老院應(yīng)在合同簽訂后的一個月內(nèi)支付首期費(fèi)用，金額為人民幣萬元。8.3.2其余費(fèi)用根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度分期支付，具體支付時間及金額由雙方另行約定。9.就業(yè)援助費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)主體9.1.1就業(yè)援助費(fèi)用由X人才培養(yǎng)與就業(yè)援助中心承擔(dān)。9.2費(fèi)用構(gòu)成9.2.1就業(yè)信息收集與發(fā)布費(fèi)用。9.2.2就業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用。9.2.3崗位推薦與跟蹤服務(wù)費(fèi)用。9.3費(fèi)用支付方式9.3.1X人才培養(yǎng)與就業(yè)援助中心應(yīng)在合同簽訂后的一個月內(nèi)支付首期費(fèi)用，金額為人民幣萬元。9.3.2其余費(fèi)用根據(jù)就業(yè)援助進(jìn)度分期支付，具體支付時間及金額由雙方另行約定。10.合同履行期限10.1合同起始日期10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止日期10.2.1合同履行期限為三年，自合同生效之日起計算。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同解除條件11.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行。11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方未按合同約定支付費(fèi)用。12.1.2一方未按合同約定履行人才培養(yǎng)或就業(yè)援助義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括人才培養(yǎng)計劃、就業(yè)援助方案等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同簽署14.3.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入類型15.2.1中介方：協(xié)助合同雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行合同事項。15.2.2監(jiān)理方：監(jiān)督合同履行情況，確保合同雙方履行合同義務(wù)。15.2.3服務(wù)提供方：提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇與確定16.1.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定，并應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2第三方一經(jīng)確定，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方的介入16.2.1第三方應(yīng)在合同規(guī)定的時間和范圍內(nèi)介入，并按約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其過失或疏忽導(dǎo)致合同履行受阻或受損的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額17.1.3第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%，超出部分由合同雙方共同承擔(dān)。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲得相應(yīng)的費(fèi)用和報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和便利條件。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方責(zé)任與合同雙方責(zé)任界限分明，第三方責(zé)任不涉及合同雙方的基本義務(wù)。18.1.2第三方責(zé)任限于其在合同范圍內(nèi)的行為，合同雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出部分權(quán)利由合同雙方協(xié)商確定。18.2.2第三方權(quán)利的行使不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的變更與解除19.1變更19.1.1第三方介入的變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2解除19.2.1.1第三方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未改正。19.2.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使第三方無法履行合同。19.2.3.3第三方介入已達(dá)到合同目的，無需繼續(xù)介入。20.第三方介入的費(fèi)用與支付20.1費(fèi)用構(gòu)成20.1.1第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等。20.2支付方式20.2.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。20.2.2支付方式按照第三方與合同雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1第三方介入引發(fā)的爭議，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)計劃說明：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.就業(yè)援助方案說明：包括就業(yè)信息收集與發(fā)布、就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位推薦與跟蹤服務(wù)等具體措施。3.第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)約定第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及支付方式等。4.費(fèi)用支付憑證說明：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票、收據(jù)等，作為費(fèi)用支付的憑證。5.人才培養(yǎng)費(fèi)用清單說明：列出人才培養(yǎng)項目的各項費(fèi)用，包括教材費(fèi)、場地費(fèi)、師資費(fèi)等。6.就業(yè)援助費(fèi)用清單說明：列出就業(yè)援助項目的各項費(fèi)用，包括信息收集與發(fā)布費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。7.考核評價報告說明：對學(xué)員的考核結(jié)果進(jìn)行評價，包括理論考核、實(shí)踐操作、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。8.就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄說明：記錄學(xué)員就業(yè)后的工作情況，包括崗位適應(yīng)、工作表現(xiàn)等。9.爭議解決協(xié)議說明：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.合同履行情況報告說明：定期向合同雙方報告合同履行情況，包括人才培養(yǎng)進(jìn)度、就業(yè)援助效果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為說明：一方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的%。示例：若養(yǎng)老院未按合同約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，則應(yīng)支付違約金。2.違約行為說明：一方未按合同約定履行人才培養(yǎng)或就業(yè)援助義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：若X人才培養(yǎng)與就業(yè)援助中心未按合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償養(yǎng)老院因此遭受的損失。3.違約行為說明：第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻或受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：若中介方未按合同約定提供真實(shí)、有效的就業(yè)信息，導(dǎo)致學(xué)員無法就業(yè)，則應(yīng)賠償學(xué)員和養(yǎng)老院的損失。4.違約行為說明：一方違反合同約定，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若X養(yǎng)老院泄露了X人才培養(yǎng)與就業(yè)援助中心的商業(yè)秘密，則應(yīng)賠償對方損失。全文完。2024養(yǎng)老院人才培養(yǎng)與就業(yè)援助合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱及地址1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1培養(yǎng)崗位3.2培養(yǎng)專業(yè)3.3培養(yǎng)目標(biāo)3.4培養(yǎng)要求4.培養(yǎng)計劃與課程設(shè)置4.1培養(yǎng)計劃4.2課程設(shè)置4.3教學(xué)方法4.4教學(xué)時間安排5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額5.2分期支付5.3付款時間5.4付款方式6.培養(yǎng)師資與資源6.1師資配備6.2教學(xué)資源6.3師資培訓(xùn)7.培養(yǎng)過程管理與監(jiān)督7.1培養(yǎng)過程管理7.2考核與評價7.3質(zhì)量監(jiān)督8.就業(yè)援助與保障8.1就業(yè)援助8.2就業(yè)崗位8.3就業(yè)保障9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任9.3解除程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計劃13.2附件二：課程設(shè)置13.3附件三：師資配備13.4附件四：就業(yè)崗位信息14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱：養(yǎng)老院1.2養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.5合同簽訂日期：2024年3月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月2日2.2合同終止日期：2026年3月1日3.培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1培養(yǎng)崗位：養(yǎng)老護(hù)理員3.2培養(yǎng)專業(yè)：老年護(hù)理3.3培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備養(yǎng)老護(hù)理基本技能、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)老護(hù)理人才4.培養(yǎng)計劃與課程設(shè)置4.1培養(yǎng)計劃：共分為兩個階段，第一階段為理論培訓(xùn)，第二階段為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)4.2課程設(shè)置：理論課程包括老年學(xué)、老年護(hù)理學(xué)、護(hù)理倫理學(xué)、急救知識與技能等；實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程包括養(yǎng)老護(hù)理技能操作、心理溝通技巧、護(hù)理安全管理等4.3教學(xué)方法：采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，注重學(xué)員動手能力和實(shí)際操作能力的培養(yǎng)4.4教學(xué)時間安排：理論培訓(xùn)時間為3個月，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時間為6個月5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額：人民幣萬元整5.2分期支付：第一階段理論培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣萬元，第二階段實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用為人民幣萬元5.3付款時間：第一階段理論培訓(xùn)費(fèi)用于培訓(xùn)開始前支付，第二階段實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)開始前支付5.4付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.培養(yǎng)師資與資源6.1師資配備：配備具有豐富養(yǎng)老護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的資深講師，確保教學(xué)質(zhì)量6.2教學(xué)資源：提供多媒體教學(xué)設(shè)備、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)教材等教學(xué)資源6.3師資培訓(xùn)：定期對師資進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升教學(xué)水平和服務(wù)能力7.培養(yǎng)過程管理與監(jiān)督7.1培養(yǎng)過程管理：養(yǎng)老院與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同負(fù)責(zé)培養(yǎng)過程的管理，確保培養(yǎng)計劃的實(shí)施7.2考核與評價：定期對學(xué)員進(jìn)行考核，包括理論考核和實(shí)操考核，考核成績合格者可獲得相關(guān)證書7.3質(zhì)量監(jiān)督：雙方共同對培養(yǎng)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決8.就業(yè)援助與保障8.1就業(yè)援助：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為學(xué)員提供就業(yè)信息，協(xié)助學(xué)員尋找合適的工作崗位8.2就業(yè)崗位：提供養(yǎng)老院內(nèi)的護(hù)理員、護(hù)理助理等崗位8.3就業(yè)保障：保證學(xué)員在畢業(yè)后的6個月內(nèi)提供至少3個就業(yè)機(jī)會，若學(xué)員在此期間未能就業(yè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提供免費(fèi)再培訓(xùn)服務(wù)9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2違約責(zé)任：若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等9.3解除程序：任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后正式解除合同10.保密條款10.1保密范圍：包括但不限于雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等10.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露10.3違約責(zé)任：若一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議12.3合同解除程序：同第九條13.合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計劃13.2附件二：課程設(shè)置13.3附件三：師資配備13.4附件四：就業(yè)崗位信息14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其在合同中扮演的角色和職責(zé)應(yīng)根據(jù)具體情況約定。15.2.1養(yǎng)老院與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助；15.2.3雙方在合同中明確約定需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同無法履行或損害雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：16.2.1第三方因違反合同約定造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；16.2.2第三方因違反合同約定造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；16.2.3第三方因違反合同約定造成的人身傷害賠償。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害雙方利益。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求養(yǎng)老院和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助。17.3利益：第三方在合同履行過程中，享有因其服務(wù)而產(chǎn)生的合法利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1養(yǎng)老院與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)合同的主要履行方，對合同的履行承擔(dān)主要責(zé)任。18.2第三方：提供專業(yè)服務(wù)的輔助方，對合同履行的輔助責(zé)任承擔(dān)次要責(zé)任。18.3學(xué)員：合同的受益方，享有合同約定的培養(yǎng)和就業(yè)援助權(quán)利，同時承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的批準(zhǔn)：養(yǎng)老院和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商一致后，可批準(zhǔn)第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。19.2第三方介入的職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，明確其在合同中的具體職責(zé)，包括但不限于：19.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；19.2.2參與合同履行的監(jiān)督和評估；19.2.3協(xié)助解決合同履行中的問題。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方服務(wù)費(fèi)用：由雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于咨詢服務(wù)費(fèi)、評估費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等。20.2費(fèi)用支付：第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。21.第三方介入的退出機(jī)制21.1第三方退出條件：第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，養(yǎng)老院和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求其退出。21.2第三方退出程序：第三方退出時，應(yīng)提前30日書面通知養(yǎng)老院和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并妥善處理合同履行過程中的遺留問題。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由養(yǎng)老院、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和第三方協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計劃要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核方式等內(nèi)容。說明：此附件為培養(yǎng)過程的指導(dǎo)文件，用于確保培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)員滿意度。2.附件二：課程設(shè)置要求：包括課程名稱、課時、教學(xué)大綱、教材等信息。說明：此附件為學(xué)員學(xué)習(xí)的具體安排，確保教學(xué)內(nèi)容與培養(yǎng)目標(biāo)相匹配。3.附件三：師資配備要求：列出每位講師的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：此附件為學(xué)員提供師資保障，確保教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：就業(yè)崗位信息要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。說明：此附件為學(xué)員提供就業(yè)保障，確保學(xué)員畢業(yè)后能夠順利就業(yè)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：此附件為第三方介入的依據(jù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及對應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件為合同履行過程中的違約處理提供依據(jù)。8.附件八：爭議解決程序要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：此附件為解決合同履行過程中爭議的指導(dǎo)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.養(yǎng)老院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照培養(yǎng)計劃提供教學(xué)資源或師資。責(zé)任認(rèn)定：賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照培養(yǎng)計劃完成教學(xué)任務(wù)或提供不合格的教學(xué)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：賠償養(yǎng)老院相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責(zé)或提供不合格的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：賠償養(yǎng)老院和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。4.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照培養(yǎng)計劃參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照培養(yǎng)計劃提供師資，導(dǎo)致學(xué)員無法正常上課，養(yǎng)老院有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賠償因停課造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。若第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露了養(yǎng)老院和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，雙方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。2024養(yǎng)老院人才培養(yǎng)與就業(yè)援助合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的與原則2.1養(yǎng)老院人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)方案2.3人才培養(yǎng)方式2.4人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)3.1就業(yè)援助目標(biāo)3.2就業(yè)援助政策3.3就業(yè)援助措施3.4就業(yè)援助保障4.1人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)職責(zé)4.2養(yǎng)老院職責(zé)4.3雙方合作機(jī)制5.1人才培養(yǎng)成果評估5.2就業(yè)援助效果評估5.3評估方法與指標(biāo)5.4評估結(jié)果應(yīng)用6.1信息交流與溝通6.2保密條款6.3爭議解決7.1合同履行監(jiān)督7.2合同履行期限7.3合同履行地點(diǎn)8.1合同變更與解除8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.1違約責(zé)任9.2違約賠償9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.1合同生效10.2合同附件10.3合同解除11.1合同解除通知11.2合同解除生效12.1合同終止12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.1合同解除后的處理13.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.3合同解除后的爭議解決14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（養(yǎng)老院名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱等。1.1.2乙方（人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱等。1.2合同簽訂日期1.2.1本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同有效期1.3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同目的與原則1.4.1本合同旨在通過人才培養(yǎng)與就業(yè)援助，提高養(yǎng)老院護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，滿足養(yǎng)老院對專業(yè)人才的需求。1.4.2本合同遵循平等互利、誠實(shí)信用、公平公正的原則。2.1養(yǎng)老院人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1培養(yǎng)一批具備養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)知識和技能的護(hù)理人員。2.1.2提高養(yǎng)老院護(hù)理人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。2.2人才培養(yǎng)方案2.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)計劃、師資力量等。2.2.2人才培養(yǎng)方案應(yīng)經(jīng)甲方審核同意后實(shí)施。2.3人才培養(yǎng)方式2.3.1乙方采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，確保學(xué)員掌握養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)知識與技能。2.3.2乙方定期組織學(xué)員到甲方實(shí)習(xí)，使學(xué)員熟悉養(yǎng)老院工作環(huán)境和工作流程。2.4人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)2.4.1甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)所需部分經(jīng)費(fèi)，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.4.2乙方負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)過程中的教學(xué)資源、師資力量等費(fèi)用。3.1就業(yè)援助目標(biāo)3.1.1幫助乙方培養(yǎng)的護(hù)理人員順利就業(yè)，提高就業(yè)率。3.1.2為甲方提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理人才，提升養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量。3.2就業(yè)援助政策3.2.1甲方優(yōu)先錄用乙方培養(yǎng)的護(hù)理人員，并提供一定的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.2.2甲方為乙方培養(yǎng)的護(hù)理人員提供實(shí)習(xí)機(jī)會，提高其實(shí)習(xí)質(zhì)量。3.3就業(yè)援助措施3.3.1甲方定期組織招聘會，為乙方培養(yǎng)的護(hù)理人員提供就業(yè)信息。3.3.2甲方協(xié)助乙方培養(yǎng)的護(hù)理人員準(zhǔn)備就業(yè)材料，提高就業(yè)競爭力。3.4就業(yè)援助保障3.4.1甲方對乙方培養(yǎng)的護(hù)理人員實(shí)行試用期制度，確保其符合崗位要求。3.4.2甲方對乙方培養(yǎng)的護(hù)理人員提供一定的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。4.1人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)職責(zé)4.1.1乙方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)方案，組織實(shí)施教學(xué)活動。4.1.2乙方負(fù)責(zé)學(xué)員的考核與評價，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.2養(yǎng)老院職責(zé)4.2.1甲方提供人才培養(yǎng)所需的實(shí)習(xí)場所和設(shè)備。4.2.2甲方協(xié)助乙方開展人才培養(yǎng)工作，提供必要的支持和配合。4.3雙方合作機(jī)制4.3.1雙方建立定期溝通機(jī)制，及時交流人才培養(yǎng)與就業(yè)援助情況。4.3.2雙方共同協(xié)商解決人才培養(yǎng)與就業(yè)援助過程中出現(xiàn)的問題。8.1合同履行監(jiān)督8.1.1甲方應(yīng)定期對乙方的人才培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。8.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供人才培養(yǎng)相關(guān)資料，接受監(jiān)督檢查。8.2合同履行期限8.2.1本合同履行期限為自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。8.3合同履行地點(diǎn)8.3.1人才培養(yǎng)工作主要在甲方指定的養(yǎng)老院進(jìn)行，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約賠償9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.2.2違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)9.3.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。9.3.2若違約行為無法消除或造成嚴(yán)重后果，守約方有權(quán)解除合同。10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)方案、就業(yè)援助政策等。10.3合同解除10.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。11.1合同解除通知11.1.1合同解除前，一方應(yīng)提前____日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。11.2合同解除生效11.2.1合同解除通知送達(dá)對方后，合同自通知送達(dá)之日起解除。12.1合同終止12.1.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2合同終止條件12.2.1合同因不可抗力等原因無法履行，合同終止。12.2.2合同約定的其他終止條件成就。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，清理債權(quán)債務(wù)。13.1合同解除后的處理13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項。13.1.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的工作順利進(jìn)行。13.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.2.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.2.2雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自義務(wù)。13.3合同解除后的爭議解決13.3.1合同解除后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于本合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1第三方責(zé)權(quán)利17.1.1第三方在本合同中的權(quán)利：根據(jù)合作協(xié)議，收取約定的服務(wù)費(fèi)用。享有合作協(xié)議中約定的其他權(quán)利。17.1.2第三方在本合同中的義務(wù)：按照合作協(xié)議，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.1第三方與其他各方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，配合甲方的工作，接受甲方的監(jiān)督。第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，配合乙方的工作，接受乙方的監(jiān)督。第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)及時報告甲乙雙方，協(xié)助解決爭議。19.1第三方介入時的額外條款19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行監(jiān)督范圍。19.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論人才培養(yǎng)與就業(yè)援助工作進(jìn)展。20.1第三方介入時的說明20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同各項條款的履行不受影響。20.1.2第三方介入后，