20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源顧問保密與企業人才戰略協議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.定義與解釋2.1保密信息2.2企業人才戰略3.保密義務3.1保密信息的范圍3.2保密信息的保護措施3.3保密信息的保密期限4.企業人才戰略實施4.1人才戰略目標4.2人才戰略實施步驟4.3人才戰略評估5.保密信息的披露5.1保密信息的披露條件5.2保密信息的披露程序5.3保密信息的披露限制6.違約責任6.1保密違約責任6.2人才戰略違約責任7.知識產權歸屬7.1保密信息的知識產權歸屬7.2企業人才戰略成果的知識產權歸屬8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.合同附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：企業人才戰略計劃11.其他約定11.1合同的修改11.2合同的補充11.3合同的解釋12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同份數13.1合同正本份數13.2合同副本份數14.合同附件清單14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：企業人才戰略計劃第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：甲方地址：甲方聯系人：甲方聯系電話：1.2乙方基本信息乙方名稱：乙方地址：乙方聯系人：乙方聯系電話：2.定義與解釋2.1保密信息保密信息是指甲乙雙方在履行本合同過程中知悉的，涉及甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密和其他需要保密的信息。2.2企業人才戰略企業人才戰略是指乙方根據甲方的發展需求和人才需求，制定并實施的旨在提升甲方人力資源競爭力的計劃。3.保密義務3.1保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不限于：（1）甲方的經營策略、市場分析、客戶名單、合作伙伴信息等；（2）甲方的技術成果、研發計劃、產品設計、生產工藝等；（3）甲方的財務狀況、成本結構、經營數據等；（4）甲方的內部管理制度、組織架構、人員配置等。3.2保密信息的保護措施（1）未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）建立保密制度，對涉及保密信息的人員進行保密教育；（3）對存儲、處理保密信息的設備、設施進行安全保護。3.3保密信息的保密期限保密信息的保密期限自保密信息知悉之日起計算，至甲方不再保密之日止。4.企業人才戰略實施4.1人才戰略目標人才戰略目標包括但不限于：（1）提升甲方核心競爭力；（2）優化人才結構，提高人才素質；（3）培養和引進關鍵人才；（4）完善人才培養體系。4.2人才戰略實施步驟人才戰略實施步驟如下：（1）需求分析：乙方根據甲方的發展需求和人才需求，進行深入調研和分析；（2）制定計劃：乙方根據需求分析結果，制定詳細的人才戰略計劃；（3）實施計劃：乙方按照計劃執行，確保各項任務按時完成；（4）評估調整：對人才戰略實施效果進行評估，并根據實際情況進行調整。4.3人才戰略評估乙方應定期對人才戰略實施效果進行評估，包括但不限于：（1）人才引進數量和質量；（2）人才培養成果；（3）人才結構優化程度；（4）人力資源競爭力提升情況。5.保密信息的披露5.1保密信息的披露條件（1）法律法規或政策要求；（2）甲方書面同意；（3）為保護甲方合法權益而必須披露。5.2保密信息的披露程序（1）向甲方提出書面申請；（2）經甲方同意后，方可披露；（3）披露內容不得超出甲方同意的范圍。5.3保密信息的披露限制（1）披露內容不得損害甲方合法權益；（2）披露范圍限于必須知悉的人員；（3）披露內容不得用于任何不正當目的。6.違約責任6.1保密違約責任（1）停止泄露行為；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）支付違約金。6.2人才戰略違約責任（1）停止違約行為；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）支付違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會；（2）或雙方約定的其他仲裁機構。8.3爭議解決程序仲裁程序應按照仲裁機構的仲裁規則進行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同；（5）法律法規規定的其他情形。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應立即終止所有基于本合同的權利和義務。乙方應立即停止使用甲方的保密信息和實施企業人才戰略，并確保所有保密信息的安全。10.合同附件10.1附件一：保密信息清單附件一應詳細列明所有保密信息的具體內容，包括但不限于技術數據、財務報告、客戶信息等。10.2附件二：企業人才戰略計劃附件二應詳細描述企業人才戰略的各個方面，包括目標、實施步驟、預期效果等。11.其他約定11.1合同的修改本合同的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。11.2合同的補充本合同的補充協議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。12.2合同簽署地點本合同簽署地點為____。12.3合同簽署人甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________13.合同份數13.1合同正本份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。13.2合同副本份數本合同副本____份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：企業人才戰略計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行或與本合同履行相關的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、技術提供商等。15.2第三方介入方式（1）作為甲方或乙方的代理人參與合同的簽訂和履行；（2）提供專業服務，協助甲方或乙方履行合同義務；（3）作為擔保方或保證人，為本合同的履行提供擔保；（4）其他經甲乙雙方同意的介入方式。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其直接參與的部分，不包括因其自身原因導致的甲乙雙方之間的責任。15.3.2第三方責任限額（1）第三方因履行本合同而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的擔保或保險來限制。（2）若第三方未提供擔保或保險，其責任限額應在本合同中明確約定，且不得超過合同總金額的一定比例。15.4第三方權利（1）第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用或報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協助和條件；（3）第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方提出合理的要求和建議。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方之間的關系，應遵循甲方與第三方之間的合同約定；（2）第三方與乙方之間的關系，應遵循乙方與第三方之間的合同約定；（3）第三方與甲乙雙方之間的關系，應遵循本合同的相關條款。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入前的通知甲乙雙方在引入第三方介入前，應至少提前____個工作日以書面形式通知對方，并說明第三方的身份、介入目的和預期影響。16.2第三方介入后的合同修改若第三方介入導致本合同需要修改，甲乙雙方應協商一致，并在本合同中增加或修改相應條款。16.3第三方介入后的責任承擔（1）第三方介入后，其行為產生的后果由第三方自行承擔；（2）若第三方行為導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權向第三方追償。17.第三方責任的具體說明17.1第三方提供的服務或產品不符合合同約定的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。17.2第三方在履行合同過程中泄露保密信息的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的保密責任。17.3第三方因自身原因導致合同無法履行的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。18.第三方介入后的爭議解決第三方介入后產生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：列明所有保密信息的具體內容；明確保密信息的分類和級別；列出保密信息的獲取途徑和使用范圍；由甲方提供，乙方確認。2.附件二：企業人才戰略計劃要求：詳細描述人才戰略的目標、實施步驟和預期效果；包括人才引進、培養、使用和激勵等方面的具體措施；由乙方制定，甲方審核批準。3.附件三：第三方介入協議要求：明確第三方的身份、介入目的和責任范圍；約定第三方介入的具體條款和條件；由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.附件四：保密協議要求：約定保密信息的保密義務和保密期限；明確違約責任和賠償標準；由甲乙雙方簽訂。5.附件五：爭議解決協議要求：約定爭議解決的方式和程序；明確仲裁機構或法院的選擇；由甲乙雙方簽訂。6.附件六：合同修改協議要求：記錄合同修改的內容和日期；由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認；作為合同的一部分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照合同約定提供保密信息；未按照合同約定實施企業人才戰略；未按照合同約定支付費用；未按照合同約定履行保密義務；未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：停止違約行為；賠償對方因此遭受的損失；支付違約金。3.示例說明：若乙方未按照合同約定提供保密信息，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償因泄露造成的損失，同時支付違約金；若甲方未按照合同約定支付費用，乙方有權要求甲方補足費用，并支付違約金；若第三方泄露保密信息，甲乙雙方有權要求第三方停止泄露行為，并賠償損失，同時第三方應承擔相應的違約責任。全文完。2024版人力資源顧問保密與企業人才戰略協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.協議目的3.1保密目的3.2人才戰略目的4.保密條款4.1保密信息范圍4.2保密義務4.3保密期限4.4違約責任5.人才戰略條款5.1人才戰略目標5.2人才戰略措施5.3人才戰略實施5.4人才戰略調整6.合作方式6.1合作方式概述6.2合作方式細節7.合作期限7.1合作期限起始7.2合作期限終止8.保密信息的處理與使用8.1保密信息處理8.2保密信息使用9.保密信息的披露9.1保密信息披露原則9.2保密信息披露程序10.知識產權歸屬10.1知識產權歸屬原則10.2知識產權歸屬具體內容11.違約責任11.1違約責任概述11.2違約責任具體內容12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1其他條款14.2其他補充協議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指甲方在履行本合同過程中，向乙方提供的涉及商業秘密、技術秘密、經營信息等非公開信息。1.1.2“人才戰略”指甲方為實現企業發展目標，對人才進行選拔、培養、使用和激勵的一系列措施。1.1.3“違約責任”指任何一方違反本合同約定，應承擔的法律責任。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語，除非上下文另有規定，否則具有本條所定義的含義。1.2.2除非本合同另有約定，否則所有定義的術語均應按照其通常含義進行解釋。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.4甲方聯系方式：[甲方聯系電話及電子郵箱]2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：[乙方全稱]2.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]2.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.2.4乙方聯系方式：[乙方聯系電話及電子郵箱]3.協議目的3.1保密目的3.1.1甲方希望通過本合同確保乙方對保密信息的保密義務，防止保密信息被泄露或不當使用。3.1.2乙方同意遵守保密義務，以保護甲方的商業利益。3.2人才戰略目的3.2.1甲方希望通過本合同與乙方建立長期合作關系，共同制定和實施人才戰略，提升企業競爭力。3.2.2乙方同意參與甲方的人才戰略，提供專業咨詢和服務。4.保密條款4.1保密信息范圍4.1.1保密信息包括但不限于甲方的商業計劃、技術數據、客戶信息、財務數據等。4.1.2保密信息還包括甲方提供的任何形式的文件、資料、數據、樣品等。4.2保密義務4.2.1乙方在協議期間及協議終止后，對保密信息負有保密義務。4.2.2乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播或使用保密信息。4.3保密期限4.3.1保密期限自本合同生效之日起至[保密期限年數]年。4.4違約責任4.4.1乙方違反保密義務，導致保密信息泄露或不當使用，應承擔相應的法律責任。5.人才戰略條款5.1人才戰略目標5.1.1甲方的人才戰略目標是提升企業核心競爭力，實現可持續發展。5.1.2乙方的人才戰略目標是協助甲方實現人才戰略目標，提供專業咨詢和服務。5.2人才戰略措施5.2.1乙方應根據甲方需求，制定具體的人才戰略措施。5.2.2乙方應定期向甲方匯報人才戰略實施情況。5.3人才戰略實施5.3.1乙方應按照甲方要求，組織實施人才戰略措施。5.3.2甲方應提供必要的支持和配合。5.4人才戰略調整5.4.1甲方可根據實際情況，對人才戰略進行調整。5.4.2乙方應積極配合甲方進行人才戰略調整。6.合作方式6.1合作方式概述6.1.1本合同采用服務合同的形式，乙方為甲方提供人力資源咨詢服務。6.1.2雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務。6.2合作方式細節6.2.1乙方應定期向甲方提供人力資源咨詢服務報告。6.2.2甲方應按照乙方提供的服務報告，對人才戰略進行調整和實施。8.保密信息的處理與使用8.1保密信息處理8.1.1乙方在處理保密信息時，應采取合理的措施確保信息的安全。8.1.2乙方不得將保密信息用于任何與甲方業務無關的活動。8.2保密信息使用8.2.1乙方使用保密信息僅限于履行本合同約定的義務和實現協議目的。8.2.2未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何商業目的。9.保密信息的披露9.1保密信息披露原則9.1.1乙方在未經甲方書面同意的情況下，不得向任何第三方披露保密信息。9.1.2乙方在披露保密信息前，應評估披露行為對甲方的潛在影響。9.2保密信息披露程序9.2.1乙方在需要披露保密信息時，應事先書面通知甲方，并取得甲方的書面同意。9.2.2乙方在披露保密信息時，應確保披露內容不超出甲方的授權范圍。10.知識產權歸屬10.1知識產權歸屬原則10.1.1本合同中產生的任何知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。10.1.2乙方在履行本合同過程中，對甲方知識產權的使用，不得侵犯第三方的合法權益。10.2知識產權歸屬具體內容10.2.1乙方在使用甲方知識產權時，應遵守相關法律法規和甲方的要求。10.2.2乙方在使用甲方知識產權時，不得以任何形式聲稱對該知識產權擁有所有權。11.違約責任11.1違約責任概述11.1.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違約均應承擔相應的法律責任。11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2違約責任具體內容11.2.1乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，應賠償甲方因此遭受的損失。11.2.2甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決本合同履行過程中發生的爭議。12.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發生后，雙方應在[爭議解決期限]內進行協商。12.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1本合同因下列原因終止：a)合同約定的期限屆滿；b)雙方協商一致解除合同；c)一方違約，另一方依法解除合同；d)法律法規規定的其他合同終止情形。14.其他14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.1.2本合同未盡事宜，應遵循相關法律法規的規定。14.2其他補充協議14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方推薦，提供咨詢、服務或其他協助的獨立實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何直接關聯方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以以顧問、中介、執行者或任何其他形式進行。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙方之間的直接合同關系。16.2第三方對甲乙雙方的責任16.2.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務或咨詢內容。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方與甲乙雙方的責任劃分如下：a)第三方對甲方的責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，對甲方提供的服務或咨詢內容負責。b)第三方對乙方的責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，對乙方提供的服務或咨詢內容負責。c)第三方對其他方的責任：第三方對任何非合同相關方的責任由其自行承擔。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應根據第三方提供的服務或咨詢內容的價值確定。17.2第三方責任限額的調整17.2.1如有需要，甲乙雙方可協商調整第三方責任限額，并書面確認。18.第三方介入的協議18.1第三方介入協議18.1.1如第三方介入，甲乙雙方應與第三方另行簽訂第三方介入協議，明確雙方的權利和義務。18.2第三方介入協議的內容a)第三方的名稱、地址和聯系方式；b)第三方提供的服務或咨詢內容；c)第三方的責任和責任限額；d)第三方介入的期限；e)第三方介入的費用及支付方式；f)第三方介入的保密條款；g)第三方介入的爭議解決方式。19.第三方介入的監督19.1甲乙雙方應共同監督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務或咨詢。19.2第三方在提供服務或咨詢過程中，應定期向甲乙雙方匯報工作進展。20.第三方介入的終止20.1如第三方未履行合同義務或違反保密條款，甲乙雙方有權終止第三方介入。20.2第三方介入的終止，應按照第三方介入協議的約定執行。21.第三方介入的后續處理21.1第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續履行本合同的其他條款。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應共同處理與第三方介入相關的后續事宜，包括但不限于費用結算、資料交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列明所有屬于保密信息的具體內容，包括但不限于商業計劃、技術數據、客戶信息、財務數據等。說明：本清單應由甲方提供，乙方在保密期限內應嚴格保護清單中的所有信息。2.人才戰略實施方案詳細要求：詳細說明甲乙雙方共同制定的人才戰略目標、措施和實施步驟。說明：本方案應由甲乙雙方共同制定，并作為合同附件之一。3.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的細節，包括服務內容、責任、費用、保密條款等。說明：本協議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.爭議解決流程詳細要求：詳細說明雙方在發生爭議時的解決流程，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。說明：本流程應由甲乙雙方在合同中明確。5.合同履行情況報告詳細要求：定期報告合同履行情況，包括工作進展、問題及解決方案等。說明：本報告應由乙方提供，甲方有權要求乙方提供。6.合同終止通知詳細要求：在合同終止時，雙方應書面通知對方。說明：本通知應由終止合同的一方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.保密信息泄露責任認定標準：乙方未遵守保密義務，導致保密信息泄露。示例說明：若乙方在未經甲方同意的情況下，將保密信息泄露給第三方，則乙方應承擔相應的法律責任。2.未能履行人才戰略措施責任認定標準：乙方未能按照合同約定履行人才戰略措施，導致甲方人才戰略目標未能實現。示例說明：若乙方未能按照約定提供專業咨詢，導致甲方人才戰略實施受阻，乙方應承擔違約責任。3.第三方介入協議違反責任認定標準：第三方違反與甲乙雙方簽訂的第三方介入協議。示例說明：若第三方未按照協議約定提供服務，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任。4.合同終止后的責任責任認定標準：合同終止后，一方未按照合同約定履行后續責任。示例說明：合同終止后，若乙方未按照約定退還甲方提供的資料，乙方應承擔違約責任。5.合同履行過程中的其他違約行為責任認定標準：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行效果不佳。示例說明：若甲方未按照約定支付費用，乙方有權停止服務并要求甲方支付違約金。全文完。2024版人力資源顧問保密與企業人才戰略協議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依據2.1合同目的2.2法律法規依據3.保密條款3.1保密信息的定義3.2保密義務3.3保密信息的披露限制3.4違約責任4.企業人才戰略合作內容4.1合作目標4.2合作期限4.3合作方式4.4雙方責任與義務5.人才招聘與配置5.1招聘需求分析5.2人才篩選與推薦5.3招聘流程5.4招聘費用承擔6.人才培養與開發6.1培訓需求分析6.2培訓計劃與實施6.3培訓效果評估6.4培訓費用承擔7.人才激勵機制7.1獎金與福利政策7.2績效考核與評價7.3晉升與職業發展規劃7.4激勵措施的實施8.合作雙方溝通與協調8.1溝通方式與頻率8.2協調機制8.3問題解決流程9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的責任10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序10.4仲裁機構選擇11.合同生效、終止與解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件11.4合同終止與解除后的處理12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：人才招聘與配置方案12.3附件三：人才培養與開發計劃12.4附件四：人才激勵機制方案13.其他約定13.1通知送達方式13.2不可抗力條款13.3合同解釋13.4合同簽署14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯系電話：________________甲方電子郵箱：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯系電話：________________乙方電子郵箱：________________第二條合同目的和依據2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源顧問保密與企業人才戰略方面的合作內容、雙方的權利義務，以及保密條款等，以實現雙方在人才戰略方面的合作共贏。2.2法律法規依據本合同簽訂及履行過程中，雙方應遵守中華人民共和國相關法律法規，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》等。第三條保密條款3.1保密信息的定義保密信息是指在本合同有效期內，甲方或乙方在合作過程中知悉的涉及甲方企業秘密、乙方商業秘密以及雙方共同保密的其他信息。3.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得以任何形式泄露給任何第三方。3.3保密信息的披露限制除法律法規要求外，未經對方同意，雙方不得披露、使用或允許他人使用保密信息。3.4違約責任任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失。第四條企業人才戰略合作內容4.1合作目標本合作旨在通過雙方共同努力，提升甲方企業人力資源管理水平，優化人才結構，實現企業可持續發展。4.2合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。4.3合作方式（1）乙方提供人力資源顧問服務，協助甲方進行人才招聘、培訓、激勵等工作；（2）雙方共同制定人才發展戰略，優化企業人才結構；（3）雙方定期召開會議，溝通交流合作事宜。4.4雙方責任與義務（1）甲方負責提供乙方所需的企業信息、招聘需求等；（2）乙方負責按照甲方要求，提供人力資源顧問服務；（3）雙方共同遵守合同約定，履行各自責任與義務。第五條人才招聘與配置5.1招聘需求分析乙方根據甲方提供的企業信息、招聘需求等，進行招聘需求分析，制定招聘計劃。5.2人才篩選與推薦乙方按照招聘計劃，對候選人進行篩選和推薦，確保推薦人才符合甲方要求。5.3招聘流程乙方協助甲方完成招聘流程，包括發布招聘信息、組織面試、辦理入職手續等。5.4招聘費用承擔招聘費用由甲方承擔，具體費用根據實際情況協商確定。第六條人才培養與開發6.1培訓需求分析乙方根據甲方提供的培訓需求，進行培訓需求分析，制定培訓計劃。6.2培訓計劃與實施乙方按照培訓計劃，組織實施培訓，包括課程設計、師資安排、培訓效果評估等。6.3培訓效果評估培訓結束后，乙方對培訓效果進行評估，并向甲方匯報。6.4培訓費用承擔培訓費用由甲方承擔，具體費用根據實際情況協商確定。第七條人才激勵機制7.1獎金與福利政策乙方協助甲方制定獎金與福利政策，以激勵員工積極性。7.2績效考核與評價乙方協助甲方進行績效考核與評價，確保激勵機制的科學性和合理性。7.3晉升與職業發展規劃乙方協助甲方制定員工晉升與職業發展規劃，幫助員工實現個人價值。7.4激勵措施的實施甲方根據乙方提供的激勵措施，組織實施激勵活動，確保激勵效果。第八條合作雙方溝通與協調8.1溝通方式與頻率雙方應保持定期溝通，溝通方式包括但不限于電話、郵件、會議等。每月至少召開一次雙方負責人參加的協調會議，討論合作進展和解決問題。8.2協調機制如遇合作過程中出現分歧或問題，雙方應友好協商解決。如協商不成，可由雙方指定的協調人負責調解，必要時可邀請第三方協助。8.3問題解決流程1.雙方書面提交問題；2.協調人進行調查、分析；3.協調人提出解決方案，并提交雙方討論；4.雙方共同決定解決方案并執行。第九條合同變更與解除9.1合同變更任何一方要求變更合同內容，應提前____個工作日書面通知對方，經雙方協商一致后，可對合同進行變更。9.2合同解除條件1.一方違反合同約定，給對方造成重大損失的；2.不可抗力導致合同無法履行；3.雙方協商一致決定解除合同。9.3合同解除程序1.一方提出解除合同，應提前____個工作日書面通知對方；2.雙方確認合同解除事宜；3.合同解除后，雙方應立即終止合作，并按合同約定處理相關事宜。9.4合同終止與解除后的處理2.雙方應相互退還已支付但未發生費用的部分；3.合同解除后，雙方應繼續履行保密義務。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失。10.2爭議解決方式1.雙方應友好協商解決爭議；2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序1.提起訴訟前，雙方應先進行書面協商；2.協商期間，訴訟時效暫停計算；3.協商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.4仲裁機構選擇雙方同意將因履行本合同所發生的爭議提交至____仲裁委員會仲裁。第十一條合同生效、終止與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.合同約定的終止條件成就。11.3合同解除條件同第九條合同解除條件。11.4合同終止與解除后的處理同第九條合同終止與解除后的處理。第十二條合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：人才招聘與配置方案12.3附件三：人才培養與開發計劃12.4附件四：人才激勵機制方案第十三條其他約定13.1通知送達方式雙方之間的通知應以書面形式發送，送達地址為合同中約定的地址。13.2不可抗力條款1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等；2.發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失；3.不可抗力事件發生后，合同期限相應順延。13.3合同解釋13.4合同簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期本合同由甲乙雙方于____年____月____日在____簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，參與本合同相關業務活動或提供專業服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、認證機構等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的任何損失或損害，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面通知第三方。2.2若第三方責任限額未在合同中約定，則默認為人民幣____萬元。第三條第三方責權利3.1第三方有權根據本合同約定，獨立開展業務活動，并享有相應的權利。3.2第三方應遵守國家法律法規和本合同約定，履行相應的義務。3.3第三方在履行本合同過程中，應確保其提供的服務或產品符合國家標準和行業規范。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間為委托關系，第三方應服從甲乙雙方的管理和監督。4.2第三方在履行本合同過程中，應遵守甲乙雙方共同制定的規定和流程。4.3第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由本合同和相關協議約定。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方一致同意第三方介入時，應書面通知對方，并經對方同意。5.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。5.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，確保合作順利進行。第六條第三方介入后的費用承擔6.1第三方介入產生的費用，包括但不限于中介費、咨詢費、培訓費等，由甲乙雙方根據實際情況協商確定。6.2第三方介入產生的費