酒店廚房用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事酒店餐飲服務的企業，乙方具備從事酒店廚房工作的技能和條件，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事酒店廚房工作事宜，達成如下協議：

一、工作崗位及職責

1.1乙方在甲方處擔任廚房工作人員，具體崗位為：____________________。

1.2乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及廚房操作規程，確保酒店廚房的食品安全、衛生和秩序。

1.3乙方應按照甲方要求，完成酒店廚房各項工作任務，保證廚房的日常運營。

二、工作時間及休息

2.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

2.3甲方應保證乙方每周至少休息1天，休息日可安排調休。

三、勞動報酬及福利

3.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

3.2乙方享有國家規定的五險一金待遇。

3.3甲方為乙方提供工作期間的住宿、餐費等福利。

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

五、合同解除及違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫乙方加班或延長工作時間。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、其他約定

7.1乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時在其他單位從事與本合同約定的工作相同或者相近的工作。

7.2乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

八、附件

8.1甲方制定的廚房操作規程；

8.2甲方制定的勞動紀律和規章制度；

8.3乙方提供的個人簡歷及有關證明材料。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要專業的廚房工作人員以保障酒店餐飲服務的質量，乙方具備從事酒店廚房工作的技能和條件，第三方作為勞務派遣機構，同意將乙方派遣至甲方處工作，為保障各方權益，經甲乙雙方及第三方協商一致，達成如下協議：

一、派遣關系及職責

1.1第三方將乙方派遣至甲方處擔任廚房工作人員，乙方在甲方處的工作內容、崗位職責及工作地點由甲方確定。

1.2乙方在甲方處的工作應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及廚房操作規程，確保酒店廚房的食品安全、衛生和秩序。

1.3乙方應按照甲方要求，完成廚房各項工作任務，保證廚房的日常運營。

二、工作時間及休息

2.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

2.3甲方應保證乙方每周至少休息1天，休息日可安排調休。

三、勞動報酬及福利

3.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

3.2乙方享有國家規定的五險一金待遇。

3.3甲方為乙方提供工作期間的住宿、餐費等福利。

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

五、甲方權益及責任

5.1甲方有權要求乙方按照其要求的工作內容、崗位職責和工作地點進行工作。

5.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

5.3甲方有權根據酒店運營情況調整乙方的工作崗位和工作時間。

5.4甲方有權要求乙方在合同期內不得泄露甲方的商業秘密。

六、第三方責任及權利

6.1第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事宜。

6.2第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.3第三方有權根據合同約定解除與乙方的勞務派遣關系。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方的商業秘密；

（4）未經甲方同意，同時在其他單位從事與本合同約定的工作相同或者相近的工作。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或轉崗。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、附件

9.1甲方制定的廚房操作規程；

9.2甲方制定的勞動紀律和規章制度；

9.3乙方提供的個人簡歷及有關證明材料。

本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣的方式，甲方可以更靈活地調整人力資源，降低招聘和培訓成本，同時確保乙方具備符合甲方要求的技能和素質。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為酒店運營的主體，對廚房工作人員的選拔、培訓和考核具有決定權，以確保酒店餐飲服務的質量和品牌形象。通過本合同的簽訂，甲方可以更好地維護自身權益，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（酒店管理公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（清潔服務人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要專業的清潔服務人員以維護酒店環境整潔，乙方具備從事清潔工作的技能和條件，第三方作為勞務派遣公司，同意將乙方派遣至甲方處工作，為保障乙方權益，經甲乙雙方及第三方協商一致，達成如下協議：

一、派遣關系及職責

1.1第三方將乙方派遣至甲方處擔任清潔服務人員，乙方在甲方處的工作內容、崗位職責及工作地點由甲方確定。

1.2乙方應按照甲方要求，負責酒店公共區域及客房的清潔工作，確保酒店環境的整潔和衛生。

1.3乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及清潔操作規程，保證工作質量。

二、工作時間及休息

2.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

2.3甲方應保證乙方每周至少休息1天，休息日可安排調休。

三、勞動報酬及福利

3.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

3.2乙方享有國家規定的五險一金待遇。

3.3甲方為乙方提供工作期間的住宿、餐費等福利。

四、乙方權益及責任

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.3乙方有權對甲方的工作環境和條件提出改進建議。

五、甲方責任及權利

5.1甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

5.2甲方應確保乙方的工作條件和安全保障符合國家規定和行業標準。

5.3甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

六、第三方責任及權利

6.1第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事宜。

6.2第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.3第三方有權根據合同約定解除與乙方的勞務派遣關系。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資和福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）強迫乙方加班或延長工作時間；

（4）侵犯乙方合法權益。

7.2甲方不得無故解除與乙方的派遣關系，如需解除，應提前通知第三方和乙方，并按照法律規定支付經濟補償。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、附件

9.1甲方制定的清潔操作規程；

9.2甲方制定的勞動紀律和規章制度；

9.3乙方提供的個人簡歷及有關證明材料。

本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________