員工簽返聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方返聘事宜達成如下協議：

一、返聘崗位及期限

1.乙方同意在甲方處返聘，返聘崗位為__________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容及職責

1.乙方在甲方返聘期間，應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方在返聘期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方在返聘期間，應按照甲方規定的工作時間上班，具體工作時間由甲方另行通知。

2.乙方在返聘期間，享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方在返聘期間的工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方在返聘期間，享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.乙方在返聘期間，如遇國家法定節假日、休息日，甲方應按照國家規定支付加班費。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在返聘期間，如因自身原因離職，應提前__________日向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書

（2）甲方提供的規章制度

（3）乙方提供的個人簡歷

（4）乙方提供的其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方返聘事宜及丙方提供人力資源服務達成如下協議：

一、返聘崗位及期限

1.乙方同意在甲方處返聘，返聘崗位為__________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容及職責

1.乙方在甲方返聘期間，應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方在返聘期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方在返聘期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

4.丙方作為人力資源服務提供方，負責乙方的招聘、培訓、考核、離職手續辦理等事宜。

三、工作時間和休息休假

1.乙方在返聘期間，應按照甲方規定的工作時間上班，具體工作時間由甲方另行通知。

2.乙方在返聘期間，享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方在返聘期間的工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方在返聘期間，享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.乙方在返聘期間，如遇國家法定節假日、休息日，甲方應按照國家規定支付加班費。

五、丙方的責任和義務

1.丙方應按照甲方的要求，為甲方提供符合崗位要求的人力資源服務。

2.丙方應負責乙方的招聘、培訓、考核、離職手續辦理等工作，確保乙方的工作質量和效率。

3.丙方應對乙方進行必要的背景調查和資質審核，確保乙方符合甲方的要求。

六、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權在乙方違反合同約定或工作職責時，采取必要的紀律措施。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反合同約定或工作職責的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在返聘期間，不得從事與甲方業務競爭的工作，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

3.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.在以下情況下，甲方有權解除本合同：

a.乙方嚴重違反合同約定或工作職責；

b.乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；

c.甲方因業務調整，需要調整乙方崗位或解除乙方返聘。

2.在以下情況下，乙方有權解除本合同：

a.甲方未按照合同約定支付工資或福利；

b.甲方未提供必要的勞動條件和工作環境；

c.甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。

十、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續。

2.合同終止后，甲方應向乙方支付相應的經濟補償。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

十二、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保甲方的人力資源管理高效、合規。同時，丙方通過招聘、培訓、考核等環節，為甲方篩選和培養優秀人才，提高甲方的人力資源質量。

十三、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過明確乙方的職責和權益，加強對乙方的管理，確保甲方業務的正常運營和發展。同時，甲方通過合同條款的設定，保障自身的合法權益，降低潛在風險。

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書

（2）甲方提供的規章制度

（3）乙方提供的個人簡歷

（4）乙方提供的其他相關證明材料

（5）丙方提供的人力資源服務協議

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方與甲方建立勞動關系及丙方提供人力資源服務達成如下協議：

一、勞動關系建立

1.乙方同意加入甲方，擔任__________崗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容及職責

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

4.丙方作為人力資源服務提供方，負責乙方的招聘、培訓、考核、離職手續辦理等事宜。

三、工作時間和休息休假

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方規定的工作時間上班，具體工作時間由甲方另行通知。

2.乙方在甲方工作期間，享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方在甲方工作期間的工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方在甲方工作期間，享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期間，如遇國家法定節假日、休息日，甲方應按照國家規定支付加班費。

五、丙方的責任和義務

1.丙方應按照甲方的要求，為甲方提供符合崗位要求的人力資源服務。

2.丙方應負責乙方的招聘、培訓、考核、離職手續辦理等工作，確保乙方的工作質量和效率。

3.丙方應對乙方進行必要的背景調查和資質審核，確保乙方符合甲方的要求。

六、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

3.乙方有權參與甲方的民主管理，對甲方的經營管理和勞動條件提出意見和建議。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方可因以下原因解除合同：

a.乙方嚴重違反合同約定或工作職責；

b.乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；

c.甲方因業務調整，需要調整乙方崗位或解除乙方勞動關系。

2.甲方如有以下違約行為，應承擔相應的違約責任：

a.未按照合同約定支付工資或福利；

b.未提供必要的勞動條件和工作環境；

c.甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。

3.甲方不得在合同期內無故解雇乙方，否則需支付相應的經濟補償。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.在以下情況下，乙方有權解除本合同：

a.甲方未按照合同約定支付工資或福利；

b.甲方未提供必要的勞動條件和工作環境；

c.甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。

2.在以下情況下，甲方有權解除本合同：

a.乙方嚴重違反合同約定或工作職責；

b.乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；

c.甲方因業務調整，需要調整乙方崗位或解除乙方勞動關系。

十、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續。

2.合同終止后，甲方應向乙方支付相應的經濟補償。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。