科技公司員工股權激勵協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，就乙方參與甲方股權激勵計劃及相關權利與責任事宜，特訂立以下協議條款共同執行。一、協議目的本協議旨在充分調動乙方的積極性和創造性，通過股權激勵方式，增強乙方對甲方的歸屬感和責任感，從而促進甲方的長期發展和價值提升。通過明確約定股權激勵的相關事項，保障雙方的合法權益。二、合作主體甲方為____________公司，法定代表人____________，注冊地址為____________，業務范圍包括____________。乙方為甲方的正式員工，職務為____________，自愿參與甲方的股權激勵計劃。三、股權激勵方案1.激勵方式：甲方將向乙方授予股權激勵，具體股權比例為____________%。2.股權授予條件：乙方需在甲方公司連續工作滿____________年，且在此期間未出現重大違紀或違法行為。3.股權授予時間：股權授予時間為____________年____________月____________日，具體授予數量為____________股。4.股權歸屬：乙方獲得的股權自授予之日起，按年度歸屬，歸屬期限為____________年。每年歸屬的股權數量為____________股。四、雙方權利與責任1.甲方權利與責任：有權根據公司經營狀況及乙方表現，決定股權激勵的具體實施方案。負責為乙方提供必要的支持與資源，確保乙方能夠順利完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核，并據此決定后續的激勵措施。2.乙方權利與責任：有權根據協議獲得相應的股權，并享有相關的股東權益。應積極參與公司的各項工作，努力提升工作績效。遵守公司的各項規章制度，不得損害公司利益。五、保密條款雙方均應對在合作過程中知悉的商業秘密、技術秘密及其他保密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。違者應承擔相應的法律責任。六、收益分配1.股權收益：乙方享有的股權將按股東權益參與公司利潤分配。分紅比例為____________%，具體分紅時間為每年____________月。2.前期投資收益：乙方如需對股權進行出售、轉讓，須提前向甲方書面通知，甲方有優先購買權，優先購買價格為____________。七、保障措施1.合作期內，任一方未經對方同意擅自退出合作，責任方需賠償被侵害方的投入損失及應得收益。具體賠償標準為：合作之日起至變故發生時被侵害方應得收益平均值的總和。2.若因不可抗力導致項目解散，雙方應協商確定股權的處理方式。八、違約條款如任一方違反協議條款，須向對方賠償因違約所導致的直接損失。違約方應承擔相應的法律責任。九、爭議解決本協議的解釋與爭議的解決應適用中華人民共和國法律。雙方因本協議發生的爭議應協商解決，協商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。十、其他事項1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期至乙方完全履行協議條款之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.其他未盡事宜經雙方共同協商后補充，補充條款與本協議具同等法律效力。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________