安徽省全日制用工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

手機(jī)號(hào)碼：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

第三條乙方工作地點(diǎn)為：____________________。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。

第六條甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第七條乙方依法享有法定節(jié)假日及帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按____執(zhí)行。

第九條甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

第十條乙方在病假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期內(nèi)的工資支付按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十一條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并給予乙方法律規(guī)定的工傷待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十五條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

第十六條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書面形式。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

第十九條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責(zé)任

第二十二條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第二十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方違反本合同中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十六條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（