勞動欠款合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人：____________________

住所：_________________________

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

鑒于甲方為乙方提供勞動服務，雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的勞動欠款事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________工作，具體工作內容為_________________________。

二、工作期限

2.1雙方約定，乙方在甲方處工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、勞動欠款

3.1甲方承認，截至本合同簽訂之日，尚欠乙方勞動報酬人民幣_________________________元。

3.2甲方同意在____年__月__日前，分____期支付乙方勞動欠款，具體支付時間為：

（1）____年__月__日前支付人民幣_________________________元；

（2）____年__月__日前支付人民幣_________________________元；

（3）____年__月__日前支付人民幣_________________________元；

（4）____年__月__日前支付人民幣_________________________元。

四、違約責任

4.1甲方未按本合同約定支付勞動欠款的，應向乙方支付違約金，違約金按欠款金額的____%計算，并承擔相應的法律責任。

4.2乙方未按本合同約定履行義務的，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方工資條

3.甲方支付憑證

4.乙方離職證明

5.其他與本合同有關的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人：____________________

住所：_________________________

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

丙方（第三方支付機構）：

名稱：_________________________

法定代表人：____________________

住所：_________________________

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________

鑒于甲方為乙方提供勞動服務，乙方同意在甲方處從事_________________________工作，為確保甲方權益，降低甲方風險，丙方作為第三方支付機構參與本合同，就乙方在甲方處工作期間的勞動欠款支付事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________工作，具體工作內容為_________________________。

二、工作期限

2.1雙方約定，乙方在甲方處工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、勞動欠款支付

3.1甲方應于每月__日前，按照乙方實際工作時間及約定工資標準，將乙方當月應得工資人民幣_________________________元支付至丙方指定的賬戶。

3.2丙方收到甲方支付的工資后，應于每月__日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

四、甲方權益保障

4.1甲方有權要求乙方提供其身份證、勞動合同等相關證明材料，以核實乙方身份和工作時間。

4.2甲方有權根據乙方工作表現及公司規定，對乙方工資進行調整。

4.3甲方有權在乙方出現以下情況時，暫?；蚪K止向乙方支付工資：

（1）乙方違反公司規章制度，造成重大損失；

（2）乙方因個人原因，無法繼續履行工作職責；

（3）乙方存在欺詐、偽造證明材料等違法行為。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責接收甲方支付的乙方工資，并在約定時間內將工資支付至乙方指定賬戶。

5.2丙方有權對甲方支付工資的金額、時間進行核實，確保資金安全。

5.3丙方有權在甲方未按約定支付工資時，暫停向乙方支付工資。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

6.3乙方不得同時為多家單位提供勞動服務，否則甲方有權解除本合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方工資條

3.甲方支付憑證

4.乙方離職證明

5.其他與本合同有關的文件

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方風險，確保甲方權益；

2.提高工資支付效率，減少甲方財務壓力；

3.規范工資支付流程，保障乙方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方對乙方工資的支付控制權；

2.提高甲方在勞動管理中的地位，確保甲方利益最大化；

3.降低甲方因乙方違約而造成的損失。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人：____________________

住所：_________________________

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所：_________________________

丙方（第三方支付機構）：

名稱：_________________________

法定代表人：____________________

住所：_________________________

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________

鑒于甲方為乙方提供勞動服務，乙方同意在甲方處從事_________________________工作，為確保乙方權益，保障乙方獲得及時、穩定的勞動報酬，丙方作為第三方支付機構參與本合同，就乙方在甲方處工作期間的工資支付事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________工作，具體工作內容為_________________________。

二、工作期限

2.1雙方約定，乙方在甲方處工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工資支付

3.1甲方應于每月__日前，按照乙方實際工作時間及約定工資標準，將乙方當月應得工資人民幣_________________________元支付至丙方指定的賬戶。

3.2丙方收到甲方支付的工資后，應于每月__日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

四、乙方權益保障

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并有權要求丙方協助監督工資支付。

4.2乙方有權要求甲方提供工作證明、工資條等證明其工作時間和工資金額的文件。

4.3乙方有權在甲方未按約定支付工資時，向丙方提出支付請求，丙方應予以協助。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責接收甲方支付的乙方工資，并在約定時間內將工資支付至乙方指定賬戶。

5.2丙方有權對甲方支付工資的金額、時間進行核實，確保資金安全。

5.3丙方有權在甲方未按約定支付工資時，暫停向乙方支付工資，并通知乙方。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按約定支付工資的，應向乙方支付違約金，違約金按欠款金額的____%計算，并承擔相應的法律責任。

6.2甲方不得因乙方個人原因無故拖欠工資，否則乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。

6.3甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資，否則乙方有權要求丙方介入，并依法維護自身權益。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方工資條

3.甲方支付憑證

4.乙方離職證明

5.其他與本合同有關的文件

乙