服務員雇傭合同書合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經營的企業(yè)，乙方愿意提供個人勞務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，就乙方擔任甲方服務員事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方服務員，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質的服務，確保甲方業(yè)務的正常進行。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際業(yè)務需要確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式由甲方根據實際情況制定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。第四條社會保險4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同終止和解除6.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。6.2一方提前解除合同的，應提前一個月通知對方，并承擔相應的違約責任。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.社會保險參保證明復印件8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定提供勞務的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方，視為違約。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除合同。三、法律名詞及解釋：1.服務員：指在甲方提供服務的人員，負責為甲方客戶提供優(yōu)質的服務。2.勞動報酬：指乙方按照甲方要求提供勞務所獲得的報酬，包括基本工資和獎金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經濟負擔，依照法律規(guī)定實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份、學歷、健康證明文件不真實，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方工作期間受傷，按照工傷保險規(guī)定處理，甲方依法承擔相應責任。3.乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同，提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權向社會保險行政部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類餐飲、酒店、娛樂等行業(yè)服務員雇傭關系。2.適用于甲方為