體檢中心保健師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（保健師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業的體檢中心，乙方具備相關技能和資質，愿意擔任甲方體檢中心的保健師，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的保健師，負責為甲方客戶提供專業的體檢服務，包括但不限于健康咨詢、體檢項目操作、體檢報告解讀等。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為甲方體檢中心的正常營業時間，具體作息時間由甲方根據實際運營需要進行調整。2.2乙方的工作地點為甲方體檢中心的營業地點，如有需要，乙方應服從甲方的安排，到其他地點提供服務。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額由甲方根據乙方的資質、工作經驗和實際工作表現確定。3.2乙方依法享受國家規定的節假日休息，甲方按法律規定支付乙方加班費。3.3乙方入職后，甲方為乙方繳納社會保險，并按法律規定提供福利待遇。第四條培訓和考核4.1甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的專業技能和服務水平。4.2甲方定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方薪酬調整和職位晉升的依據。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方客戶的個人信息和甲方商業秘密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，影響甲方正常經營的；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（4）乙方因病或傷殘不能繼續從事體檢工作的。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（保健師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.體檢中心規章制度4.體檢中心服務流程5.體檢中心考核標準6.社會保險繳納證明7.福利待遇說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方客戶個人信息或商業秘密。3.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方。4.乙方在合同期間發生犯罪行為被追究刑事責任。5.乙方因病或傷殘不能繼續從事體檢工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指體檢中心的合法經營者。2.乙方：指具備相關資質的保健師。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.賠償：指因違約行為給對方造成的損失，違約方應承擔的經濟責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質量不高，甲方可以要求乙方進行改進或培訓。2.乙方泄露客戶信息或商業秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，甚至訴諸法律手段。3.乙方提前解除合同，甲方可以要求乙方承擔因此造成的損失，并提前一個月通知。4.乙方犯罪被追究刑事責任，甲方可以立即終止合同。5.乙方因病或傷殘不能繼續工作，甲方可以終止合同，并依法支付相關費用。五、所有應用場景：1.甲方為體檢中心，需要招聘專業保健師提供體檢服務。2.乙方具備相關資質，愿意擔任甲方體檢中心的保健