員工突出貢獻協議合同編號：__________鑒于乙方在甲方工作期間，表現出色，為公司做出了突出貢獻，為了激勵乙方繼續發揚光大，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：一、協議背景1.乙方自____年__月__日入職甲方，擔任____職位，雙方已簽訂《勞動合同》。2.乙方在甲方工作期間，嚴格遵守國家法律法規及甲方規章制度，認真履行職責，為公司創造了顯著的經濟效益和社會效益。3.為了表彰乙方的突出貢獻，甲乙雙方決定簽訂本協議，對乙方進行獎勵。二、獎勵內容1.甲方給予乙方一次性獎勵金人民幣____元整（大寫：____________________元整）。2.甲方為乙方提供一次職業發展規劃的機會，包括但不限于培訓、晉升、崗位調整等。3.甲方為乙方提供一定的工作條件改善，包括但不限于辦公環境、設備、待遇等。三、協議的履行1.乙方應在本協議簽訂后繼續認真履行《勞動合同》約定的各項義務。2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付獎勵金及提供其他獎勵措施。3.甲乙雙方應遵守國家法律法規，尊重對方合法權益，共同維護雙方的合法權益。四、協議的變更和解除1.本協議一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守，如雙方協商一致，可以變更或解除本協議。2.如乙方違反《勞動合同》約定，甲方有權解除本協議，并依法追究乙方的法律責任。3.如甲方違反本協議，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽訂的《勞動合同》復印件4.乙方突出貢獻證明文件5.獎勵金支付憑證6.職業發展規劃方案7.工作條件改善方案二、違約行為及認定：1.乙方未按照《勞動合同》約定履行職務，導致甲方經濟損失的，視為違約。2.甲方未按照本協議約定支付獎勵金或提供其他獎勵措施的，視為違約。3.甲乙雙方未遵守國家法律法規，違反雙方約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的員工。3.突出貢獻：指乙方在甲方工作期間，為公司創造顯著的經濟效益和社會效益的行為。4.獎勵金：指甲方給予乙方的一次性獎勵。5.職業發展規劃：指甲方為乙方提供的培訓、晉升、崗位調整等機會。6.工作條件改善：指甲方為乙方提供辦公環境、設備、待遇等方面的改善。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行職務，導致甲方經濟損失。解決辦法：按照《勞動合同》約定，追究乙方的法律責任，要求乙方賠償損失。2.問題：甲方未按照約定支付獎勵金或提供其他獎勵措施。解決辦法：甲乙雙方協商一致，要求甲方按時足額支付獎勵金及提供其他獎勵措施。3.問題：甲乙雙方違反國家法律法規或雙方約定。解決辦法：甲乙雙方協商一致，糾正違約行為，維護雙方的合法權益。五、所有應用場景：1.乙方在甲方工作期間，表現出色，為公司創造了顯著的經濟效益和社會效益