20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度木工行業人才培養勞務分包合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.人才培養計劃2.1人才培養目標2.2人才培養內容2.3人才培養期限2.4人才培養方式3.勞務分包內容3.1分包工作范圍3.2分包工作標準3.3分包工作進度安排4.人才培養質量要求4.1職業技能培訓4.2理論知識培訓4.3綜合素質培訓4.4職業資格證書要求5.教學資源與設施5.1教學場地及設備5.2教學資料與教材5.3實踐教學設施6.教師及師資力量6.1教師資格要求6.2教師選聘與培訓6.3教師考核與評價7.學員管理與服務7.1學員報名與選拔7.2學員學習管理與跟蹤7.3學員就業服務8.費用及支付方式8.1培養費用總額8.2費用構成及收費標準8.3費用支付時間及方式9.保密與知識產權9.1保密內容9.2知識產權歸屬9.3侵權責任10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約金計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同終止與清算13.1終止條件13.2清算程序13.3清算責任14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋與效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：木工科技有限公司地址：市區路號乙方：職業技能培訓學校地址：市區路號1.2合同簽訂日期2004年4月1日1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期2024年12月31日2.人才培養計劃2.1人才培養目標乙方負責為甲方培養具備高級木工技能的專業人才，培養目標為高級木工技師。2.2人才培養內容包括木工基礎理論、木工工藝技術、木工設備操作、木工設計及施工管理等。2.3人才培養期限自合同生效之日起至2024年12月31日。2.4人才培養方式采用集中授課、實踐操作、實習實訓相結合的方式進行。3.勞務分包內容3.1分包工作范圍乙方負責為甲方提供木工專業人才培養服務，包括但不限于課程設置、教師選聘、教學實施、學員管理等工作。3.2分包工作標準乙方按照國家相關標準及甲方要求，確保人才培養質量。3.3分包工作進度安排具體進度安排詳見附件《人才培養進度計劃表》。4.人才培養質量要求4.1職業技能培訓乙方確保學員在木工技能方面達到高級木工技師水平。4.2理論知識培訓乙方確保學員掌握木工基礎理論知識。4.3綜合素質培訓乙方注重學員的綜合素質培養，提高學員的職業素養和團隊合作能力。4.4職業資格證書要求乙方協助學員參加相關職業技能鑒定，確保學員取得高級木工技師資格證書。5.教學資源與設施5.1教學場地及設備乙方提供滿足教學需求的場地及設備，包括教室、實習車間、實訓設備等。5.2教學資料與教材乙方提供符合教學要求的教學資料與教材。5.3實踐教學設施乙方提供滿足實踐教學需求的設施，包括實習車間、實訓設備等。6.教師及師資力量6.1教師資格要求乙方聘請具備高級木工技師資格的教師，具有豐富的教學經驗和實踐經驗。6.2教師選聘與培訓乙方負責教師選聘、培訓和考核，確保教師隊伍的穩定和教學質量。6.3教師考核與評價乙方對教師進行定期考核和評價，確保教師教學水平持續提升。8.費用及支付方式8.1培養費用總額本合同項下人才培養費用總額為人民幣壹佰萬元整（￥100,000.00）。8.2費用構成及收費標準費用包括課程費用、教師費用、教材費用、實踐操作費用、考試費用等，具體收費標準詳見附件《人才培養費用明細表》。8.3費用支付時間及方式甲方應在合同簽訂后五個工作日內支付首期費用人民幣伍拾萬元整（￥50,000.00），余款在人才培養結束后三十日內支付完畢。9.保密與知識產權9.1保密內容本合同項下涉及的技術信息、商業秘密、學員信息等均屬于保密內容。9.2知識產權歸屬乙方提供的教材、教學資料等知識產權歸乙方所有，甲方在使用過程中不得侵犯乙方知識產權。9.3侵權責任若甲方因使用過程中侵犯乙方知識產權而引發的糾紛，由甲方承擔全部法律責任。10.合同變更與解除10.1變更條件任何一方提出變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。10.2解除條件（1）一方嚴重違約，另一方在通知解除后三十日內未采取補救措施；（2）發生不可抗力事件，影響合同履行；（3）雙方協商一致解除合同。10.3變更與解除程序變更或解除合同，需書面通知對方，并辦理相關手續。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金計算違約金的計算方式詳見附件《違約金計算標準》。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議，協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁委員會。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同終止與清算13.1終止條件合同到期、雙方協商一致解除合同或因違約解除合同等情況導致合同終止。13.2清算程序13.3清算責任清算過程中產生的費用由合同雙方按比例承擔。14.其他約定事項14.1通知與送達本合同項下的通知應以書面形式發送，送達方式為專人遞送或郵寄至對方提供的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于《人才培養費用明細表》、《人才培養進度計劃表》、《違約金計算標準》等。14.3合同解釋與效力本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。15.2第三方介入情形（1）為提高人才培養效率和質量，引入專業咨詢或技術支持；（2）為解決合同履行中的特定問題，需要第三方提供專業服務；（3）雙方協商一致，認為有必要引入第三方介入。15.3第三方介入程序甲乙雙方協商一致后，以書面形式邀請第三方介入，并簽訂補充協議，明確第三方介入的具體事宜。16.甲乙雙方責任劃分16.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致人才培養服務出現質量問題，由第三方承擔相應責任，賠償甲方損失。（2）第三方因自身原因導致人才培養進度延誤，由第三方承擔相應責任，賠償甲方損失。（3）第三方因自身原因導致違約，按照本合同第11條關于違約責任的規定承擔相應責任。16.2甲方責任（1）向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方完成工作任務；（2）按照合同約定支付相關費用；（3）監督第三方履行合同義務。16.3乙方責任（1）負責與第三方溝通協調，確保第三方順利開展工作；（2）監督第三方服務質量，確保人才培養目標達成；（3）在第三方介入期間，仍承擔合同約定的主要責任。17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）根據合同約定，收取相應服務費用；（2）在合同約定的范圍內，獨立開展工作；（3）獲得甲乙雙方提供的相關信息和資料。17.2第三方義務（1）按照合同約定，提供優質服務；（2）保守甲乙雙方商業秘密；（3）在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告工作進展。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方完成工作任務，經甲乙雙方確認。18.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方按照合同約定完成工作交接；（3）甲乙雙方確認第三方完成工作后，終止第三方介入。19.本合同修改與補充19.1本合同在第三方介入后的修改與補充，應經甲乙雙方及第三方協商一致，簽訂補充協議。20.爭議解決20.1第三方介入引發的爭議，甲乙雙方及第三方應友好協商解決。20.2協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。21.其他21.1本合同附件包括但不限于第三方介入協議、補充協議等。21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《人才培養費用明細表》詳細要求：列明各項費用名稱、金額、支付時間及方式。說明：此附件作為費用支付的依據，甲方應在合同簽訂前與乙方確認無誤。2.《人才培養進度計劃表》詳細要求：明確各階段培養目標、教學內容、考核方式及時間安排。說明：此附件作為人才培養進度管理的依據，雙方應嚴格按照計劃執行。3.《違約金計算標準》詳細要求：明確各類違約行為的違約金計算方法及金額。說明：此附件作為違約責任認定的依據，雙方應參照執行。4.《教學場地及設備清單》詳細要求：列明教學場地及設備的名稱、數量、規格及使用要求。說明：此附件作為教學資源管理的依據，雙方應確保教學場地及設備滿足教學需求。5.《教師及師資力量名單》詳細要求：列明教師姓名、資格、教學經驗及授課科目。說明：此附件作為教師隊伍管理的依據，雙方應確保教師隊伍的專業性和穩定性。6.《學員信息登記表》詳細要求：記錄學員姓名、性別、年齡、聯系方式、報名日期等信息。說明：此附件作為學員管理的依據，雙方應確保學員信息的真實性和準確性。7.《教學資料與教材清單》詳細要求：列明教材名稱、作者、出版社、版本等信息。說明：此附件作為教學資源管理的依據，雙方應確保教材的質量和適用性。8.《實習實訓基地合作協議》詳細要求：明確實習實訓基地的名稱、地址、合作方式、實習實訓內容等。說明：此附件作為實習實訓管理的依據，雙方應確保實習實訓基地的合理性和有效性。9.《第三方介入協議》詳細要求：明確第三方介入的背景、目的、權利義務、責任劃分等。說明：此附件作為第三方介入管理的依據，雙方應確保第三方介入的合法性和規范性。10.《補充協議》詳細要求：針對合同中未明確規定的事項，雙方可另行協商簽訂補充協議。說明：此附件作為合同補充的依據，雙方應確保補充協議的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按時支付費用；（2）乙方未按計劃完成人才培養工作；（3）第三方未按約定提供服務質量；（4）任何一方泄露商業秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準（1）甲方未按時支付費用，應按照合同約定的違約金比例支付違約金；（2）乙方未按計劃完成人才培養工作，應賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方未按約定提供服務質量，應賠償甲方因此遭受的損失；（4）泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任；（5）違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.示例說明（1）若甲方未按時支付費用，應向乙方支付合同約定違約金比例的違約金；（2）若乙方未按計劃完成人才培養工作，應賠償甲方因人才培養進度延誤而遭受的損失；（3）若第三方未按約定提供服務質量，應賠償甲方因服務質量問題而遭受的損失；（4）若任何一方泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任；（5）若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度木工行業人才培養勞務分包合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同術語解釋2.雙方基本信息2.1分包單位基本信息2.2主辦單位基本信息3.項目背景與目標3.1項目背景3.2項目目標4.人才培養計劃4.1人才培養目標4.2人才培養方案5.人才培養內容5.1技能培訓5.2理論學習6.教學安排與時間表6.1教學計劃6.2時間安排7.教學場地與設施7.1教學場地7.2教學設施8.人員安排與職責8.1人員安排8.2職責分工9.費用與支付9.1費用構成9.2支付方式10.質量保證與驗收10.1質量要求10.2驗收標準11.保密條款11.1保密內容11.2保密責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效、變更與終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度木工行業人才培養勞務分包合同》。1.1.2“主辦單位”指負責組織實施木工行業人才培養項目的單位。1.1.3“分包單位”指承擔木工行業人才培養勞務分包任務的單位。1.1.4“人才培養計劃”指主辦單位與分包單位共同制定的木工行業人才培養方案。1.1.5“人才培養內容”指木工行業相關技能培訓與理論學習。1.1.6“教學質量”指人才培養過程中的教學效果和學員掌握程度。1.2合同術語解釋1.2.1“教學場地”指主辦單位提供的用于人才培養的場所。1.2.2“教學設施”指主辦單位提供的用于人才培養的設備與工具。1.2.3“人員安排”指主辦單位與分包單位共同確定的教學人員及學員名單。1.2.4“費用”指本合同約定的各項費用總額。1.2.5“違約”指一方違反本合同的約定，造成對方損失的行為。2.雙方基本信息2.1分包單位基本信息2.1.1名稱：X木工培訓中心2.1.2法定代表人：2.1.3注冊資本：100萬元2.1.4注冊地址：省市區路號2.2主辦單位基本信息2.2.1名稱：木工行業協會2.2.2法定代表人：2.2.3注冊資本：500萬元2.2.4注冊地址：省市區路號3.項目背景與目標3.1項目背景木工行業協會為提升我國木工行業整體技術水平，培養一批具備實際操作能力的木工人才，特制定本人才培養計劃。3.2項目目標通過本人才培養計劃，使學員在木工行業相關技能和理論知識上達到一定水平，提高木工行業整體素質。4.人才培養計劃4.1人才培養目標學員在培訓結束后，能夠熟練掌握木工行業的基本技能，具備一定的理論基礎。4.2人才培養方案1.培訓時間：2024年1月1日至2024年12月31日。2.培訓課程：木工工藝、木工設計、木工材料、木工機械等。3.培訓方式：理論教學與實際操作相結合。4.學員選拔：由主辦單位與分包單位共同組織選拔。5.人才培養內容5.1技能培訓1.木工工藝培訓：包括鋸、刨、鉆、磨、鑿等基本操作。2.木工設計培訓：包括平面設計、立體設計等。3.木工材料培訓：包括木材種類、性能、加工工藝等。4.木工機械培訓：包括木工機床、工具等的使用與維護。5.2理論學習1.木工基礎知識：包括木材學、木工工藝學、木工設計學等。2.木工行業法規：包括質量標準、安全生產等。6.教學安排與時間表6.1教學計劃1.第一個月：進行木工基礎知識培訓。2.第二個月至第十個月：進行木工工藝、木工設計、木工材料、木工機械等技能培訓。3.第十一個月至第十二個月：進行綜合考核與結業典禮。6.2時間安排1.每周安排5天培訓，每天培訓時間為8小時。2.周末及國家法定節假日休息。7.教學場地與設施7.1教學場地1.主辦單位提供的教學場地位于省市區路號。2.教學場地面積：500平方米。7.2教學設施1.木工機床：10臺。2.木工工具：100套。3.木工材料：100立方米。8.人員安排與職責8.1人員安排8.1.1主辦單位指定負責人：，負責統籌協調項目實施。8.1.2分包單位指定負責人：趙六，負責具體執行項目任務。8.1.3教學人員：由分包單位提供，具備相關教學資質。8.1.4學員：由主辦單位負責選拔，具備參加培訓的基本條件。8.2職責分工8.2.1主辦單位職責：a.制定人才培養計劃；b.提供教學場地與設施；c.負責學員選拔與考核；d.協調解決項目實施過程中的問題。8.2.2分包單位職責：a.執行人才培養計劃；b.提供教學人員；c.確保教學質量；d.負責項目實施過程中的日常管理。9.費用與支付9.1費用構成9.1.1培訓費用：包括師資費、教材費、場地費、設備費等。9.1.2學員費用：包括食宿費、交通費、保險費等。9.2支付方式9.2.1分包單位在項目開始前提交詳細費用預算。9.2.2主辦單位根據費用預算分期支付，具體支付比例和時間由雙方協商確定。10.質量保證與驗收10.1質量要求10.1.1教學內容應與人才培養計劃相符；10.1.2教學質量應達到主辦單位要求的標準；10.2驗收標準10.2.1主辦單位負責組織驗收小組；10.2.2驗收內容包括教學計劃執行情況、教學質量、學員考核結果等；10.2.3驗收不合格的，分包單位應進行整改，直至合格。11.保密條款11.1保密內容11.1.1項目相關技術資料、學員信息等；11.1.2雙方約定應保密的其他信息。11.2保密責任11.2.1雙方應嚴格保守秘密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；11.2.2違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。12.違約責任12.1違約情形12.1.1分包單位未按計劃完成培訓任務；12.1.2主辦單位未按時支付費用；12.1.3一方違反保密條款；12.1.4一方違反合同約定的其他行為。12.2違約責任12.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；12.2.2違約方應承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協商解決爭議；13.1.2協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決程序13.2.1提起仲裁前，雙方應書面通知對方；13.2.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后30日內組成仲裁庭；13.2.3仲裁庭應在仲裁庭組成后60日內作出仲裁裁決。14.合同生效、變更與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.3合同終止14.3.1合同期滿自動終止；14.3.2因一方違約導致合同無法履行，另一方有權終止合同；14.3.3雙方協商一致，可終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構、監理單位、培訓機構等。15.1.2第三方介入范圍15.1.3第三方介入包括但不限于提供咨詢服務、項目評估、質量監理、技能鑒定等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請16.1.1任何一方有意引入第三方時，應提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、預期效果及所需費用。16.1.2通知內容包括：a.第三方的基本信息；b.第三方介入的具體范圍；c.第三方介入的時間安排；d.第三方介入的費用預算；e.第三方介入的預期效果。16.1.3雙方應在收到通知后15日內就第三方介入事宜達成一致意見。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，應承擔相應的法律責任。17.1.2第三方責任限額17.1.3第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協商確定，并寫入本合同附件。17.1.4若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的損失。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1第三方應按照甲方要求，履行合同約定的職責，并對自身行為負責。18.1.2甲方對第三方的行為承擔監督責任，確保第三方履行合同義務。18.2第三方與乙方的責任劃分18.2.1第三方應按照乙方要求，履行合同約定的職責，并對自身行為負責。18.2.2乙方對第三方的行為承擔監督責任，確保第三方履行合同義務。18.3第三方與其他各方的權利劃分18.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以履行合同職責。18.3.2第三方有權要求甲乙雙方對第三方介入事宜提供必要的支持。18.3.3第三方有權要求甲乙雙方對第三方介入過程中出現的爭議進行調解。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入費用由甲乙雙方根據第三方介入的具體范圍和預期效果協商確定。19.2第三方介入費用分攤19.2.1若第三方介入費用由甲方承擔，則甲方應在合同中明確約定。19.2.2若第三方介入費用由乙方承擔，則乙方應在合同中明確約定。19.2.3若第三方介入費用由甲乙雙方共同承擔，則雙方應根據各自責任比例分攤。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入附件20.1.1第三方介入附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。a.第三方的基本信息；b.第三方介入的具體范圍；c.第三方責任限額；d.第三方介入費用的預算及分攤；e.第三方介入的預期效果。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入合同變更21.1.1若第三方介入過程中發生合同變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并修改相關附件。21.1.2第三方介入合同變更的生效條件21.1.3第三方介入合同變更需經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入協議要求：詳細列出第三方的基本信息、介入范圍、費用預算、責任限額等。說明：本協議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：人才培養計劃要求：詳細列出人才培養目標、方案、課程設置、教學安排等。說明：本計劃作為合同附件，用于指導人才培養工作的開展。3.附件三：教學質量評估報告要求：詳細列出教學質量評估標準、評估方法、評估結果等。說明：本報告作為合同附件，用于評估教學質量。4.附件四：學員考核成績單要求：詳細列出學員姓名、考核科目、考核成績等。說明：本成績單作為合同附件，用于證明學員的培訓成果。5.附件五：教學場地及設施清單要求：詳細列出教學場地地址、面積、設施設備清單等。說明：本清單作為合同附件，用于明確教學場地及設施。6.附件六：教學人員資質證明要求：詳細列出教學人員姓名、職稱、教學經驗等。說明：本證明作為合同附件，用于證明教學人員的資質。7.附件七：費用預算及支付計劃要求：詳細列出各項費用構成、預算金額、支付方式等。說明：本計劃作為合同附件，用于指導費用支付。8.附件八：保密協議要求：詳細列出保密內容、保密責任、違約責任等。說明：本協議作為合同附件，用于保護雙方商業秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定時間支付費用。1.2分包單位未按計劃完成培訓任務。1.3第三方在介入過程中泄露商業秘密。1.4甲方或乙方未按合同約定提供資料和條件。1.5學員在培訓期間違反培訓紀律。2.責任認定標準2.1違約行為一經發生，違約方應立即采取補救措施，并賠償對方因此遭受的損失。2.2違約責任認定標準：a.違約行為對合同履行造成重大影響的，違約方應承擔全部責任；b.違約行為對合同履行造成一定影響的，違約方應根據影響程度承擔相應責任；c.違約行為對合同履行無影響的，違約方承擔次要責任。3.違約責任示例說明3.1甲方未按合同約定時間支付費用，導致分包單位無法按時發放學員工資。甲方應承擔全部責任，并支付違約金。3.2分包單位未按計劃完成培訓任務，導致學員未能按期結業。分包單位應承擔全部責任，并重新安排培訓或退還部分培訓費用。3.3第三方在介入過程中泄露商業秘密，給甲方造成經濟損失。第三方應承擔全部責任，并賠償甲方經濟損失。3.4乙方未按合同約定提供教學場地，導致培訓工作無法正常進行。乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度木工行業人才培養勞務分包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.項目概況2.1項目名稱2.2項目地點2.3項目規模2.4項目工期3.人才培養方案3.1人才培養目標3.2人才培養內容3.3人才培養方式3.4人才培養考核4.勞務分包內容4.1勞務分包范圍4.2勞務分包工作內容4.3勞務分包工作要求5.勞務分包人員5.1人員配置5.2人員資質5.3人員培訓6.項目進度管理6.1項目進度計劃6.2項目進度控制6.3項目進度調整7.質量管理7.1質量目標7.2質量控制措施7.3質量驗收標準8.安全管理8.1安全目標8.2安全措施8.3安全責任9.合同價款及支付方式9.1合同價款9.2付款進度9.3付款方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續簽13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔方式13.3違約責任賠償標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：木工有限公司（2）乙方：職業培訓學校1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.項目概況2.1項目名稱木工有限公司2024年度木工行業人才培養項目2.2項目地點市區路號2.3項目規模預計培養木工行業專業人才100人2.4項目工期自2024年1月1日至2024年12月31日3.人才培養方案3.1人才培養目標培養具備木工行業專業技能和實際操作能力的高素質人才3.2人才培養內容（1）木工基礎理論（2）木工操作技能（3）木工安全知識（4）職業道德教育3.3人才培養方式（1）課堂教學（2）實踐操作（3）企業實習3.4人才培養考核（1）理論考核（2）實操考核（3）企業實習考核4.勞務分包內容4.1勞務分包范圍乙方負責甲方項目的木工行業人才培養工作4.2勞務分包工作內容（1）制定人才培養計劃（2）組織教學活動（3）進行學生實習安排（4）對人才培養工作進行監督和評估4.3勞務分包工作要求（1）按照甲方要求，保證人才培養質量（2）確保教學設施齊全，師資力量充足（3）保證人才培養進度按計劃進行5.勞務分包人員5.1人員配置乙方提供具備相關資質的木工專業教師10名，助教5名5.2人員資質教師需具備相關專業學歷、職稱和教學經驗，助教需具備相關專業學歷和實習經驗5.3人員培訓乙方對教師和助教進行定期培訓，提高教學水平和業務能力6.項目進度管理6.1項目進度計劃乙方需在項目開始前制定詳細的項目進度計劃，并報甲方審核6.2項目進度控制乙方需按照項目進度計劃，確保各項工作按期完成6.3項目進度調整如遇特殊情況，乙方需及時與甲方溝通，調整項目進度計劃7.質量管理7.1質量目標培養出符合甲方要求的木工行業專業人才7.2質量控制措施（1）建立人才培養質量管理體系（2）加強師資隊伍建設（3）實施教學質量監控（4）定期進行教學質量評估7.3質量驗收標準（1）理論考核合格率不低于90%（2）實操考核合格率不低于95%（3）企業實習合格率不低于90%8.安全管理8.1安全目標確保項目實施過程中，人員安全無事故，設施安全無隱患8.2安全措施（1）制定安全管理制度（2）進行安全教育和培訓（3）配備必要的安全防護設施（4）定期進行安全檢查和隱患排查8.3安全責任（1）乙方負責提供安全的工作環境和設施（2）甲方負責監督乙方執行安全措施（3）發生安全事故，雙方按照相關法律法規承擔相應責任9.合同價款及支付方式9.1合同價款合同總價為人民幣壹佰萬元整（￥1000000.00）9.2付款進度（1）簽訂合同后5個工作日內，支付合同總價款的30%（2）項目實施過程中，每完成一個階段，支付該階段合同價款的20%（3）項目結束后，經甲方驗收合格，支付剩余合同價款的50%9.3付款方式銀行轉賬，具體賬戶信息詳見附件10.爭議解決10.1爭議解決方式發生爭議時，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構合同簽訂地人民法院10.3爭議解決期限自爭議發生之日起30日內解決，如有特殊情況，可延長至60日內11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經催告后仍未履行（2）發生不可抗力事件，致使合同無法履行（3）一方要求解除合同，并經另一方同意11.2合同終止條件合同期滿，項目完成且驗收合格11.3合同解除及終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知另一方（2）雙方協商一致解除或終止合同12.合同生效及期限12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效12.2合同期限自合同生效之日起至項目結束止12.3合同續簽如需續簽合同，雙方應提前30日協商一致，并簽訂續簽合同13.違約責任13.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務（2）一方未按約定支付合同價款（3）一方未按約定提供安全的工作環境和設施13.2違約責任承擔方式（1）支付違約金（2）賠償損失（3）解除合同13.3違約責任賠償標準（1）違約金按合同價款的10%計算（2）賠償損失按實際損失計算（3）解除合同后，雙方應按照合同約定進行清算14.其他約定事項14.1合同附件（1）合同雙方聯系方式（2）安全管理制度（3）付款賬戶信息（4）其他雙方協商一致需附件的內容14.2合同未盡事宜雙方另行協商解決14.3合同份數本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方協商一致或者合同約定，介入合同關系，提供中介服務、咨詢、技術支持、監理等服務的自然人、法人或者其他組織。1.2第三方介入的目的：（1）協助甲方提高人才培養質量（2）協助乙方優化教學資源和提升教學效果（3）監督合同履行情況，確保合同目的實現2.第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其介入合同所收取服務費用的兩倍。2.2第三方責任限額的具體計算方式：（1）以第三方介入合同所收取的服務費用為基數（2）乘以兩倍計算賠償金額3.第三方介入的約定3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。（1）第三方的名稱、地址、聯系方式（2）第三方介入的具體內容和服務范圍（3）第三方介入的期限和費用（4）第三方責任限額（5）第三方與其他各方的權利義務關系4.第三方與其他各方的權利義務關系4.1第三方與甲方的權利義務關系：（1）第三方應按照合同約定，履行中介、咨詢、技術支持、監理等職責（2）甲方應向第三方支付約定的服務費用（3）甲方有權監督第三方的工作，并提出意見和建議4.2第三方與乙方的權利義務關系：（1）第三方應按照合同約定，協助乙方優化教學資源和提升教學效果（2）乙方應向第三方支付約定的服務費用（3）乙方有權監督第三方的工作，并提出意見和建議4.3第三方與合同其他方的權利義務關系：（1）第三方應尊重合同其他方的合法權益，不得損害其利益（2）合同其他方有權監督第三方的工作，并提出意見和建議5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況，對合同進行變更，但需書面通知第三方，并取得其書面同意。（1）變更后的合同條款（2）變更原因和依據