20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年夏季實習生合同：創新實踐與學習本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2實習工作時間3.3工作日與休息日安排4.實習待遇4.1實習工資4.2社會保險與公積金4.3補充福利5.實習考核與評價5.1實習考核標準5.2實習評價方式5.3考核結果反饋6.實習期間的管理與監督6.1實習生管理制度6.2實習生行為規范6.3實習生管理責任7.實習期間的權益保護7.1實習生人身安全7.2實習生隱私保護7.3實習生合法權益8.實習期間的違約責任8.1實習生違約行為8.2實習生違約責任8.3實習單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習生考核評價標準11.3附件三：社會保險與公積金繳納明細12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同生效日期13.合同修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充程序13.3合同修改與補充的效力14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（實習單位）：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、聯系方式等。乙方（實習生）：姓名、身份證號碼、住址、聯系方式等。1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年6月15日在甲方辦公地點訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條實習崗位與職責2.1實習崗位名稱乙方在甲方實習的崗位為：創新實踐與學習崗位。2.2實習崗位部門乙方將在甲方創新實踐與學習部門實習。2.3實習崗位職責（1）參與創新項目的研究與實施；（2）協助部門完成日常工作；（3）學習相關專業知識與技能；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第三條實習期限與工作時間3.1實習期限乙方實習期限為2024年7月1日至2024年8月31日，共計60天。3.2實習工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時。3.3工作日與休息日安排甲方將根據乙方實習需求和工作實際情況，合理安排工作日與休息日。第四條實習待遇4.1實習工資乙方實習期間每月工資為人民幣2000元，于每月一個工作日發放。4.2社會保險與公積金甲方將為乙方繳納實習期間的社會保險和公積金。4.3補充福利甲方將為乙方提供實習期間的餐飲補貼和交通補貼。第五條實習考核與評價5.1實習考核標準甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、創新實踐等。5.2實習評價方式甲方將通過書面評價、口頭評價等方式對乙方進行評價。5.3考核結果反饋甲方將在考核結束后向乙方反饋考核結果。第六條實習期間的管理與監督6.1實習生管理制度甲方將制定實習生管理制度，明確實習生在實習期間的權利和義務。6.2實習生行為規范6.3實習生管理責任甲方負責對乙方在實習期間的行為進行監督和管理，確保實習工作的順利進行。第七條實習期間的權益保護7.1實習生人身安全甲方將為乙方提供必要的人身安全保障措施，確保乙方的人身安全。7.2實習生隱私保護甲方將對乙方在實習期間的個人隱私予以保護，不得泄露給第三方。7.3實習生合法權益乙方在實習期間享有合法權益，甲方應予以保障。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前30日以書面形式通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反實習規定或合同約定，有權解除合同；（3）因不可抗力導致實習無法繼續，雙方協商一致可解除合同。8.2合同終止條件實習期限屆滿，合同自然終止。8.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除合同，需書面通知對方；（2）雙方就解除合同達成一致，簽訂解除合同協議；（3）合同解除或終止后，甲方應結清乙方實習期間的工資和福利。第九部分：爭議解決方式9.1爭議解決原則雙方應本著平等、自愿、公平、誠信的原則解決爭議。9.2爭議解決方式（1）雙方應通過友好協商解決爭議；（2）協商不成，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決；（3）如雙方約定仲裁，應提交甲方所在地具有管轄權的仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。第十部分：合同附件10.1附件一：實習崗位說明書（1）崗位職責；（2）任職要求；（3）工作環境；（4）工作條件。10.2附件二：實習生考核評價標準（1）考核項目；（2）考核標準；（3）評價方法。10.3附件三：社會保險與公積金繳納明細（1）繳納項目；（2）繳納比例；（3）繳納金額。第十一部分：合同簽署與生效11.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同簽署地點本合同在甲方辦公地點簽署。11.3合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第十二部分：合同修改與補充12.1合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，需書面通知對方；（2）雙方就修改內容達成一致，簽訂修改協議；（3）修改協議與本合同具有同等法律效力。12.2合同補充程序（1）任何一方提出補充合同，需書面通知對方；（2）雙方就補充內容達成一致，簽訂補充協議；（3）補充協議與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改與補充的效力合同修改與補充協議自簽署之日起生效，對雙方具有約束力。第十三部分：其他約定事項13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。13.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。13.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四部分：合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2第三方的介入需符合法律、法規的規定，并經甲乙雙方書面同意。16.第三方介入的授權與責任16.1第三方介入合同關系前，需獲得甲乙雙方書面授權，明確介入的具體事項和范圍。16.2第三方在合同關系中的責任限于其授權范圍，超出授權范圍的行為，第三方不承擔法律責任。17.第三方介入的額外條款（1）第三方介入的授權期限；（2）第三方介入的具體職責和權利；（3）第三方介入的費用承擔；（4）第三方介入的保密義務。18.第三方介入的保密義務18.1第三方在介入合同關系期間，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。18.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。19.第三方責任限額的明確19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入的授權書中明確。19.2第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方違約導致甲乙雙方經濟損失的賠償；（2）因第三方泄露保密信息導致的損失；（3）因第三方在授權范圍內行使權利時給甲乙雙方造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在合同關系中的地位獨立，與甲乙雙方均為獨立主體。20.2第三方介入合同關系后，其權利義務僅限于其授權范圍，不影響甲乙雙方的原有權利義務。20.3第三方與其他各方之間的關系：（1）第三方與甲方：甲方為授權主體，第三方為被授權主體；（2）第三方與乙方：乙方為受益主體，第三方為服務主體；（3）第三方與合同其他相關方：第三方在合同履行過程中的行為，不影響合同其他相關方的權利義務。21.第三方介入的合同變更與解除21.1第三方介入合同關系后，如需變更或解除合同，甲乙雙方應協商一致，并書面通知第三方。21.2第三方介入的合同變更或解除，不影響第三方在授權范圍內的權利義務。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入合同關系后，如發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。22.2協商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決，或提交甲方所在地具有管轄權的仲裁委員會仲裁。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止，需甲乙雙方協商一致，并書面通知第三方。23.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方原合同的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職要求、工作環境、工作條件等。說明：本說明書作為乙方實習期間的工作指導文件，由甲方提供。2.附件二：實習生考核評價標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、評價方法等。說明：本評價標準用于甲方對乙方實習期間的考核，由甲方制定。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細詳細要求：包括繳納項目、繳納比例、繳納金額等。說明：本明細表用于記錄乙方實習期間的社會保險與公積金繳納情況，由甲方提供。4.附件四：第三方介入授權書詳細要求：包括第三方介入的授權期限、具體職責和權利、費用承擔、保密義務等。說明：本授權書用于明確第三方介入合同關系的具體事項，由甲乙雙方共同簽署。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：本協議用于記錄合同在履行過程中的變更情況，由甲乙雙方共同簽署。6.附件六：合同解除協議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、雙方責任等。說明：本協議用于記錄合同在履行過程中的解除情況，由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方實習工資；未提供乙方實習期間的安全保障；侵犯乙方個人隱私；違反保密協議。乙方違約：未按時完成實習任務；違反工作紀律；未經甲方同意擅自離職；泄露甲方商業秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付工資，甲方應支付違約金；未提供安全保障，甲方應承擔相應賠償責任；侵犯個人隱私，甲方應承擔相應法律責任；違反保密協議，甲方應承擔相應法律責任。乙方違約責任：未按時完成任務，乙方應承擔相應責任；違反工作紀律，乙方應承擔相應責任；未經同意擅自離職，乙方應承擔違約責任；泄露商業秘密，乙方應承擔相應法律責任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方實習工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計算。乙方違反工作紀律，未經甲方同意擅自離職，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年夏季實習生合同：創新實踐與學習1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習工作地點4.1實習地點4.2工作環境描述5.實習工作內容5.1實習項目概述5.2實習任務分配5.3實習成果要求6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險及福利6.3工作餐及住宿安排7.實習期間的管理與考核7.1實習生考勤規定7.2實習生考核標準7.3實習生獎懲制度8.實習生權益保障8.1實習生人身安全8.2實習生隱私保護8.3實習生合法權益9.實習生培訓與指導9.1培訓內容與方式9.2指導老師職責9.3培訓考核機制10.實習期間的安全防護10.1工作場所安全10.2安全教育及培訓10.3應急預案11.實習結束后的工作安排11.2實習成果轉化11.3實習生轉正及推薦12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同變更及終止14.4合同份數及保管14.5其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______出生日期：_______聯系電話：_______電子郵箱：_______學歷：_______專業：_______學校：_______1.2實習單位基本信息名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______營業執照注冊號：_______聯系電話：_______電子郵箱：_______2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：_______2.2實習崗位職責：2.2.1負責協助完成項目需求分析；2.2.2參與編寫項目文檔和代碼；2.2.3配合項目團隊成員完成項目開發；2.2.4參與項目測試與驗收；2.2.5完成實習單位交辦的其他工作。2.3實習崗位要求：2.3.2熟悉_______等相關技術；2.3.3能夠承受工作壓力，具備較強的學習能力和適應能力。3.實習期限3.1實習開始時間：_______3.2實習結束時間：_______3.3實習期限調整：如需調整實習期限，雙方應協商一致，并書面確認調整后的實習期限。4.實習工作地點4.1實習地點：_______4.2工作環境描述：工作環境舒適，符合國家相關安全標準；提供必要的工作設備，如電腦、網絡等；實習生享有與其他員工同等的辦公條件。5.實習工作內容5.1實習項目概述：_______5.2實習任務分配：任務一：_______（完成時間：_______）任務二：_______（完成時間：_______）任務三：_______（完成時間：_______）其他任務：_______5.3實習成果要求：完成實習任務，達到實習單位要求；積極參與實習單位組織的各類活動。6.實習待遇6.1工資待遇：_______元/月；6.2社會保險及福利：實習生按照國家規定參加社會保險；實習期間享有帶薪年假、病假等福利；提供實習期間的意外傷害保險。6.3工作餐及住宿安排：實習生享有免費工作餐；實習單位提供宿舍，住宿條件符合國家標準。7.實習期間的管理與考核7.1實習生考勤規定：實習生應遵守實習單位的工作紀律，按時上下班；實習生請假需提前向實習單位提出申請，并經批準后方可離崗。7.2實習生考核標準：實習生應按照實習崗位要求完成實習任務；實習生應積極參加實習單位組織的各項活動；7.3實習生獎懲制度：實習生表現優秀，可給予表揚和獎勵；實習生違反實習規定，將按照實習單位的規定進行處理。8.實習生權益保障8.1實習生人身安全實習單位應確保實習生在實習期間的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施；實習單位應遵守國家相關法律法規，保障實習生的人身權益。8.2實習生隱私保護實習單位應尊重實習生個人隱私，未經實習生同意，不得向任何第三方透露其個人信息；實習單位對實習生在實習期間產生的成果和資料享有知識產權。8.3實習生合法權益實習生享有依法維護自身合法權益的權利；實習生在實習期間遭受侵害，有權向實習單位或相關機構投訴和維權。9.實習生培訓與指導9.1培訓內容與方式實習單位應提供必要的崗前培訓，包括工作流程、企業文化、安全知識等；培訓方式包括集中授課、現場指導、在線學習等。9.2指導老師職責指導老師負責實習生的日常管理和指導，解答實習生在工作中遇到的問題；指導老師應定期對實習生的工作進行評估，并提供反饋和建議。9.3培訓考核機制培訓結束后，實習單位將對實習生進行考核，考核內容包括專業知識、技能操作、團隊協作等；考核不合格的實習生，實習單位有權要求實習生延長實習期限或終止實習。10.實習期間的安全防護10.1工作場所安全實習單位應定期對工作場所進行安全檢查，確保工作場所安全無隱患；實習單位應提供符合安全標準的防護用品，并指導實習生正確使用。10.2安全教育及培訓實習單位應定期對實習生進行安全教育，提高實習生的安全意識；安全教育內容應包括火災、地震、自然災害等緊急情況下的逃生和自救知識。10.3應急預案實習單位應制定應急預案，明確在緊急情況下的處理流程和責任人；實習生應熟悉應急預案，并在緊急情況下按照預案行動。11.實習結束后的工作安排11.2實習成果轉化實習成果應歸實習單位所有，未經實習單位同意，實習生不得將實習成果用于其他目的；實習單位有權將實習成果應用于實際工作中。11.3實習生轉正及推薦如實習生在實習期間表現優異，實習單位可根據實際情況給予轉正機會；實習生可向實習單位申請工作推薦，實習單位應給予支持。12.違約責任12.1實習生違約責任實習生違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；12.2實習單位違約責任實習單位違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；實習單位未能提供符合合同約定的實習條件和待遇，實習生有權要求賠償。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；如協商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2合同附件本合同附件包括：實習崗位說明書、實習協議、實習考核表等。14.3合同變更及終止本合同內容如有變更，雙方應書面確認；如一方提出終止合同，應提前_______天通知對方，并書面說明理由。14.4合同份數及保管本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；雙方應妥善保管合同文本。14.5其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、安全保障機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1為甲乙雙方提供中介服務，協助簽訂本合同；15.2.2提供技術服務，如軟件開發、硬件維護等；15.2.3提供安全保障服務，如安全培訓、應急預案等；15.2.4提供財務、法律等其他專業服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在履行職責過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的責任。16.2第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質、服務期限、預期風險等因素。第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方提供服務前由甲乙雙方書面確認。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方提供的服務進行監督和評估；17.1.2甲方有權要求第三方提供相關資質證明和服務記錄；17.1.3甲方應承擔第三方因提供服務質量問題而導致的損失。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應配合第三方完成工作，并提供必要的協助和支持；17.2.2乙方應確保第三方在提供服務的場所遵守相關法律法規和甲方規定；17.2.3乙方應承擔第三方因提供服務質量問題而導致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在履行職責過程中，因其自身原因導致甲方或乙方損失的，由第三方承擔全部責任；如第三方責任難以界定，甲乙雙方應根據實際情況共同承擔損失。18.2保密義務第三方應遵守甲乙雙方的保密協議，不得泄露甲方或乙方的商業秘密和個人隱私；第三方在服務過程中獲取的任何信息，未經甲乙雙方同意，不得用于其他目的。18.3服務質量保證第三方應保證其提供的服務達到合同約定的質量標準；如服務未達到約定標準，第三方應采取措施予以改進，直至滿足要求。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應書面同意，并簽訂補充協議；新的第三方應滿足原第三方相同的資質和服務要求。19.2第三方退出第三方因故退出服務，應提前_______天通知甲乙雙方，并書面說明原因；第三方退出服務后，甲乙雙方應協商確定后續服務安排。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方發生爭議時，應通過協商解決；如協商不成，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構第三方爭議解決機構為第三方所在地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的職責、工作內容、任職資格等。說明實習崗位的工作流程和預期成果。2.實習協議明確實習生的權利和義務，包括實習期限、工作內容、待遇、考核等。約定實習生的行為規范和違約責任。3.實習考核表用于記錄實習生的考核結果，包括工作表現、技能掌握、團隊合作等方面。評估實習生的實習成果和表現。4.第三方服務協議明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。約定第三方的權利和義務。5.保密協議約定甲乙雙方及第三方對商業秘密和個人隱私的保密義務。規定違反保密協議的責任和賠償標準。6.安全培訓記錄記錄實習生接受安全培訓的內容和考核結果。證明實習生已具備必要的安全知識和技能。7.應急預案明確在緊急情況下的處理流程和責任人。規定應對火災、地震、自然災害等緊急情況的具體措施。8.實習生個人檔案收集實習生的個人信息、實習記錄、考核結果等。用于評估實習生的表現和轉正資格。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為違反實習協議約定的實習期限；違反工作紀律，擅自離崗；泄露公司秘密或個人隱私。1.2責任認定1.2.1違反實習期限：扣除部分或全部實習工資；1.2.2擅自離崗：扣除部分或全部實習工資；1.2.4泄露秘密：承擔相應的法律責任，并賠償損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為未按照合同約定提供實習條件和待遇；未履行保密義務，泄露實習生信息；未履行安全防護責任，造成實習生人身傷害。2.2責任認定2.2.1未提供實習條件和待遇：賠償實習生損失；2.2.2泄露實習生信息：承擔相應的法律責任；2.2.3未履行安全防護責任：承擔相應的法律責任，并賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為未按照合同約定提供服務質量；未履行保密義務，泄露甲乙雙方信息；因自身原因導致甲方或乙方損失。3.2責任認定3.2.1未提供服務質量：扣除部分或全部服務費用；3.2.2泄露信息：承擔相應的法律責任；3.2.3導致損失：賠償甲方或乙方損失。全文完。2024年夏季實習生合同：創新實踐與學習2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習工作地點4.1主要工作地點4.2臨時工作地點5.實習生待遇5.1工資標準5.2社會保險及公積金5.3節假日安排6.實習生考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結果7.實習生培訓7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓方式8.實習生權利義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內容14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實習生基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________聯系電話：________電子郵箱：________1.2用人單位基本信息單位名稱：________單位地址：________法定代表人：________聯系電話：________電子郵箱：________2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱崗位名稱：________2.2實習崗位職責（1）協助完成部門日常工作；（2）參與項目策劃與執行；（3）完成上級領導交辦的其他任務。3.實習期限3.1實習開始時間：____年____月____日3.2實習結束時間：____年____月____日4.實習工作地點4.1主要工作地點：________4.2臨時工作地點：________5.實習生待遇5.1工資標準：每月人民幣________元整；5.2社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規定繳納；5.3節假日安排：按照國家法定節假日安排執行。6.實習生考核6.1考核標準：根據實習生的工作表現、學習態度、團隊合作能力等方面進行綜合評定；6.2考核方式：定期進行考核，考核結果以書面形式通知實習生；6.3考核結果：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。7.實習生培訓7.1培訓內容：主要包括公司文化、業務知識、技能培訓等；7.2培訓時間：每月至少安排一次培訓，每次培訓時間不少于2小時；7.3培訓方式：線上培訓、線下培訓、實操培訓等。8.實習生權利義務8.1實習生權利（1）獲得實習期間工資及相應福利；（2）享受國家法定節假日及帶薪年假；（3）在實習期間受到公平對待，享有合法權益；（4）接受用人單位提供的培訓和指導；（5）對實習工作提出意見和建議。8.2實習生義務（1）遵守國家法律法規及公司規章制度；（2）認真完成實習工作，不得擅自離崗；（3）尊重同事，維護團隊和諧；（4）保守公司商業秘密，不得泄露；（5）愛護公司財產，不得損壞。9.違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生提前解除合同，需提前一個月書面通知用人單位，并承擔相應違約金；（2）實習生在實習期間違反公司規章制度，視情節輕重，給予警告、記過、解除實習合同等處理。9.2用人單位違約責任（1）用人單位未按時支付實習生工資，應向實習生支付違約金；（2）用人單位未提供相應培訓和指導，應承擔相應責任；（3）用人單位違反保密條款，應承擔相應法律責任。10.保密條款10.1保密范圍包括但不限于公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等；10.2保密義務實習生在實習期間及離職后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用保密信息。11.解除合同11.1解除合同條件（1）實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；（2）用人單位認為實習生不適應實習崗位或違反公司規章制度，可解除實習合同；（3）因不可抗力導致實習合同無法履行，雙方可協商解除合同。11.2解除合同程序（1）雙方協商一致解除合同，需簽訂書面協議；（2）一方提出解除合同，另一方應在收到書面通知后一個月內予以回復；（3）解除合同后，雙方應結清工資及其他相關費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為________。13.其他約定13.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商；（2）本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2其他約定內容（1）實習生在實習期間，如因個人原因導致意外事故，由實習生自行負責；（2）實習生在實習期間，如因工作原因導致意外事故，用人單位應依法承擔相應責任。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致實習合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達成特定目的或提供特定服務而介入合同關系的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。1.2第三方介入的目的包括但不限于：（1）協助甲乙雙方進行合同履行；（2）提供專業咨詢或技術支持；（3）保障合同履行的順利進行。2.第三方責權利2.1第三方的責任：（1）第三方應按照合同約定或委托事項履行職責，確保服務質量；（2）第三方對因自身原因導致的服務質量不合格或合同履行不達標的，應承擔相應的違約責任；（3）第三方應遵守國家法律法規及甲乙雙方的約定，保守商業秘密。2.2第三方的權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用；（2）第三方有權根據合同約定，獲取必要的工作資料和信息；（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理意見和建議。2.3第三方的義務：（1）第三方應按照合同約定或委托事項，按時、保質完成工作；（2）第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害其利益；（3）第三方應遵守職業道德，維護自身形象。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系：（1）第三方應接受甲方的指導和監督；（2）甲方有權要求第三方按照合同約定履行職責；（3）甲方有權對第三方的服務質量進行評估。3.2第三方與乙方的關系：（1）第三方應與乙方保持良好溝通，確保工作順利進行；（2）乙方有權要求第三方按照合同約定履行職責；（3）乙方有權對第三方的服務質量進行評估。4.第三方責任限額4.1第三