企業安全生產責任制管理制度模版一、總則1.為加強企業安全生產工作，確保員工的生命安全和財產安全，制定本責任制管理制度。二、責任劃分2.企業領導班子負總責。企業領導班子對企業的安全生產工作負有最終責任，并制定和組織實施安全生產目標和策略。3.部門負責人負責本部門的安全生產工作，并按照企業安全生產目標制定部門安全生產目標和計劃。4.崗位負責人負責本崗位的安全生產工作，并確保員工遵守安全操作規程和操作規范。三、責任落實5.企業領導班子應當成立安全生產委員會，確定安全生產工作的責任分工和具體任務，并定期召開會議，對安全生產工作進行評估和改進。6.部門負責人應當制定和落實本部門的安全生產目標和計劃，并定期對本部門的安全生產工作進行檢查和評估。7.崗位負責人應當傳達和落實企業的安全生產政策和要求，并對員工進行安全生產培訓和教育，確保員工具備安全生產必要的知識和技能。8.員工應當按照安全操作規程和操作規范進行工作，如發現安全隱患應立即向崗位負責人匯報，并積極參與安全生產活動。四、考核評估9.企業領導班子應當對全體員工的安全生產工作進行考核評估，評估內容包括員工安全操作規程和操作規范的執行情況、員工的安全意識和安全技能水平等。10.部門負責人應當對本部門的安全生產工作進行考核評估，并根據評估結果進行改進和提升。11.崗位負責人應當對本崗位員工的安全生產工作進行考核評估，并及時糾正和改正員工存在的安全操作不規范和安全行為不當。五、安全培訓和教育12.企業應當定期組織安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和安全技能。13.崗位負責人應當對本崗位員工進行安全培訓和教育，包括安全操作規程和操作規范的學習和演練。14.員工應當參加企業組織的安全培訓和教育活動，并提升自己的安全意識和安全技能。六、應急管理15.企業應當建立健全應急管理制度，包括滅火、疏散、急救等應急預案，并定期組織應急演練。16.崗位負責人應當熟悉本崗位的應急預案并組織演練，確保員工熟悉應急處理程序。17.員工應當參加企業組織的應急演練，熟悉應急處理程序和方法。七、違規處理18.對于違反安全操作規程和操作規范的員工，將按照企業相應的紀律規定進行處理，包括警告、罰款和扣除工資等措施。19.對于嚴重違反安全操作規程和操作規范的員工，將給予辭退處理，并追究其法律責任。八、監督檢查20.企業應當建立安全生產監督檢查制度，并定期對企業的安全生產工作進行檢查和評估。21.相關部門和機構應當對企業的安全生產工作進行監督檢查，發現問題及時提出改進建議。九、附則本制度由企業領導班子負責解釋和修訂，經企業全體員工通過后生效。企業安全生產責任制管理制度模版（二）企業安全生產責任制管理制度一、總則（一）為強化企業生產經營活動的安全管理，提升安全管理效能，減少安全事故的發生，特制定本制度。（二）本制度全面適用于本公司全體員工，涵蓋管理人員、正式職工及臨時工等。（三）企業安全生產責任制作為企業安全生產工作的核心構成部分，各責任主體應嚴格遵循本制度規定，切實履行各自的安全生產職責。二、責任主體（一）企業主要負責人：全面負責安全生產工作的領導、組織、實施與監督，確保安全生產納入企業整體管理體系。（二）分管領導：負責安全生產工作的具體組織、協調與督促，有效處理突發事件與事故，并及時向企業主要負責人報告。（三）安全生產管理部門：具體負責安全生產工作的組織、協調、監督與實施，保障企業生產運營的安全穩定。（四）員工：應嚴格遵守安全操作規程，積極參與安全培訓與演練，主動發現并上報安全隱患。三、責任內容（一）企業主要負責人職責：1.確保企業安全生產方針、目標及政策的制定與落實。2.建立并落實安全生產責任制度，定期組織安全生產會議，聽取工作匯報。3.實施安全生產培訓計劃，提升員工安全意識與技能。4.審核并批準重大安全管理制度與措施，確保其合理性與有效性。5.定期對安全生產工作進行檢查與評估，及時整改發現的問題。（二）分管領導職責：1.組織編制與完善企業安全生產規章制度，并監督其嚴格執行。2.組織開展安全生產檢查與隱患排查，及時消除安全隱患。3.安排安全培訓與演練，提升員工安全意識與應急能力。4.協調處理突發事件與事故，并及時向企業主要負責人報告。5.指導與協調相關部門的安全生產工作，推動全面開展。（三）安全生產管理部門職責：1.制定科學合理的安全生產管理制度，確保其有效執行。2.制定安全生產規程與操作規范，保障員工安全操作。3.監督與檢查安全管理工作的實施情況，及時整改問題。4.組織開展安全培訓與教育，提升員工安全意識與技能。5.協調處理突發事件與事故，并及時向分管領導報告。（四）員工職責：1.嚴格遵守安全操作規程，不得擅自更改工藝流程或操作方法。2.積極參與安全培訓與演練活動，提升自身安全意識與技能。3.發現安全隱患或問題，及時向主管領導或安全生產管理部門報告，并積極參與整改。4.配合安全生產檢查與隱患排查工作，如實提供相關資料與情況。四、安全生產考核與獎懲（一）對企業主要負責人、分管領導、安全生產管理部門及員工的安全生產工作進行考核，將考核結果作為重要依據。（二）對在安全生產工作中表現突出的單位和個人給予表彰與獎勵，并在企業內部廣泛宣傳。（三）對違反安全操作規程、造成安全事故或未及時報告安全隱患等行為，依據相關規定給予紀律或經濟處罰，并追究相關人員責任。五、附則（一）本制度經企業主要負責人批準后生效，成為企業安全生產的基本管理制度。（二）本制度的解釋權歸企業主要負責人所有，如有需要可根據實際情況進行調整。以上為企業安全生產責任制管理制度的模板范文，供企業在編寫管理制度時參考。企業在實際應用中應根據自身情況進行適當的修改與完善，以確保制度的有效實施與企業安全生產的順利進行。企業安全生產責任制管理制度模版（三）第一章總則第一條為深入貫徹國家安全生產法律法規，保障企業安全生產工作的有序開展，建立健全安全責任體系，提升企業安全生產管理水平，特制定本制度。第二章安全生產責任制度的基本要求第二條企業安全生產責任制度是指企業依法、高效管理各項安全生產活動的各個環節，明確各級單位及崗位的安全生產職責，以確保實現安全生產目標和任務的制度體系。第三章責任主體第三條企業內部負責安全生產工作的主體包括企業法定代表人、安全生產管理機構、安全生產管理人員及全體員工。第四章安全生產責任劃分第四條企業法定代表人承擔最高層次的安全生產責任，負責安全生產決策與管理工作，并確保安全生產法律法規及相關標準的貫徹落實。第五章安全生產管理機構和職責第五條企業應設立專門的安全生產管理機構，負責安全生產管理工作的組織實施。該機構的職責涵蓋以下方面：（一）負責安全生產工作的組織協調與指導；（二）負責制定安全生產規章制度與管理辦法，明確安全生產目標與任務；（三）對安全生產工作的落實情況進行監督檢查，及時處理并上報安全生產事故。第六章安全生產管理人員及職責第六條安全生產管理人員為企業內部專門從事安全生產管理工作的人員，其職責包括：（一）執行公司安全生產方針與目標；（二）制定并實施安全管理制度；（三）組織安全培訓與教育活動；（四）負責安全生產工作的監督檢查與事故處理。第七章員工安全生產責任第七條全體員工均為企業安全生產工作的參與者和責任人，其安全生產責任包括：（一）嚴格遵守安全生產規章制度，禁止違章操作；（二）參與安全培訓與教育，提升安全意識與技能；（三）發現安全隱患及時上報，并積極參與整改工作；（四）遵守安全操作規程，確保安全生產。第八章風險評估與安全措施第八條企業應建立風險評估機制，對潛在的安全風險進行評估，并據此制定風險防控措施。企業應構建全面的安全措施體系，涵蓋防火、防爆、防毒、防護等多個方面，以保障安全生產。第九章安全生產事故的責任追究第九條在發生安全生產事故時，企業應依法依規進行責任追究，對相關責任人進行相應懲處。第十章監督檢查與監管第十條企業應建立健全安全生產監督檢查制度，定期開展安全生產檢查與審核工作，及時發現